班主任教育管理論文
班主任教育管理論文
初中班主任要結(jié)合社會(huì)對(duì)人才的要求及已經(jīng)變化了的學(xué)生實(shí)際情況，制定科學(xué)的班級(jí)管理教育策略。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的班主任教育管理論文，僅供參考!
班主任教育管理論文篇一
初中班主任教育管理淺論
【摘 要】初中班主任要結(jié)合社會(huì)對(duì)人才的要求及已經(jīng)變化了的學(xué)生實(shí)際情況，制定科學(xué)的班級(jí)管理教育策略。本文從自己的教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，從提升班主任的個(gè)人素質(zhì)以及建立有效的班級(jí)管理體制入手，提出了自己對(duì)于班主任教學(xué)工作的認(rèn)識(shí)。
【關(guān)鍵詞】初中班主任;教學(xué)管理;提升素質(zhì);班級(jí)管理機(jī)制
在學(xué)校的教學(xué)管理中，班主任是組織的基層同時(shí)也是教學(xué)組織的核心單位。只有班主任充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織才能，才能將學(xué)校的一系列教學(xué)改革的措施落實(shí)到實(shí)處，可以說(shuō)教學(xué)的成功與否很大程度上取決于班主任老師的教學(xué)管理藝術(shù)。進(jìn)入初中階段，學(xué)生正處于一種探求新知識(shí)對(duì)于一切新鮮事物都表現(xiàn)出明顯好奇的階段，而且在這個(gè)階段學(xué)生面對(duì)著來(lái)自社會(huì)的多種誘惑，學(xué)校教育的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容就是幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生辨別好壞的能力。因此，作為初中班主任不僅要在學(xué)習(xí)上有效地監(jiān)督學(xué)生，同時(shí)還要了解學(xué)生的心理發(fā)展情況，根據(jù)具體的學(xué)生情況制定相關(guān)的管理策略，使同學(xué)更好的融入到班級(jí)的大環(huán)境中來(lái)，在班級(jí)的良好氛圍中提升學(xué)習(xí)效率，同時(shí)也能得到關(guān)愛(ài)不斷成長(zhǎng)。
一、從自身做起，提升班主任的個(gè)人素質(zhì)
班主任通常被認(rèn)為是班級(jí)管理的第一層組織，但是作為管理者的同時(shí)，班主任教師應(yīng)該充分意識(shí)到自己的“教師身份”，從自己的教師身份做起建構(gòu)一種優(yōu)秀的教師專業(yè)組織，提升自己的專業(yè)水平。首先讓自己成為一名合格的教師。這就需要班主任教師要更加注重對(duì)于先進(jìn)教育教學(xué)管理理念的學(xué)習(xí)，不僅可以有效地協(xié)助任課教師進(jìn)行課堂教學(xué)管理的組織，同時(shí)要對(duì)于自己所在班級(jí)的學(xué)生有一個(gè)大致的了解，基本掌握每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好充分的挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力和創(chuàng)造性才能。
其次，班主任教師要具有一定的“新潮感”，可以緊跟教育發(fā)展的潮流，利用各種網(wǎng)絡(luò)信息掌握自己所教學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，積極探索摸索新知識(shí)背景下中學(xué)生的教學(xué)策略，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。當(dāng)今的中學(xué)生面對(duì)的是一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì)知識(shí)環(huán)境，普遍掌握基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取更加多元的信息資料。而且在這個(gè)發(fā)展階段的學(xué)生都渴望形成一種獨(dú)立自主的人格，在內(nèi)心深處渴求一種“與眾不同”，但是他們的價(jià)值觀和對(duì)于社會(huì)各種現(xiàn)象的認(rèn)知還沒(méi)有達(dá)到一種成熟狀態(tài)，因此，班主任教師在自己的日常教學(xué)管理中，要提升自己對(duì)于各種網(wǎng)絡(luò)信息的掌握，積極主動(dòng)的接觸社會(huì)上的各種現(xiàn)象，對(duì)于信息進(jìn)行分門別類、進(jìn)行篩選，將健康的信息傳遞給學(xué)生，同時(shí)教會(huì)學(xué)生辨別不良信息的方法，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
