廣東2017小產休假規(guī)定是多長時間

時間：2017-10-12 08:29:59 俏霞20由分享

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》我國的女職工在小產的時候也是有休假假期的，那2017年廣東小產休假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017廣東小產休假規(guī)定休多久相關資料，希望大家喜歡!

　　2017廣東小產休假規(guī)定休多久

　　1、基本產假98天+30天計劃生育獎勵(即二孩以內)假=128天

　　2、生育時遇有難產的(如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;

　　3、懷孕不滿四個月流產的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;

　　4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

　　5、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。

　　需要醫(yī)療證明、病假條，病歷本原件及復印件，街道計生部門開具的計劃生育證明或準生證，費用發(fā)票，如果沒有住院，發(fā)票只能報銷手術當天的。

　　生育保險流產報銷費用標準：

　　在計劃以內的流產，報銷的手術費用是懷孕3個月以下是600元，補貼一個月的生育津貼;3個月以上七個月以下的，含三個月，手術費用是報1000元，補貼1.7個月的生育津貼。生育津貼的費用是按你們公司社保的基數(shù)來發(fā)。

　　如果是計劃生育以外的流產的話，只能報銷200元。

　　我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。

　　1、《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。(這里并未區(qū)分是否已經生育孩子)

　　2、勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。

　　女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據(jù)醫(yī)院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現(xiàn)又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。