2017年會計電算化畢業(yè)論文(2)
2017年會計電算化畢業(yè)論文
2017年會計電算化畢業(yè)論文篇3
淺談企業(yè)會計電算化問題與對策
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展給企業(yè)之間的競爭帶來較大壓力，企業(yè)為了在激烈的競爭中獲得勝利并取得一定的經(jīng)濟效益，開始不斷的改進(jìn)管理方式。隨著財務(wù)會計制度的不斷改革，為了提升財務(wù)管理工作人員的工作效率，會計電算化廣泛應(yīng)用于企業(yè)的會機工作中。會計電算化的應(yīng)用，不但明顯提高了會計工作的效率，而且會計工作的質(zhì)量也得到明顯的提高。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會計電算化;問題;對策
隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加快，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，會計電算化作為企業(yè)信息化管理的主要內(nèi)容，越來越受到重視。會計電算化給原有的企業(yè)商務(wù)模式帶來一定沖擊，但是企業(yè)會計電算化的發(fā)展也出現(xiàn)一些問題，本文將通過分析會計電算化工作中存在問題，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決措施，只有解決其中存在問題，企業(yè)會計電算化才能順利發(fā)展。
一、企業(yè)會計電算化
1.會計電算化含義
會計電算化主要就是會計工作者利用會計軟件，使用各種計算機先進(jìn)設(shè)備代替手工工作或者是做手工工作很難完成的會計工作的一種計算機技術(shù)。會計電算化可以有效應(yīng)用電子計算機實現(xiàn)完整的會計信息系統(tǒng)，基本上實現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動化處理。會計電算化的出現(xiàn)是會計發(fā)展史上的重大改革，不僅僅是會計行業(yè)發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟和科技發(fā)展對會計工作提出的新要求。
2.企業(yè)會計電算化應(yīng)用的意義
會計電算化在企業(yè)中中的廣泛應(yīng)用，給會計工作提供了便捷的核算功能，更好的規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，解放了手工記賬的人力勞動，避免了不規(guī)范行為，會計電算化的應(yīng)用有效提升了工作效率，為經(jīng)營決策提供了更科學(xué)等規(guī)范的建議。同時降低了會計人員會計工作的負(fù)荷，提升了企業(yè)在會計核算方面的管理水平。
二、會計電算化應(yīng)用過程中存在的問題
1.對會計電算化的深入認(rèn)識不足
有些中小企業(yè)，對會計電算化認(rèn)識不夠深入，單純的認(rèn)為是手工記賬的替代品，沒有認(rèn)識到會計電算化的管理功能，對會計信息的利用程度也沒有那么高，沒有對會計電算化進(jìn)行深入的認(rèn)識制約著會計電算化的向前發(fā)展。
2.會計電算化人員專業(yè)水平不高
企業(yè)電算化技術(shù)的使用者基本是企業(yè)原來的會計人員，雖然有計算機操作基礎(chǔ)但是相關(guān)工作人員操作不熟練，業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致會計電算化出現(xiàn)較多的問題，問題的出現(xiàn)不僅使會計人員的工作負(fù)擔(dān)增大，而且對會計電算化的使用不熟練，對及會計電算化的維護(hù)更加困難。企業(yè)中缺少既對會計電算化系統(tǒng)操作熟練，又懂財務(wù)工作的復(fù)合型人才，這也是目前企業(yè)會計電算化發(fā)展中的重要問題。
3.會計電算化軟件管理功能比較薄弱并且覆蓋范圍不全面
會計電算化提高了工作效率，但是系統(tǒng)的更新速度跟不上企業(yè)發(fā)展的需求，會計電算化的管理控制功能并不完善，很難滿足企業(yè)的發(fā)展需求。會計電算化軟件品種繁多，但是功能卻基本類似，雖涉及到往來、資產(chǎn)、銷售、成本等方面，但是隨著電子商務(wù)的發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍也不僅僅涉及財務(wù)的方面，企業(yè)中的動態(tài)核算和在線管理也是必不可少的部分。
4.會計電算化軟件安全性存在漏洞
會計信息大多是企業(yè)的機密，但是，網(wǎng)絡(luò)能帶來便利同時也能帶來危機，會計電算化系統(tǒng)方面存在安全問題，對一些病毒的入侵還有黑客的入侵等缺少有效的防御。
三、解決企業(yè)會計電算化應(yīng)用中問題的對策
1.加強企業(yè)對會計電算化運用的深入認(rèn)識
