電子商務(wù)相關(guān)論文
電子商務(wù)作為一種新的商務(wù)模式,由于具有高效、低成本等優(yōu)點,已經(jīng)成為國際新興的經(jīng)濟發(fā)展助推器,各國政府因此均非常重視本國的電子商務(wù)發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的電子商務(wù)相關(guān)論文，供大家參考。
電子商務(wù)相關(guān)論文范文一：發(fā)展鋼鐵電子商務(wù)論文
1.鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的機遇
一方面，電子商務(wù)是我國信息化階段的重要產(chǎn)物是信息化的重要組成部分，它是我國未來市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。如果我們運用電子商務(wù)不但可以實現(xiàn)低價銷售減少中間環(huán)節(jié)而且可以實現(xiàn)產(chǎn)銷一體。另一方面，隨著我國市場經(jīng)濟的競爭日益加劇以及世界上許多的企業(yè)開始運用電子商務(wù)這個大的平臺。因此，我國的傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)必須要跟上時代的步伐建立起鋼鐵銷售的網(wǎng)絡(luò)平臺，這不但可以縮小銷售環(huán)節(jié)還精簡了流通環(huán)節(jié)。但是隨著時代的進步，我國鋼鐵行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)才很短的一段時間，我們的鋼鐵企業(yè)要想在新的平臺上站穩(wěn)腳跟必須還要進行不斷的努力。
2.鋼鐵電子商務(wù)發(fā)展需要處理好的關(guān)系
我國鋼鐵企業(yè)除了經(jīng)營鋼材直供和部分出口外，產(chǎn)品國內(nèi)銷售需要交款訂貨，回籠流動資金。因此，鋼廠銷售產(chǎn)品主要是依靠代理商來進行市場渠道和客戶經(jīng)營來實現(xiàn)。目前國際上大鋼鐵企業(yè)也沒有擺脫這種銷售模式。當(dāng)前我國第三方鋼鐵電子商務(wù)經(jīng)營額迅速上升也主要是大量貿(mào)易商開始涌入這個第三方平臺進行銷售。鋼廠的市場營銷一方面樂于見到自己代理商通過第三方電子交易銷售自己的產(chǎn)品，另一方面鋼廠也需要重視與第三方平臺合作，擴大鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場的影響力。畢竟鋼廠在第三方電子商務(wù)平臺中產(chǎn)品品牌市場影響力是關(guān)系到鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場銷售量的重要因素之一。因此，鋼廠、代理商和第三方電子商務(wù)的緊密合作結(jié)果將直接影響鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場的競爭力和經(jīng)營力。鋼材市場庫存、鋼材深加工配送能力、金融鏈的介入都是現(xiàn)代鋼鐵物流的重要組成部分。也是第三方電子商務(wù)和鋼廠、代理商在區(qū)域市場中營造現(xiàn)代電子商務(wù)服務(wù)優(yōu)勢的重要資源要素。改革開放30年中國經(jīng)濟為什么發(fā)展這么快?就是因為中國有全球最大的國內(nèi)市場潛在需求。鋼廠經(jīng)營電子商務(wù)，不關(guān)心市場流通需求新特點，不進行所需要的市場要素優(yōu)化組合是沒有前途的和好的經(jīng)營效益。
3.鋼鐵行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的對策
3.1完善相關(guān)法律
我們的鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)平臺才開始發(fā)展還處于探索的階段，要想使得其獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展還必須要建立起一個好的法律法規(guī)制度。我國現(xiàn)階段雖然針對電子商務(wù)也制定了一些相關(guān)的法律法規(guī)，但是從整體來看制作的法律法規(guī)只是為了滿足當(dāng)時的需要還很粗糙沒有進行細(xì)化，還有很多方面需要我們?nèi)ジ倪M。因此在具體的執(zhí)行當(dāng)中會出現(xiàn)較多的問題，鋼鐵行業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)要想在電子商務(wù)上獲得長遠(yuǎn)發(fā)展還必須要完善相關(guān)的法律法規(guī)。
