政治論文

政治論文

　　現代西方古典政治哲學的復興，再度引起人們對政治的哲學關注與思考。這是學習啦小篇為大家整理的政治論文，僅供參考!

　　中外政治制度比較篇一

　　【摘 要】中國在加速推進政治文明建設的過程中，不僅要時刻牢記本國的具體國情，還要借鑒西方政治文明的有益成果。從政治思想地萌芽、國體、政體及具體制度設計上的差別，分析中西方政治制度的主要差別。總結經驗教訓，揚長避短，推進我國政治制度的完善，為社會主義經濟的良好發(fā)展奠定制度基礎。

　　【關鍵詞】政治思想;政治制度;國體;政體

　　一、東西方政治思想的萌芽

　　政治思想是伴隨著政治權力的形成和國家的出現而產生的。在東方，黃帝是公認的先祖，開創(chuàng)了初始的政權制度，建立了國家治理的雛形。這一時期的政治思想主要是圍繞君主如何治理國家，如何讓自己的統(tǒng)治更加長久而未涉及國家的起源、政體的分類等問題。相比較之下，在西方，最早的國家形式是城邦，它形成于公元前8-6世紀的古代希臘。城邦是政治社會，伴隨著城邦的形成希臘人的理智也開始覺醒，在哲學、科學以及文學等藝術學領域都取得了輝煌的成就。從地理環(huán)境上來講，希臘地區(qū)以海洋為中心，其生活都依存于海洋，所以希臘文明是與內陸不同的海洋文明，它具有開放、活躍和多樣性的特征。在這樣的獨特的地理環(huán)境中，不容易形成統(tǒng)一的政治中心以及建立中央集權的國家，因而古希臘形成眾多城邦林立的及其多元化的政治局面。

　　二、東西方政治制度的比較

　　(一)國體即國家的主體指各階級在國家政權中的地位與作用。西方中有關“國家”的稱謂是隨著經濟社會關系以及政治組織形式的演變，經歷了及其復雜的演變過程。資產階級啟蒙時期的資產階級認為，國家政權代表全民，尤其是近現代全民選舉產生的國家政權是全民國家。我們認為，資本主義國家是資產階級居統(tǒng)治地位的國家但有全民選舉的形式。資本主義國家是資產階級占統(tǒng)治地位的國家，西方搞全民選舉，但占絕大多數的勞動人民的代表總難以選上，由此可見全民民主具有欺騙性。

　　社會主義國家的國體是人民民主專政，但不采用全民選舉形式。社會主義以馬克思主義視角看待國家起源問題，視國家是階級統(tǒng)治另一個階級的工具，所以廣大勞動人民只有將國家權力掌握在自己手中才能真正的保護自己的權利。在階級社會中，國家的階級特性決定了它所采取的政治規(guī)則特性――政治制度也具有相應的階級特性。

　　(二)政體――政體指政權機關的體態(tài)，即統(tǒng)治階級治理國家的形式。主要有兩種政體：即君主制政體與共和制政體。在現代社會里不管是東方還是西方大多采用共和制。在西方，共和制的主要形式是總統(tǒng)共和和議會共和，共同點都是議會發(fā)揮重要作用。東西方政體的主要差別，就表現在議會代議制和人民代表制。在西方代議民主之雖然是人民參與國家的最主要、最通行和最現實的途徑，是西方民主史上的一個里程碑，但是作為一種制度安排，在它背后仍然存在著深刻的階級動機。其普選權就是如此，事實上有主權的人民和能表示同意或不同意的被統(tǒng)治者只占少數。在政治實踐中，資產階級意識到正是代議制政府的這種形式可以更有效地限制和規(guī)范人民參與政府的范圍和內容，從而最終可以使他們通過控制代表來控制國家權力。

　　社會主義國家建立的是議行合一的社會共和國。這種社會共和國比之三權分立的民主共和國更便于廣大勞動人民的直接政治參與，參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。人民代表制是議行合一的政體并非權力沒有分工與制約，而是也有分工與制約，統(tǒng)一受人民大眾制約，更符合主權在民的民主原則。

　　(三)具體政治制度――包括選舉制度、政黨制度、司法制度等具體制度。選舉制度是國家民主政治制度的重要組成部分，是產生國家各級代表機關代表和某些國家公職人員的原則、方法、組織和程序的總和。西方，通過選區(qū)的劃分，提名候選人選舉議會代表或是選舉總統(tǒng)。東方社會主義國家不是直接選舉，是人民選舉人民代表，組成人民代表大會作為權力機關來行使權力。另外，西方選舉中政黨發(fā)揮著競爭作用，各黨派的候選人要提出本黨的施政綱領接受選民的監(jiān)督。

　　政黨制度是指國家法律規(guī)定或實際生活中形成的有關政黨的社會地位和作用。資本主義國家的政黨制度的實質是通過幾年一度的競選，由資產階級政黨按黨選綱領治理國家與社會，以此來達到維護資本主義私有制，鞏固資產階級專政的目的。社會主義的中國，實行中國共產黨領導下的多黨合作制，實質是中國共產黨一黨專制。