班主任教師還需要做到的就是提升自己的道德修養(yǎng)，可以以身作則成為學(xué)生學(xué)習(xí)和模仿的榜樣，班主任教師在教學(xué)管理中要避免情緒化的決定，顧全大局不能以自己的私利為參考，為學(xué)生樹(shù)立高遠(yuǎn)的理想和淡泊名利的人生態(tài)度，擁有一顆寬容的心，可以容忍學(xué)生的意識(shí)沖撞，平心靜氣地進(jìn)行引導(dǎo)，根據(jù)錯(cuò)誤的發(fā)生的具體原因進(jìn)行說(shuō)服工作，這樣才能取得最佳的教育效果。
二、建立有效的班級(jí)管理體制
班級(jí)管理的最終目的就是為全體學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)積極、健康、向上的班級(jí)生活環(huán)境。因此就需要班主任在自己的管理工作中針對(duì)班級(jí)學(xué)生的具體情況設(shè)計(jì)一套行之有效的管理體制。正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，只有將學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、班級(jí)活動(dòng)以及各種相關(guān)事宜進(jìn)行制度化，才能給學(xué)生的行為規(guī)劃出一條具有引導(dǎo)性的明燈，幫助學(xué)生管理自己的各種不良行為，培養(yǎng)學(xué)生的自控力和榮辱觀，使班級(jí)取得不斷地進(jìn)步。
根據(jù)我多年班主任管理工作的實(shí)踐，我認(rèn)為要建立一種有效的管理體制就要在班級(jí)中樹(shù)立一種“三維坐標(biāo)”。通過(guò)這個(gè)坐標(biāo)一方面規(guī)范班級(jí)所有學(xué)生的日常學(xué)習(xí)行為習(xí)慣，同時(shí)也可以對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)，刺激他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷進(jìn)取，為后進(jìn)生樹(shù)立可以學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，幫助他們實(shí)現(xiàn)共同努力進(jìn)步。
在這個(gè)三維坐標(biāo)體系中，班主任根據(jù)班級(jí)情況制定的一系列設(shè)計(jì)日常生活以及學(xué)習(xí)管理的條例就是“橫坐標(biāo)”。這個(gè)橫坐標(biāo)的最大功能就是幫助學(xué)生建構(gòu)起一種行為的有效指導(dǎo)，在學(xué)生塑造自己行為習(xí)慣的過(guò)程中，幫助他們克服不良的行為傾向，學(xué)會(huì)辨別錯(cuò)誤思想。針對(duì)一些違反了班級(jí)條例的學(xué)生，班主任可以給予適當(dāng)?shù)膽土P，但是作為管理?xiàng)l例懲罰并不是最終的目的，而且班主任要具有一定的“懲罰藝術(shù)”，不能使用過(guò)激的言辭刺激學(xué)生，而是引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，從學(xué)生自己的思想深處形成對(duì)錯(cuò)誤行為的排斥。幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的處事心態(tài)。
明確班干部的各項(xiàng)權(quán)責(zé)責(zé)任是建構(gòu)“三維坐標(biāo)”中的“縱坐標(biāo)”。這種班干部權(quán)責(zé)明確的做法可以充分發(fā)揮學(xué)生“管理者”的能動(dòng)性，利用學(xué)生自己管理自己事物的優(yōu)勢(shì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)中存在的各種潛在問(wèn)題，使各種隱藏著的矛盾得到有效地化解。保證班干部在自己的責(zé)任范圍內(nèi)處理各種班級(jí)事物，確立有效的監(jiān)督機(jī)制，避免亂用權(quán)利的情況出現(xiàn)，充分發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的“橋梁”作用，成為班主任教師掌握班級(jí)情況，處理日常事物的得力助手。
合理的獎(jiǎng)罰制度是這種“三維坐標(biāo)”中的“豎坐標(biāo)”。獎(jiǎng)懲制度的明確在適度的條件下將會(huì)成為激勵(lì)學(xué)生在班級(jí)生活學(xué)習(xí)中繼續(xù)努力，調(diào)整自己行為習(xí)慣以圖達(dá)到更大進(jìn)步的一種有效刺激手段。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的學(xué)生可以為全體學(xué)生樹(shù)立一個(gè)可供學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，中學(xué)階段的學(xué)生都有一種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心態(tài)，這種榜樣的樹(shù)立可以刺激他們向這些優(yōu)秀學(xué)生看齊，不斷改正自己的一些小錯(cuò)誤，提高整個(gè)班級(jí)的綜合素質(zhì)。
