會(huì)計(jì)核算專業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的最基本要求,也是會(huì)計(jì)核算工作的靈魂,只有會(huì)計(jì)核算客觀真實(shí),才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)核算專業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)核算專業(yè)論文范文一：全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響
摘要：會(huì)計(jì)核算是企業(yè)內(nèi)部的信息獲取、加工、綜合匯總、集中處理的系統(tǒng)，而預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部的任務(wù)規(guī)劃、資源合理配置和績(jī)效考核系統(tǒng)。本文以此為基礎(chǔ)，討論企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的建立對(duì)企業(yè)預(yù)算管理的影響，以及如何建立規(guī)范有序的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系。
關(guān)鍵詞：預(yù)算管理;會(huì)計(jì)核算;要求
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的呼聲越來越高，推行全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力有著十分重要的意義。另一方面隨著企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化以及管理要求的提高，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算體系的要求越來越高。在企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理以后，企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)作為預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)的最主要的提供者，其地位也顯得越來越重要。如何建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，特別是實(shí)施全面預(yù)算管理以后，如何保證會(huì)計(jì)核算體系和預(yù)算體系的有效運(yùn)行，如何保障會(huì)計(jì)核算真實(shí)性的同時(shí)，又能滿足預(yù)算管理的數(shù)據(jù)需求，就成了許多企業(yè)亟待解決的問題。對(duì)于這個(gè)問題我們著重從下面幾個(gè)方面論述：
一、會(huì)計(jì)核算和預(yù)算管理的內(nèi)在關(guān)系
1.清晰明確的權(quán)責(zé)劃分是預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算重要前提預(yù)算的組織體系需要界定全面預(yù)算管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。這個(gè)過程中需要公司在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下清晰明確組織結(jié)構(gòu)，合理劃分部門權(quán)責(zé)，才能界定預(yù)算的責(zé)任中心。同樣清晰明確組織結(jié)構(gòu)，合理劃分部門權(quán)責(zé)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性也具有至關(guān)重要的意義。
2.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的口徑應(yīng)該可比或相同大部分企業(yè)的預(yù)算管理是以企業(yè)的核算體系為基礎(chǔ)建立起來的，預(yù)算項(xiàng)目(科目)體系的建立也同樣比照企業(yè)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行建立，這樣就可以保證預(yù)算科目與會(huì)計(jì)科目之間存在固定的對(duì)照關(guān)系，便于預(yù)算實(shí)際執(zhí)行數(shù)據(jù)的取得。除在組織架構(gòu)、信息系統(tǒng)等方面保持一致外，預(yù)算與核算還應(yīng)保持各種數(shù)據(jù)信息口徑、原則上的一致。
3.會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化程度決定預(yù)算管理的精細(xì)化程度企業(yè)不同的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)都有其特定的會(huì)計(jì)核算和預(yù)算管理途徑。企業(yè)的核算體系為預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)，預(yù)算管理又是企業(yè)對(duì)各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的提前規(guī)劃和管理，這樣整個(gè)管理就形成了閉合的回路。因此會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化程度決定預(yù)算管理的精細(xì)化程度，也就是說預(yù)算管理的精細(xì)化程度是以會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化水平為前提的。
二、全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系搭建的影響
1.企業(yè)的預(yù)算體系與核算體系在搭建初期就應(yīng)從整體考慮鑒于大部分企業(yè)預(yù)算體系與核算體系之間存在天然的內(nèi)部關(guān)系，企業(yè)的預(yù)算體系與核算體系在搭建初期就應(yīng)從整體考慮，保證公司預(yù)算體系與核算體系在不違背兩者之間天然內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)上健康有序的運(yùn)行。如果不從整體考慮，人為的割裂兩者的內(nèi)部關(guān)系，就會(huì)造成會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算職能，預(yù)算人員只負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)職能，相互背靠背，形成“兩張皮”。
