跳槽成本如何計(jì)算
去年不少上班族感覺“收成”不佳，于是選擇另謀出路。每到歲末年初跳槽季，不少上班族都想瀟灑“走一回”。職場專家提醒，離職前不妨先算筆成本賬。
現(xiàn)象
歲末年初離職潮來襲
年關(guān)將至，正是職場暗潮涌動(dòng)的時(shí)刻，也是離職跳槽高峰期，無論是職場新手還是職場老手，都在規(guī)劃著自己的未來?；蚴且騻€(gè)人發(fā)展空間及薪資問題，或是因行業(yè)前景以及同事相處等問題，都可能引發(fā)職場人士沖動(dòng)之下選擇跳槽。
職場菜鳥更愛跳槽
沒到歲末年初都會(huì)出現(xiàn)跳槽高峰，畢竟人人都希望自己的職業(yè)生涯有個(gè)好的發(fā)展;有的是想換個(gè)環(huán)境;有的是盲目攀比頭腦發(fā)熱跳槽，不少人選擇跳槽的方向都具有盲目性，對自己目標(biāo)定位不清。
市民劉先生稱，他最近之所以產(chǎn)生跳槽的想法，原因是覺得自己的付出和回報(bào)不成正比，而且同時(shí)進(jìn)入公司的同事已經(jīng)得到升遷機(jī)會(huì)，而自己在年底了卻還要經(jīng)常加班，覺得自己平時(shí)工作也很努力，由此產(chǎn)生了跳槽的想法。
大學(xué)剛剛畢業(yè)一年的黃女士，現(xiàn)如今在一家公司做出納，雖然才畢業(yè)一年，但這已是她的第三份工作了。最初黃女士是在一家小公司做文員，當(dāng)時(shí)雖然離校了，但還未領(lǐng)到畢業(yè)證，相應(yīng)地在這家公司上班后工資就特別低，用黃女士的話來說，就是根本養(yǎng)活不了自己，所以就辭職了。第二份工作是在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代課，上了不到三個(gè)月的班，每天下班都非常晚，黃女士覺得這份工作特別辛苦，上了不到三個(gè)月就辭職了。就目前從事的行業(yè)來說，黃女士還是覺得不太滿意。
薪資福利低成跳槽主因
對于有跳槽想法的人來說，職業(yè)收入的高低與個(gè)人心理期望值差距太小是主因。市民張先生稱，一般情況下過年同學(xué)聚會(huì)都會(huì)對各自工作進(jìn)行介紹和詢問，“我一個(gè)關(guān)系比較好的高中同學(xué)，當(dāng)初畢業(yè)后面試到一家公司上班，但是我同學(xué)在不久后就辭職跳到另外一家公司，如今過了三年已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而我現(xiàn)在還是跟當(dāng)初進(jìn)公司一樣，沒有任何發(fā)展，在工資薪酬方面也基本上沒漲。”張先生稱，他最近因?yàn)檫@事一直在考慮跳槽的問題。
擔(dān)任一家合資公司助理的黨女士稱，自己準(zhǔn)備跳槽不是最近才想的，而是早就萌生的念頭。問及跳槽原因，黨女士說，因?yàn)樗龔膩頉]有把這家規(guī)模不大的公司當(dāng)成自己的最終選擇，無論薪水還是待遇，公司給的都離她的要求太遠(yuǎn)。“最近剛好有合適的工作在眼前，因此有了跳槽想法。”黨女士稱。
心理專家何先生稱，對剛?cè)肼毑痪玫穆殘霾锁B來說，頻繁跳槽是因?yàn)檫@些人剛進(jìn)入職場，對前途充滿期待與美好，在現(xiàn)實(shí)求職路上高不成低不就的為數(shù)不少，進(jìn)而心態(tài)失衡。雖然現(xiàn)在許多職場人士跳槽不只是看薪資，也期待有更大的發(fā)展空間，但薪資福利還是作為跳槽主要因素存在著，因此各種職業(yè)的工作性質(zhì)、工作方式、服務(wù)對象和方法的不同，決定了它對從業(yè)者性格有不同要求。
提醒
切勿沖動(dòng) 跳槽前想好落腳處
在職場中，跳槽已成為司空見慣的事情，選擇跳槽的人大概出于以下幾種考慮：更高的薪水、舒心的環(huán)境或者預(yù)期的升遷。不過，在決定跳槽前，還需好好算算你的跳槽成本。職場專家表示，成功的跳槽除了可以用高薪水衡量外，成本的降低也是需要職場人考慮的因素。
“裸辭”有風(fēng)險(xiǎn)成本別忽視
跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略，并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽，盲目跳槽存在很大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有的人在跳槽前會(huì)先選擇好新工作，相對而言這些人的風(fēng)險(xiǎn)以及壓力相對較低;而有的人則想著直接辭職了再找，這部分人的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)相對較高。
職場專家表示，后者在選擇跳槽后，要承受待業(yè)期間因無經(jīng)濟(jì)收入而帶來的心理壓力和競爭壓力，除非你對自己跳槽后的去向有較大把握，否則最好在跳之前，好好核算一下跳槽成本，切記不要貿(mào)然辭職。
