在信息工作會議上講話

　　信息工作是各級各部門辦公室工作的重要內(nèi)容，是黨委、政府領(lǐng)導了解情況、掌握動態(tài)、指導工作的重要渠道，是黨委、政府聯(lián)系群眾、服務基層、密切黨群關(guān)系的重要紐帶。信息工作必須為領(lǐng)導提供高水平、高質(zhì)量、高層次的信息服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，才能真正令領(lǐng)導滿意。下面就是學習啦小編給大家整理的在信息工作會議上講話，僅供參考。

　　在信息工作會議上講話(一)：

　　同志們：

　　今天的這次全區(qū)信息工作會議，是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的，主要任務是傳達全市重大緊急信息報送工作專題會議精神，總結(jié)全區(qū)信息工作成績，安排部署下一步信息工作任務。同時，這次會議也是一次辦公室工作會議，安排政府網(wǎng)站、黨政辦公網(wǎng)建設(shè)使用以及辦公室其他方面的工作。

　　一、關(guān)于信息工作

　　信息工作是各級各部門辦公室工作的重要內(nèi)容，是黨委、政府領(lǐng)導了解情況、掌握動態(tài)、指導工作的重要渠道，是黨委、政府聯(lián)系群眾、服務基層、密切黨群關(guān)系的重要紐帶。信息工作不僅僅是辦公室的一項重要工作，也是黨委、政府工作的重要組成部分?？梢哉f，不論哪一級，不管什么部門、什么單位，信息工作都非常重要。當今社會被稱為“信息社會”，信息工作的重要程度不言而喻。不重視信息工作、不重視社情民意的領(lǐng)導，很難說是清醒的、敏銳的。區(qū)委、區(qū)政府歷來十分重視信息工作，去年在區(qū)級層面上對信息工作進行重大改革，把“兩辦”信息科、區(qū)政府網(wǎng)站整合升格為區(qū)委、區(qū)政府信息中心。區(qū)信息中心成立以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，致力于服務全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮參謀助手作用，有效提升了信息主渠道作用。通過一年多的運作來看，這項改革是成功的，市委、市政府“兩辦”是肯定的，區(qū)級領(lǐng)導是滿意的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門是認可的。成績主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　(一)信息參政作用明顯增強。20xx年，全區(qū)共上報信息1500多篇，其中被省委采用18篇、市委采用158篇;被省政府采用13篇、市政府采用169篇;有18篇信息被市區(qū)主要領(lǐng)導批示，直接進入領(lǐng)導視野，納入決策范圍。在去年全市信息工作考核中，取得了全市黨委系統(tǒng)、政府系統(tǒng)兩個“第二名”的好成績，李區(qū)長作了批示，給予表揚鼓勵。今年以來，區(qū)信息中心已編發(fā)《信息專報》58期、《山亭工作動態(tài)》125期，被區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導批示17篇;向省市報送信息800多篇，被采用124篇?？梢哉f，信息工作做得有聲有色。一是超前預測，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。針對出現(xiàn)的一些苗頭性和傾向性問題，及時發(fā)出預警信號，防患于未然。先后編發(fā)了《城頭鎮(zhèn)回族青年廣東群毆事件應引起重視》、《桑村鎮(zhèn)玉子山出現(xiàn)山體滑坡跡象》等信息，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導批示后，有關(guān)部門采取措施，及時消除了矛盾和隱患。二是快捷及時，將突發(fā)事件在第一時間上報。信息工作人員經(jīng)常處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，隨時應對突發(fā)事件。如《山亭區(qū)妥善處臵甲型H1N1流感疫情》、《山亭區(qū)發(fā)生交通事故造成6死4傷》等信息，因報告及時，消除了重大社會影響。三是貼近基層，及時反映社情民意。對群眾迫切要求解決的焦點問題，通過信息及時反饋，促進落實。如編發(fā)的《群眾反映城區(qū)及周邊村莊環(huán)境污染問題應引起重視》、《部分網(wǎng)民對城區(qū)道路限速反映強烈》等專報信息，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批示，相關(guān)部門督辦，得到了較好落實，成為推進工作開展的重要手段。四是深入調(diào)研，提供建設(shè)性參謀預案。深入挖掘事關(guān)全區(qū)改革大局和社會經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題，重點撰寫了《關(guān)于全區(qū)農(nóng)村住房建設(shè)的調(diào)研》、《建議我區(qū)加強小額貸款擔保公司試點》、《關(guān)于山西煤炭市場行情分析及建議》等信息，引起了區(qū)領(lǐng)導的高度重視，直接進入領(lǐng)導決策，促進了有關(guān)工作的開展。

