會(huì)計(jì)道德方面的論文
會(huì)計(jì)道德方面的論文
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何, 是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行, 經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù), 經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題, 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是擺在我們面前一項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)道德方面的論文，希望大家喜歡!
會(huì)計(jì)道德方面的論文篇一
《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意見》
【摘要】我國(guó)素有“禮儀之邦”的美稱，有悠久漫長(zhǎng)的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”早已成為我國(guó)人民普遍遵循、崇尚的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。本文通過論述我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的污染，還社會(huì)一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)往來空間。本文首先論述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德概序，然后對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，最后講述關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德;現(xiàn)狀分析
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其發(fā)展
我國(guó)素有“禮儀之邦”的美稱，有悠久漫長(zhǎng)的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”早已成為我國(guó)人民普遍遵循、崇尚的行為準(zhǔn)則。在現(xiàn)代社會(huì)，職業(yè)道德亦被確定為各類從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。我國(guó)會(huì)計(jì)界的老前輩、近代會(huì)計(jì)學(xué)的奠基人潘序倫先生就高度重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德，他認(rèn)為“立信”乃會(huì)計(jì)之本，沒有信用就沒有會(huì)計(jì)，他創(chuàng)辦了立信會(huì)計(jì)學(xué)校，造就了“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信精神，構(gòu)造了立信會(huì)計(jì)模式。國(guó)際上亦對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作了明確的論述，如1980年7月，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)職業(yè)道德委員會(huì)擬訂并經(jīng)國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)理事會(huì)批準(zhǔn)，公布了《國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》，規(guī)定了正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律等七個(gè)方面的職業(yè)道德內(nèi)容。在我國(guó)，江澤民同志亦指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展。”朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。”這正是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德最基本的要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，具體地說，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它表現(xiàn)為原則性、無私性、服務(wù)性和時(shí)代性四個(gè)基本特征。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征，作為會(huì)計(jì)人員，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則，只有這樣，才能加強(qiáng)自身的職業(yè)義務(wù)感和使命感，有效抵制各種不正之風(fēng)，使自己避免淪為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。服務(wù)性和無私性特征決定了會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中必須擺正自己的位置，以國(guó)家和集體的利益為重，廉潔奉公、誠(chéng)信自守。時(shí)代性特征則是指在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，會(huì)計(jì)人員所要面對(duì)的不再是單純的數(shù)字，而將是一個(gè)越來越復(fù)雜的世界，這就要求會(huì)計(jì)人員越來越高的素質(zhì)。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求，是約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，亦是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、不同利益群體或會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和。
根據(jù)我國(guó)的國(guó)情和會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國(guó)際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范確定了包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面在內(nèi)的主要內(nèi)容。
有幾點(diǎn)值得一提：
第一，會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。但“忠于職守，盡職盡責(zé)”這八個(gè)字不僅僅是要求會(huì)計(jì)人員在日常的會(huì)計(jì)工作中付出巨大而艱苦的勞動(dòng)，它還要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該懂得在會(huì)計(jì)工作面臨各方利益沖突的情況下，應(yīng)當(dāng)如何做出正確的選擇，在個(gè)人所承擔(dān)的責(zé)任和與之相適應(yīng)的多方權(quán)利主體之間如何達(dá)到權(quán)利與責(zé)任的對(duì)等和均衡，并出色地完成任務(wù)，承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)從服務(wù)于單位的角度，盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)應(yīng)有的職能，如加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、向管理決策者提供正確的信息支持、發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能、抵制不正當(dāng)?shù)拈_支、防止其他部門成員對(duì)單位資產(chǎn)的侵占、保守單位秘密等;另一方面，會(huì)計(jì)人員亦應(yīng)在對(duì)單位的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠(chéng)。