班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理之前，應(yīng)事先站在學(xué)生的立場(chǎng)進(jìn)行分析、尊重學(xué)生，進(jìn)而推動(dòng)教育管理工作的發(fā)展。因此，班主任管理工作的實(shí)現(xiàn)，必須建立在師生之間共同參與的基礎(chǔ)上，這樣才能體現(xiàn)出學(xué)生與老師之間共同參與的精神，帶動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，將來(lái)他們能夠有良好的發(fā)展。建立完善的班主任教育管理制度。班主任要想在教育管理工作中取得顯著效果，就必須加強(qiáng)學(xué)生思想德育方面的管理，建立完善的德育管理制度，把教育管理制度貫徹到德育教育工作中，這樣才能進(jìn)一步使班主任教育管理工作得到有效落實(shí)。
總之，初中班主任在班級(jí)中開(kāi)展有效的教學(xué)管理策略，一方面可以為全體學(xué)生營(yíng)造一種良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境;另一方面通過(guò)對(duì)學(xué)生日常行為習(xí)慣的規(guī)范，引導(dǎo)和幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，通過(guò)與其他學(xué)生的參照不斷彌補(bǔ)自身的不足，鼓勵(lì)學(xué)生在自己成長(zhǎng)的道路上不斷前行，不斷努力，最終成為適應(yīng)新時(shí)代要求的有用之才。
【參考文獻(xiàn)】
[1]李凱文.新時(shí)期，新觀念，新定位――試論初中班主任在素質(zhì)教育新時(shí)期的角色轉(zhuǎn)變[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊. 2009(33)
[2]陳英薈.以人為本.做好新時(shí)期班主任工作[J].新鄉(xiāng)教育學(xué)院學(xué)報(bào).2005(02)
[3]鐘啟泉編著.班級(jí)管理論[M]. 上海教育出版社，2001
[4]李學(xué)農(nóng)，陳震主編.初中班主任[M].南京師范大學(xué)出版社，1997
班主任教育管理論文篇二
初中班主任的管理教育策略
摘 要：初中學(xué)生是新時(shí)代的接班人，是祖國(guó)未來(lái)的希望，作為一位初中班主任在教育培養(yǎng)這些新時(shí)代掌舵者時(shí)，一定要結(jié)合新時(shí)代對(duì)新型人才的發(fā)展要求及學(xué)生實(shí)際情況，制定完善的班級(jí)管理教育策略。本文深入教學(xué)實(shí)踐，探析研究出一整套初中班主任對(duì)學(xué)生的管理教育策略，即營(yíng)建良好的班風(fēng)是做學(xué)生工作第一要?jiǎng)?wù);建立有效的班級(jí)管理體制是對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效管理、教育的保證;在處理班級(jí)事務(wù)中把握尺度是教育管理學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn);“因材施教”是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的重要方針。
關(guān)鍵詞：中學(xué)生班主任;班風(fēng);管理體制;因材施教
初中學(xué)生正處在認(rèn)識(shí)世界、學(xué)習(xí)知識(shí)以及樹(shù)立正確人生觀、世界觀的關(guān)鍵時(shí)期，作為一位初中班主任，一定要深入了解學(xué)生的心理、生活等方面的動(dòng)態(tài)。根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班級(jí)學(xué)生實(shí)際情況制定出一套系統(tǒng)的班級(jí)管理教育策略，使同學(xué)們積極融入班級(jí)的日常生活及學(xué)習(xí)之中，不斷提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)效率，從而使其掌握豐富的知識(shí)，在充滿關(guān)愛(ài)的班級(jí)中不斷成長(zhǎng)。
1 營(yíng)建良好的“班風(fēng)”氛圍
1.1 樹(shù)立良好的班級(jí)“學(xué)風(fēng)”
