干部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)講話稿

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到人心的向背，影響著社會(huì)風(fēng)氣，加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，才能真正為人民辦好事。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了干部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)講話稿，歡迎大家閱讀。

干部作風(fēng)建設(shè)講話稿篇1

同志們：

今天，縣委決定召開全縣干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是貫徹落實(shí)省委、州委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合瀘溪實(shí)際，動(dòng)員組織全縣廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提升干部的執(zhí)行力、落實(shí)力和服務(wù)力，在全縣形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，切實(shí)為“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。剛才，澤龍、成平、勝福、生平四位同志分別宣讀關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，忠清同志作了干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，狠抓落實(shí)。下面，我就作風(fēng)建設(shè)再講三點(diǎn)意見。

一、要在開拓進(jìn)取中弘揚(yáng)“五求”精神

過來，縣委始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重中之重來抓，深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決突出問題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)縱深發(fā)展。

1、解決了一批突出問題。去年開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”和“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，各級(jí)各部門緊緊圍繞春荒救濟(jì)、建整扶貧、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程、企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，組織黨員干部深入基層訪貧問苦，幫助解決了一批突出問題?；顒?dòng)中，慰問困難群眾1720戶，送慰問金265.25余萬元，幫助基層解決實(shí)際問題120多個(gè)，為企業(yè)籌措發(fā)展資金6652.8萬元，企業(yè)生產(chǎn)要素瓶頸不斷解除，“四亂”整治扎實(shí)有序推進(jìn)，群眾反映強(qiáng)烈的“八難”問題逐步得到解決。

2、辦成了一批實(shí)事喜事。通過作風(fēng)建設(shè)，有效地激發(fā)了干部的活力和創(chuàng)造力，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，特別去年，成功克服了能源不足、資源短缺、自然災(zāi)害頻繁等不利因素的影響，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出增長(zhǎng)加快、后勁增強(qiáng)、民生改善、和-諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)，我縣也先后榮獲了“全國(guó)文明縣城”、“全國(guó)五五普法先進(jìn)縣”稱號(hào)，連續(xù)四年被評(píng)為“全省xx縣”，獲得了“全省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)縣”、“全省人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”、“全省教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣”、“全省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位”等，有的是實(shí)現(xiàn)了多年未曾實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

3、樹立了一批重大典型。廣大黨員干部關(guān)注民生，情系百姓，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，切實(shí)為群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，基層組織建設(shè)不斷夯實(shí)，涌現(xiàn)了“修天路、奮斗不息”的“感動(dòng)湘西十大杰出人物”楊興剛村支部書記先進(jìn)典型、被評(píng)為“2011年度湖南人民滿意的公務(wù)員集體”的浦市鎮(zhèn)等。

一年來的成效和實(shí)踐，充分說明務(wù)實(shí)作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是我們?yōu)o溪實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的最強(qiáng)源動(dòng)力。務(wù)實(shí)作風(fēng)對(duì)瀘溪人來說，就是瀘溪人具有一種“五求”精神，即：求實(shí)，瀘溪人很實(shí)在，不圖虛名，不使虛功;求真，瀘溪人對(duì)真理的追求永不停步;求新，瀘溪人善于打破陳規(guī)，勇于創(chuàng)新;求上，瀘溪人勇于進(jìn)取，敢于爭(zhēng)一流、創(chuàng)先進(jìn);求和，瀘溪人心胸博大，能夠和-諧相處，外地老板能夠爭(zhēng)先恐后地來瀘溪投資。這種“五求”精神，是博大精深的沅水文化的精華，是瀘溪人身上與生俱來的一種特質(zhì)，也是瀘溪人能夠創(chuàng)造輝煌、引領(lǐng)潮流的精神動(dòng)力。當(dāng)前，瀘溪發(fā)展正處于關(guān)鍵期和重要戰(zhàn)略期，更需要我們把這種精神內(nèi)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力、服務(wù)發(fā)展的自覺行動(dòng)、攻堅(jiān)克難的致勝法寶。因此，我們要結(jié)合這次作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，賦予新內(nèi)涵，勇?lián)率姑?，推進(jìn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。

