怎么處理好同事之間的關(guān)系

　　職場上難相處的人，不一定是壞人，只是他們有著非常特殊的性格特點，不像一般人容易打交道，這時候我們有三種辦法解決。

　　首先來看第一種，城府深的人。這種人對于任何問題都不容易明確表態(tài)，在關(guān)鍵的問題_上更是經(jīng)常含糊其辭， 顧左右而言他，真要和這種人打交道，該怎么辦呢?

　　對工于心計的城府深，請你一定注意自己的言行，不多言語，更不要被對方拋出的話題所左右，因為這類人，常善于漫不經(jīng)心地引導(dǎo)話題，探尋自己想要的消息。所以你的策略是不談核心內(nèi)容,打好防守戰(zhàn)。對于自保的城府你可以相對主動，因為這類人的城府并不是為了傷害別人，只是為了保護(hù)自己。你如果首先坦誠相待，往往能達(dá)成正的溝通目的，取得意外的收獲。而對于故弄玄虛的城府呢?你就不要抱太高的期望,以禮相待，不必要求對方提供有效和明確的意見。

　　城府深的人最怕看透自己的人，就像《三國演義》里的楊修，結(jié)果被曹操殺掉了。所以千萬不要抖機(jī)靈， 和他們打交道, 反應(yīng)不要太快， 保持安全距離, 同時也不要指望和老謀深算的人交心, 完成任務(wù)，辦成事就好。大家想想，曹操身邊謀士眾多，難道只有楊修一個人聰明?或許很多人都看破了曹操的心思，只是不說破， 有意和城府深的人保持距離罷了。

　　第二種， 孤僻的人。性情孤僻冷漠，要用誠意的溫暖融化對方的寒意，但千萬不要過猶不及。

　　孤僻的人往往很敏感，他們既能準(zhǔn)確體察別人的醉翁之意，也能很快感知他人的善意。所以安迪心里非常有數(shù)， 但是大家請注意，孤僻的人對她個人領(lǐng)域的界限是非常清晰的，不喜歡別人過度的熱情和干涉。

　　孤僻的性格不是一朝一夕形成的， 因，此也很難改變。 同孤僻的人打交道，難免遭到冷遇， 甚至不愉快。所以, 請你一定要有耐心，對孤僻的人， 多注意細(xì)節(jié)和以誠相待，他們一旦被打動，對你的忠誠度也非常高。

　　第三種，挑剔、不善于諒解他人的人。職場上，還有這么一些人，不僅在你工作中出現(xiàn)失誤， 他們不能原諒， 甚至你是正確的，他們依舊說三道四。對待這樣的人，雙方肯定是越鬧越僵，不利于合作共事，如果你一味遷就呢，他們又會得寸進(jìn)尺，該怎么辦?

　　從心理上講，不善理解他人的人，自我意識都很強(qiáng)，自以為是，把自己和別人割裂開來。在自己的邏輯中想問題， 實際上，他們的邏輯有很多漏洞， 只要順著他的思路往前捋就會發(fā)現(xiàn)問題。一旦讓他明白你態(tài)度堅決，他就不會干涉了。

　　另外挑剔的人還有個致命弱點，他們在交往.上比較被動，時刻保持對立或者對抗情緒。假如你確定他們沒有惡意，只是習(xí)慣性挑剔和反對，也可以主動親近，逐漸消除他們對你的疏遠(yuǎn)感。俗話說見面三分緣， 當(dāng)你與他們的關(guān)系融洽，他們也不好意思對你說三道四了。