關于健康管理工作方案
關于健康管理工作方案
工作管理無疑是一個重要學問，如何能做好健康管理工作值得我們學習，下面是小編為你精心整理的關于健康管理工作方案，希望對你有幫助!
關于健康管理工作方案篇1
(一) 健康體檢
1、 為各位員工制定個性化體檢套餐，由于每個人健康狀況的差異，在充分了解企業(yè)員工的健康需求的基礎上，盡量將體檢工作細化到個人。
2、 篩選把關一些健康檢查的新項目，由于場地及醫(yī)院人員、規(guī)模的局限，一些科目暫時還沒能開展，如齒科、肝腸科檢查，下一步盡量跟醫(yī)院溝通，共同努力，將一些體檢盲區(qū)掃除。
3、 選擇重點健康危險因素進行控制：高血壓、高血脂、超重、血糖指標異常、缺乏鍛煉、吸煙、脂肪肝等。以上健康危險因素是公司一直以來的重點的健康危害因素，結合體檢工作采取具體的控制措施，員工整體健康水平必將會有顯著改善。
(二) 企業(yè)健康文化建設
1、 辦公室人員的常見職業(yè)病有：勁椎病、腰椎病、視力下降，為減少這些職業(yè)傷害，還需在公司大力推行頸椎保健操，工間操，即鍛煉了身體素質(zhì)、降低了職業(yè)病發(fā)生率，又使員工得到了休息，增加了工作效率。
2、 公司開展一系列健康促進活動，如：定期組織一些登山、羽毛球、跑步等活動，在公司讀書吧增加健康類的書籍及雜志，在OA系統(tǒng)上的健康園地里，鼓勵大家對健康問題進行溝通和交流，發(fā)健身卡。
3、 重視心理健康問題。協(xié)助人力資源部門，分析員工心理狀況，通過對員工進行咨詢、培訓及指導服務等方式，及時處理和解決他們所面臨的各種工作和生活相關的心理問題，建立良好的公司人文環(huán)境。
(三) 健康培訓、講座
1、 定期舉辦健康講座、心理問題講座、組織健康知識專題宣傳月、以及一對一個體健康咨詢指導等。目的是通過有計劃地，形式多樣的宣傳和教育，使員工不斷獲得與自身健康密切相關的健康知識與保健技能，潛移默化地改變原有的一些模糊認識，逐步建立正確的健康理念，掌握科學的健康知識，最終自覺采取有利于健康的行動。
2、 結合季節(jié)變化和傳染病流行情況，定期進行相關知識的宣傳和講座，傳授員工一些養(yǎng)生保健
知識。并適時協(xié)助為員工預防接種，如流感疫苗、乙肝疫苗等。
3、 定期進行職業(yè)病講座，結合公司職業(yè)危害，進行相關職業(yè)病知識的傳授，使員工了解和減少
員工的職業(yè)傷害。
(四) 營養(yǎng)配餐方案
“民以食為天”。可組織營養(yǎng)指導專家對員工的日常飲食給予指導，委托營養(yǎng)專家參與員工食堂建設，包括：食堂烹飪方法和菜譜的制定、管理人員應酬時的營養(yǎng)攻略、四季養(yǎng)生建議、營養(yǎng)合理補充計劃等。
(五) 職業(yè)健康防護
1、 通過對公司各區(qū)域辦公環(huán)境分析，做出具體改善措施，包括職業(yè)防護，辦公室綠色植物的布
置，空氣質(zhì)量的改善等。
2、 今年開始，珠海項目開展了職業(yè)病的體檢工作。下一步將嚴格按照國家法律法規(guī)的要求，做
好崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康體檢工作。
(六) 委托專業(yè)的健康管理公司進行管理
隨著社會的進步，人們對健康需求的提高，單一的醫(yī)療系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足人們的需要。近年來逐漸出現(xiàn)了以國際先進的健康服務理念為指導思想，與現(xiàn)有醫(yī)療服務形成有益互補的專業(yè)健康管理公司。這些管理公司提供：專職保健醫(yī)生服務、持續(xù)的健康監(jiān)測、有計劃的預防保健服務、方便的就醫(yī)綠色通道、形式多樣的養(yǎng)生保健等多種服務，通過形式多樣的健康教育、極具個性化和人性化的健康關懷、使企業(yè)領導享受到了較高的保健標準，使廣大員工得到規(guī)范的健康管理及保健服務
關于健康管理工作方案篇2
一、指導思想
以滿足農(nóng)民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求為導向，通過建立優(yōu)勢互補、防治結合的健康管理服務團隊，進一步增進農(nóng)村衛(wèi)生服務可及性，進一步提升農(nóng)村衛(wèi)生服務質(zhì)量，進一步推動鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理，努力為廣大農(nóng)村群眾提供更加有效、連續(xù)、便捷的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。
二、基本原則
一是強化防治結合。以增進健康為中心，注重對群體健康的干預和管理;二是立足實際需要。服務重點人群，主要提供鄉(xiāng)村醫(yī)生難以獨立完成的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務;三是上下協(xié)作聯(lián)動。以鄉(xiāng)帶村，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮村衛(wèi)生室貼近群眾的網(wǎng)底優(yōu)勢。
三、總體目標
2013年，轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務站(村衛(wèi)生室)均開展健康管理團隊服務。
四、團隊工作職責
(一)開展巡回醫(yī)療
1、定期到社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室開設門診。
2、對老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人、精神病人，以及行動不便且確有需要的其它病患者，根據(jù)需求和診療規(guī)范提供上門診療服務。
3、幫助農(nóng)村居民選擇適宜的就醫(yī)路徑，協(xié)助預約上級醫(yī)院，推動建立基層首診、分級診療和雙向轉診制度。
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