3.2加強對電商人才的培養(yǎng)
我國的電子商務(wù)發(fā)展水平還較低，只有短短的10年左右的時間，與西方發(fā)達國家存在較大差距。鋼鐵行業(yè)的電子商務(wù)專業(yè)性要求較強，當(dāng)前我國鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)人才十分的缺乏，那些又懂鋼鐵又懂電子商務(wù)的人才很稀缺。這就需要我們的鋼鐵企業(yè)必須要加緊對電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，這樣不但可以使其在電子商務(wù)領(lǐng)域迅速占領(lǐng)市場，而且將更加有利于鋼鐵企業(yè)的發(fā)展，特別是那些有條件的鋼鐵企業(yè)可以通過委托培養(yǎng)的方式培養(yǎng)鋼鐵電子商務(wù)人才，促進鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)更好的發(fā)展。
3.3建立線下物流配套平臺
我國鋼鐵企業(yè)要想在電子商務(wù)平臺上獲得發(fā)展必須要整合、建設(shè)與線上相配套的線下倉儲、加工、物流平臺，并且加緊配送區(qū)域的建設(shè)。目前我國鋼鐵行業(yè)各類參與主體建設(shè)了很多倉儲物流平臺，如大型物流園區(qū)，但存在規(guī)劃的合理性、建設(shè)的重復(fù)性、安全公信力等一系列問題，這使得倉儲物流平臺在總量上富余，但能達到與電子商務(wù)配套的平臺卻相對稀缺。同時，鋼鐵企業(yè)建設(shè)的物流園區(qū)往往是建設(shè)在交通十分發(fā)達的地區(qū)，這些地方一般商品十分集中，但是我國目前內(nèi)陸地區(qū)建設(shè)的較少，存在分布上的不均衡。除此之外，現(xiàn)有的物流園區(qū)建設(shè)都普遍存在功能單一，管理不能標(biāo)準(zhǔn)化，并沒有真正實現(xiàn)現(xiàn)代化物流園區(qū)體系，僅僅是鋼材的存儲、加工、交易等，與鋼材電子商務(wù)的對接有限。隨著電子商務(wù)平臺的加速發(fā)展，我們的鋼鐵企業(yè)如何進一步加強物流園區(qū)建設(shè)，形成一個標(biāo)準(zhǔn)化、互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)十分重要。特別是電子商務(wù)平臺就是為了讓我們的每個鋼鐵物流園區(qū)信息化和網(wǎng)絡(luò)化相互連接，能夠達到全國配送的目的，讓鋼材的終端用戶更加方便的采購、收取鋼材。因此我們的鋼鐵企業(yè)還應(yīng)該建立一個真正的信息化平臺實現(xiàn)區(qū)域性的物流運輸、倉儲、加工。
3.4完善在線商務(wù)生態(tài)鏈條
一個完整的真正意義的鋼鐵電子商務(wù)平臺應(yīng)該具有產(chǎn)品展示、撮合交易、倉儲加工服務(wù)、金融對接等各個方面的環(huán)節(jié)，并實現(xiàn)對一個規(guī)?；乩韰^(qū)域的服務(wù)。但是在現(xiàn)有的鋼鐵電商平臺或多或少的缺失了上述的某些功能，真正意義上的資金融通平臺，物流配送以及售后往往沒有落地實現(xiàn)。因此，我國的鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)平臺必須要進一步完善，建立起商務(wù)生態(tài)鏈條。比如當(dāng)前已有嘗試的引入第三方支付交易系統(tǒng)解決資金的難題，同時我們還可以建立起與銀行合作的關(guān)系，建立中小企業(yè)融資平臺，幫助那些中小型鋼鐵貿(mào)易企業(yè)解決資金難題，這樣不但增加了電子商務(wù)平臺的公信力還增加了安全性。總之，電子商務(wù)是我國未來營銷的主戰(zhàn)場，是信息化的具體體現(xiàn)，鋼鐵電子商務(wù)是未來的發(fā)展方向，只要我們的鋼鐵企業(yè)把握住了這一機遇將會極大的提高鋼鐵企業(yè)的利益，從而獲得強盛的競爭力。
電子商務(wù)相關(guān)論文范文二：高技能型電子商務(wù)論文
1.電商企業(yè)的人才需求分析
據(jù)調(diào)查，目前各電商企業(yè)主要需要的電商人才有4類：
1.1電商運營人才
可分析商品銷售、市場競爭、店鋪運營等數(shù)據(jù)，并進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和店鋪經(jīng)營策略的優(yōu)化，評估運營計劃執(zhí)行的效果，為企業(yè)下一步的行動提供決策依據(jù)，在被調(diào)查企業(yè)中約有37.68%急需該類人才。
