創(chuàng)建文明城市意見(2)
創(chuàng)建文明城市意見
創(chuàng)建文明城市意見范文三
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以繼續(xù)提高全局黨員干部文明素質為目的，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為根本任務，以實現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、優(yōu)化管理為主要內容，切實把文明城市創(chuàng)建的各項目標任務貫穿到人才人事工作的方方面面，為全區(qū)文明城市創(chuàng)建提供有力的服務保障和智力支持。
二、工作重點
圍繞創(chuàng)建全國文明城市的工作目標，2010年我局著重做好以下18項工作：
(一)加強思想政治工作，積極推進“學習型”機關建設。
1、結合工作實際，利用集中輔導、專題報告、學習交流、演講、座談討論、自學等多種形式，組織干部職工開展政治理論、時事政治、法律法規(guī)、業(yè)務知識以及相關人才人事政策的學習活動，實施理論武裝工程，不斷提高全局干部職工文明素質。
2、繼續(xù)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步引導黨員干部深刻認識科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。
3、建立局黨組中心組學習制度和干部職工學習考核制度。中心組和干部職工全年集中學習12次以上，做到人人學習有專用筆記，次次學習有交流體會，牢固樹立長期學習理念。
(二)開展思想道德教育，積極推進“誠信型”機關建設。
4、自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會基本道德規(guī)范，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的實踐活動，努力提升干部職工的公德意識和道德水平。
5、結合法制教育第五個五年規(guī)劃，廣泛開展法制宣傳教育，組織全局干部職工深入學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《勞動法》和《仲裁法》等法律法規(guī)，不斷提高干部職工的法制意識和依法行政能力。
6、充分利用網(wǎng)站、報刊等載體，加強局誠信體系建設，形成社會對機關部門承諾的監(jiān)督網(wǎng)絡，促進我局公開、公平、公正地行使社會管理職能，在全局形成團結互助、崇尚文明的良好風尚以及平等友愛、文明和諧的良好環(huán)境。
7、充分利用重大節(jié)日和先進人物事跡，組織干部職工開展社會主義榮辱觀教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(三)加強黨風廉政建設，積極推進“廉政型”機關建設。
8、簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部學習貫徹中央《建立健全教育制度，監(jiān)督并懲治和預防腐敗體系實施綱要》，組織開展黨風廉政建設及警示教育，堅持每季度組織一次廉政教育，做到黨風廉政建設和反腐敗教育工作經(jīng)?；⒅贫然?。
9、堅持科學民主的“陽光決策”，實行重大問題和重要事項集體決策制度，實行決策責任制、決策過錯責任追究制。
10、嚴格執(zhí)行“四牌一欄”和“五個嚴禁”，對在平時工作中發(fā)現(xiàn)的吃、拿、卡、要等違規(guī)行為，及時進行嚴肅查處。
11、建立健全多方位、全方面的監(jiān)督運行體系，保證人才人事工作“陽光操作”。在公務員招考、事業(yè)單位招錄、軍轉安置、工資福利等重點、熱點問題上，堅持程序規(guī)范，過程透明，廣泛實行公示，杜絕暗箱操作，保證社會各界和廣大人民群眾對人才人事工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，提升人才人事工作的公信力。
(四)開展行風優(yōu)質服務，積極推進“服務型”機關建設。
12、執(zhí)行服務承諾制，繼續(xù)在全局范圍內推行首問負責制度、服務承諾制度、一次性告知制度、限時辦理制度等制度，提高服務質量和服務水平。
13、推行服務公示制，建立政務公開制度，編制政務公開手冊，實行政策依據(jù)、范圍對象、申報材料、辦理時限、辦事程序、責任科室“六公開”。
14、完善網(wǎng)上信息發(fā)布制度，充分利用政府網(wǎng)站和人事網(wǎng)站，有效開展公共服務，實現(xiàn)政務信息資源共享。認真做好“區(qū)長信箱”、“局長信箱”和上訪信件的收集和答復工作，切實為人民群眾排憂解難，自覺接受社會監(jiān)督。
(五)大力整治綜合環(huán)境，積極推進“和諧型”機關建設。
15、建立健全“五星級科室”創(chuàng)建和工作人員平時績效量化考核等辦法，進一步優(yōu)化工作、學習環(huán)境，促進工作增質提效。
16、大力推行“五心服務”模式：即服務對象來辦事時一聲“您好”體現(xiàn)誠心、一張笑臉展現(xiàn)真心、一把椅子使人舒心、一杯熱茶給人暖心和一站式服務讓人省心，進一步樹立公仆形象。
17、嚴格衛(wèi)生管理制度，堅持每周五對辦公室和公共場所進行掃除，每季度進行檢查，確保全局內外環(huán)境整潔、美觀、優(yōu)雅。
18、結合“文明禮儀宣傳月”活動，大力倡導“十大文明行為”，堅決革除“十大陋行惡習”，扎實推廣“十大禮貌用語”，并按要求精心組織實施“公共場所控煙”活動，爭創(chuàng)“十佳文明政府機關”。
三、工作要求
一要提高思想認識。全國文明城市是含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，對于我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，全體同志一定要提高思想認識，牢固樹立全局意識、責任意識和拼搶意識，進一步增強創(chuàng)建工作的責任感和使命感，真正把思想、行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署安排上，為如期創(chuàng)成全國文明城市作出應有的貢獻。
二要切實落實責任。成立由局長任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為組員的創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設辦公室，由局紀檢組長兼任，具體負責創(chuàng)建工作方案的制定、執(zhí)行、指導、督促和檢查等工作。各科室要在局領導小組的領導下，嚴格落實責任，將工作重點層層分解細化到每一個工作人員，形成齊抓共管的良好創(chuàng)建氛圍。
三要注重創(chuàng)建實效。各科室要緊密結合自身實際，把握工作重點，明確工作要求，完善工作措施，真正把創(chuàng)建文明城市活動同創(chuàng)建“和諧人事”服務品牌、創(chuàng)建“五星級科室”有機結合起來，努力提高服務水平，積極改善服務環(huán)境，使創(chuàng)建活動成為每個工作人員的自覺行動和自覺要求。
創(chuàng)建文明城市意見相關文章：