2017年深圳產(chǎn)假工資的新規(guī)定

時(shí)間：2017-09-27 14:34:34 俏霞20由分享

　　2017年深圳正式實(shí)施的產(chǎn)假的新規(guī)定了，那產(chǎn)假是怎么休呢?休假期間的工資是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳產(chǎn)假工資的新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年深圳產(chǎn)假工資的規(guī)定

　　為了更加方便參保人，在本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合計(jì)劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，參保人無須辦理確認(rèn)就醫(yī)，可憑社?？ㄖ苯铀⒖ㄓ涃~，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

　　其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)包括產(chǎn)前檢查2000元，單胎順產(chǎn)2700元，單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))5200元，而多胎分娩在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每胎增加1000元。

　　1、產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超過2000元部分不予支付;

　　2、單胎順產(chǎn)：2700元;

　　3、單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：5200元;

　　4、多胎分娩：在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。

　　終止妊娠的費(fèi)用參照計(jì)劃生育相應(yīng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。

　　本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡記賬不需要按《規(guī)定》辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。為保障參加生育保險(xiǎn)的職工生育醫(yī)療費(fèi)用待遇及本地化的更好銜接，在信息化水平滿足要求且不低于《規(guī)定》要求待遇的基礎(chǔ)上，在本市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生符合計(jì)劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，可憑社會(huì)保障卡直接刷卡記賬，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

　　不符合刷卡記賬條件的生育醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一采用一次性定額報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參考本市原生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人平均水平?？紤]生育醫(yī)療項(xiàng)目相對單一、發(fā)生費(fèi)用的幅度相對集中，同時(shí)為提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口的工作效率，減輕服務(wù)窗口壓力，本市對直接刷卡記賬以外的符合《規(guī)定》及《實(shí)施辦法》要求的生育醫(yī)療費(fèi)用采取申請一次性定額報(bào)銷形式進(jìn)行支付。

　　2017年深圳產(chǎn)假多少天

　　正常產(chǎn)假：

　　1、產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前檢查15天);

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)假30天;

　　3、晚育增加15天。

　　流產(chǎn)產(chǎn)假：

　　1、懷孕未滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;

　　2、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天;

　　3、懷孕滿4個(gè)月以上至7個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天;

　　4、懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，產(chǎn)假75天。

　　難產(chǎn)產(chǎn)假：

　　1、剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂增加30天;

　　2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。

　　生育多胞胎：每多生育1個(gè)，增加產(chǎn)假15天。

　　陪產(chǎn)假(看護(hù)假)：15天。

　　注：嬰兒一周歲內(nèi)每天擁有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時(shí)間內(nèi)。

　　深圳超生二胎有沒有產(chǎn)假

　　根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

　　(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

　　(二)屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　(三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

　　(五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

　　女性的生育產(chǎn)假是法定的，產(chǎn)假針對的是將要生育的女職工，為保證其能夠正常生育、恢復(fù)身體健康而給予其修養(yǎng)的時(shí)間，滿足的是生育人員生理上的需求。產(chǎn)假的概念本身并沒有嚴(yán)格區(qū)分計(jì)劃生育與非計(jì)劃生育，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就應(yīng)當(dāng)享有90日的產(chǎn)假。

　　但是，“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”是兩個(gè)不同的概念。如果女職工違反了計(jì)劃生育政策，可以休產(chǎn)假，但不能享受符合計(jì)劃生育政策女職工一樣的產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，這些待遇包括生育檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(或產(chǎn)假工資)。當(dāng)然，也有的單位從人性化的角度出發(fā)，在規(guī)章制度設(shè)定時(shí)，將病假制度與產(chǎn)假制度銜接，規(guī)定員工違反計(jì)劃生育的，可以用病假去抵充產(chǎn)假時(shí)間，在此期間，員工可享受病假工資待遇。這要視各個(gè)單位的情況來定。