初中班主任在接管一個(gè)班級(jí)時(shí)，最重要的第一步就是通過(guò)各種有效的方法來(lái)構(gòu)建班級(jí)良好的學(xué)習(xí)氛圍，使同學(xué)們積極主動(dòng)地投入到班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)之中，在學(xué)習(xí)方面相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，整體取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。班主任可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑來(lái)抓好班級(jí)“學(xué)風(fēng)”建設(shè)：
(1)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的差異情況，把班級(jí)的同學(xué)分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，在每個(gè)學(xué)習(xí)小組中都分配有成績(jī)優(yōu)異和成績(jī)較差的學(xué)生，實(shí)行“優(yōu)生幫助差生，帶動(dòng)差生共同進(jìn)步”的學(xué)習(xí)策略，同時(shí)，在日常學(xué)習(xí)之中，實(shí)習(xí)小組競(jìng)爭(zhēng)積分制，對(duì)取得明顯成績(jī)的小組給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的教學(xué)目標(biāo)。
(2)班主任時(shí)刻了解各種時(shí)事動(dòng)態(tài)，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)工具及材料，比如教學(xué)光盤、投影儀等，在班級(jí)中及時(shí)向同學(xué)們傳播一些對(duì)他們學(xué)習(xí)有幫助的資料、熱點(diǎn)時(shí)事，使同學(xué)們對(duì)外邊世界有更多了解，開(kāi)拓他們視眼，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。
(3)深入詳細(xì)了解每個(gè)同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的特長(zhǎng)，并且根據(jù)實(shí)際情況，在課余時(shí)間多組織學(xué)生開(kāi)展有關(guān)各方面的知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)、發(fā)展那些在各個(gè)學(xué)習(xí)方面有特長(zhǎng)的學(xué)生，以此來(lái)構(gòu)建整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍，并培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才。
1.2 構(gòu)建和諧共助的班級(jí)生活環(huán)境
作為一名初中班主任，在抓好班級(jí)的日常學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要深入了解同學(xué)們的日常生活狀況，因?yàn)榘嗉?jí)日常生活狀況與同學(xué)們的學(xué)習(xí)環(huán)境息息相關(guān)，同學(xué)們只有擁有一個(gè)和諧相處、互幫互助的班級(jí)生活，才能把所有的精力集中在學(xué)業(yè)上，才能保障學(xué)習(xí)成績(jī)的不斷提高。在構(gòu)建和諧共助的班級(jí)生活環(huán)境時(shí)，班主任要帶領(lǐng)同學(xué)們幫助在學(xué)習(xí)上或生活中有困難的同學(xué);及時(shí)化解同學(xué)之間的各種矛盾，使同學(xué)們和睦相處;組織學(xué)生積極參加社會(huì)公益性活動(dòng)，幫助社會(huì)上有困難的群體，參加社會(huì)勞動(dòng)。這不僅使同學(xué)們掌握實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且可以增進(jìn)教師及同學(xué)們之間彼此的了解，結(jié)下深厚的感情，共同構(gòu)建和諧的班級(jí)生活。
2 建立有效的班級(jí)管理體制
建立有效的班級(jí)管理體制可以規(guī)范學(xué)生在班級(jí)日常學(xué)習(xí)、活動(dòng)行為，使學(xué)生嚴(yán)格按照班級(jí)管理?xiàng)l例約束自己不正當(dāng)?shù)男袨榱?xí)慣，徹底消除學(xué)生的違規(guī)心理，培養(yǎng)出他們的價(jià)值榮辱觀，向優(yōu)秀的學(xué)生學(xué)習(xí)，鄙棄不良習(xí)慣，使整體班級(jí)取得重大進(jìn)步。建立有效的班級(jí)管理體制就是要用“三維立體坐標(biāo)”來(lái)規(guī)范班級(jí)學(xué)生日常生活行為習(xí)慣以及鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生不斷進(jìn)取，幫扶差生共同努力進(jìn)步。