畢業(yè)后就職于西安某高校的呂女士就是在還沒有找好新工作時(shí)先辭職。呂女士在今年8月時(shí)還在一家企業(yè)做銷售工作，但由于畢業(yè)后好多同學(xué)到南方找了工作，近期又聽到有同學(xué)說南方工資比較高，再加上在本單位工作不順心，呂女士就直接辭掉了工作準(zhǔn)備去上海，但是這其中的“空窗期”是呂女士沒有考慮到的，到上海后不一定就能直接找到自己滿意的工作。裸辭之后需要花錢的地方還有很多，這期間需要解決租房、就餐等問題。
理財(cái)專家高經(jīng)理建議，類似呂女士這樣的情況，最好能在辭職前預(yù)留半年的生活費(fèi)用，這樣在辭職之后沒找到工作之前，可以先使用這些備用金。
提前規(guī)劃降低風(fēng)險(xiǎn)
一般情況下，跳槽所產(chǎn)生的成本包括隱性成本和顯性成本，顯性成本主要指一些可預(yù)見性的如違約金、培訓(xùn)費(fèi)等，隱性成本主要是指在新單位需要投入的精力、財(cái)力以及新工作的人際交往方面等。針對這些成本，如何能降到最低，首先需要我們提前做好準(zhǔn)備。“在工作不太順時(shí)，千萬不要意氣用事，想著辭職跳槽后就沒啥事了，其實(shí)辭職跳槽后更多的問題會(huì)接踵而來，所以在選擇辭職前要先做好萬全準(zhǔn)備。”高經(jīng)理建議，一定要做到理性跳槽，也就是說在進(jìn)入新的職場前，要對自己的職業(yè)發(fā)展有比較清晰的認(rèn)識，而后才能有針對性地、有選擇性地跳槽。
高經(jīng)理表示，在進(jìn)入職場時(shí)，要確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確自己心中所想，并確定相應(yīng)職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟之后，便按照計(jì)劃行事，不能只顧眼前利益，如在同一水平的兩家公司間跳槽則意義不大。其次關(guān)于賠償?shù)膯栴}，需要提前和新公司進(jìn)行商定，如果是新公司通過獵頭公司來挖墻腳，對于之前沒有履行完原來的勞動(dòng)合同需要賠付違約金的問題，可以試著讓新公司出面解決，來降低自己的跳槽成本。在離開原公司之前做好交接工作，并且需要盡快了解新公司的規(guī)定?？傊?，從事自己熟悉的、擅長的工作才是最好的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方法。
攻略
想完美跳槽 先找個(gè)好“跳板”
現(xiàn)如今，跳槽對于職場人來說是非常敏感和現(xiàn)實(shí)的話題，每年春節(jié)前后都是跳槽高峰期。跳槽需要慎思和技巧，想要“跳”過去直達(dá)目標(biāo)，就要在跳槽前選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，正確地自我剖析，然后再理性地做出選擇。
把握好跳槽節(jié)點(diǎn)
在采訪中，針對想要跳槽的職場人士，有一部分人表示想辭職跳槽是因?yàn)楣ぷ鞑豁樞?，?dāng)時(shí)并沒有考慮辭職之后能不能在最短時(shí)間找到心儀工作的問題。某高校就業(yè)中心的劉老師稱，一般情況下，春節(jié)前后是人才市場復(fù)蘇的時(shí)候，大量企業(yè)的新年招聘計(jì)劃開始實(shí)施，崗位充足，為跳槽者提供了更多機(jī)會(huì)，而在每年的8月到10月份之前，主要是應(yīng)屆生畢業(yè)后開始求職的時(shí)間，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽創(chuàng)造了良機(jī)。
劉老師稱，在選擇時(shí)還需要預(yù)留尋找適合自己的行業(yè)的時(shí)間，有的行業(yè)招聘有一定的季節(jié)性，如想跳槽當(dāng)老師的話，最好選擇寒暑假，這時(shí)選擇的機(jī)會(huì)比較多、招聘的學(xué)校也比較多;其次需要提前了解新公司的情況以及動(dòng)態(tài)，避免上當(dāng)受騙。
先自我剖析再權(quán)衡利弊
雖然一些人開始頻頻跳槽，但理智選擇和合理規(guī)劃后的跳槽才能夠真正達(dá)到提升自身價(jià)值的目的。如果產(chǎn)生了跳槽的想法，應(yīng)該將重心放在心態(tài)調(diào)整上。專家建議，在想跳槽之前，需要有明確的定位和方向，對自己進(jìn)行自我定位，從自身興趣、能力特長等方面透視自己，找到自己的職業(yè)興趣和潛力，從而為自己找到更合適的職位。
在接下來的跳槽預(yù)備期對自己的跳槽機(jī)會(huì)進(jìn)行分析，收集相關(guān)崗位信息，尋找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)。不同行業(yè)、不同職位對于從業(yè)者都有差異化要求，特別是個(gè)人能力優(yōu)勢與企業(yè)需要的契合度問題尤其重要。只有做到與職位匹配，才能最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高薪高職的目標(biāo)，規(guī)劃好新的前景。理性對待跳槽是對自己的負(fù)責(zé)，切忌不要急于求成，急于求成者往往欲速則不達(dá)。
職場測試
你的工作是否危機(jī)四伏 快來測一測