　　司法制度是指國家體系中司法機關及其他的司法性組織的性質、任務、組織體系、組織與活動的原則以及工作制度等方面規(guī)范的總稱。西方受三權分立的政治思想影響，司法機關與行政機關和立法機關是獨立的，中國的司法機關是受行政機關管轄。另外西方司法制度中的司法審查制度，是一種憲法保障制度，通過法定程序審查和裁決立法和行政行為是否違反憲法的制度。我國集體主義思想反映到司法獨立時就體現為法院和檢察院是作為一個組織整體，集體對審判權、檢察權的行使負責，而不是由法官和檢察官個人獨立行使職權。

　　三、對我國政治體制改革的啟示

　　第一，借鑒西方的人民主權原則。這一原則否定了封建專制，為現代公民參與政治生活奠定了基礎。我國的人民代表大會制創(chuàng)立短暫，還有許多需要完善的地方。如人民對代表的監(jiān)督需要加強，人民代表并未全面行使職權等。

　　第二，學習西方的權力制約。雖然我國特殊的國情決定我國不能照搬西方的三權分立，但是其中的權力制約精神值得借鑒，防止權力濫用。

　　第三，改善我國的選舉制度。我國憲法雖然規(guī)定人民具有普遍的選舉權，但是由于我國人口眾多，真正實行起來的話成效不顯，如何真正實行普選制是對我國政治制度的一大考驗。

　　第四，借鑒西方的司法審查制度。隨著我國經濟的快速增長，各種新問題層出不窮?，F存的一些法律存在與憲法相抵觸，不能解決新問題。法律法規(guī)不完善，不能滿足社會發(fā)展和人民的利益要求。

　　參考文獻

　　[1] 西塞羅.論共和國、論法律[M].北京：中國政法大學出版社，1997.

　　[2] 曹沛霖等.比較政府體制[M].上海：復旦大學出版社，1993.

　　[3] 佐騰功.比較政治制度[M].北京：法律出版社，1984.

　　作者簡介：高柏枝(1989- )，女，安徽安慶人，吉林大學東北亞研究院國際政治研究生，研究方向：區(qū)域政治。

　　思想政治工作論文篇二

　　摘要：《黨章》明確提出：“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。本文，就支部書記的具體工作方向，方法做了比較具體的講述。把自己的工作心得全部記錄下來。

　　關鍵詞：煤炭企業(yè);支部書記;以身作則

　　Abstract: the party constitution "clearly put:" a branch is a fortress, and a party member is a banner ". In this paper, the branch secretary specific work direction and method is more specific story. Put yourself down all the work experience.

　　Keywords: coal enterprise; Branch secretary; Set an example

　　中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：

　　在基層特別是煤礦企業(yè)的基層黨支部堡壘作用發(fā)揮如何，支部書記起主導作用，一個優(yōu)秀的支部書記可以帶出一支能征善戰(zhàn)的職工隊伍，在企業(yè)跨越發(fā)展中與時俱進發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我認為支部書記需要當好以下“三種人”來進行完善定位。

　　努力做員工的知心人——朋友

　　支部書記在基層直接維護和體現著黨的形象，支部書記必須努力為黨做員工的知心朋友，用平等的地位和員工相處，和員工打成一片，員工愿意和你相交，把知心的話和想法和你交流，成為無話不談的朋友，支部才能順利開展各項工作。正如胡錦濤同志說的那樣：“我們把群眾當成親人，群眾才能把我們當成親人”。

　　一是做員工的知心人，就要正視人們正當權益，力戒空洞說教。在市場經濟條件下，人們對個人利益的實現意識明顯增強，而離開物質利益的單純說教會愈來愈蒼白無力。因此在新形勢下，思想政治工作必須正視人的物質利益，并給予個人利益的實現以合理的位置。要通過建立廣泛的激勵機

　　制，在思想政治工作中逐步形成一種新的以激發(fā)人們的內在動力為主的利益機制，以增強思想政治工作的綜合效應。在基層隊組，支部書記要通過召開隊務會等方式監(jiān)督工人工分獎金分配和勞保用品發(fā)放，將分配情況及時上墻，接受工人的監(jiān)督，如果出現不合理的情況，要旗幟鮮明的維護工人的利益。

　　二是做員工的知心人，就要關心員工疾苦，及時為他們排憂解難，成為他們的貼心人。要做到“五清楚”、“六必訪”、“七必談”。

　　“五清楚”：對職工家庭狀況要清楚，即對每個職工的家庭收入、家庭成員、社會關系等方面要有所了解;對職工性格愛好要清楚;對職工工作表現要清楚，即對職工在工作中的優(yōu)勢和不足要心中有數，和社會交往要清楚;對取其長而補其短，發(fā)揮職工在工作中的主觀能動性;對職工業(yè)余生活職工不同時期的思想變化要清楚，即掌握職工的心理變化規(guī)律。