1.2商務(wù)技術(shù)型人才
主要側(cè)重于美工和IT技術(shù)人員。美工人員是電商企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置的人員，要求具備視覺營銷的思維，設(shè)計能力強，并熟悉圖片處理軟件和網(wǎng)頁設(shè)計技巧等。IT技術(shù)人員應(yīng)具有企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)的設(shè)計和維護等企業(yè)的核心能力，企業(yè)需要的該類人才約占28.57%。
1.3推廣銷售人才
這類人才可進行企業(yè)、產(chǎn)品或網(wǎng)站的推廣銷售活動，可進行策劃、促銷或營銷活動，為企業(yè)帶來更高收益，企業(yè)需要的該類人才約占17.39%。
1.4綜合性高級人才
要求具有3-5年大型電子商務(wù)企業(yè)管理經(jīng)驗，能夠獨立完成企業(yè)電商部門或店鋪的綜合管理。18.84%的企業(yè)急需此類人才，但因此類人才需若干年的工作管理經(jīng)驗，因此高校在進行電子商務(wù)人才培養(yǎng)時應(yīng)側(cè)重于前3類人才的培養(yǎng)。
2.構(gòu)建電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系
本院在構(gòu)建電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系時本著“以就業(yè)為導(dǎo)向，理論知識夠用為度，強化實踐技能”為原則，以培養(yǎng)“懂設(shè)計、高技能、素質(zhì)好”的高技能實用型人才為目標(biāo)，構(gòu)建了“2.5+0.5”的產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)體系，即2年半的校內(nèi)教學(xué)與半年的企業(yè)實踐相結(jié)合的新型人才培養(yǎng)模式。
2.1培養(yǎng)目標(biāo)定位
培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的德、智、體、美全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)好、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的電子商務(wù)一線崗位需求的應(yīng)用型高級專門人才。學(xué)生應(yīng)在掌握計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和經(jīng)濟、管理、商務(wù)知識的基礎(chǔ)上，重點掌握商品、營銷、物流、談判、管理、電子商務(wù)營銷、網(wǎng)站運營管理、電子商務(wù)交易等活動的技術(shù)與技能，具有從事商務(wù)貿(mào)易活動的電子商務(wù)的應(yīng)用型高級技術(shù)能力，能夠從事商務(wù)網(wǎng)站、企業(yè)或機構(gòu)的網(wǎng)站規(guī)劃及管理、網(wǎng)絡(luò)基本維護、網(wǎng)站推廣、電子商務(wù)技術(shù)操作、網(wǎng)絡(luò)營銷、電商運營、營銷服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)、移動商務(wù)等崗位工作，具備計算機科學(xué)、市場營銷學(xué)、管理學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的交叉知識能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的復(fù)合型電子商務(wù)高級技術(shù)人才。
2.2課程體系設(shè)置
為了實現(xiàn)高技能型電子商務(wù)人才培養(yǎng)，課程體系由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課以及集中周實訓(xùn)課構(gòu)成。