　　(二)信息工作地位進一步提高。區(qū)領(lǐng)導經(jīng)常把一些重要批示和重要信息提供給信息中心刊發(fā)，不僅豐富了信息內(nèi)容，也提升了信息刊物檔次和質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直部門領(lǐng)導都把信息工作作為本單位的“窗口”工程和“形象”工程，形成了領(lǐng)導抓信息、全員辦信息的良好氛圍。

　　(三)信息網(wǎng)絡(luò)日益完善。目前，全區(qū)10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分區(qū)直部門都成立了信息中心，各單位都明確專職、兼職信息工作人員，全區(qū)形成了以區(qū)信息中心為樞紐，信息直報點為支撐，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門為基礎(chǔ)的信息工作網(wǎng)絡(luò)。同時，信息電子化傳輸處理工作也取得顯著成績，基本實現(xiàn)了信息收集、刊物采編的電子化處理。各單位和部門可隨時把編輯的信息上傳區(qū)信息中心，也可從網(wǎng)上直接查收、查閱《信息專報》、《山亭工作動態(tài)》等信息刊物。

　　但我區(qū)信息工作也存在著一些不容忽視的問題：一是少數(shù)單位信息意識淡薄，沒把信息工作擺到應有的位臵，信息人員有名無實。個別單位長期不向區(qū)信息中心報送信息，到了通報成績的時候，找人協(xié)調(diào)，找理由解釋。一個單位的信息多少，與單位擔負的職責和工作性質(zhì)有關(guān)系，但長期不報送信息就說不過去了，說明單位領(lǐng)導不重視、信息工作人員不負責。二是重大緊急信息遲報、漏報現(xiàn)象依然存在。三是信息處理手段落后，報送時效性差。目前，仍有一些部門沒有與區(qū)政府聯(lián)網(wǎng)，有的單位甚至連電腦都沒配，信息傳到區(qū)信息中心，早已成了“馬后炮”、“黃花菜”。四是信息報送存在“三多三少”現(xiàn)象，即已發(fā)生的信息較多、前瞻性信息較少，正面信息較多、負面信息較少，一般動態(tài)信息多、精品信息少。

　　總之，我區(qū)信息工作所取得的成績，應當充分肯定。成績的取得是區(qū)領(lǐng)導高度重視、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是區(qū)信息中心充分發(fā)揮牽頭作用的結(jié)果，更是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門負責信息工作同志艱苦努力的結(jié)果。同時，我們應該正視信息工作存在的問題，共同努力加以解決，不斷提高信息工作水平。

　　(一)要主動服從、服務于中心工作，善于把握信息工作的重點。信息工作人員要善于把握各級黨委、政府的中心工作，對上級黨委、政府作出的重大決策要有政治敏銳性，善于分析、研究各個時期信息需求的重點。一是信息工作同志要比其他同志對文件、會議精神領(lǐng)會得更深、更透，突出信息階段報送重點。例如，我區(qū)擴權(quán)強鎮(zhèn)改革運轉(zhuǎn)情況、新農(nóng)村住房建設(shè)與上級要求怎樣結(jié)合、棚戶區(qū)改造、城市化推進、招商引資及重點項目建設(shè)等，今后應緊緊圍繞這些中心工作報送信息。二是上級領(lǐng)導對某些重大事項有過明確批示或在視察本單位時特別關(guān)心的事項，需及時報送貫徹落實情況及所取得的成效。三是群眾關(guān)注的熱點、難點問題，也是領(lǐng)導關(guān)注的重點問題。對這類問題，如果發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的新情況和新問題，要及時報送;如果是未能解決好的老問題，需要加強研究，挖掘問題發(fā)生的深層次原因，報送有分析、有對策建議的深層次信息。四是要善于開發(fā)一些特色信息，反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的工作亮點、經(jīng)驗、創(chuàng)新等。