二、要在解除難題中切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

干部作風(fēng)是一種內(nèi)生動(dòng)力，是推動(dòng)事業(yè)繁榮興旺的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。我們要牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主旋律，努力在趟“深水區(qū)”、打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、破“大難題”中推進(jìn)和深化。

1、解除發(fā)展壓力，在樹立“三種意識(shí)”中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。近年來，瀘溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)趨好，各項(xiàng)工作全面優(yōu)化、整體推進(jìn)，但“經(jīng)濟(jì)總量偏小、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足、改善民生任務(wù)艱巨、基層基礎(chǔ)工作薄弱問題”依然困繞我們。因此，要以樹立“三種意識(shí)”為切入點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。要牢牢樹立“以發(fā)展為重、以發(fā)展為先、以發(fā)展為大”的發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以及謀大事、抓大事、胸懷遠(yuǎn)大、敢謀善斷的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，切實(shí)把發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是強(qiáng)化大局意識(shí)。要自覺樹立大局觀念，以找準(zhǔn)服務(wù)大局、推進(jìn)發(fā)展的著眼點(diǎn)，嚴(yán)禁“上有政策，下有對(duì)策”， 凡是縣委、縣政府決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不能有任何抵觸情緒，不能有任何雜音，確保政令暢通。要堅(jiān)決克服“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、公共利益私有化”等錯(cuò)誤傾向，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，自覺杜絕各自為政、互相掣肘的不良現(xiàn)象，為推動(dòng)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。三是強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，自覺樹立機(jī)遇觀念，面對(duì)已經(jīng)落后的不利局面，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大力解除制約瓶頸，積極贏取發(fā)展良機(jī)。當(dāng)前，全縣廣大干部職工要緊緊圍繞武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)試點(diǎn)等千載難逢的重大機(jī)遇，花大力氣、下硬功夫，群策群力，結(jié)合部門實(shí)際，研探微觀可行的具體項(xiàng)目，在增資增項(xiàng)中解除難題、推進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

2、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，在解決“三個(gè)突出問題”中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是解決懶散漂浮、作風(fēng)不實(shí)的問題。突出表現(xiàn)在：上班紀(jì)律渙散，有些單位有的人想來就來，想走就走，群眾辦事找不到人，有的上班時(shí)間玩游戲聊天，在打磨時(shí)間;會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)差，曠會(huì)、代會(huì)現(xiàn)象比較突出;效率低下，對(duì)來辦事的單位和群眾，態(tài)度生硬，辦事拖拉，程序繁雜，不一次性告知，馬上能辦得了的事，讓別人跑來跑去，在部門間轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。在這次活動(dòng)中，此類問題突出的單位黨政一把手和班子成員，要帶頭作嚴(yán)格的自我剖析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，拿出切實(shí)有效的整改措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。二是解決利益驅(qū)動(dòng)、服務(wù)不優(yōu)的問題。有些部門把部門利益凌駕于全局之上，執(zhí)行政令以部門利益為出發(fā)點(diǎn)，縣委縣政府部署的工作，有利就爭(zhēng)，麻煩就推，合口味就辦，不合口味的就壓著不辦，甚至跟縣委、縣政府講條件，提要求，從而導(dǎo)致“小問題拖大、大問題拖炸，服務(wù)對(duì)象意見大、服務(wù)環(huán)境差”。這些職能部門和公務(wù)人員必須從“本位”思想中解放出來，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由等侯服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由低效服務(wù)向高效服務(wù)轉(zhuǎn)變。三是解決作風(fēng)渙散、執(zhí)法不公的問題。在具體工作中，有的沒有領(lǐng)導(dǎo)三番五次親自督辦，親自過問，就抓不到位;有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“拖”字當(dāng)頭，工作不細(xì)，不到一線，不去現(xiàn)場(chǎng)，不重視也不善于解決具體問題;有的行政執(zhí)法單位和工作人員執(zhí)法目的模糊，行政權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化。這些存在的問題，必須高度重視，加以改進(jìn)，好好服務(wù)工作，好好服務(wù)老百姓。