會計管理論文范文
在企業(yè)經(jīng)營管理中,會計管理是重要的工作內(nèi)容,會計管理不但關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理的整體質(zhì)量,同時也關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展和健康成長。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計管理論文，供大家參考。
會計管理論文范文一：我國會計管理體制現(xiàn)狀及問題分析
摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的財務(wù)制度、管理體制也逐漸與國際接軌，受我國經(jīng)濟現(xiàn)狀、法律不健全的影響，我國的會計群體獨立性差、權(quán)利小。重點介紹我國會計制度的現(xiàn)狀和存在的問題，并對其原因進行詳細的闡述。
關(guān)鍵詞：會計;管理體制;問題
1會計管理體制的現(xiàn)狀
從現(xiàn)在的情形來看，我國的國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍，究其原因主要是因為我國會計群體的獨立性差、權(quán)利小，財務(wù)上的亂收亂支行為不能有效的進行遏制，我國的會計立法很早就已經(jīng)修訂完畢，但是現(xiàn)實情況是各方面的監(jiān)督情況卻差強人意因為我國的會計管理體制監(jiān)管方面留有缺陷，因而促使我國的會計工作人員社會定位產(chǎn)生一些問題。致使大部分企業(yè)認為會計核算人員就是企業(yè)員工，就應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，會計工作人員沒有獨立性可言。我國大部分企業(yè)會出現(xiàn)賬目的問題，財物的進出不清楚的情況在會計工作中也經(jīng)常出現(xiàn)，國有財產(chǎn)丟失情況嚴峻，偷稅漏稅情形屢見不鮮，致使對我國的經(jīng)濟秩序有很惡劣的影響，而且同時也影響著整個國家的經(jīng)濟體制改革的發(fā)展。由調(diào)查得知，目前的會計信息失真的情形也層出不窮，跟很多企業(yè)不嚴肅對待自身會計內(nèi)控制度有直接關(guān)系，這種做法對我國的經(jīng)濟規(guī)則有很壞的影響，也阻止了我國的資本市場順利健康的成長，使得經(jīng)濟體制改革的進度變慢。財務(wù)信息不一致，財務(wù)信息不能夠共享成為了我國企業(yè)面臨的又一個重大問題。這將直接導(dǎo)致我國企業(yè)會計信息系統(tǒng)的工作效率低下。因為一般來說，企業(yè)的會計部門是從其他的部門中獨立出來的，各部門之間不存在著互相來往的機會。所以，單位與單位之間，單位與各個金融機構(gòu)之間，單位與政府每個職責(zé)機構(gòu)之間等全部沒有制定規(guī)范的會計核算規(guī)則，相互之間的數(shù)據(jù)與資料得不到交流，直接影響了我國企業(yè)高層管理者的決策不能解決實際面臨的問題，導(dǎo)致決策效率低下，影響企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。由于我國新會計準則公布實施，在內(nèi)容上詳細的分配了會計人員管理工作事項，但是會計管理模式仍舊比較保守和落后，會計人員群體還是面臨著不能獨立自主的去完成相應(yīng)的會計核算工作依舊比較被動。會計人員在實施各項會計審查核算會計工作的時候，都不同程度的受到所在單位施加的壓力，對于會計人員的工作進行了干預(yù)和制約，這些行為都嚴重的扭曲了會計人員工作的客觀性，無法真實有效的輸送客觀的會計信息。如果現(xiàn)實中的會計工作只是為了對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法人負責(zé)服務(wù)，而不是為社會呈現(xiàn)真實的一面，這樣做的后果就是剝奪了國家法律給予會計人員的職權(quán)。所以，一個單位如果希望在經(jīng)濟運營方面取得進展和成功，那么就應(yīng)該認識到對于會計管理體制的重要性，建立完備的是與本企業(yè)的會計管理體制，科學(xué)合法的貫徹落實國家的與會計有聯(lián)系的準則和法令，展現(xiàn)會計管理制度本身實施的效力。總而言之，唯有企業(yè)的會計管理制度持續(xù)修正、加強，提高企業(yè)自身對于會計核算的控制，減少會計管理體制存在的缺憾，不給一些心術(shù)不正的員工帶來謀取自己的經(jīng)濟利益的機會，只有這樣才會保護單位的健康發(fā)展，實現(xiàn)單位的經(jīng)濟效益和正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2我國會計管理體制存在的問題