(1)制定合理明確的班級(jí)日常生活、學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例是建立有效班級(jí)管理體制“三維立體坐標(biāo)”中的橫坐標(biāo)。明確的班級(jí)管理?xiàng)l例是學(xué)生日常行為活動(dòng)的參照標(biāo)準(zhǔn)，約束學(xué)生在規(guī)定范圍內(nèi)開(kāi)展自己的學(xué)習(xí)生活，如果學(xué)生出現(xiàn)違反班級(jí)管理?xiàng)l例的行為，班主任可以酌情對(duì)其錯(cuò)誤進(jìn)行處理，從而使個(gè)別錯(cuò)誤得到及時(shí)糾正，擺對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài)。
(2)建立責(zé)任界限明確的班干部管理體系是建立有效班級(jí)管理體制“三維立體坐標(biāo)“中的縱坐標(biāo)，明確責(zé)任界限的班干部管理體系充分發(fā)揮了學(xué)生管理學(xué)生內(nèi)部事務(wù)的優(yōu)勢(shì)，使班級(jí)中的矛盾更及時(shí)的得到化解，充分發(fā)揮班干部的橋梁作用，便于班主任更加了解班級(jí)的日常動(dòng)態(tài)，從而對(duì)班級(jí)所存在的問(wèn)題及時(shí)的做出應(yīng)對(duì)措施，是整個(gè)班集體正常運(yùn)行，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
(3)制定合理的獎(jiǎng)罰制度是建立有效班級(jí)管理體制“三維立體坐標(biāo)”中的豎坐標(biāo)，合理的獎(jiǎng)罰制度，能激勵(lì)同學(xué)們?cè)诎嗉?jí)日常生活及學(xué)習(xí)中繼續(xù)努力，取得更好的成績(jī)，培養(yǎng)出更規(guī)范的生活行為習(xí)慣，使同學(xué)們向“尖子生”看齊，擁有更出色的表現(xiàn)，同時(shí)也能懲戒在學(xué)習(xí)上投機(jī)取巧的學(xué)生，使其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，從而提高自己警戒度，不斷向優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)，促進(jìn)并提高整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)成績(jī)與綜合素質(zhì)。
3 在處理班級(jí)日常事務(wù)中把握尺度
班主任在處理班級(jí)日常事務(wù)時(shí)一定要把握好尺度，時(shí)刻明確自己的身份與責(zé)任，分清自己所處的具體環(huán)境，真正做到既要在學(xué)生中建立慈祥父母的形象，又要樹(shù)立班主任的師長(zhǎng)威嚴(yán)，這樣既使有困惑的學(xué)生愿意主動(dòng)接近老師這位慈祥的家長(zhǎng)來(lái)傾訴自己的心聲，又使那些有不良習(xí)慣的學(xué)生有所忌憚，從而主動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤，規(guī)范自己的日常生活、學(xué)習(xí)行為。
3.1 構(gòu)建融洽的師生關(guān)系
當(dāng)班主任在日常生活教學(xué)中與學(xué)生相處時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的生活情況、了解學(xué)生最新的學(xué)習(xí)狀況，還要多與學(xué)生進(jìn)行溝通，積極參加學(xué)生組織的各種班級(jí)活動(dòng)，是同學(xué)們時(shí)刻感受到班主任的存在，在同學(xué)們需要幫助的時(shí)候及時(shí)給予幫助，這樣可使同學(xué)們信賴班主任，構(gòu)建融洽的師生關(guān)系。例如，對(duì)于班級(jí)中性格比較內(nèi)向，很少與其他同學(xué)進(jìn)行交流的同學(xué)，班主任要將其列為思想交流的主要對(duì)象，主動(dòng)找這類同學(xué)談話，讓他們知道有很多人其實(shí)很重視他們的存在，也關(guān)心他們的日常生活狀況，使他們走出自閉的陰影與同學(xué)們主動(dòng)溝通，建立自信心，在成長(zhǎng)的道路上得到班主任精神上的支持。 3.2 樹(shù)立師長(zhǎng)威嚴(yán)