第二，誠(chéng)實(shí)守信不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，而且要求會(huì)計(jì)人員要不為利益誘惑，保密守信，謹(jǐn)防泄密，同時(shí)還要做到堅(jiān)持執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密，包括國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等。秘密一旦泄露就會(huì)對(duì)國(guó)家、單位或個(gè)人造成損失，泄密是會(huì)計(jì)人員的大忌，會(huì)計(jì)人員不僅要做到不在工作崗位以外的場(chǎng)所談?wù)?、評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且要抵制住各種各樣的利益誘惑，不以任何借口和形式向其他單位或個(gè)人提供單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料。第三，廉潔就是奉公守法，堅(jiān)持原則，不利用職權(quán)損公肥私。會(huì)計(jì)人員因其職業(yè)特點(diǎn)最容易犯的就是貪欲，這就要求會(huì)計(jì)人員保持職業(yè)自律。自律很重要，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠經(jīng)得起來自各方面的利益誘惑，自我約束，自我控制，不為金錢、酒色所動(dòng)，不斷反省、剖析、提高自己。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵制自己的不良欲望。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來說，經(jīng)常會(huì)受到各種誘惑，若自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。懲治腐敗，打擊會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為，除了要靠法制手段，會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律、防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，也是防止腐敗和非職業(yè)道德行為的有效手段。
第四，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)時(shí)常會(huì)遇到挑戰(zhàn)。一些單位負(fù)責(zé)人為了自身的利益或小集團(tuán)的利益對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。這就要求會(huì)計(jì)人員在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)應(yīng)正確處理：一是一定要嚴(yán)格按照法律法規(guī)去做，不為主觀或他人意志左右;二是對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正;三是應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
(1)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度難以涵蓋和替代的。會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)某些職業(yè)要求比如愛崗敬業(yè)、提高技能、文明服務(wù)等進(jìn)行規(guī)范，而這些職業(yè)要求都是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)整范圍兼顧了這些要求，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。
(2)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
(3)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
(4)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。
2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。
天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103，896萬元;2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431，972，300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》，2005年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款。總價(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu)，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到?？顚Ｓ?。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
(1)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。
近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
(2)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄
在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。
(2)追求私利，監(jiān)守自盜
一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假
一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
4.造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因
(1)社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響
隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。
(2)法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全
會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制;而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。
(3)工作地位“服從命令”作用
會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要
建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。
(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依，而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議
促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好
的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常活動(dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容就是運(yùn)用科學(xué)的馬克思主義倫理道德理論、先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過程中，客觀社會(huì)條件、會(huì)計(jì)活動(dòng)環(huán)境、個(gè)人的經(jīng)歷雖然起著重要作用，但人是一個(gè)自覺的、能動(dòng)的主體，在會(huì)計(jì)專業(yè)工作中，會(huì)計(jì)人員如何行動(dòng)是有自己的認(rèn)識(shí)和選擇的。外部環(huán)境只有通過人的內(nèi)因才能發(fā)揮作用，形成優(yōu)秀品質(zhì)。所以說，一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺程度。
結(jié)論