　　“六必訪”：即職工婚喪嫁娶必訪;職工家庭發(fā)生矛盾必訪，并積極進行勸說調解，消除矛盾，實現家庭和睦;職工生病住院必訪;職工家庭有困難必訪，并做好幫扶工作;職工出現缺勤和曠工必訪，要了解原因，努力幫助其改正;職工本人和家庭因不可抗拒力量發(fā)生重大變故時，要進行深入了解，盡心盡力的對職工伸出援助之手進行幫助，確保職工渡過難關。

　　“七必談”：職工思想波動必談，找準根源，對癥下藥予以校正;職工受到批評必談，主動進行教育引導，使其認識錯誤并加以改正;職工人際關系緊張必談，通過談心交流，找出原委，解開疙瘩，增進團結;職工工作變動必談，進行新崗位的教育培訓或思想開導，使其迅速適應新環(huán)境、新崗位;新職工上崗必談，從工作、生活等多方面去關心他、愛護他，以熟帶新，以身示范，使其盡快適應工作環(huán)境，熟悉崗位業(yè)務;職工完不成工作任務必談;職工發(fā)生違章、違反工作紀律必談，通過耐心的教導和幫助，從根本上增強職工對企業(yè)的歸屬認同感。

　　承擔青工的教育人——家長

　　新元公司異地辦企，遠離老區(qū)和生活區(qū)域，職工當中，尤其是生產隊組中，未婚青工占到35.1%，青年工人，思想活躍接受新事物較快，但是閱歷少，情緒不穩(wěn)定、容易感情沖動，在遠離自己家庭約束的情況下，容易受到不良誘惑而走彎路，或是造成隊組的出勤率下降，曠工人員增加。所以，基層組支部書記在做好自己本職工作的同時，還要承擔教育青工的“家長”責任。

　　做好青工的“家長”，要符合時代的要求，因人而異的當好家長，區(qū)分什么青工用管教式的，什么青工用循循善誘式的，什么時候用集體教育，什么時候用單獨教育。在關心青工日常工作生活的同時，要琢磨青工的心理動態(tài)，要學習現代的基本技能，例如電腦、網絡等等，要關注國內外時政要聞，要和青工的興趣吻合。然后運用行政手段和經濟手段將青工引導到學知識、學技能的道路上，彌補遠離家庭而帶來的家庭教育缺失。

　　要培養(yǎng)青工的大局意識、責任意識，圍繞主題，把握靈魂，聯(lián)系實際，把廣大青年的思想統(tǒng)一到企業(yè)的安全上來。另一方面要結合不同時期安全教育工作的重點和突出問題，對青工做好針對性、經常性的安全教育工作，強化青工安全團隊意識，互保聯(lián)保意識，增強廣大青工的安全操作意識和自我保護意識，促進企業(yè)安全生產穩(wěn)定。

　　實現員工的領路人——領導

　　古人曰：“工欲善其事，必先利其器”，這句話引深的含義是要想當好一名優(yōu)秀的員工的領路人，必須做到以下幾個方面。

　　一是嚴格要求，從自身做起

　　人常說：“職務就是覺悟，在其位，謀其職”。我認為要實現員工的領路人，應該以身作則，為人師表。通過表率的行為，樹立起在員工中的威望，認真履行自己的職責，以務實的實干精神，努力完成各項任務。從而為自己負責，為自己提供的結果負責。用結果來體現自己的價值。

　　二是樹立良好形象，做好表率作用

　　俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一名支部書記，如果在臺上說的是一套，在臺下做的是一套，就會在職工中造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，工人做到的，領導首先堅決做到，要求工人不做的，不帶頭去違犯，古人講“業(yè)精于勤慌于嬉，形成于思毀于惰”,作為一名支部書記，完成本職工作要勤字當先，做到：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要以結果為導向，要保證當天的任務當天完成，事不過夜，要保證人員思想穩(wěn)定，形成一盤棋局面，大家什么事都能以集體利益為重，講團結、講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。

　　三是注重工作方法，職責分工，責任到人

　　對班子成員及職能人員包括全部工人要進行合理分工，責任明確，并建立一對一責任體系，讓每個人都清楚知道自己的工作職責，避免出現互相扯皮，凡事無人管現象。 建立隊組內部管理考核制度，制定工作標準，對全隊工人，在安全、生產、標化、成本等方面逐一進行考核，達到規(guī)定及時獎勵兌現，現場檢查不達規(guī)定嚴格考核處罰。發(fā)揮每位員工的主觀能動性，以確保各項工作目標的實現。

　　當今信息社會，瞬息萬變。我們只有以“變”應“變” 緊跟時代的發(fā)展，把握中央的新理論、新思想，把握員工的新需求、新脈搏，做到以上的“三種人”，才能實現集團公司十二五發(fā)展戰(zhàn)略，再造兩個陽煤的宏偉目標;才能完成公司黨委交辦的安全生產經營任務;才能發(fā)揮出黨組織的政治核心作用;才能成為一名優(yōu)秀的支部書記。