在同學(xué)們心目中塑造慈祥的長(zhǎng)輩的同時(shí)，還要注意樹(shù)立一位班主任應(yīng)該有的師長(zhǎng)威嚴(yán)，這樣才能既為有困難的同學(xué)提供有力的幫助，又使比較頑劣的同學(xué)有所敬畏，因而從其內(nèi)心上克服破壞班級(jí)正常學(xué)習(xí)環(huán)境的想法，維持正常有序的班級(jí)生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高班級(jí)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。例如，當(dāng)遇到生性比較頑劣、執(zhí)拗的同學(xué)犯錯(cuò)誤時(shí)，班主任要從思想上徹底將其說(shuō)服，讓他深刻體驗(yàn)到自己的錯(cuò)誤給周圍的人帶來(lái)的嚴(yán)重后果，并且給自己今后的發(fā)展帶來(lái)的巨大阻力，這樣才能真正改正這種類型學(xué)生的錯(cuò)誤，使其將班主任的教育深藏心中，對(duì)其終生受益。同時(shí)，在對(duì)待這一類學(xué)生時(shí)，班主任切忌對(duì)其大打出手，施以暴力，體罰學(xué)生本來(lái)就是教學(xué)中的大忌，這樣既不能解決問(wèn)題，使學(xué)生所犯的錯(cuò)誤不能得到改正，而且會(huì)加深師生之間的誤解，使學(xué)生在以后的生活學(xué)習(xí)中繼續(xù)故意犯錯(cuò)，以此來(lái)發(fā)泄對(duì)班主任的抵抗情緒，最終誤入歧途。
4 遵循“因材施教”的教學(xué)方針
班主任在日常教學(xué)管理過(guò)程中，要遵循“因材施教”的教學(xué)管理方針，充分挖掘每位同學(xué)的特長(zhǎng)，對(duì)其進(jìn)行特定的輔導(dǎo)延伸，深入了解學(xué)生的心理、性格、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等特征，對(duì)不同檔次的學(xué)生進(jìn)行不同的輔導(dǎo)教學(xué)，真正做到“不埋沒(méi)每一個(gè)人才，不放棄每一位學(xué)生”的教學(xué)理念，為國(guó)家培養(yǎng)多用型棟梁。
“因材施教”的教學(xué)方針的實(shí)施要求班主任首先要深入了解學(xué)生的總體情況，多與各個(gè)任課教師進(jìn)行溝通，對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行全面的分析，從而得出一個(gè)客觀的綜合的研究結(jié)果。結(jié)合學(xué)生自身的興趣愛(ài)好，制定適合其發(fā)展的教學(xué)策略，例如，有些同學(xué)對(duì)數(shù)學(xué)、物理等偏理科的知識(shí)十分感興趣，班主任就有必要根據(jù)他們的興趣愛(ài)好，幫助他們搜集一些關(guān)于這方面的資料，激發(fā)他們?cè)谶@方面的潛力，并為其主動(dòng)聯(lián)系一些知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，讓他們不斷發(fā)展自己的特長(zhǎng)。其次，班主任在日常教學(xué)中，在找到每個(gè)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，還要看到他們的不足之處，針對(duì)不同的同學(xué)的缺點(diǎn)要對(duì)癥下藥，進(jìn)行輔導(dǎo)糾正，這樣才能使每個(gè)同學(xué)都平衡發(fā)展，不至于使“6-1=0”(即總共六門功課，其它五門都特別優(yōu)秀，剩下的一門功課很差，其結(jié)果終歸是零)的悲劇上演。最后，班主任要分析不同學(xué)生的不同理解、接受及動(dòng)手能力，結(jié)合他們的心理特征，對(duì)不同的學(xué)生作出不同的要求，使每個(gè)學(xué)生都能感知到自己在一定階段內(nèi)取得的成績(jī)，成功樹(shù)立學(xué)生們的自信心，使他們有動(dòng)力、有激情在學(xué)習(xí)的道路上不斷進(jìn)取，最終取得巨大成就。
5 結(jié)語(yǔ)
初中班主任對(duì)學(xué)生的有效教育管理策略，可以為學(xué)生們提供良好的生活以及學(xué)習(xí)環(huán)境，規(guī)范學(xué)生的日常行為習(xí)慣，幫助學(xué)生們找出自身的優(yōu)點(diǎn)以及彌補(bǔ)學(xué)業(yè)中的不足之處，激勵(lì)學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)的大道上不斷努力前行，最終成為新時(shí)代的有用之才。
參考文獻(xiàn)
1 徐金貴，唐玉昕.教師管理的效能理念與操作模式初探[J].教學(xué)與管理，2000(1)
2 袁維新.科學(xué)概念的建構(gòu)性教學(xué)模式與策略探析[J].教育科學(xué)，2007(1)
3 和學(xué)新.教學(xué)策略的涵義、結(jié)構(gòu)及其類型[J].教學(xué)與管理，2005(2)
4 唐小俊.促進(jìn)概念轉(zhuǎn)變的教學(xué)策略研究[J].教育探索，2008(6)
5 胡衛(wèi)平，劉建偉.概念轉(zhuǎn)變模型：理論基礎(chǔ)、主要內(nèi)容、發(fā)展與修正[J].學(xué)科教育，2004(6)