2.1會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低。一個單位中會計信息的產(chǎn)生人和使用管理者以及匯報人都是會計工作人員，單位生產(chǎn)經(jīng)營的做事速度及質(zhì)量均受單位會計工作人員的能力及素質(zhì)高低決定的，如果單位工作人員素質(zhì)不高。那么可能影響單位整個經(jīng)營發(fā)展的有效執(zhí)行。當(dāng)今，我國存在會計工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，首要表現(xiàn)在會計業(yè)務(wù)水平較低，對會計信息分析、理解能力較差，在日常會計核算事物間產(chǎn)生錯誤的可能性較大，這些現(xiàn)象都對會計管理制度的具體推行有較大影響。另外還有一些會計從業(yè)人員因為沒能遵守會計管理工作的原則，在進行會計工作的過程中弄虛作假，導(dǎo)致會計造假情況泛濫，沒有如實的表現(xiàn)單位的真實經(jīng)濟情況，使得單位會計核算工作出現(xiàn)了雜亂，妨礙了單位會計核算事務(wù)的正常開展，最終遏制了正常經(jīng)濟運動和單位的整體進步。
2.2會計賬務(wù)處理程序不規(guī)范。會計財務(wù)處理工作要是沒有按照規(guī)章制度進行，對整個單位的會計管理制度的實施有很大弊端。我國許多單位使用不實的經(jīng)濟活動偽造假的會計憑證和會計張博，以達到以假亂真的宗旨，使得會計賬務(wù)處理程序不規(guī)范。通過變造會計原始憑證，修改等多種手段制造不實的會計憑證、會計賬簿等原本準確的內(nèi)容，以獲得不正當(dāng)利益為宗旨。還有一些單位進行制作賬外賬進行核算，具體就是在日常記錄的會計核算工作之外，又建立些自己使用的會計賬簿。此外，還有一些單位在會計核算事務(wù)上的任意情況較多，不會有專業(yè)規(guī)范的會計操作體系和標準，結(jié)果這對會計管理工作的影響較壞。
3我國會計管理體制存在的問題的原因分析
3.1會計人員的整體素質(zhì)不能完全適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。我國很多單位的負責(zé)人本身對于經(jīng)營的專業(yè)素質(zhì)就不高，更沒接觸過系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)，對于當(dāng)今的經(jīng)營思想和方法了解的也不夠深入，更多的會計工作者沒有理論作為鋪墊，做不到精準的理解各項財務(wù)指標。也有企業(yè)采用家庭的經(jīng)營模式，對于企業(yè)整體都是熟悉的親友進行工作，對于這些人可能沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗或者以專業(yè)的知識背景做鋪墊，但是他們卻操作著這個企業(yè)最核心的工作。這樣的核算和經(jīng)營團隊對公司的會計核算乃至整個公司的日后成長、進步都是不存在一點益處的，對于轉(zhuǎn)變成適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展的會計核算工作體系更是無從下手。在單位的會計經(jīng)濟核算中廣泛面臨著缺乏專業(yè)性極強的會計方面人才，在當(dāng)下的會計管理工作中，雖然會計工作者都是持證上崗，相應(yīng)的工作證明，但是在管理中還是缺乏相應(yīng)的管理技術(shù)和應(yīng)變能力，而且素質(zhì)普遍較低，在會計管理中不能很好的堅守自己的崗位職責(zé)，履行相應(yīng)的義務(wù)，往往在日常的管理中，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)給予白條，會計工作者還繼續(xù)往下操作，這就造成了整個流程根源上的漏洞，致使整個公司資金和財產(chǎn)的嚴重流失。
3.2會計集中核算范圍和對象不夠明確。我國許多企業(yè)會計集中核算形式下，會計人員脫離了各委派單位的實際業(yè)務(wù)工作，很難詳細了解情況;一個核算人員又同時負責(zé)多個單位賬務(wù)，無力全局掌握每個單位業(yè)務(wù)細節(jié)，會計集中核算范圍和對象不夠明確。具體說，單位計劃買什么，花多少錢，是否真正產(chǎn)生這項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，單位在沒有去核算站報賬前，會計人員一無所知。對于經(jīng)濟活動的產(chǎn)生者往財會人員處進行報銷業(yè)務(wù)時，會計人員只要大致推算單據(jù)是否合理，如果單據(jù)本事也沒有什么簽章、名稱不符等問題，會計工作人員必須無條件進行報銷工作。所以由此看來這項工作對于會計工作人員來說并沒有什么辨識能力，這個現(xiàn)象會導(dǎo)致企業(yè)無故多支付了很多不必要的費用。但是，在一個并不完善會計管理體制的企業(yè)，也沒有什么具體操作去進行避免。這樣對于單位負責(zé)人不能做到心中有數(shù)，即使企業(yè)多了很多資產(chǎn)流失也沒有政策去監(jiān)管和制止它，不能監(jiān)管就不能控制，便也就制止不了資產(chǎn)的無故流失。如果增加會計管理的體制，便可以從源頭解決這個問題，把會計的報銷人和審核業(yè)務(wù)被報銷人分開，同時讓企業(yè)和銀行或者其他機構(gòu)一起合作，定期相互進行核對，然后分析差異，并做到實際和賬上數(shù)目一致的情況。這樣即便出現(xiàn)問題，相互之間也需要各負其責(zé)，不必相互推辭了。
