學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>求職面試技巧>

外企招聘經(jīng)理的常見面試問題

時間: 若木632 分享

  面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

  外企招聘經(jīng)理的面試問題:

  1.業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢出去送貨,到目的地客戶工廠剛好是下班時間,要等下午上班后才能卸貨??蛻艄S收貨員小孫對小趙開玩笑的說要小趙請他吃飯;小趙是個直爽大方的人,熱情的拉著小孫非得請小孫吃飯不可,三人共花了68快錢;第二天小趙來找你簽字報銷招待費(fèi)。公司規(guī)定業(yè)務(wù)人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得對客戶請客送禮。老板告訴過你,3000元以下的費(fèi)用審批由你全權(quán)處理,不用請示老板。你是否會給小趙簽字報銷?

  2.老板出國考察要4月10回國,臨走前安排你處理公司的一切事務(wù)。供應(yīng)商李總和老板是好朋友,兩家公司一直合作的很好。3月9日李總來找你,說他最近資金周轉(zhuǎn)較困難,請求將我公司本應(yīng)4月15日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他,李總3月11日前著急用錢。你詢問了財務(wù)部,李總公司的對賬單已核對無誤,我公司賬戶資金充裕,近一個星期內(nèi)沒有計劃外應(yīng)付賬款。你批示財務(wù)部,付給李總此項貨款。財務(wù)部主管提出了異議,說不可以破壞規(guī)定,不同意提前支付。你是否會堅持并落實(shí)你的決定?

  3.冬至到了,按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。最近公司訂單排滿,全公司上下員工很是辛苦,特別是生產(chǎn)車間工人更是接連加班加點(diǎn)。為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐,并給車間員工每人發(fā)了一斤蘋果。事后老板對這件事很不滿意,并電話里和你的助理說,超出計劃的3800多元錢不可以入帳。你將會怎樣處理這件事情?

  4.某種生產(chǎn)用原材料,用月結(jié)結(jié)算方式和用現(xiàn)款結(jié)算方式購買到的價格相差近2元錢;物控部向你請示要求用現(xiàn)款購買此原材料,以降低產(chǎn)品成本。公司制度規(guī)定常用原材料結(jié)算方式一律為月結(jié),不得用現(xiàn)款采購。你不想改變公司規(guī)定,又想為公司省下2元錢,真是難壞了你,于是你打算立即……?

  5.你新到這家公司,公司上下都講人事部主管是“老板的人”;人事部主管的權(quán)利很大,也很有號召力,你調(diào)動不了的人和事他都可以調(diào)動得了,你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業(yè)的發(fā)展是個“絆腳石”。某天,人事部主管向你報告,人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛,丟了。你將會如何處理公章事件和人事部主管這個難題?

  6.你向老板遞交了一份新的公司管理方案,老板很欣賞并讓你推行新的管理方案。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進(jìn)行軟抵抗。你將如何工作?

  7.公司有名女工偷了同事10快錢,按廠規(guī)應(yīng)予開除。人事主管找你,向你匯報了調(diào)查經(jīng)過:這個女工沒有父母,是她哥哥把她養(yǎng)大,他哥哥要結(jié)婚了,她手里只有40快錢,她想湊夠50快錢寄給她的哥哥表示心意。人事主管請求不要開除這個女工,給這個女工一次改過的機(jī)會。你所了解的情況與人事部掌握的情況根本不符,這個女工的父母都還健在。你是否會批準(zhǔn)人事主管的請示?

  8.老板已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對公司食堂的伙食有意見,這些意見已形成員工對公司不滿的焦點(diǎn)。你為此事匯報給老板,老板說一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事?

  9.不知道什么原因,公司最近幾個月生意很不好,資金非常緊張,吳總經(jīng)理和公司的高級主管已有三個月沒有領(lǐng)到薪水了;老板召集高級主管以上職員會議,請大家和老板一起度過難關(guān),說公司下個月就會有意想不到的好轉(zhuǎn)。主管們議論猜測人心惶惶,有人已請假開始偷偷去找新工作了。這時期有一家企業(yè)來請吳總?cè)ト温?,吳總看不出老板會有什么起死回生之術(shù),而現(xiàn)在向老板提出辭職似乎又于心不忍,于是吳總稱病不再來公司上班。半個月后,老板委托其他公司開發(fā)的新產(chǎn)品問市,新產(chǎn)品剛一在香港會展展出,新加坡一客戶就下了490萬美金的訂單。吳總回來上班了。老板對吳總一如既往。你如何評價吳總經(jīng)理?你如何評價這個老板?

  10.你在這個公司的努力工作終于得到了老板的嘉獎,老板說公司要給你5%的股份或者是十幾萬的獎金,任你選擇。你會選擇哪一樣?

  11.鄭先生已有兩個女兒,他和他的太太是高中時的同學(xué)。鄭先生七年前開了一間工廠,這幾年生意很不錯。鄭太太從工廠步入正軌后就在家里做起了“家庭婦女”,鄭太太多次提出要去工廠幫忙,鄭先生都不同意,說:你只要把家管好把孩子帶好就可以了。突然有一天,有人告訴鄭太太說:“你老公在外面養(yǎng)了一個‘二奶’,那女人還給你老公生了一個兒子!”鄭太太詢問鄭先生此事真假,鄭先生承認(rèn)不假。兩人于是“大鬧天宮”。鄭先生已和“二奶”同居,決定要和鄭太太離婚;鄭太太不想和鄭先生離婚,說只要鄭先生不和她離婚,把那個孩子帶回來她也可以接受。他們兩個都是你的好朋友,你會怎樣去幫助他們?