加強企業(yè)管理者對換機電算化的重視，詳細(xì)了解會計電算化的在企業(yè)中應(yīng)用的意義，企業(yè)可以制定針對性的培訓(xùn)制度，對會計電算化技術(shù)方面進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，使企業(yè)工作人員對會計電算化系統(tǒng)有全面深入的了解。同時，在進(jìn)行招聘人員時，將熟練掌握會計電算化系統(tǒng)的使用和維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)納入招聘要求中，有利于從根本上提高對會計電算化的認(rèn)識。
2.提升會計電算化人才綜合素質(zhì)
企業(yè)對人才的需求是多方面的，所以在培養(yǎng)人才的時候，各大院校的財會專業(yè)應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)置針對會計電算化的課程，包括社會上的專門的會計培訓(xùn)機構(gòu)加強會計電算化的培訓(xùn)力度，與此同時企業(yè)內(nèi)部度不斷進(jìn)行培訓(xùn)使工作人員拓展專業(yè)知識，都能夠熟練掌握會計電算化系統(tǒng)。
3.加強會計電算化軟件功能的開發(fā)
對于企業(yè)來說，適合的會計電算化系統(tǒng)能夠起到事半功倍的效果，會計電算化軟件的開發(fā)者應(yīng)當(dāng)實時了解市場的需求，根據(jù)客戶的需要不斷完善系統(tǒng)，不斷對系統(tǒng)進(jìn)行升級優(yōu)化，以滿足企業(yè)管理的需求。
4.提升電算化軟件的安全性
會計信息是企業(yè)的重要信息，確保保證信息的安全是會計電算化的重要任務(wù)。針對現(xiàn)階段出現(xiàn)的安全問題，企業(yè)應(yīng)加強對財務(wù)數(shù)據(jù)加密處理工作，不同的人進(jìn)行操作要進(jìn)行監(jiān)督。在算計系統(tǒng)中安裝防火墻和殺毒軟件，避免木馬和不法分子的入侵。在日常操作中，規(guī)范操作，及時做好備份。
四、結(jié)束語
隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，會計電算化得到廣泛的應(yīng)用，在我國會計電算化技術(shù)起步相對較晚，技術(shù)基礎(chǔ)比較薄弱，所以，在工作中，不斷的去完善會計電算化技術(shù)，提高會計電算化系統(tǒng)的工作質(zhì)量和工作效率，使會計電算化技術(shù)在企業(yè)的發(fā)展中能夠發(fā)揮其最大的價值。
參考文獻(xiàn)：
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2017年會計電算化畢業(yè)論文篇4
試談中小企業(yè)會計電算化問題及對策
摘要：隨著計算機技術(shù)和會計要求的提高，會計電算化逐漸取代傳統(tǒng)手工會計已經(jīng)是必然的趨勢。但是，通過在校期間的學(xué)習(xí)和查閱資料發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)會計電算化起步晚，發(fā)展比較緩慢，特別是中小企業(yè)在會計電算化的實施過程中會存在很多的問題，所以首先闡述了會計電算化對中小企業(yè)的意義，然后整理出了中小企業(yè)會計電算化實施中存在的問題，并根據(jù)提出的問題分析了應(yīng)對措施，希望能達(dá)到提高中小企業(yè)會計電算化水平，促進(jìn)中小企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的目的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計電算化;問題;對策
1引言
會計電算化主要是利用會計軟件，以計算機代替手工會計的工作過程。會計電算化實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化處理，比如計算機代替人工記賬、算賬和統(tǒng)計等工作。而且據(jù)筆者查閱資料發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)占全國企業(yè)數(shù)量的99%，提供了全國75%左右的就業(yè)崗位，每年GDP貢獻(xiàn)約占全國的60%。所以，研究中小企業(yè)會計電算化實施中的問題及對策，通過提高中小企業(yè)內(nèi)部的會計電算化水平，讓更多的中小企業(yè)能夠享受到會計電算化發(fā)展所帶來的便捷，是非常有必要的。
2會計電算化對中小企業(yè)的意義
在中小企業(yè)內(nèi)部推廣和實施會計電算化，這就要求會計數(shù)據(jù)具備真實性和準(zhǔn)確性，會計人員在財會事務(wù)的處理中，可以全程控制數(shù)據(jù)的處理過程，在保證會計工作規(guī)范性的同時，為會計核算提供了質(zhì)量保障，能夠有效避免漏記、記錯、算錯等情況的發(fā)生。而且會計電算化可以為中小企業(yè)管理者和審計人員提供詳細(xì)的財務(wù)信息，為企業(yè)財務(wù)管理提供了便利。另外，會計電算化是一項綜合性強的工作，會計人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用方法，一方面要加強計算機操作能力的學(xué)習(xí)，熟練掌握會計電算化的各項技能要求，確保會計電算化工作得以順利開展，這就需要企業(yè)會計人員努力提高自身的電算化水平，讓自己的會計專業(yè)化水平得以提高。而且中小企業(yè)在實施會計電算化后，通過計算機可以對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行計算、分類和存儲，計算機在處理這些工作的速度和效率，是傳統(tǒng)手工會計遙不可及的，保證了會計工作的效率。
