淺議我國憲法勞動(dòng)關(guān)系論文

　　無產(chǎn)階級建立政權(quán)后，也需要用憲法來鞏固自己的勝利成果。社會(huì)主義國家的政治制度不盡相同，但它們的階級本質(zhì)一樣。社會(huì)主義類型的憲法，都是建立在生產(chǎn)資料公有制的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，以發(fā)展生產(chǎn)力和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)為首要任務(wù);都是為了鞏固無產(chǎn)階級專政，確立社會(huì)主義民主制度;都是無產(chǎn)階級意志的集中表現(xiàn)，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級的根本利益。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：淺議我國憲法勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)論文。僅供大家閱讀參考!

　　淺議我國憲法勞動(dòng)關(guān)系全文如下：

　　一、從憲法典看憲法勞動(dòng)關(guān)系

　　《憲法》第四十二條規(guī)定，我國公民有勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)，對于我國公民勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)。就公民的權(quán)利而言，該條第二款規(guī)定：“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)基礎(chǔ)上提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。”，第四款規(guī)定：“國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練。”，這兩款規(guī)定了國家的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。就公民的勞動(dòng)義務(wù)看，該條第三款規(guī)定，“勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)……”，并強(qiáng)調(diào)了國有經(jīng)濟(jì)組織勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)，規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)，提倡義務(wù)勞動(dòng)。

　　從文義上看，兩個(gè)規(guī)定勞動(dòng)權(quán)利條款的主語都是“國家”，就第四十二條可見，國家是憲法勞動(dòng)關(guān)系的唯一義務(wù)主體，公民的勞動(dòng)權(quán)利由國家進(jìn)行保障。《憲法》中涉及勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)容除了第四十二條之外還包括多個(gè)條款，這些條文分別從基本國策、就業(yè)培訓(xùn)、休息制度、退休制度和社會(huì)救濟(jì)制度對勞動(dòng)權(quán)的保障進(jìn)行了細(xì)化。

　　二、從“勞動(dòng)者”與“休息權(quán)”看憲法勞動(dòng)關(guān)系

　　在憲法中關(guān)于勞動(dòng)權(quán)的條文中“勞動(dòng)者”一詞一共出現(xiàn)了七次。第四十三條中提到勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。許多學(xué)者認(rèn)為，憲法上的勞動(dòng)權(quán)的權(quán)利主體應(yīng)該是公民而不僅限于勞動(dòng)者;休息權(quán)與勞動(dòng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、選舉權(quán)、生存權(quán)等構(gòu)成了公民的基本權(quán)利。事實(shí)上看，公民在勞動(dòng)之外也可以休息，并非一定是處于勞動(dòng)關(guān)系中的公民(勞動(dòng)者)才可以休息。是故，憲法應(yīng)該規(guī)定公民有休息的權(quán)利而不僅限于勞動(dòng)者。公民需要通過與國家建立勞動(dòng)關(guān)系才能成為勞動(dòng)者，或者說公民只有受雇于國家進(jìn)行勞動(dòng)，其休息才是受到憲法保護(hù)的。這與第十四條中國家提高勞動(dòng)者的積極性與技術(shù)水平也是相吻合的，只有受雇于國家，國家才有可能直接對勞動(dòng)者進(jìn)行保障和訓(xùn)練。

　　通過以上分析可得，我國憲法勞動(dòng)關(guān)系存在于國家與公民之間，公民勞動(dòng)權(quán)利唯一的義務(wù)主體是國家。國家在具體的法律關(guān)系中必然會(huì)表現(xiàn)為代表國家的某個(gè)或某些組織。國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系可以視為憲法中規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、從我國憲法變遷看憲法勞動(dòng)關(guān)系

　　建國以后一共制定了五部憲法性文件，前四部憲法性文件歷經(jīng)曲折對勞動(dòng)權(quán)的憲法保障做出了有益探索。1982年《憲法》順應(yīng)改革開放的趨勢，增加了勞動(dòng)訓(xùn)練、職業(yè)教育、退休制度等內(nèi)容，確立了較為完善的勞動(dòng)權(quán)保護(hù)體系。

