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職場人不恰當(dāng)?shù)奶坌袨?/p>
跳槽實(shí)際上也就是人才流動,這是一種常見的社會現(xiàn)象。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場人不恰當(dāng)?shù)奶坌袨椋Ｍ阆矚g。
職場人不恰當(dāng)?shù)奶坌袨?：裸跳
許多職場人都明白這個(gè)道理，要在找到下家之后再選擇辭職會比較好，不僅會避免出現(xiàn)工作空窗期，而且不會讓自己陷入經(jīng)濟(jì)上或者求職上的被動。但實(shí)際情況中，許多職場人都選擇了裸跳，有可能只是出于一時(shí)的沖動，沒有想清楚后果，就選擇了辭職，結(jié)果讓自己陷入比較尷尬被動的地步。
職場人不恰當(dāng)?shù)奶坌袨?：跨行跨職位跳槽
對于職場人來說，一直在一個(gè)行業(yè)工作或者是在同一個(gè)職位上工作是比較好的，因?yàn)檫@有利于職場人工作經(jīng)驗(yàn)的積累、人脈的積攢以及工作能力的提升，對于個(gè)人職業(yè)生涯的長期發(fā)展是作用良多的，非要轉(zhuǎn)換職場頻道的話，建議職場人換行不換職位，換職位不換行。
轉(zhuǎn)換職場頻道，尤其是跨行跨職位跳槽，職場人必然要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)換過渡的階段，自己之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也沒有多少優(yōu)勢，個(gè)人積攢的人脈也派不上用場，某種程度上也是一種個(gè)人資源的浪費(fèi)。
職場人不恰當(dāng)?shù)奶坌袨?：盲跳
所謂盲跳，是指職場人還沒有看準(zhǔn)跳槽時(shí)機(jī)就盲目選擇了跳槽，這種情況的出現(xiàn)有可能是職場人被迫跳槽的，比如公司倒閉了，或者是老板苛刻的令人無法忍受了，或者是人際關(guān)系緊張到自己不走不行了等等。
首先職場人應(yīng)該盡量避免以上情況的出現(xiàn)，居安思危，不要讓自己陷入被迫跳槽的境地里，一方面要不斷提高自己的工作能力，強(qiáng)調(diào)自己的核心競爭力，在公司中占據(jù)重要的不可替代的位置;另一方面是職場人要隨時(shí)做好準(zhǔn)備，關(guān)注周邊的行業(yè)信息，了解最新職位信息，能夠把握住好的工作機(jī)會，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)再跳槽。
作為職場人，你有過以上不恰當(dāng)?shù)奶坌袨閱?如果有的話，小編希望你可以吸取前車之鑒，如果沒有的話，小編建議你，從此時(shí)此刻開始，為了更好的工作，為了不錯(cuò)過好的跳槽機(jī)會，也為了不讓自己陷入被迫跳槽的境地，開始努力吧，開始準(zhǔn)備吧。
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