職場法則關(guān)于跳槽的相關(guān)信息

　　學(xué)習(xí)啦小編寄語：如今很多職場人士工作不如意，往往會(huì)選擇跳槽，當(dāng)新的工作慢慢深入，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不是自己的所想的那樣，從而產(chǎn)生了失望、沮喪、焦慮等各種不好的情緒。職場專家在此提醒跳槽者，跳槽失敗固然可惜，如果因?yàn)樘凼スぷ鞯男判?，那可能就?huì)影響自己以后的職業(yè)發(fā)展。所以，職場人士在跳槽前做好相應(yīng)的規(guī)劃和心理準(zhǔn)備。職場人士如果發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)槽，也應(yīng)盡快尋找解決的辦法。下面長沙人才網(wǎng)小編介紹防止跳槽失敗解決的辦法。

　　一、跳槽錢做好職場規(guī)劃，避免失敗

　　據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)來看，以下三種跳槽心態(tài)最容易造成跳槽失敗：第一，為了跳槽而跳槽，將跳槽看成解決工作難題的萬能鑰匙;第二，跳槽只是隨性所至，沒有結(jié)合自己的實(shí)際情況和專業(yè)能力;第三，盲目被招聘單位的規(guī)模、名氣、待遇或職位所吸引，對(duì)選擇欠缺謹(jǐn)慎。可見，跳槽失敗大多發(fā)生在缺乏職業(yè)規(guī)劃的情況下。因此，要降低跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，職場人士在跳槽前應(yīng)先制訂詳細(xì)的職場定位和職場規(guī)劃，這樣才能有利于自己的職業(yè)發(fā)展。

　　計(jì)劃跳槽者不妨在跳槽前參考一下“5w”法則：

　　第一，who?明確我是“誰”?審視自己的能力和定位;

　　第二，what?想從跳槽中獲得“什么”?有了清晰的目的，選擇與你的職業(yè)目標(biāo)接近的方向，跳槽才有意義;

　　第三，why?明確跳槽目的;

　　第四，when?“何時(shí)跳”才是跳槽的好時(shí)機(jī);

　　第五，where?你要跳向“哪里”?了解目標(biāo)公司的發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)行業(yè)的前景。

　　在現(xiàn)在的社會(huì)中，跳錯(cuò)槽是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。因此，跳錯(cuò)槽并不可怕，可怕的是職場人士在跳錯(cuò)槽后不總結(jié)，不規(guī)劃，進(jìn)而步入因?yàn)橐淮翁凼Ю惶偬奶蹜T性怪圈中，那將會(huì)使你的職業(yè)生涯變得更糟。因此，職場人士在發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)槽后，與其自憐自艾浪費(fèi)時(shí)間，不如想辦法解決此刻的困境。在此，為大家提供了三點(diǎn)建議：

　　二、尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會(huì)

　　現(xiàn)在還有一種跳槽情況，叫做內(nèi)部跳槽。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的專長和經(jīng)驗(yàn)更能夠在哪一類型的工作中發(fā)揮所長，看領(lǐng)導(dǎo)是否能讓你內(nèi)部跳槽，找一個(gè)更適合你的工作崗位。

　　三、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合

　　所謂萬事開頭難，當(dāng)你跳槽進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境后，總是需要很長的一段適應(yīng)時(shí)間。因此，你可以先嘗試著做滿三個(gè)月，看在這個(gè)過程中，你是否有能力適應(yīng)現(xiàn)在的工作。說不定通過一定時(shí)間的積累后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己對(duì)手頭的工作已經(jīng)游刃有余了。另外，也有一些人一開始就找錯(cuò)了跳槽方向，以至于使自己離職業(yè)目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。即使這樣，也不妨做滿三個(gè)月，利用這段時(shí)期對(duì)自己做一個(gè)更好的定位，為自己再次起航做好充分準(zhǔn)備。

　　四、調(diào)整心態(tài)，讓自己盡快進(jìn)入到新的工作環(huán)境中

　　既然事情已經(jīng)發(fā)生，與其把心思浪費(fèi)在又一輪跳槽上，還不如積極主動(dòng)地在現(xiàn)有的狀態(tài)中尋找突破的機(jī)會(huì)。也就是說，你不妨用心做好手邊的工作，說不定你會(huì)從不適合的表象下，找到適合你的機(jī)會(huì)所在。