作者:唐建超 陳帥奇 單位:大慶油田有限責(zé)任公司天然氣分公司物資供應(yīng)站
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會計管理論文范文二：非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討
摘要：就當(dāng)前我國經(jīng)濟體質(zhì)改革現(xiàn)狀來看，正處于從公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N經(jīng)濟成分并存的局面，作為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分，非公有制經(jīng)濟在社會經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大的貢獻，其發(fā)展水平好壞直接影響到我國綜合經(jīng)濟實力高低。但是由于非公有制經(jīng)濟自身特性，自誕生時起就存在著較為突出的局限性，存在著一系列弊端和缺陷，引發(fā)了更深層次的矛盾，諸如在非公有制經(jīng)濟下會計管理體質(zhì)時常出現(xiàn)信息失真、弄虛作假，借助職位之便來謀取私利現(xiàn)象，致使我國會計管理體制嚴重混亂，難以有序開展工作。由此，本文主要就非公有制經(jīng)濟的會計管理體制問題進行分析，結(jié)合實際情況，可觀提出應(yīng)對策略，以求更好的推動我國國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：非公有制經(jīng)濟;會計管理體制;問題;應(yīng)對策略
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的深入和完善，非公有制經(jīng)濟在其中所占據(jù)的地位和作用愈加突出，作為國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大貢獻。社會的快速進步和發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理體制但由于自身局限性，難以更好的適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引發(fā)了一系列矛盾和缺陷，信息失真和失效問題屢見不鮮，不僅影響到投資人和債權(quán)人的利益，還對社會公眾的切身利益造成了深遠的影響，嚴重情況下對國家市場調(diào)控政策制定產(chǎn)生消極影響。由此看來，在新時期市場經(jīng)濟體制改革背景下，加強對非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題進行研究，提出合理的改善措施，是十分有必要的，對于實踐工作開展提供了一定參考價值。
一、非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題
會計管理體制主要是指一定地區(qū)在某一時間段結(jié)合所處經(jīng)濟環(huán)境，對會計活動進行干預(yù)，從而做出的一系列制度安排，根據(jù)會計相關(guān)制度制定會計規(guī)范和工作原則。就當(dāng)前我非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，總體成效偏低，秩序混亂，未能營造良好的會計管理體制改革環(huán)境，諸如會計管理體制和機構(gòu)不健全，缺少完善的服務(wù)體系，會計監(jiān)督工作以及相關(guān)政策落實不到位等，種種問題，嚴重制了會計管理體制的完善和創(chuàng)新[1]。在會計管理體制監(jiān)管方面，主要存在的缺陷和不足包括以下兩個方面：其一，會計監(jiān)督和會計規(guī)范，結(jié)合我國當(dāng)前頒布的會計準則來看，會計缺少科學(xué)規(guī)范，缺少有效的會計監(jiān)督執(zhí)行力，加之在非公有制經(jīng)濟環(huán)境下，國家很難通過有效的手段來調(diào)控企業(yè)會計管理體制問題，致使這種問題遲遲得不到解決，危害系數(shù)越來越大，甚至超過了公有制經(jīng)濟會計管理體制中存在的問題嚴重程度，作為市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的組成部分，會計管理體制出現(xiàn)問題，將直接導(dǎo)致國家經(jīng)濟調(diào)控出現(xiàn)缺陷，難以做出科學(xué)合理的政策和措施，維護市場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展[2]。