　　(二)要做到真實、準確、及時，充分發(fā)揮信息中心的主渠道作用。現(xiàn)在信息渠道很多，比如新聞媒體、各種信息服務機構(gòu)及一些業(yè)務部門等等，但在諸多信息渠道中，區(qū)信息中心是我們辦公室報送信息的主渠道。我們這個渠道要牢牢把握信息報送的真實性、準確性和時效性。如果我們傳給領(lǐng)導的是虛假的信息，很可能導致決策的失誤。這方面我們是有教訓的，有的單位信息報上來、采用了，單位負責同志事后說報得不準。對此，我們要引以為戒，對上報的每一條信息、每一個數(shù)據(jù)都要認真核實，不能聽風是雨，謊報“軍情”。同時，信息報送貴在及時，比如在信訪方面，事前的預警信息與事后的情況信息，其價值有天壤之別。還有的單位在信訪案件發(fā)生之后遲遲不報信息、不報情況，甚至問他要情況也說不清楚，講不明白。這就成了思想認識問題、政治敏銳性問題。

　　(三)要嚴肅紀律、嚴格程序，切實抓好重大緊急信息報送工作。當前，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，新情況新問題不斷出現(xiàn)，重大緊急突發(fā)性事件時有發(fā)生。做好重大緊急信息報送工作，對于有效處臵突發(fā)事件，維護社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。一要嚴守紀律。近年來，中央和省、市多次下發(fā)了關(guān)于加強重大緊急信息報送工作的有關(guān)文件，提出了一系列明確具體的規(guī)定和要求：凡發(fā)生大規(guī)模集體上訪、請愿、游行、非法集會及爆炸、火災等突發(fā)性事件，最遲不得晚于事發(fā)后2小時上報;重要敵情、社情、宗教動態(tài)等，應在初步掌握情況后1小時內(nèi)上報;事件處臵中，要及時續(xù)報事態(tài)進展和應急處臵情況，直至事件處臵完畢。這些都是嚴肅的政治紀律，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。二要嚴明責任。各級各部門黨政主要領(lǐng)導是報送信息的第一責任人，分管領(lǐng)導和所屬信息工作機構(gòu)(辦公室、信息科、值班室等)負責人為直接責任人。對存在遲報、漏報、瞞報重大緊急信息問題的單位和責任人，要嚴肅追究責任。三要嚴格程序。重大緊急信息報送往往會涉及多個領(lǐng)域、多個部門，區(qū)信息中心、區(qū)政府應急辦要加強與各級各部門的協(xié)調(diào)配合，建立整體聯(lián)動快速反應機制，確保信息渠道暢通。第一，要突出區(qū)信息中心向各級黨委、政府傳報信息的主渠道地位。區(qū)幾大家辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門向區(qū)委、區(qū)政府報告重大緊急信息時，須統(tǒng)一歸口，由區(qū)信息中心按程序傳報。凡以電話、口頭等方式向區(qū)主要領(lǐng)導同志報告重大緊急信息的，應同時告知區(qū)信息中心。第二，區(qū)直各部門在傳報重大緊急信息時，要加強配合，協(xié)調(diào)一致。凡是重大緊急信息涉及到的部門和單位，要把對上級黨委政府負責和對同級黨委政府負責一致起來，上級雖有特別要求但適宜于一定范圍內(nèi)公開的重大緊急信息，在向其對口上級單位傳報的同時，必須向區(qū)信息中心傳報。沒有特別要求的，應先通過區(qū)信息中心報請區(qū)領(lǐng)導原則同意后，上報市直部門。第三，公安、衛(wèi)生、交通、安監(jiān)、煤炭等負有特殊要求和特別規(guī)定的區(qū)直部門，在按要求上報上級業(yè)務部門重大緊急信息的同時，要將越級報送的內(nèi)容報送區(qū)信息中心。第四，區(qū)委610辦公室、維穩(wěn)辦、信訪局等部門的特別敏感的信息，除上級和區(qū)領(lǐng)導有特別要求外，所有適宜公開的重大緊急信息在原有上報渠道不變的情況下，同時報送區(qū)信息中心。

　　以上要求，都是上級關(guān)于重大緊急信息報送的明文規(guī)定?，F(xiàn)在我區(qū)有一個比較突出的問題，就是少數(shù)區(qū)直部門重視上級對口部門信息報送，忽視同級服務，造成了工作被動。有些信息，我們的部門報市對口部門，市對口部門報市“兩辦”，市領(lǐng)導批示給區(qū)委、區(qū)政府，轉(zhuǎn)了一圈區(qū)領(lǐng)導才知道!有的單位在這方面有特殊要求，但出現(xiàn)這種情況，說明你在把握上有問題;個別單位經(jīng)常出現(xiàn)這種情況，值得深思?？傊瑘笏椭卮缶o急信息，不是愿意報、不愿意報的問題，不是多報、少報的問題，而是必須報送、必須及時快速、保質(zhì)保量報送的大問題。