3中小企業(yè)會計電算化實施中的問題分析
與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在企業(yè)的運營和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)方面有著自身的特點，比如規(guī)模小、資金有效、結(jié)構(gòu)簡單、操作便利、抗風(fēng)險能力差等，基于這些特點，中小企業(yè)在會計電算化的實施過程中難免會存在一些問題，其主要表現(xiàn)為以下幾個方面。
3.1中小企業(yè)管理者和會計人員對會計電算化不夠重視
首先，部分中小企業(yè)管理者會認(rèn)為會計電算化只是改變了會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析以及核算的方式，只不過是把傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料存儲變?yōu)殡娮淤Y料存儲，并沒有意識到會計電算化對于中小企業(yè)財務(wù)管理的重要作用，加上實施會計電算化需要投入大量的資金成本，這些資金投入對于規(guī)模小的中小企業(yè)來說是非常困難的，所以，部分中小企業(yè)管理者可能會選擇節(jié)約成本而放棄了會計電算化的應(yīng)用。其次，會計人員可能會受到傳統(tǒng)觀念的影響，在思想上就不肯接受會計電算化的實施，對會計電算化所帶來的便利秉持觀望態(tài)度，而且認(rèn)為在實施會計電算化后，會計數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計和分析等工作都是由計算機來完成，可能會危及自身的就業(yè)崗位，所以對會計電算化的實施保持著反感態(tài)度。
3.2企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全
企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全是保證會計工作高效、有序進(jìn)行的重要前提，也是在中小企業(yè)內(nèi)部成功推行會計電算化的基礎(chǔ)。但是，在中小企業(yè)實際的應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)，會計電算化和傳統(tǒng)手工會計在崗位職責(zé)劃分方面存在一定的差異，這就需要中小企業(yè)能夠?qū)?nèi)部控制進(jìn)行重新整理和劃分。從調(diào)查的實際中發(fā)現(xiàn)，許多中小企業(yè)根本沒有建立健全會計崗位職責(zé)的劃分，大多還是沿用之前的內(nèi)部控制制度，而且在會計數(shù)據(jù)的保密安全也做得不夠。有些中小企業(yè)更是沒有一個書面的財務(wù)制度，往往是按照管理者口頭的規(guī)定來實施，而且對會計電算化缺少規(guī)范化的制約，這樣勢必會阻礙到會計電算化在中小企業(yè)中的發(fā)展和應(yīng)用。另外，許多中小企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的審計制度，而且從事審計工作的人員專業(yè)素質(zhì)和水平不高，對于會計電算化所帶來的風(fēng)險不是很了解。即使有的中小企業(yè)內(nèi)部有設(shè)立比較嚴(yán)格的審計制度，但是在實施的過程中，中小企業(yè)內(nèi)部自身的審計技術(shù)來達(dá)不到會計電算化的要求，造成了財務(wù)工作效率的降低。
3.3會計人員專業(yè)水平不高
中小企業(yè)的規(guī)模小，資金有效，較低的薪酬水平很難吸引到高素質(zhì)的會計電算化技術(shù)人員，所以無論從數(shù)量還是質(zhì)量上看，中小企業(yè)內(nèi)部會計人員都不能滿足會計電算化的要求。而且在企業(yè)的管理過程中，大多以管理者個人意愿為主，任人唯親，重可靠性，輕專業(yè)素質(zhì)，這就導(dǎo)致了部分會計人員憑關(guān)系上崗，或者是僅有從業(yè)資格證書，缺少會計業(yè)務(wù)處理的能力。再加上我國的會計從業(yè)資格考試相對簡單，通過率高，特別是會計電算化科目對從業(yè)人員的操作要求不高，只要會簡單的數(shù)據(jù)錄入和修改即可，這就導(dǎo)致了即使具備從業(yè)資格的會計人員也不能完全適應(yīng)企業(yè)會計電算化實施的要求。
4中小企業(yè)會計電算化實施的對策研究
4.1認(rèn)識到會計電算化的重要性
