高二政治第二學(xué)期期末試卷及答案(2)
36.近年來，江蘇省不斷出臺和完善《江蘇省企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法》《江蘇省國有企業(yè)內(nèi)部職工持股暫行辦法》和《江蘇省關(guān)于鼓勵(lì)科技成果參與收入分配的暫行規(guī)定》。這些規(guī)定的出臺
?、袤w現(xiàn)了對勞動(dòng)、技術(shù)和人才的尊重
?、诮⒘司用袷杖朐鲩L和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同的分配制度
?、塾欣诳s小收入差距，維護(hù)社會(huì)公平
?、苡欣谝?guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入
A.①② B.③④ C.①④ D.②③
37.“卡爾多•希克斯改進(jìn)”是經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的一個(gè)描述收入分配和資源配置狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)模型，旨在確立一項(xiàng)衡量經(jīng)濟(jì)政策和行為成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。其特點(diǎn)是，在一種變革中，獲益者得到的利益足以彌補(bǔ)利益受損失者的損失。它要求一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策能夠從長遠(yuǎn)上提高全社會(huì)的效率。下列事項(xiàng)中，符合“卡爾多•?？怂垢倪M(jìn)”的是
?、賴覕U(kuò)大營改增范圍，財(cái)政收入有所減少，但部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益因此提高
?、谑姓蛏鐣?huì)購買養(yǎng)老服務(wù)，政府收入減少，但社會(huì)公益事業(yè)得到更好發(fā)展
?、蹏彝晟瞥醮畏峙渲袀€(gè)人所得稅稅制，中低收入者收入增加，但高收入者繳稅增多
?、苣车靥岣咦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)近期利潤可能減少，但勞動(dòng)者收入可能提高
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
38.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茨說：“競爭市場可能會(huì)帶來很不公平的收入分配，這會(huì)使得一部分人缺乏賴以生存的基本生活資料。”經(jīng)濟(jì)學(xué)家奧肯則在《平等與效率》一書中指出：“在平等中注意一些合理，在效率中注入一些人道。”這主要說明
A.發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)必然導(dǎo)致不公平 B.合理的收入分配制度是社會(huì)公平的體現(xiàn)
C.發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)要處理好公平與效率的關(guān)系 D.提高效率是實(shí)現(xiàn)公平的目的
39.央行宣布自2015年10月24日起下調(diào)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率，其中一年期存款基準(zhǔn)利率下降0.25個(gè)百分點(diǎn)至2.25%。存款利率下調(diào)后，居民存款儲蓄得到的實(shí)際投資收益 ，該收入的分配方式屬于
A.增加 按勞分配的收入 B.減少 按勞動(dòng)要素分配
C.不確定 按生產(chǎn)要素分配 D.增加 按資本要素分配
40.2015年起我國開始試點(diǎn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，即個(gè)人收入中用于購買商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其應(yīng)繳個(gè)人所得稅可延期至提取保險(xiǎn)金時(shí)再交稅。國家此舉的主要目的是
A.扶持保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展，優(yōu)化我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) B.延緩交稅時(shí)間，增加個(gè)人收入
C.減輕個(gè)人稅負(fù)，鼓勵(lì)居民購買養(yǎng)老保險(xiǎn) D.增加財(cái)政壓力，補(bǔ)齊養(yǎng)老資金缺口
41.“分配率”(勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例)是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)成熟國家的分配率一般在54%-65%，而我國則在15%-21%。下列措施有利于提高我國“分配率”的是
?、俳∪远愂?、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制
?、诮∪a(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度
?、壑鸩教岣咂髽I(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
42.2015年2月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的若干意見》要求：將農(nóng)村的土地經(jīng)營權(quán)從原有的土地承包經(jīng)營權(quán)獨(dú)立出來，堅(jiān)持土地所有權(quán)、承包權(quán)不能流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。這一措施將會(huì)有利于
?、侔l(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，保障農(nóng)民權(quán)益
②合理分配土地，增加勞動(dòng)收入
?、勖鞔_產(chǎn)權(quán)界定，確保土地公有
④完善初次分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
43.根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，確保低收入者具有基本的保障，讓更多人分享改革發(fā)展成果。這一舉措
?、偈钩醮畏峙涞慕Y(jié)果更能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性
?、谟欣谝龑?dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
?、壑荚谕晟粕鐣?huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)公平