請參照以下描述，對照你的工作情況。
1.在公司常常感到孤獨(dú)，很多人都不理解自己，特別是領(lǐng)導(dǎo)。
2.我只管好分內(nèi)的事就好了，其他人的事我不管。
3.領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么我就做，不管領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖。
4.同事都很會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，不過我才不屑于與他們?yōu)槲椤?/p>
5.如果我做錯(cuò)了事情，我會(huì)找借口推卸責(zé)任。
6.我不喜歡學(xué)習(xí)新的技術(shù)，我已經(jīng)過了學(xué)習(xí)的年齡了。
7.公司的效益越來越差了。
8.領(lǐng)導(dǎo)交給我的事情，我常常不能讓他感到滿意。
9.領(lǐng)導(dǎo)越來越不喜歡找我給他做事了。
10.同事們對我有些疏遠(yuǎn)，不再經(jīng)常跟我合作了。
測試結(jié)果
符合2條以下
你的職業(yè)生涯處于比較安全的狀態(tài)。由于你懂得團(tuán)隊(duì)合作，善于處理和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，心系大局，因此職場危機(jī)離你較遠(yuǎn)。
符合2~5條
你的職業(yè)生涯有一定危險(xiǎn)性，建議你反省工作中要改進(jìn)的地方，可以從與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，和同事分享工作心得，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面入手。符合6條以上
你的職業(yè)生涯處于較大危機(jī)中，只要行業(yè)大方向一有變動(dòng)，甚至公司內(nèi)部需要做調(diào)整，可能你就首當(dāng)其沖是那個(gè)受害者。快點(diǎn)改善你留給領(lǐng)導(dǎo)和同事的印象，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
跳槽準(zhǔn)備
跳槽要有真功夫六大心法要牢記
跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬不要?dú)饧惫バ模駝t容易走火入魔。
要知道自己的斤兩
攻略：在跳槽前，先對自己有個(gè)客觀認(rèn)識。找有見識的朋友或人力資源專家咨詢，做個(gè)技能評估，自己心里有個(gè)底。技能大致可分為個(gè)人特質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、可轉(zhuǎn)移能力。
修煉要訣：多思考，多咨詢，客觀評價(jià)。練功大忌：眼高手低，過高評價(jià)自己。
眼觀六路耳聽八方
攻略：跳槽前把想跳的那個(gè)槽了解清楚，不然跳進(jìn)火坑就麻煩了。多向相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者咨詢，了解實(shí)際工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專業(yè)技能等。
修煉要訣：知己知彼，不要輕易為了一個(gè)希望去冒險(xiǎn)。
練功大忌：人云亦云，盲目從眾;好高騖遠(yuǎn)，頭昏腦漲;過分理想化，貿(mào)然做決定。
投石問路
攻略：寫份漂亮的簡歷，重點(diǎn)突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績及對未來的規(guī)劃。
修煉要訣：突出特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)捕捉，各個(gè)擊破，廣結(jié)人緣，廣鋪路子。
練功大忌：到處撒網(wǎng)，不得要領(lǐng)。
孤注一擲
攻略：萬事俱備，只欠辭職，最好寫一份正式辭呈給主管，說明原因、離職時(shí)間及手頭項(xiàng)目進(jìn)展情況。
修煉要訣：提前申請，正式約見，遵守程序，協(xié)助交接，講究職業(yè)道德，盡量降低公司損失，這關(guān)乎自己的信譽(yù)。
練功大忌：不守規(guī)矩，不辭而別，省略程序，簡單離職。
站好最后一班崗
攻略：遞出辭呈還沒正式離開，這時(shí)你必須盡快安排好交接事宜。
修煉要訣：為人豁達(dá)，目光遠(yuǎn)大，好聚好散，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑。練功大忌：目光短淺，和同事撕破臉，混完最后的日子，過足長舌婦的癮，為得到一棵樹而放棄整片森林。
揮揮手正式告別
攻略：離開公司時(shí)整理好各種文件交接，公家的東西一個(gè)都別拿，貪小便宜吃大虧。另外，公司的證件、職務(wù)章等必須完璧歸趙。修煉要訣：態(tài)度誠懇，公私分明。
練功大忌：貪小便宜，不守規(guī)矩，亂搞破壞，不留后路。