  12.一家供應(yīng)商在你的認(rèn)可下終于攻進(jìn)了我們公司。供應(yīng)商為了答謝你,要給你一筆擁金,這件事除了供應(yīng)商和你并無別人知曉,你會接受供應(yīng)商的擁金嗎?

  13.本公司的貨物全部由深圳貨運(yùn)站承運(yùn),成都客戶指定他的貨物在廣州某物流公司發(fā)貨。本公司付深圳貨運(yùn)站每件4元的短途運(yùn)費(fèi)。某日,成都客戶來電說發(fā)給他的37件貨他只收到20件,物流公司承認(rèn)貨物在路途丟失了17件,并同意賠償損失。成都客戶沒有時間去跟蹤此事,請我公司解決。你認(rèn)為此事該由誰去解決?物流公司應(yīng)按產(chǎn)品的什么價格賠償?

  14.深圳某公司在上海設(shè)有辦事處,華東地區(qū)五家經(jīng)銷商的貨物配送均由上海辦事處發(fā)送。請詳細(xì)說明你認(rèn)為可行的配送方式。

  15.我公司的貨物與另外兩家公司的貨物拼一貨柜車發(fā)往西安。我公司的貨物是45立方的影碟機(jī),另外兩家公司的貨物分別是6300公斤的手表和48立方的化妝品。三家公司爭執(zhí)不下,紛紛要求自己公司的貨物應(yīng)該裝在上面。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣裝車?

  16.深圳發(fā)往長沙的貨物走汽運(yùn)需要一天半,走鐵路快運(yùn)需要一天,走空運(yùn)需要一天;長沙客戶因要參加展銷會急訂15立方的貨物,今天下的訂單明天就要收到貨物,后天須參展。我公司今天下午立即組織發(fā)貨。你認(rèn)為走哪種運(yùn)輸方式最理想?

  17.本公司外銷客戶已穩(wěn)定。某日,有兩家本市的貿(mào)易公司前來洽談業(yè)務(wù),有一家貿(mào)易公司請我工廠OEM兩個40‘柜的產(chǎn)品;有一家貿(mào)易公司想讓我公司長期為其OEM產(chǎn)品;是否接洽這兩筆業(yè)務(wù)?

  18.2010年底,本公司接到日本一長期客戶數(shù)量為六萬臺(分多次交貨)的訂單。日本從2011年1月1日起執(zhí)行新的電源方案認(rèn)證,中國尚無一家電源生產(chǎn)廠家具有此項認(rèn)證;日本客人為此訂單愿意幫助電源廠家取得此項認(rèn)證,請我公司把電源廠家的資料寄交日本客戶。但是,為我公司供應(yīng)電源的電源廠家不愿意承擔(dān)此項認(rèn)證費(fèi)用。怎樣解決這個問題?

  19.成都原經(jīng)銷商銷售業(yè)績總是不能達(dá)標(biāo),國內(nèi)銷售部經(jīng)理向你報告更換一經(jīng)銷商,并推薦了新的經(jīng)銷商人選。你同意銷售經(jīng)理的提議,但公司與原經(jīng)銷商的合同尚未到期,怎樣處理可以兩全齊美?

  20.國內(nèi)各大網(wǎng)站均有我公司產(chǎn)品的廣告和網(wǎng)店,大部分地方報刊和地方電視媒體也有我公司產(chǎn)品的宣傳,各大地區(qū)銷售渠道已基本建成。對于網(wǎng)絡(luò)營銷和渠道營銷,如何避免市場營銷中的重復(fù)行為?網(wǎng)絡(luò)營銷和渠道營銷會有哪些沖突?如何避免這些沖突?

  21.我公司產(chǎn)品價格定位走的是同行業(yè)中等路線,注重產(chǎn)品質(zhì)量和新產(chǎn)品研發(fā)。某家同行公司將和我公司相同等的產(chǎn)品降價銷售,各地經(jīng)銷商紛紛要求對此款產(chǎn)品進(jìn)行降價。你怎么解決此次問題?面對市場經(jīng)常會出現(xiàn)的這類價格競爭問題,你有哪些創(chuàng)意?

  22.我公司華北辦事處已將產(chǎn)品成功推進(jìn)各大超市,山東經(jīng)銷商提出了異議,擔(dān)心超市的銷售會影響他的業(yè)績。對主流渠道和非主流渠道,你會采用哪些辦法來避免它們的沖突?

  23.某國外連鎖超市在深圳設(shè)有采購機(jī)構(gòu),并開始采購招標(biāo);我公司中標(biāo),取得了每月金額為20多萬美元的份額。請介紹你取得此份額的經(jīng)過。

  24.新加坡一客商來我公司簽署代理協(xié)議,協(xié)議書中有一項“商品到岸后三個月內(nèi)產(chǎn)品包換,一年內(nèi)產(chǎn)品保修,退換貨物的一切費(fèi)用由我公司承擔(dān)”;此條款對我公司有較大的難度,你提出一建議,對方很滿意。協(xié)議書此條款修改,協(xié)議書順利簽署。透露一下你提出的是什么建議?

外企招聘經(jīng)理的常見面試問題

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。 外企招聘經(jīng)理的面試問題: 1.業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢出去送貨,到目的地客戶工廠剛
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 面試時最討厭被問到什么問題
    面試時最討厭被問到什么問題

    面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試

  • 面試時常見的10道面試題
    面試時常見的10道面試題

    面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試

  • 發(fā)散性思維類面試問題如何解答
    發(fā)散性思維類面試問題如何解答

    面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試

  • 浦發(fā)銀行的面試題
    浦發(fā)銀行的面試題

    面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試

111484