固定股利支付率政策的優(yōu)缺點

固定股利支付率政策的優(yōu)缺點

　　股利政策是指公司股東大會或董事會對一切與股利有關(guān)的事項，所采取的較具原則性的做法，以下是學習啦小編精心整理的固定股利支付率政策的優(yōu)缺點的相關(guān)資料，希望對你有幫助!

　　固定股利支付率政策的優(yōu)缺點

　　固定股利支付率政策的優(yōu)點:

　　1.采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。

　　2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。

　　固定股利支付率政策的缺點:

　　1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素;

　　2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現(xiàn)的盈利多，并不代表公司有充足的現(xiàn)金派發(fā)股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;

　　3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現(xiàn)金派發(fā)股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發(fā)展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優(yōu)的股利支付率的難度很大。

　　股利支付率的計算

　　其計算公式為：

　　股利支付率=每股股利÷每股凈收益×100%

　　或=股利總額÷凈利潤總額

　　股利支付率 留存收益率=1

　　商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：股利支付率 英語為：dividend payout ratio;payout ratio。亦為：息率。反映公司分紅與收益之間關(guān)系比例。計算公式為：

　　分配比例=分配紅利/凈利潤×100% 或

　　分配比例 =每股年紅利/每股盈利×100%

　　在美國使用比較多。通常初創(chuàng)公司、小公司的分配比例較低。分配比例高表明公司不需更多的資金進行再投入，公用事業(yè)股的分配比例都較高。

　　另外，傳統(tǒng)的股利支付率反映的是支付股利與凈利潤的關(guān)系，并不能反映鼓勵的現(xiàn)金來源和可靠程度。因此，公司理財理論將此指標進行了修改。

　　現(xiàn)金股利支付率=現(xiàn)金股利或分配的利潤÷經(jīng)營現(xiàn)金凈流量

　　反映本期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量與現(xiàn)金股利的關(guān)系，比率越低，企業(yè)支付現(xiàn)金股利的能力就越強。這一指標的修改比傳統(tǒng)股利支付率更能體現(xiàn)支付股利的現(xiàn)金來源和可靠程度。

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