公共基礎(chǔ)課程主要由計算機數(shù)學(xué)、政治思想課程、體育課程、基礎(chǔ)英語課程等構(gòu)，主要開設(shè)在第1-2學(xué)期;專業(yè)基礎(chǔ)課程主要包括電子商務(wù)基礎(chǔ)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、C++程序設(shè)計基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、辦公軟件應(yīng)用等課程，主要開設(shè)置在1-2學(xué)期;專業(yè)課程主要開設(shè)在2-5學(xué)期，主要有網(wǎng)站開發(fā)程序設(shè)計基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫管理與維護、商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、圖形圖像處理、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織設(shè)計、市場營銷實務(wù)、EXCEL的高級應(yīng)用、電子商務(wù)項目管理、網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃、電子商務(wù)物流、網(wǎng)絡(luò)金融、基礎(chǔ)會計、企業(yè)財務(wù)管理、信息經(jīng)濟學(xué)、客戶關(guān)系管理、移動電子商務(wù)、電子商務(wù)運營實務(wù)、電子商務(wù)系統(tǒng)分析與設(shè)計等;集中周實訓(xùn)課一般安排在各學(xué)期末，根據(jù)各學(xué)期開設(shè)課程將所學(xué)內(nèi)容進行綜合性實訓(xùn)。
2.3實踐技能體系設(shè)置
實踐技能體系由課內(nèi)實踐、單項實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)構(gòu)成。在課內(nèi)實踐方面，為了強化學(xué)生的實踐技能，本專業(yè)面向商務(wù)技術(shù)相關(guān)課程的課內(nèi)實踐學(xué)時平均達50%以上，并依據(jù)各程特點，分別采用2學(xué)時和4學(xué)時的教學(xué)組織形式，理論性較強的課程采用常規(guī)2學(xué)時授課形式，而實踐操作性強的課程則采用1次4學(xué)時的授課形式，這樣更有利于技能與能力的培養(yǎng)和形成。單項實訓(xùn)主要在各學(xué)期末進行1-3周的集中實踐訓(xùn)練，學(xué)生在教師的演示或指導(dǎo)下將相關(guān)課程的知識內(nèi)容進行梳理和融合，進一步深入理解所學(xué)知識。主要設(shè)置有計算機組裝、計算機組網(wǎng)、辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)上交易實訓(xùn)、產(chǎn)品營銷實訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織設(shè)計實訓(xùn)、商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)實訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)營銷實訓(xùn)等。綜合實訓(xùn)是在學(xué)生完成系列專業(yè)課程后進行的綜合性實踐訓(xùn)練課程，一般設(shè)置的實訓(xùn)時間為2-4周左右，主要包括企業(yè)網(wǎng)站管理實訓(xùn)、電子商務(wù)運營綜合實訓(xùn)、電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計實訓(xùn)、畢業(yè)實訓(xùn)等，該類實訓(xùn)能夠訓(xùn)練學(xué)生靈活、綜合地應(yīng)用所學(xué)知識完成相應(yīng)項目，并在實訓(xùn)中加強溝通和協(xié)作，具備化良好的團隊協(xié)作能力，為今后步入實際工作崗位奠定基礎(chǔ)。
3.結(jié)論
全國設(shè)置電子商務(wù)專業(yè)的高校有很多，但培養(yǎng)出的學(xué)生真正能符合崗位需求、勝任崗位工作的較少，其原因主要在崗位需求不清晰、不能針對實際崗位培訓(xùn)相應(yīng)技能，課程設(shè)置上也大多是理論性過強，不注重學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)，使得培養(yǎng)的學(xué)生不能馬上適應(yīng)崗位工作。本院電子商務(wù)專業(yè)經(jīng)過十年的改革與實踐，能夠真正以符合企業(yè)崗位需求的人才培養(yǎng)為目標(biāo)，以“就業(yè)為導(dǎo)向，理論知識夠用為度，強化實踐技能”為原則，培養(yǎng)出具備電子商務(wù)基本理論知識，實踐技能好電子商務(wù)專業(yè)人才。
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