論文的寫作，不僅使本人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)涵有了一個(gè)更深入的了解，同時(shí)也使自己更清晰地看到會(huì)計(jì)領(lǐng)域目前存在的一些問題，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德一旦出現(xiàn)失范現(xiàn)象，將對(duì)社會(huì)造成的巨大危害，和對(duì)會(huì)計(jì)人員自身造成的不良侵害及由此需付出的巨大代價(jià)。可以說，論文的寫作只是一種手段，最根本的目的還是將自己通過寫作論文獲得的深刻認(rèn)識(shí)和體會(huì)應(yīng)用于自身平時(shí)的工作中，不僅要用各種典型案例來自警自勵(lì)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，在具體工作中做到以誠(chéng)信為本，操守為重，同時(shí)也要投身到整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中去，從論文所提及的幾方面大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，營(yíng)造社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，重塑會(huì)計(jì)公信力。
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會(huì)計(jì)道德方面的論文篇二
《淺說會(huì)計(jì)職業(yè)道德》
【摘要】本文以對(duì)“兩難情境no2”的決策為出發(fā)點(diǎn)，剖析影響決策的各個(gè)要素，思考決策的整個(gè)過程，在分析過程中同時(shí)摻雜目前的現(xiàn)狀，同步思考。提出通過完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育，改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，開展道德誠(chéng)信教育，建立誠(chéng)信檔案，從而解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德;決策;會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失
【引言】?jī)呻y情境no2:隨著上交審計(jì)報(bào)告的期限日漸臨近，審計(jì)小組成員錢義(化名)越來越緊張，因?yàn)閷徲?jì)主管催促錢義盡快完成被審單位的固定資產(chǎn)審計(jì)程序、提供相關(guān)審計(jì)證據(jù)，這些程序和證據(jù)是審計(jì)小組在提出審計(jì)意見之前所必需的。但是不幸的是，這些程序和證據(jù)并沒有像去年一樣順利地完成，并且錢義對(duì)按時(shí)完成一點(diǎn)信心也沒有，錢義也知道審計(jì)主管也會(huì)面臨會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的壓力。同時(shí)，如果程序和證據(jù)不能如期完成，錢義的績(jī)效考評(píng)也會(huì)受到負(fù)面的影響?，F(xiàn)在，錢義面臨兩難選擇：一是如實(shí)遲交報(bào)告;二是粉飾工作底稿，讓它看起來像完成了。通過對(duì)兩難情境的決策分析，進(jìn)一步中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀。
【正文】
一、我會(huì)選擇如實(shí)遲交報(bào)告?？紤]因素如下：
1、粉飾底稿會(huì)受到法律的制裁，吊銷執(zhí)照甚至被判處刑罰。
1)我的思考：在學(xué)校中接觸到相關(guān)職業(yè)道德的課程，使得我們對(duì)于粉飾工作底稿被發(fā)現(xiàn)后的后果有一定的認(rèn)識(shí)，我個(gè)人覺得這點(diǎn)因素對(duì)于我決策占最大一點(diǎn)的比例。雖然這一次不能按時(shí)完成工作可能會(huì)影響在公司的發(fā)展，然而如果被監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)自己的舞弊行為則整個(gè)職業(yè)生涯就會(huì)有一個(gè)很大的污點(diǎn)，我不愿意去冒這個(gè)險(xiǎn)，寧愿遲交報(bào)告。
2)現(xiàn)實(shí)情況：然而不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。
2、造成報(bào)表使用者的巨大損失，良心受到譴責(zé)，工作熱情被澆滅。
1)我的思考：如果粉飾了底稿，從而造成報(bào)表的失真，最后的受害者將會(huì)是無辜的中小股民，會(huì)使其蒙受莫名的損失，良心上會(huì)覺得不安。并且一旦如此做了則會(huì)影響我對(duì)工作的態(tài)度和熱情，會(huì)嚴(yán)重挫傷自己的積極性，讓自己覺得自己似乎并不是很適合這個(gè)職業(yè)。
2)現(xiàn)實(shí)情況：許多人員都是屈從利益和前途的壓力，懼怕影響自己的職業(yè)前景發(fā)展，自己或者屈從于領(lǐng)導(dǎo)作假，受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。
3、其他因素
雖然我也考慮到未來職業(yè)發(fā)展前途，未來在團(tuán)隊(duì)中與同事的相處情況，等因素，然而前面兩條因素在我決策中起到更大的作用。
二、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想品德教育，法制教育，專業(yè)及技能教育等。政部對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求,主要是:敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。關(guān)于教育方式，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果
2、凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境
從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，明確單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在新修訂的《會(huì)計(jì)法》中，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此，在單位相應(yīng)的管理制度方面應(yīng)把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。
3、繼續(xù)推行并不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)委派制
由于會(huì)計(jì)委派制自身的不完善，使其也很容易受外部環(huán)境影響。首先，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)委派只是對(duì)一個(gè)單位派出一名會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，而不是對(duì)單位的全部會(huì)計(jì)人員實(shí)行委派。派去的會(huì)計(jì)人員主要代表國(guó)家利益，而其他多數(shù)會(huì)計(jì)人員則代表企業(yè)利益。長(zhǎng)此下去，兩者之間無論在業(yè)務(wù)上還是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上必定會(huì)發(fā)生矛盾。其次，委派的會(huì)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金和福利有的由派出的財(cái)政門發(fā)放，而多數(shù)由被派往的單位發(fā)放。我認(rèn)為統(tǒng)一由財(cái)政部門發(fā)放較為合理。根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則以及“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的原則，理應(yīng)由派出會(huì)計(jì)人員的財(cái)政部門發(fā)放。這樣做一是可以體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則;二是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，消除向企業(yè)進(jìn)行攤派之嫌;三是避免被委派的會(huì)計(jì)人員和被派往的單位產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系，有利于其客觀、公正地進(jìn)行工作。但這樣一來，又會(huì)增加政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)?？傊?，會(huì)計(jì)委派制取得的成績(jī)是顯而易見的，但其中存在的問題也是不容忽視的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行這方面的研究，使會(huì)計(jì)委派制更加完善和可行。
三、總結(jié)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。
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