?、苁菄彝ㄟ^再分配維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的表現(xiàn)
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
44.2015年的《政府工作報(bào)告》在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)中，提出了居民收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。這種目標(biāo)的提出有利于
?、贁U(kuò)大消費(fèi)需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
?、诼鋵?shí)分配政策，調(diào)動(dòng)各種生產(chǎn)要素積極性
?、鄞龠M(jìn)社會(huì)公平，形成公正合理的分配格局
?、芙∪鐣?huì)保障，縮小城鄉(xiāng)的收入分配差距
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
45.實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革。下列改革措施中能體現(xiàn)我國再分配更加注重公平的是
?、僬綄?shí)施《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》
?、诮C(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
?、坶_展農(nóng)民股份合作改革試點(diǎn)，賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利
?、茉黾訉Ψ鲐毜呢?cái)政收入，構(gòu)建精準(zhǔn)扶貧工作長效機(jī)制
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
46.十八大報(bào)告指出，要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存。下列對按勞分配的認(rèn)識正確的是
?、儆捎诠兄圃谖覈鴩窠?jīng)濟(jì)中占主體地位，這就決定了按勞分配必須在我國分配方式中占主體地位
?、诠兄平?jīng)濟(jì)中的分配就是按勞分配
?、凵鐣?huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因
④在實(shí)行按勞分配的不同企業(yè)中，付出同樣的勞動(dòng)獲得的報(bào)酬可能有差距
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
47.在我國的收入分配中，要兼顧效率與公平，唯有效率與公平統(tǒng)一的社會(huì)主義才是改革的基本方向。下列措施有利于實(shí)現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一的是
A.改變按生產(chǎn)要素分配的主體地位，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民群眾共享
B.讓市場在資源配置中起決定作用，逐步提高資源利用效率
C.提高稅收在國民收入分配中的比重，以提升社會(huì)福利水平
D.鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)匯報(bào)社會(huì)和先富幫助后富
48.國務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真做好2015年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》要求，2015年利潤總額目標(biāo)值下降的國企，工資總額不得增長。國家這樣做
①是通過再分配的手段促進(jìn)社會(huì)公平
?、谟欣谠鰪?qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力和控制力
③是通過完善分配制度促進(jìn)效率的提高
?、軙?huì)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
第二卷(非選擇題 共52分)
二、非選擇題(49題12分;50題6分;51題14分;52題6分;53題14分。共52分)
50.(6分)目前，在部分年輕人中存在以下問題：有的為了獲取金錢和家長鬧別扭，甚至不惜鋌而走險(xiǎn);有的貪圖享受，追求“時(shí)髦”，盲目攀比;有的只想從事報(bào)酬優(yōu)厚、安逸、體面的職業(yè)，不愿從事艱苦的工作;有的生活鋪張，浪費(fèi)嚴(yán)重，不顧自身經(jīng)濟(jì)條件超前消費(fèi)……針對上述這種現(xiàn)象，某校準(zhǔn)備以“弘揚(yáng)民族精神，從我做起”為主題向全校同學(xué)發(fā)出倡議。
請你分析以上材料，從金錢觀、消費(fèi)觀和就業(yè)觀的角度，簡要列出三條倡議提綱。
51.(14分)閱讀材料，完成下列要求。
目前，我國已成為舉世矚目的制造業(yè)大國，但距離制造業(yè)強(qiáng)國還有相當(dāng)長的距離。
截止2015年，全球壽命超過200年的企業(yè)主要集中在發(fā)達(dá)國家。其中日本為全球最多，多達(dá)3146家，德國837家，荷蘭222家，法國196家。這些國家的長壽企業(yè)普遍有一種共同的特質(zhì)：堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精、熱衷技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，這種特質(zhì)被稱之為“工匠精神”。而據(jù)我國國家工商總局2013年發(fā)布的《全國內(nèi)資企業(yè)生存時(shí)間分析報(bào)告》顯示，我國內(nèi)資企業(yè)相對“短命”，近半數(shù)的企業(yè)年齡在五年以下。究其原因，其中一個(gè)重要原因是，近年來我國不少企業(yè)以為追求“短平快”的即時(shí)經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了企業(yè)和產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂，從而造成我國企業(yè)“死亡率高發(fā)”。
結(jié)合材料和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，分析“工匠精神”的意義，并探討我國企業(yè)該如何發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，擺脫“短命”的命運(yùn)。
52.(6分)2015年9月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。