中小企業(yè)想要在激烈的市場競爭中尋求生存和發(fā)展，就必須對市場情況做出正確的預(yù)存，并且做出迅速的反應(yīng)，而會計電算化的應(yīng)用，可以為中小企業(yè)管理者提供及時、準(zhǔn)確的信息，便于管理者能夠做出正確的決策。所以，會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的工具，如果中小企業(yè)管理者只是單純地把會計電算化當(dāng)成傳統(tǒng)手工會計的替代工具，就不能很好地發(fā)揮出會計電算化的優(yōu)勢和作用。所以，中小企業(yè)管理者要認(rèn)識到會計電算化的重要性，在企業(yè)內(nèi)部全力支持會計電算化的實施，加強會計方面軟件的資金投入和使用力度，并且主動參與到會計電算化的推廣和實施中，努力提高企業(yè)內(nèi)部會計電算化的水平。另外，中小企業(yè)財務(wù)人員要正視會計電算化的作用，要逐漸從傳統(tǒng)的手工會計思想觀念向會計電算化轉(zhuǎn)變，能夠正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的平衡，雖然實施會計電算化后，會計人員被迫去學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，提高自身的專業(yè)水平，短期內(nèi)可能會增加會計人員的壓力，但是從長遠(yuǎn)的利益看，提高了自身的專業(yè)水平更有利于今后的職業(yè)發(fā)展。否則，中小企業(yè)在推行會計電算化的過程中，容易受到管理階層以及會計人員的反感或抵制，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)退兩難的尷尬局面。
4.2完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
中小企業(yè)內(nèi)部審計工作可以在一定程度上對會計電算化工作進(jìn)行制約，確保會計人員能夠合法、合規(guī)地完成會計工作。所以，中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善，可以從以下幾個方面來實施：第一，檢查會計電算化的各個環(huán)節(jié)，確保會計電算化工作流程的順暢，避免存在管理漏洞;第二，對電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審查，核實會計工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)對電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;第三，確保計算機存儲的會計數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)相符，做到賬證相符、賬實相符。
4.3培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的會計電算化人才
中小企業(yè)想要有長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須注意對高素質(zhì)的會計電算化人才進(jìn)行培養(yǎng)和引進(jìn)，特別是在科技日新月異的今天，新的技術(shù)和軟件大量涌現(xiàn)，這就要求中小企業(yè)能夠適應(yīng)市場和形勢的發(fā)展要求。高素質(zhì)的會計電算化人才不僅具有較高的會計業(yè)務(wù)處理能力，而且對計算機的操作和維護(hù)工作比較了解，所以高素質(zhì)的會計電算化人才是確保會計電算化工作得以順利進(jìn)行的前提。中小企一方面要加大對高素質(zhì)會計電算化人才的引進(jìn)力度，另外也要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，加強對現(xiàn)有財務(wù)人員的培訓(xùn)，鼓勵財務(wù)人員提高自身的會計電算化專業(yè)水平，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)手工會計向會計電算化轉(zhuǎn)變。企業(yè)也可以通過組織財務(wù)人員參加國家規(guī)定的會計從業(yè)資格考試，通過考試來取得更高的會計資格證書，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
5結(jié)束語
綜上所述，會計電算化在中小企業(yè)中的推行，并不是簡單的購買設(shè)備和軟件應(yīng)用，而且要以此為契機，從根本上促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理流程的轉(zhuǎn)變，所以，中小企業(yè)實行會計電算化已是勢在必行，而解決中小企業(yè)當(dāng)前會計電算化中存在的問題，是確保中小企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展，不斷發(fā)展壯大的重要前提。
參考文獻(xiàn)
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