汽車美容店員工如何處理好與老板的關(guān)系

　　老板與員工是矛盾的兩個方面，是對立的統(tǒng)一。二者的關(guān)系處理得好，可以形成強(qiáng)大的合力，推進(jìn)事業(yè)長足發(fā)展。否則，會帶來許多消極因素。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的汽車美容店員工如何處理好與老板的關(guān)系。

　　汽車美容店員工如何處理好與老板的關(guān)系

　　1、辦事干練，不辱使命。老板喜歡聽的是完成任務(wù)后的經(jīng)驗匯報，討厭的是三步兩回頭，畏難發(fā)愁，叫苦連天。員工辦事窩窩囊囊，老板看著別別扭扭。

　　2、善于開拓，不斷增光。這是老板對員工的高標(biāo)準(zhǔn)要求。凡是有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感的老板，都想創(chuàng)一流、爭第一，都需要一批能破關(guān)斬將、勇攀高峰的“武林高手”。每一個想干一番事業(yè)的老板都是愛才如命的。對員工來說，不怕老板不喜歡，就怕個人沒本事。

　　3、知難而進(jìn)，不推委扯皮。凡是當(dāng)老板的，都會遇到一些棘手問題，此時此刻員工挺身而出、主動請戰(zhàn)，立刻會得到老板的贊許。特別是需要汽車美容店各個部門之間協(xié)調(diào)的應(yīng)對工作，不能來回踢皮球。老板討厭那些見到好事爭著上、遇到難題繞道走的員工。

　　4、.敢講真話，不瞞上欺下。不能老板喜歡什么就講什么。隱瞞了實情，可能會博得老板一時的歡心，但如因此而導(dǎo)致決策失誤，老板會更瞞怨你。說了實話，可能會使老板一時下不了臺，但他過后仔細(xì)一琢磨，便會從內(nèi)心里感激你。能有幾個敢于直諫的員工在身邊工作，那是老板的福氣。

　　6.同心同德，不三心二意。有些人心理不健康，總喜歡“逆向思維”，愛挑老板的毛病，把與老板對著干，視為敢說話、有骨氣;把按照老板的要求辦，視為拍馬屁、沒出息。在處理員工與老板的關(guān)系時，一般情況而言，員工應(yīng)與老板同心同德，共創(chuàng)輝煌。

　　有人說:我這個人,不會也不屑于拍馬屁，我們?nèi)诵械枚?、走得正?/p>

　　有人還說：我們老板，一天天花天酒地，不干正事，如果不是有我，美容店可能早就垮臺了。

　　有人感嘆：我們這一輩子，就是不會象別人一樣奉承老板，所以什么都沒我的份，但是問心無愧。

　　須知，上述種種心態(tài)和言語，在職場或是在工作是很要不得的，它會使你的職場生涯充滿艱辛，內(nèi)心痛苦，感嘆世道不公，這種心態(tài)不值得驕傲，在工作中，良好的心態(tài)是非常重要的。很多時候，將心比心，比如你是老板，你是否喜歡你的手下是刺兒頭，一天到晚到處頂嘴，自己得不到應(yīng)有的尊重。因此,換個角度好好想想，自己會收獲更多物質(zhì)和精神方面的滿足與優(yōu)越感!

　　汽車美容店如何處理與上司的關(guān)系

　　在細(xì)節(jié)問題上讓上司滿意

　　當(dāng)你做錯了事的時候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會接受批評。

　　要令上司信任你，相信你能準(zhǔn)時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認(rèn)沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時限，即便不能準(zhǔn)時做好，也應(yīng)預(yù)先通知上司，當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。

　　與上司保持定期溝通

　　與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費(fèi)他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強(qiáng)，更不要急于表現(xiàn)自己。隨時隨地，抓緊機(jī)會表示自己對他忠心耿耿，永遠(yuǎn)站在上司這一邊。以你的態(tài)度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會很明白你的意思，對你日漸產(chǎn)生好感。