根據(jù)中央精神，G省制定了深化國有企業(yè)改革的建議，建議指出：積極推進(jìn)以外部董事占多數(shù)的董事會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化董事會(huì)專門委員會(huì)功能，董事長為法定代表人，與總經(jīng)理分設(shè);履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)委派貨推薦監(jiān)事會(huì)主席和外派監(jiān)事，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)事組成監(jiān)事會(huì);堅(jiān)持國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入與職工收入、企業(yè)效益、發(fā)展目標(biāo)聯(lián)動(dòng)，行業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部形成更加合理的分配激勵(lì)關(guān)系;積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、加快國有企業(yè)股份制改革，實(shí)現(xiàn)整體上市或核心業(yè)務(wù)上市;支持跨國經(jīng)營，參與全球資源配置。
結(jié)合材料，運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，說明G省出臺的建議對深化國企改革的積極作用。
53.(14分)“曬工資”正在成為當(dāng)下的一種時(shí)尚。閱讀材料，回答問題。
最近，一份農(nóng)民工的工資單在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的圍觀與熱議。據(jù)這份工資單顯示，有農(nóng)民工的收入最高一月超過萬元，最低也在5000元以上。不少網(wǎng)友尤其是白領(lǐng)階層的網(wǎng)友在表達(dá)羨慕的同時(shí)也表現(xiàn)出失落，也有部分網(wǎng)友對農(nóng)民工的高工資表示認(rèn)同。
(1)運(yùn)用收入分配的知識，談?wù)剳?yīng)如何理性看待農(nóng)民工的“高工資”現(xiàn)象。(6分)
(2)“曬工資”曬出了許多人的失落。從效率與公平的角度分析，怎樣才能讓網(wǎng)友們由“曬工資”變成“曬幸福”。(8分)
高二政治第二學(xué)期期末試卷答案
1-48：BDCAA CDDDC CDBCD ABCCD DCCCC CCBAD ADABB CDCCC BBABD CDC
50.①樹立正確的金錢觀，自覺抵制拜金主義，對待金錢做到取之有道，用之有度，用之有益;(2分)②樹立正確的消費(fèi)觀，做到量入為出適度消費(fèi)，避免盲從理性消費(fèi)，勤儉節(jié)約艱苦奮斗;(2分)③樹立職業(yè)平等觀，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。(2分)
51.意義：有利于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象;有利于提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展;有利于鞏固和提高市場占有率，保障和增加企業(yè)效益;有利于我國盡快發(fā)展成為制造業(yè)強(qiáng)國。(每點(diǎn)2分，答出3點(diǎn)即可得6分)
企業(yè)措施：①著眼長期發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，避免追求短期經(jīng)濟(jì)利益。(2分)②建立長效創(chuàng)新機(jī)制，注重提高企業(yè)效率的同時(shí)，注重產(chǎn)品質(zhì)量的全面提升;(2分)③保障企業(yè)員工權(quán)益，創(chuàng)建員工激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)造力;(2分)④致力提升員工綜合素養(yǎng)，培育和發(fā)揚(yáng)“工匠精神”。(2分)
52.①形成更加合理的分配激勵(lì)關(guān)系，正確處理公平與效率，有利于提高國企員工的生產(chǎn)積極性;②規(guī)范設(shè)置法人治理結(jié)構(gòu)，可以提高公司的運(yùn)作效率和管理的科學(xué)性，激發(fā)企業(yè)活力;③發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，有利于擴(kuò)大國有資本控制范圍，結(jié)合不同所有制經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，提升國有企業(yè)整體競爭力，把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大;(每點(diǎn)2分，共6分)④支持國企跨國經(jīng)營，有利于充分利用兩個(gè)市場、兩種資源，從而增強(qiáng)國有企業(yè)的國際競爭力。(此點(diǎn)不采分)
53.(1)①在我國，勞動(dòng)者的收入是與勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量緊密聯(lián)系的。農(nóng)民工的“高工資”是與其付出的勞動(dòng)量緊密聯(lián)系的。農(nóng)民工的“高工資”是與其付出的勞動(dòng)量相掛鉤的。網(wǎng)友們應(yīng)理性地看待勞動(dòng)付出與勞動(dòng)收入的關(guān)系，不能簡單地拿工資數(shù)量作對比;(2分)②在我國，收入分配是以承認(rèn)勞動(dòng)差別與勞動(dòng)能力的大小為前提的，農(nóng)民工的工資也存在差別，這啟示白領(lǐng)朋友們，應(yīng)著眼于提高自己的職業(yè)能力，通過為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)來提升自己的工資水平。盲目地攀比工資數(shù)量的做法是十分有害的;(2分)③網(wǎng)友們在對比農(nóng)民工的高工資后顯示出失落，也在一定程度上反映了要提高腦力勞動(dòng)者的收入。(2分)
(2)①完善收入分配制度，維護(hù)收入分配公平，把收入差距控制在合理范圍內(nèi);(2分)②規(guī)范收入分配秩序，建立正常的工資增長制度。讓民眾共享改革發(fā)展成果。(2分)③深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革以解放與發(fā)展生產(chǎn)力，通過推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效率的提升為分配公平提供強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ);(2分)④初次分配與再分配都要正確處理效率與公平的關(guān)系。既要反對平均主義，又要防止收入分配差距懸殊，既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。(2分)
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