大一形勢與政治論文(2)
大一形勢與政治論文
大一形勢與政治論文篇二
新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化研究
摘要：在現(xiàn)代社會分工越來越細化的背景下，科學技術和經濟發(fā)展中人的作用被凸顯到首要的位置，企業(yè)也逐漸認識文化的建設對提升企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新力的作用，并把文化體系的構建納入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中。思想政治工作是一九專業(yè)，也是一門科學。新形勢下，企業(yè)文化體系的構建和完善是企業(yè)思想政治工作的重要目標之一，也對企業(yè)思想政治工作提出了新要求。
關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化
中圖分類號：F2 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198(2010)11-0073-02
1 企業(yè)思想政治工作內涵的理解
廣義的思想政治工作是指以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，用共產主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當前的和長遠的革命目標和任務而努力奮斗。思想政治工作是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經把馬克思主義的建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等融為一體，是一門綜合性的應用科學。
企業(yè)的思想政治工作因其特定的環(huán)境和目標而決定它既有廣義思想政治工作的所有內容，又被賦予新的內涵。在市場競爭日益激烈的新時期、新形勢下，理性化、戰(zhàn)略化的文化理念是企業(yè)發(fā)展之魂，也是企業(yè)思想政治工作的核心內涵。抓住這一核心，企業(yè)的思想政治工作就會有的放矢、有所依托、取得實效，就會極大地增加吸引力和凝聚力，建立積極向上、高質量的文化理念和氛圍。
2 思想政治工作與企業(yè)文化的辯證關系
企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念，它們有著辯證的關系，相互聯(lián)系、相互作用、與時俱進、共同發(fā)展。在實際工作中，加深對企業(yè)文化和思想政治工作內涵的理解和認識，特別是深刻認識它們間的辯證關系，對于加強和改進企業(yè)思想政治工作，都具有巨大的作用。堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學的工作方法進行企業(yè)文化建設和思想政治工作，就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。
2.1 思想政治工作與企業(yè)文化有機結合，內涵提升與外延拓展的和諧。是企業(yè)核心價值體系的根本
企業(yè)思想政治工作不是概念化的政治工作，更不是抽象的說教。思想政治工作在不同時期有不同的特征，都會注入新的時代內涵。鄧小平同志曾指出：“思想政治工作的根本任務和根本內容沒有變，但時間不同，條件不同了，對象不同了，因此，解決的方法也不同。”因此，企業(yè)的思想政治工作在大力提倡構建和諧社會的今天，就必須不斷進行新的探索，創(chuàng)新思想，堅持“以人為本”，把尊重人、理解人、關心人作為工作的原則，使職工之間形成平等、友愛、團結互助的和諧關系。
企業(yè)文化作為管理理論發(fā)展的最新階段，是科學技術迅猛發(fā)展，生產過程日趨現(xiàn)代化，市場競爭更為激烈，人們的精神、心理、文化需求日益渴望得到滿足的新形勢下逐步形成的，因此，企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立的，它滲透在企業(yè)運作的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。
企業(yè)文化與思想政治工作雖然有一定的區(qū)別，然而，兩者有著內在的一致性。它們同屬于上層建筑，是企業(yè)軟管理方式，為企業(yè)的兩個文明建設服務，而且企業(yè)文化是促使思想政治工作與經濟工作自然接軌的最佳途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要載體和有效手段。
當今時代，是全新的文化時代。經濟的發(fā)生與發(fā)展，已經不是單純的經濟活動，而是經濟、文化的一體運作。企業(yè)的文化建設，是強化現(xiàn)代企業(yè)管理的內在要求。同時，企業(yè)任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導。在社會主義市場經濟體制下，企業(yè)成為市場的主體，因此，只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，不斷提升企業(yè)的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，培育獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀，樹立良好的企業(yè)形象，才能構建社會的和諧。
2.2 企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作
企業(yè)的根本任務是生產經營，中心工作是經濟建設，終極目標是贏得最大效益。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主體是人。企業(yè)文化強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。
黨的十六屆六中全會明確指出：社會要和諧，首先要發(fā)展。大力發(fā)展社會生產力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎，注重發(fā)展社會事業(yè)，推動經濟社會發(fā)展。企業(yè)是經濟組織，在社會和諧發(fā)展中，具有根本保護作用。建設和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎，是前提條件。因為企業(yè)文化核心價值體系都是依靠人來體現(xiàn)，人是建設和諧文化的根本。企業(yè)的思想政治工作的著力點是培養(yǎng)精神，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化的內涵，涵蓋了企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。由此可見，思想政治工作是企業(yè)文化建設的課題中應有之義。
2.3 思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證
企業(yè)思想政治工作的重點是進行世界觀、人生觀、價值觀教育，避免職工群眾的“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。因此，企業(yè)的思想政治工作必須切實以企業(yè)經營為中心，滲透到生產經營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。
企業(yè)作為以生產經營為中心的經濟組織，實行民主管理，讓職工當家作主，努力營造一種凝聚人心的氛圍，這就必須搞好企業(yè)文化建設，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。堅持生產經營全過程，就是思想政治工作的全過程。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產經營、提高職工業(yè)務素質和思想政治結合起來，才會增強凝聚力，產生強大的生命力，更好地發(fā)揮作用，推進社會和諧發(fā)展。
3 提升企業(yè)文化內涵。拓展思想政治工作外延，促進企業(yè)文化與思想政治工作和諧發(fā)展
雖然企業(yè)文化與思想政治工作的概念是相對獨立的，但兩者之間的聯(lián)系是明顯的。要實現(xiàn)兩者之間的有機結合，集中到一點就是要以思想政治工作來推進企業(yè)文化建設，以企業(yè)文化建設拓展企業(yè)思想政治工作的領域，達到共同發(fā)展的目的。
以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工
作。隨著社會主義市場經濟的逐步完善，國企改革進入攻堅階段，發(fā)展進入關鍵時期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：是隊伍構成多元化;二是員工收入多元化;三是信息獲取方式多元化;四是價值觀念多元化。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經驗;另一方面注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠迫和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3.1 借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經營生產的融合
企業(yè)文化建設的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經營生產。具體而顯示的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。
3.2 借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代癌
企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。
3.3 借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內涵和外延
企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工物質意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。
3.4 借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性
企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。因此，企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。
4 發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展
企業(yè)文化建設離不開思想政治工作，企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。
4.1 建設企業(yè)文化。要把思想政治工作放在首位。
企業(yè)文化作為“舶來品”強調自我實現(xiàn)，強調“個人價值的實現(xiàn)”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用是不可能低估的。
4.2 建設企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色
企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮企業(yè)黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決條件。
4.3 建設企業(yè)文化。要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用
建設企業(yè)文化要發(fā)揮全體員工的主體作用，企業(yè)文化在一定意義上是企業(yè)經營者的文化，領導干部的表率作用至關重要。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，企業(yè)文化代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產黨員、共青團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能共同搞好企業(yè)文化建設。
5 結語
思想政治工作和企業(yè)文化建設是軟環(huán)境建設的兩個輪子，共同推動企業(yè)又好又快地發(fā)展壯大。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。在這種形勢下，我們一定要正確處理企業(yè)文化和思想政治工作的關系，把二者有機地融合起來，以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神中貫穿思想政治工作，更好地推動企業(yè)全面發(fā)展。
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