2016-2017山西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策
2017山西退休養(yǎng)老金上調(diào)細則：具體標準為定額調(diào)整每人每月增加70元，繳費年限不滿10年的按10年計算。以下是小編為您整理的2016-2017山西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策，希望對您有幫助。
2016-2017山西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策如下
9月26日，從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，今年山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
具體標準為：定額調(diào)整每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。
機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
對高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規(guī)定，2016年調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。
國家批復(fù)山西省月人均增加190元。
據(jù)統(tǒng)計，此次山西省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬人。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關(guān)注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責(zé)制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負責(zé)監(jiān)督落實到位。
可結(jié)合各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機構(gòu)落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調(diào)整。
原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。
發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
山西省人社廳相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是山西省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。
各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
拓展閱讀：山西退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高
按照國家規(guī)定，21省份現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)公平，多繳多得、長繳多得，同時對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發(fā)放時間表，部分地區(qū)表示要在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
其中，山西企事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高為190元。
基金運營有待全國統(tǒng)籌
目前，我國職工養(yǎng)老保險主要是省級統(tǒng)籌。
一些省份基金結(jié)余偏少，收支平衡壓力大。
我國社會保險法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。
“十三五”規(guī)劃綱要中明確，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
雖然方案尚未出臺，但業(yè)內(nèi)專家表示，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌并非“劫富濟貧”，也不是各省統(tǒng)收統(tǒng)支“吃大鍋飯”，全國統(tǒng)籌十分復(fù)雜，必須在分清中央與地方責(zé)任基礎(chǔ)上，經(jīng)過詳細測算、統(tǒng)一認識，再明確資金配置與管理。
有專家提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，應(yīng)采取全國社保基金出資、地方按比例上繳部分基金收入，建立社?；鹫{(diào)劑資金池的方式進行。
對基金收支出現(xiàn)缺口省份，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任劃分，按比例承擔(dān)方式解決。
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