為什么要考公務員

為什么要考公務員（原因）

想要了解事業(yè)編制與公務員哪個更好的小伙伴，趕緊來瞧瞧吧!那么關于為何要去考公務員呢?以下是小編為大家準備了為什么要考公務員(原因)，歡迎參閱。

為什么要考公務員(原因)

1.公務員的工作時間很有規(guī)律，正點上下班，基本上沒有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。保護好身體是前提。

2.公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不太高。綜合來看，公務員工作的“性價比”還是比較高的。

3.公務員工作更穩(wěn)定，要求公務人員要“敬業(yè)”、“愛國”、“遵守國家法律法規(guī)”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。

4.公務員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務員即使是小病都可以報銷。

5.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會中，精神生活也很重要。

公務員考試科目有哪些

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

國家公務員考試是國家通過考試制度選取依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員作為公務員。而公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

事業(yè)編制和公務員哪個好

公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內(nèi)的人身份很重要。

公務員編制，公務員以前叫干部，后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業(yè)編制，事業(yè)單位本質是社會服務組織，介于行政機構和企事業(yè)單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位。

公務員有哪些職業(yè)

1、綜合管理類是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數(shù)量最多的主體類別。需要說明的是，雖然機關工作需要各類專業(yè)知識，綜合管理類公務員中有不少為具有專業(yè)資格的人員，在其工作領域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識、經(jīng)驗和造詣，但這些人員的工作仍然屬于機關的行政管理工作，因此，不作為專業(yè)技術類公務員。

2、專業(yè)技術類是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。專業(yè)技術類職位的本質特征是指在公務員隊伍中履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位。

3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。行政執(zhí)法類公務員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類相比，行政執(zhí)法類只有對法律的執(zhí)行權，而無解釋權，出現(xiàn)糾紛時不具備裁定權。

4、關于法官與檢察官職位

與1993年國務院制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的范圍。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員未來改革方向

公務員現(xiàn)在行政編制加上參公編制大概有1200萬左右，這個數(shù)量的確不小。特別是一些黨政部門根本沒有必要設置，還有一些機構重置，比如交安辦、綜治辦的許多職能與公安局重合，造成人員浪費。以后改革的方向會形成人員編制流動，也就是部門間流動，黨政間流動。但是這個可以這樣說，舉步維艱，非常困難，相當于讓黨來減少對國家控制力量，強化政府領導。

可以細想的是，簡單的人員重新配置都如此難，更何況是要削減，要讓他們下崗了。