英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力管理

　　領(lǐng)導(dǎo)力具體來說就是人對人的影響力,在小微企業(yè)中,工作人數(shù)極其有限,員工之間的相互影響作用也會更加明顯。所以,領(lǐng)導(dǎo)力潛伏在每個人當(dāng)中,并有可能隨時被開發(fā)，下面一起看下英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力管理。

　　英特爾的CEO貝瑞特以及英特爾其他高層管理人員，對英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力提出了一系列要求。這些要求包括：戰(zhàn)略的思想，商務(wù)執(zhí)行能力，個人對公司的忠誠度，全球性的領(lǐng)導(dǎo)力-能夠領(lǐng)導(dǎo)分布在全球各地的業(yè)務(wù)以及不同文化背景的員工。

　　首先，英特爾會找到并確定一些關(guān)鍵的位置，這些崗位上的人員是要重點(diǎn)培養(yǎng)的人員;然后去發(fā)現(xiàn)合格的接班人，尋找有潛力去勝任這些崗位的人，為這些候選人提供一系列的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計劃。訓(xùn)課程與形式圍繞著英特爾所提出的領(lǐng)導(dǎo)力要求，公司內(nèi)部設(shè)有不同的培訓(xùn)課程。包括：如何成為全球的領(lǐng)導(dǎo)者，如何管理全球性的組織怎樣成為一個戰(zhàn)略性的伙伴等等。

　　除了眾多英特爾公司內(nèi)部的課程，還有許多外部培訓(xùn)機(jī)會。英特爾與許多著名教育機(jī)構(gòu)合作，滿足員工培訓(xùn)的各種需要。公司與許多國際上著名的提供EMBA課程的教育機(jī)構(gòu)合作，選派公司重點(diǎn)培訓(xùn)與發(fā)展的員工，去參加EMBA培訓(xùn)。

　　除了眾多課堂學(xué)習(xí)培訓(xùn)之外，還通過許多動手、實(shí)踐的機(jī)會培訓(xùn)員工。公司為候選人指定一名資深的管理者，這個管理者會為被培訓(xùn)者提供許多案例的分析，讓被培訓(xùn)者去具體分析這些案例，探究怎樣解決問題。被培訓(xùn)人要匯報對案例的分析與解決的結(jié)果，由此來了解被培訓(xùn)人是否從培訓(xùn)計劃中得到了所要求的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力管理：教練制(Mentor)

　　除此之外，英特爾還有許多計劃與措施來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，比如mentor制，即導(dǎo)師或教練制，公司指定有經(jīng)驗(yàn)的資深人士與高層主管作為被培訓(xùn)人的教練或伙伴，一對一進(jìn)行結(jié)對，由比較有經(jīng)驗(yàn)的人為員工提供管理咨詢，達(dá)到培訓(xùn)員工，提高員工綜合領(lǐng)導(dǎo)力的目的。

　　英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力管理：職位輪換與跨國工作

　　英特爾還通過崗位的調(diào)動，職位的輪換來發(fā)展員工的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　作為一家高度國際化的跨國巨頭，英特爾非常重視通過跨國工作輪換來培訓(xùn)員工的國際化工作技能與領(lǐng)導(dǎo)能力，派遣有潛力的管理者到其他國家工作一段時間，鍛煉他們的跨文化管理能力。

　　英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力管理：“二位一體”(Two in one Box)

　　英特爾還在公司中施行一種“二位一體”任命計劃。何為“二位一體”呢?即在同一個職務(wù)同時任命2名經(jīng)理人，其中一名主要是給他實(shí)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，培育其快速成長為合格的英特爾經(jīng)理人。

　　英特爾公司簡介

　　英特爾公司(Intel Corporation)(NASDAQ：INTC，港交所：4335)，總部位于美國加州，工程技術(shù)部和銷售部以及6個芯片制造工廠位于美國俄勒岡州波特蘭。英特爾的創(chuàng)始人Robert Noyce和Gordon Moore原本希望他們新公司的名稱為兩人名字的組合——Moore Noyce，但當(dāng)他們?nèi)スど叹值怯洉r，卻發(fā)現(xiàn)這個名字已經(jīng)被一家連鎖酒店搶先注冊。不得已，他們采取了“Integrated Electronics(集成電子)”兩個單詞的縮寫為公司名稱?，F(xiàn)任經(jīng)營高層是董事長克雷格·貝瑞特和新任ceo布萊恩·科茲安尼克。

　　英特爾公司在隨著個人電腦普及，英特爾公司成為世界上最大設(shè)計和生產(chǎn)半導(dǎo)體的科技巨擘。為全球日益發(fā)展的計算機(jī)工業(yè)提供建筑模塊，包括微處理器、芯片組、板卡、系統(tǒng)及軟件等。這些產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)架構(gòu)的組成部分。業(yè)界利用這些產(chǎn)品為最終用戶設(shè)計制造出先進(jìn)的計算機(jī)。英特爾公司致力于在客戶機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通訊、互聯(lián)網(wǎng)解決方案和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)方面為日益興起的全球互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)提供建筑模塊。

　　具體研究領(lǐng)域包括音頻/視頻信號處理和基于PC的相關(guān)應(yīng)用，以及可以推動未來微結(jié)構(gòu)和下一代處理器設(shè)計的高級編譯技術(shù)和運(yùn)行時刻系統(tǒng)研究。另外還有英特爾中國軟件實(shí)驗(yàn)室、英特爾架構(gòu)開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、英特爾互聯(lián)網(wǎng)交換架構(gòu)實(shí)驗(yàn)室、英特爾無線技術(shù)開發(fā)中心。除此之外，英特爾還與國內(nèi)著名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)，如中國科學(xué)院計算所針對IA-64位編譯器進(jìn)行了共同研究開發(fā)，并取得了可喜的成績。

　　英特爾公司于1968年由羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾和安迪·格魯夫創(chuàng)建于美國硅谷，經(jīng)過近 40 年的發(fā)展，英特爾公司在芯片創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品與平臺等領(lǐng)域奠定了全球領(lǐng)先的地位，并始終引領(lǐng)著相關(guān)行業(yè)的技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)與市場的發(fā)展。

　　英特爾為計算機(jī)工業(yè)提供關(guān)鍵元件，包括性能卓越的微處理器、芯片組、板卡、系統(tǒng)及軟件等，這些產(chǎn)品是標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)架構(gòu)的重要組成部分。英特爾一直堅守“創(chuàng)新”理念，根據(jù)市場和產(chǎn)業(yè)趨勢變化不斷自我調(diào)整。從微米到納米制程，從 4 位到 64 位微處理器，從奔騰® 到酷睿 TM，從硅技術(shù)、微架構(gòu)到芯片與平臺創(chuàng)新，英特爾不間斷地為行業(yè)注入新鮮活力，并聯(lián)合產(chǎn)業(yè)合作伙伴開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，從而為世界各地的用戶帶來更加精彩的體驗(yàn)。

　　英特爾公司設(shè)有多個運(yùn)營部門：數(shù)字企業(yè)事業(yè)部、移動事業(yè)部、數(shù)字家庭事業(yè)部、數(shù)字醫(yī)療事業(yè)部和渠道平臺事業(yè)部。2006 年，英特爾全球年收入達(dá)到 354 億美元。

　　在1999年的時候英特爾公司市值最高突破了5000億美元， 最高峰為5090億美元， 相當(dāng)于今天2012年的7025億美元

　　2014年4月9日，英特爾公司將關(guān)閉旗下位于哥斯達(dá)黎加的組裝和測試工廠，并裁減1500名員工。