以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
思想政治工作一直是我黨政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)?,F(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境下,思想政治工作也面對(duì)著新的問(wèn)題,在發(fā)展過(guò)程中需要不斷的創(chuàng)新,發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作全文如下:
【摘 要】現(xiàn)階段,隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,以及事業(yè)單位改革的不斷深入,我國(guó)事業(yè)單位獲得了長(zhǎng)足進(jìn)步。為了保證事業(yè)單位獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步,就必須要做好事業(yè)單位的思想政治工作,提高事業(yè)單位內(nèi)部員工的整體素質(zhì)。文章主要講述了以人為本應(yīng)遵循的原則,以及以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施。
思想政治工作對(duì)于提高事業(yè)單位員工的素質(zhì)和工作積極性具有重要的作用,但是這種單純的傳授思想政治工作的模式,已然不適合社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前人們?cè)絹?lái)越追求工作效率最大化和利益最大化的時(shí)刻,要注意在思想政治工作中融入時(shí)效性的元素,更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,以及事業(yè)單位員工的需求。
一、以人為本應(yīng)遵循的原則
(一)堅(jiān)持教育工作者以身作則的原則
在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育工作,很大程度上依賴于思想政治教育工作者,也就是說(shuō)如果一個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作者的知識(shí)水平以及自身素質(zhì)水平非常的高超,就可以很好的做好事業(yè)單位的思想政治工作。相反,如果思想政治教育工作者自身素質(zhì)不高,無(wú)法做到以身作則和模范帶頭作用,就無(wú)法產(chǎn)生應(yīng)有的感召力和說(shuō)服力,無(wú)法號(hào)召事業(yè)單位其他人很好的開(kāi)展這一工作,這就影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開(kāi)展。
(二)堅(jiān)持以關(guān)心人、理解人、尊重人為中心原則
在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作,所要遵循的最中心的原則就是真正的從工作人員自身出發(fā),考慮到員工的實(shí)際需要,堅(jiān)持以人為本。這是中國(guó)共產(chǎn)黨群眾觀點(diǎn)與群眾路線在思想政治工作中的重要的體現(xiàn),是需要貫徹執(zhí)行的。通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人,建立起思想政治工作“服務(wù)需求”的嶄新理念,切實(shí)的反映出人的主體性作用,這也是開(kāi)展思想政治教育工作的必然要求。
(三)堅(jiān)持循序漸進(jìn)、循序善誘的原則
在事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治教育工作,不是一朝一夕就可以完成的,而且也不是能夠立即見(jiàn)效的,是需要通過(guò)不斷的努力和完善,循序漸進(jìn)的影響員工的思想和行為,在事業(yè)單位內(nèi)部形成獨(dú)具特色的文化影響力和感染力。之所以要遵循循序漸進(jìn)的過(guò)程,是因?yàn)槿藗冊(cè)谵D(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)或者是接受現(xiàn)金的理論觀點(diǎn)時(shí),必然要經(jīng)歷很長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程,在這一過(guò)程中,很多的因素都可能影響到人們的思想,所以,通過(guò)循序善誘的模式,更好的引導(dǎo)員工接受思想政治教育,為事業(yè)單位更好的發(fā)展做努力。
二、以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施
(一)以員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)
我國(guó)不斷的進(jìn)行著事業(yè)單位的改革,在改革的內(nèi)容中,幾乎所有的員工都開(kāi)始關(guān)心自己的切身利益,想要通過(guò)改革獲得自身地位的提升。在事業(yè)單位內(nèi)部,由于每個(gè)員工他們生長(zhǎng)的環(huán)境、所受的教育水平、個(gè)人在單位中所處的位置以及他們的社會(huì)關(guān)系都是不同的,這就導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部員工的需求是不同的。因此,在開(kāi)展思想政治工作時(shí),要從員工的切身利益入手,真正的滿足員工的需要。首先,要事先做好調(diào)查工作,充分的了解現(xiàn)階段員工的心理世界和內(nèi)心世界;其次,思想政治工作者要善于細(xì)心的研究,針對(duì)不同員工的不同需要提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和看法,比如說(shuō)福利問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題以及再就業(yè)問(wèn)題等,真正的滿足員工的實(shí)際需要。
(二)以個(gè)性化的人才觀開(kāi)展思想政治教育
思想政治教育工作的開(kāi)展不可雷同化,不應(yīng)該用千篇一律的思想來(lái)要求事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員。因?yàn)樵诋?dāng)前形勢(shì)下,員工追求的是個(gè)性的解放和自由,并且每個(gè)人都有自己獨(dú)立的意識(shí),他們很反感按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)自己的要求,因此,在當(dāng)前情況下,員工開(kāi)展思想政治教育工作,要采用個(gè)性化的人才觀,尊重人們的自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),盡可能的發(fā)揮他們的最大潛能。在思想政治工作的開(kāi)展中,要注重發(fā)揮每一個(gè)員工的職能,并且要廣開(kāi)言路,根據(jù)員工的需要更好的開(kāi)展工作,了解員工內(nèi)心中真正的想法,發(fā)揮集體的智慧,從而達(dá)到更好的工作效果。
(三)拓展以人為本的思想政治工作渠道
在事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治工作的對(duì)象是員工,要積極的拓展以人為本的思想政治工作渠道,讓員工可以通過(guò)各種方式來(lái)獲得思想的升華。比如說(shuō)在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展先鋒模范作用,鼓勵(lì)員工以身作則,樹立思想政治工作的榜樣。再比如說(shuō)通過(guò)開(kāi)導(dǎo)和教育的方式,讓員工在潛移默化之中感受到關(guān)懷和尊重,更好的幫助員工提高思想政治水平。
(四)思想政治工作要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們不可或缺的重要的組成部分。高速發(fā)展的信息化給事業(yè)單位的思想政治工作帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí),也帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇,也就是說(shuō)在事業(yè)單位的思想政治工作中,要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為之服務(wù)。首先,要做好網(wǎng)絡(luò)上的宣傳和教育工作,網(wǎng)絡(luò)是思想政治工作開(kāi)展的一個(gè)主要陣地,通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上建立自己?jiǎn)挝换蛘呤遣块T的網(wǎng)頁(yè),讓員工更好的了解到當(dāng)前形勢(shì)下的社會(huì)大事件以及主要的思想內(nèi)容,潛移默化的提升自己的素質(zhì)。其次,加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的管理和控制。因?yàn)殡S著網(wǎng)絡(luò)的普遍運(yùn)用,很多的網(wǎng)絡(luò)信息充斥于網(wǎng)絡(luò)之上,在一定程度上影響了人們的價(jià)值觀和人生觀,并可能受到一些不良的影響。因此,要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的控制,向員工傳遞積極向上的正面的思想,對(duì)員工產(chǎn)生很好的鼓舞和支持的作用。
三、結(jié)語(yǔ)
在事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治教育工作,必須要堅(jiān)持一定的原則,也就是在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的開(kāi)展,盡可能的保證員工的利益和需求,真正的為員工考慮和打算。通過(guò)開(kāi)展思想政治教育,盡可能的改變員工的價(jià)值取向、交往方式、思維方式以及活動(dòng)方式,讓工作人員更好的做好自己的本職工作,發(fā)揮自身最大的價(jià)值。
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