　　二、關(guān)于辦公室綜合工作

　　辦公室工作原則上為同級服務，主要是適應本單位領(lǐng)導的要求，完成本單位領(lǐng)導交辦的任務。因此全區(qū)辦公室系統(tǒng)的會議召開的很少。但是黨委、政府的工作很多是通過辦公室來落實的，因此各級各部門辦公室又是一個緊密相連的大系統(tǒng)。借這個會議機會，就辦公室的整體工作談點意見，供大家參考。

　　(一)要切實增強榮譽感、責任感和機遇感。一要有榮譽感。辦公室工作在一個單位處于樞紐位臵，聯(lián)系面最廣、影響力較大，對外也是展示單位形象的重要窗口，最能代表一個單位的工作質(zhì)量、工作水平和工作檔次，可以說舉足輕重、關(guān)系全局，是很多同志向往羨慕的崗位。我們要為能夠在辦公室工作，感到自豪和驕傲。二要有責任感。辦公室工作任務重、頭緒多、要求高、難度大，對全局工作的影響也比較大。各單位領(lǐng)導對辦公室工作、辦公室同志的要求和標準與其他方面是不一樣的，我們必須要有強烈的責任感和事業(yè)心，盡職盡責、盡心盡力干好工作，否則就對不起領(lǐng)導、對不起崗位、對不起自己。陳市長一再向全市各級各單位的同志推薦《責任勝于能力》這本書，我們辦公室的同志要認真學習、反復學習、深刻領(lǐng)會。董書記、李區(qū)長一再強調(diào)，看一個人首先要看有沒有責任心?？崔k公室的同志更應如此。三要有機遇感。辦公室工作最鍛煉人，最能展示一個人的能力水平和精神面貌。在辦公室工作本身就是一種機遇，大家要樹立機遇意識，在實際工作中鍛煉自己、展示自己，逐步成長成熟起來。

　　(二)要全面提升綜合服務水平。辦公室工作面廣量大，什么情況、問題都可能遇到，特別是新形勢下新事物、新問題層出不窮。同時，我們服務的領(lǐng)導同志見多識廣、經(jīng)驗豐富、掌握的信息量大，能力水平比我們高出一大截。我們要適應工作、勝任工作，就必須進一步提高辦公室綜合服務水平，提高辦公室同志工作能力和素質(zhì)。一要當學生、當領(lǐng)導、當導演、當助手。“當學生”就是多學習、多借鑒，廣泛涉獵各類知識，要吃透上情、掌握下情、了解外情，特別是要注重向領(lǐng)導學習，學思想、學方法、學作風，這是我們提高的捷徑?！爱旑I(lǐng)導”我感覺這是做好辦公室工作的要訣，就是要站在領(lǐng)導角度看問題，要急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，關(guān)起門來當領(lǐng)導。從事文字工作的同志，文筆好只是個基礎(chǔ)，你不會“當領(lǐng)導”，站不到應有的高度上去，參政作用就發(fā)揮不好;從事事務的同志也是這樣，也要善于站在領(lǐng)導的角度，把握問題、處理問題。“當導演”就是對各種會議活動，特別是綜合性大的會議活動，要像影視劇導演那樣，一幕幕地安排好每一個環(huán)節(jié)?！爱斨帧本褪浅浞职l(fā)揮好辦公室的職能作用，當好領(lǐng)導的助手，為領(lǐng)導集中精力謀大事、抓大事創(chuàng)造良好條件。比如精簡會議文件，辦公室的同志要把好這個關(guān);比如值班工作，要嚴格落實值班制度，辦公室主任要確保24小時通訊暢通。二要善于溝通、善于協(xié)調(diào)、善于調(diào)動方方面面的力量。辦公室工作綜合性比較強，很多任務要通過調(diào)度協(xié)調(diào)其它單位去完成，那就需要多溝通、多協(xié)調(diào)，把多方面的力量整合起來，保證工作任務的完成。在這個過程中，要注意樹立和保持辦公室工作的權(quán)威，也要注意工作方式方法。三要做到零差錯、零失誤、零疏忽。這是辦公室工作必須堅持的工作理念和工作標準。辦公室工作無小事，最能體現(xiàn)在工作失誤上，很多工作我們做好了，往往也看不出多么重要，一旦工作失誤就是大事。為此要把握好三個字：“全”，要周到全面，不能丟三落四、顧此失彼，重點工作重點抓，一般工作統(tǒng)籌抓;“細”，要細心、細致，注意細節(jié)，心細如發(fā)，不厭其細;“實”，要扎實、落實、具體。很多工作任務，想到的人多、布臵的人多，具體落實的人少?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象，區(qū)里要研究某一個方面的工作方案，把任務布臵給單位，單位主要負責同志布臵給分管的，分管的布臵給各科室，科室負責同志布臵給一般工作人員。工作人員拿出的方案未經(jīng)審核把關(guān)，“一路綠燈”直接呈報給區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導。辦公室系統(tǒng)要堅決杜絕這種現(xiàn)象。四要講規(guī)范、重程序、按制度辦事。辦公室工作千頭萬緒，如果不重程序、不按章法，就容易亂套、容易事倍功半，也容易出力不討好。按程序、制度辦事，是發(fā)達國家的顯著特征，從個案個例上看，效率不高，但能保證事情的科學性、合理性，從總體上、宏觀上看效率是高的。這里強調(diào)兩個問題，一是以區(qū)委、區(qū)政府或“兩辦”名義發(fā)文問題。部門有職責替區(qū)委、區(qū)政府起草文件，組織起草的文件要經(jīng)“兩辦”修改把關(guān)，要按一定的程序由相關(guān)領(lǐng)導審簽。這個程序要走，這個工作時間要留出來。不能明天要開會要發(fā)文，今天下午甚至晚上才拿出稿子來，無十分特殊情況不能搞事后補簽。二是以區(qū)委、區(qū)政府名義舉辦活動、召開會議問題。要堅持按正常的會議活動審批程序辦理。有時特殊需要，主辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門把會議活動方案報有關(guān)區(qū)領(lǐng)導，領(lǐng)導同意了，但這個“同意”是對匯報事項的原則同意，不是說拿著這個方案就可以交給“兩辦”去辦了，仍然要由“兩辦”和主辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主辦部門初步確定會議活動的具體時間、地點、議程、參加人員，報有關(guān)區(qū)領(lǐng)導審定后執(zhí)行。以上這兩個問題，大都由我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室來具體辦理，請大家理解，也請在座的各位辦公室主任向單位領(lǐng)導同志匯報清楚。