　　1956年隨著三大改造的完成，我國進(jìn)入社會(huì)主義階段。公有制經(jīng)濟(jì)占到絕對多數(shù)。就業(yè)問題納入國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，我國逐步建立了基于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)管理體制，如戶籍制度、人員編制制度，人事檔案制度都有管理勞動(dòng)力資源的考慮。公民并沒有太多選擇的權(quán)利，不勞動(dòng)就沒有報(bào)酬，公民有勞動(dòng)的義務(wù)，國家管理勞動(dòng)力資源。國家的這種管理權(quán)力也反映到之后的憲法文本中，1975年憲法開始規(guī)定，國家實(shí)行“不勞動(dòng)者不得食”、“各盡所能、按勞分配”的原則。1978年憲法進(jìn)一步規(guī)定，勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。可見，這時(shí)的憲法雖致力于保護(hù)公民的勞動(dòng)權(quán)，但是公民勞動(dòng)更多的體現(xiàn)為一種憲法義務(wù)，有勞動(dòng)能力的公民是供國家管理、調(diào)配的人力資源。

　　1982年《憲法》對勞動(dòng)權(quán)進(jìn)行的最重要修改是刪除了強(qiáng)調(diào)公民勞動(dòng)義務(wù)的“不勞動(dòng)者不得食”的原則，將1978年《憲法》第四十八條規(guī)定的“公民有勞動(dòng)的權(quán)利。國家根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則安排勞動(dòng)就業(yè)……”重新定義為“中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件……”。一方面，公民勞動(dòng)從一個(gè)由國家管理、保障的憲法義務(wù)變?yōu)闄?quán)利與義務(wù)的復(fù)合體，更加強(qiáng)調(diào)對公民勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)。另一方面，國家的角色發(fā)生了改變，國家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)力資源管理者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)下創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)福利的保障者的角色，也就是說，國家不再是就業(yè)機(jī)會(huì)的直接提供者。

　　四、我國憲法勞動(dòng)關(guān)系是國家與公民之關(guān)系

　　事物的矛盾存在主要反面與次要方面，主要方面起到?jīng)Q定事物性質(zhì)的作用。從憲法規(guī)范的變化可以看出，公民勞動(dòng)的主要方面從國家管理下的勞動(dòng)義務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閲冶Ｕ系膭趧?dòng)權(quán)利。國家的角色從國家管理公民勞動(dòng)，按計(jì)劃安排工作，改善公民勞動(dòng)條件，福利進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)，變?yōu)閲彝ㄟ^各種途徑創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)趨勢說明國家作為憲法勞動(dòng)關(guān)系的一方在弱化。但是我們不可否認(rèn)的是，我國憲法勞動(dòng)關(guān)系中國家的作用只是在弱化，并沒有改變，沒有消失。現(xiàn)行憲法文本中憲法勞動(dòng)關(guān)系的義務(wù)主體仍然只是國家。

　　歷經(jīng)三十多年的改革開放，相比于憲法制定的時(shí)代，中國社會(huì)歷經(jīng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到商品經(jīng)濟(jì)再到市場經(jīng)濟(jì)三個(gè)階段，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化狀況發(fā)生了巨大變化。1982年《憲法》對勞動(dòng)權(quán)的修改，是立憲者基于社會(huì)現(xiàn)實(shí)與未來的發(fā)展趨勢對制度進(jìn)行的修正，可見我國憲法擁有與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的時(shí)代精神。公民的勞動(dòng)權(quán)不僅包括就業(yè)權(quán)利還包括按其勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量獲得勞動(dòng)報(bào)酬;獲得與其勞動(dòng)相適應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保障的權(quán)利。所以勞動(dòng)權(quán)的另兩方面的內(nèi)容也理應(yīng)是會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷豐富的。憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利都應(yīng)該是會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的。

　　憲法規(guī)定的基本權(quán)利有其時(shí)代基礎(chǔ)，而隨著改革開放的深入、社會(huì)的嬗變，對基本權(quán)利也會(huì)出現(xiàn)新的理解。有學(xué)者認(rèn)為，成文憲法、觀念憲法與現(xiàn)實(shí)憲法間的隔離，不利于我國憲法的健康發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)法的層面，公民勞動(dòng)權(quán)的義務(wù)主體已經(jīng)不唯一，在市場經(jīng)濟(jì)中私營企業(yè)、自然人雇主等已經(jīng)成為勞動(dòng)權(quán)義務(wù)主體的重要組成部分。而成文的法(憲法典)卻沒有充分反映出這種社會(huì)的嬗變。如何建立一個(gè)機(jī)制使得社會(huì)現(xiàn)實(shí)能夠適度修正預(yù)設(shè)的制度軌道，讓現(xiàn)實(shí)憲法與成文憲法相互調(diào)試，具有重要的意義。