其二，由于我國會計管理體制自身特性，監(jiān)督機構(gòu)同財政機構(gòu)分離，難以切實的發(fā)揮原有的會計監(jiān)督作用，工作落實不到實處，大大降低了會計審計質(zhì)量和效率。此外，由于在非公有制經(jīng)濟下的企業(yè)形態(tài)多樣，不同企業(yè)之間經(jīng)營管理水平存在明顯差異，對待會計監(jiān)督的態(tài)度同樣存在差異，也正是由于這種差異性，可能導(dǎo)致在會計監(jiān)督工作執(zhí)行過程中，遇到企業(yè)不配合現(xiàn)象，拒絕會計監(jiān)督，阻礙國家對會計行業(yè)的宏觀調(diào)控。在非公有制經(jīng)濟下，許多企業(yè)內(nèi)部會計管理人員自身專業(yè)素質(zhì)存在著明顯的缺陷，工作水平普遍偏低，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。多數(shù)會計管理人員在上崗前并未接受過專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，對企業(yè)內(nèi)部會計管理工作內(nèi)容認知程度偏低，甚至有的工作人員工作敷衍，得過且過，不利于會計管理體制的健全和完善[3]。(2)職業(yè)道德意識低。會計是企業(yè)的核心部門，主觀企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息，工作內(nèi)容主要是同企業(yè)的資金打交道，對于會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有著較高要求，但是很多會計從業(yè)人員為了謀求自身利益，做出違法犯罪的事情，而相關(guān)會計監(jiān)管機構(gòu)卻很難有效的落實監(jiān)管工作內(nèi)容。
二、非公有制經(jīng)濟下會計管理工作應(yīng)對策略
(一)強化會計從業(yè)人員管理力度
會計從業(yè)人員自身專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德好壞直接影響會計工作成效，作為會計活動的直接參與者，需要強化對會計人員的管理力度，提高會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德[4]。由此，引進國外先進的會計從業(yè)教學(xué)方式，為社會培養(yǎng)更為優(yōu)秀的復(fù)合型會計人才，加大會計專業(yè)技能推廣力度，改革傳統(tǒng)的會計人員選拔制度，優(yōu)化會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)。而在針對會計人員管理體制改革方面，需要結(jié)合實際情況有針對性的做出改革，構(gòu)建更符合我國自身國情的會計管理體制，不斷創(chuàng)新和完善，確保會計管理工作有序開展。
(二)健全會計管理監(jiān)督體系
為了保證會計管理活動的有序開展，在非公有制經(jīng)濟背景下，健全會計管理監(jiān)督體系是十分有必要的，促使會計活動有章可循，最大程度避免會計信息披露失真、失效現(xiàn)象的發(fā)生。國家政府需要強化相關(guān)法律建設(shè)，為會計監(jiān)督工作落實到實處奠定基礎(chǔ)，進一步規(guī)范和明確會計監(jiān)督職責(zé)。此外，企業(yè)同樣需要做好內(nèi)部監(jiān)督工作，定期對會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德進行培訓(xùn)和考核，促使內(nèi)部各個部門之間相互監(jiān)督、相互制約，保持步調(diào)一致，只有這樣，才能為會計管理工作開展?fàn)I造更好的外部環(huán)境。
三、結(jié)論
綜上所述，在非公有制經(jīng)濟下，我國的會計管理體制中仍然存在一系列問題，有待完善，由于國家不方便出面進行敢于，所以，企業(yè)不僅需要加強對會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)進行培訓(xùn)和考核，還需要加強內(nèi)部監(jiān)督力量，嚴格遵循會計管理準則，營造更為良好的工作環(huán)境，只有這樣，才能最大程度規(guī)避會計違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)，為市場經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
作者:李方方 單位:中國人民銀行許昌市中心支行
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