　　(三)要著力強化思想紀律作風保障。辦公室工作的特殊位臵和特殊要求，決定了必須把加強辦公室隊伍的思想紀律作風建設(shè)貫穿整個工作中，常抓不懈。實踐證明，辦公室工作做得不好的，辦公室同志不適應，絕大部分不是能力問題，而是思想作風問題。一要勤奮敬業(yè)，有足夠的投入，有更多的付出。人的天賦、智力水平?jīng)]有太大的差別，差就差在勤奮刻苦的程度上。要能吃苦、不怕累、不畏難，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。二要有良好的心態(tài)。要能經(jīng)受得起領(lǐng)導的批評，正確理解領(lǐng)導的批評。有一位領(lǐng)導講，批評也要到那份上。批評就是資本，批評就是關(guān)心，批評就是愛護。要正確對待失誤，因工作能力、條件等限制，失誤在所難免，要實事求是、坦誠對待，不能企圖掩飾失誤，不能強調(diào)客觀理由，更不能推脫責任。要正確對待名利，保持一顆平常之心。三要嚴于律己，忠誠可靠。辦公室工作伸縮性比較大，定量的標準不多，很大程度上要靠我們嚴格自我要求，不能圖舒適、圖安逸而放松自己。辦公室同志特別是辦公室主任手里有一定的權(quán)力，要把握好，用這個權(quán)力為大家服好務。要講政治、講紀律、講原則，做任何事情都要讓人感到可靠、放心。在領(lǐng)導身邊要注意不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。絕不能利用崗位影響，打著領(lǐng)導的旗號辦私事、謀私利。

　　辦公室工作一把手不認可不行，光一把手認可也不行，應該通過我們的努力，讓一把手認可，分管領(lǐng)導認可，領(lǐng)導班子認可，讓同志們認可。辦公室同志經(jīng)常加班加點，多出不少力，多流不少汗，但如果大家不認可，那就是失敗的。衷心祝愿大家都能成為得到方方面面認可的優(yōu)秀的辦公室主任、優(yōu)秀的辦公室工作人員!