2.全面預(yù)算管理客觀上要求企業(yè)的預(yù)算和會(huì)計(jì)核算都要高度信息化推行全面預(yù)算管理的企業(yè)大多數(shù)都有這樣的體會(huì)，預(yù)算的編報(bào)、執(zhí)行、分析、反饋、考核所涉及的數(shù)據(jù)量龐大，如單純的依靠人工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，準(zhǔn)確度還難以保證。很多具有一定規(guī)模的企業(yè)，在實(shí)施全面預(yù)算的初期，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理量激增，原來下屬單位全面的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要在預(yù)算編制階段全部測(cè)算、復(fù)核、審查一遍，各級(jí)人員叫苦連天。這個(gè)問題也成為制約預(yù)算實(shí)施的瓶頸問題之一。很多企業(yè)不得不翻過頭來重新設(shè)計(jì)開發(fā)信息軟件，減少手工處理數(shù)據(jù)量。全面預(yù)算管理客觀上要求企業(yè)的預(yù)算和會(huì)計(jì)核算都要高度信息化，否者將無法滿足企業(yè)預(yù)算管理的數(shù)據(jù)需求，除此之外預(yù)算和會(huì)計(jì)核算兩大信息系統(tǒng)之間還要搭建必要的接口，保證兩者之間的數(shù)據(jù)共享，便于預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況的分析、比較。
3.預(yù)算管理的重點(diǎn)也是會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)對(duì)于企業(yè)浩如煙海的各種信息，應(yīng)該根據(jù)戰(zhàn)略和管控的需要設(shè)計(jì)出關(guān)鍵核心的指標(biāo)，包含一定的關(guān)鍵信息，能夠反映企業(yè)各責(zé)任中心主要的經(jīng)營(yíng)成果和業(yè)績(jī)，這樣才不至于整天被冗余信息所困擾，疲于算數(shù)、報(bào)數(shù)。預(yù)算和核算作為公司兩大管理工具，都應(yīng)該遵循重要性原則，即預(yù)算管理的重點(diǎn)也是會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精準(zhǔn)管理。
三、預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算需要避免不當(dāng)融合的情況
1.是預(yù)算管理強(qiáng)調(diào)不足，會(huì)計(jì)核算主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理過程企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，重視了資金運(yùn)籌和財(cái)務(wù)事項(xiàng)的把控，淡化了預(yù)算管理在企業(yè)管理的核心地位和參謀決策作用，容易造成財(cái)務(wù)部門在企業(yè)內(nèi)部的邊緣化。
2.是過分強(qiáng)調(diào)預(yù)算控制，財(cái)務(wù)部門喪失會(huì)計(jì)核算原則。企業(yè)財(cái)務(wù)管理完全以預(yù)算控制為中心，嚴(yán)格按照預(yù)算完成情況實(shí)施業(yè)績(jī)考核，財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算工作從屬于預(yù)算管理，喪失了應(yīng)堅(jiān)持的“權(quán)責(zé)發(fā)生制”、“實(shí)質(zhì)重于形式”會(huì)計(jì)核算原則。如大量使用預(yù)提費(fèi)用、待攤費(fèi)用等科目人為調(diào)節(jié)預(yù)算與實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的差異，或者跨期確認(rèn)收入成本以完成預(yù)算管理的要求，甚至虛構(gòu)收入成本滿足預(yù)算考核的需要。
3.是預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算并存不相交有的企業(yè)對(duì)預(yù)算管理充分重視，對(duì)會(huì)計(jì)核算按規(guī)定進(jìn)行，但無法處理好預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算職能，預(yù)算人員只負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)職能，相互背靠背，形成“兩張皮”，這種情況不僅使得預(yù)算管理效率相對(duì)較低，形同虛設(shè)，而且增加了工作量，浪費(fèi)了人力資源。有的大型企業(yè)集團(tuán)在不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算分別占據(jù)主導(dǎo)地位，也造成了管理不同步，企業(yè)會(huì)計(jì)信息混亂。
四、結(jié)語
總之，只有通過分析會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)、預(yù)算與會(huì)計(jì)核算的內(nèi)在關(guān)系以及全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系搭建的影響，來了解企業(yè)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的有機(jī)聯(lián)系，在企業(yè)日常管理過程中正真的實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，才能保證兩大系統(tǒng)的健康有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]甘紅蓮，孫荔姝.淺析如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的有機(jī)結(jié)合[J].財(cái)經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2015(，4)：173-174.
會(huì)計(jì)核算專業(yè)論文范文二：營(yíng)改增為會(huì)計(jì)核算工作帶來的影響
摘要：“營(yíng)改增”是我國稅收制度改革的重要標(biāo)志，其在完善我國稅務(wù)制度的同時(shí)，也為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。筆者結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，先闡述了自己對(duì)“營(yíng)改增”的認(rèn)識(shí)，之后分析了“營(yíng)改增”為會(huì)計(jì)核算工作帶來的影響，最后對(duì)“營(yíng)改增”背景下的會(huì)計(jì)核算工作提出建議。
關(guān)鍵詞：“營(yíng)改增”會(huì)計(jì)工作核算
納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，稅務(wù)改革正在逐步進(jìn)行，以便為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最有力支持。從目前來看，我國最具標(biāo)志性的稅制改革就是營(yíng)業(yè)稅改增值稅，其雖然在短時(shí)期內(nèi)會(huì)對(duì)原本繳納營(yíng)業(yè)稅的納稅人帶來一定的振動(dòng)影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看其不僅維護(hù)了納稅人的利益，還為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步提供了重要支持。為了能夠盡快適應(yīng)“營(yíng)改增”所帶來的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員必須要對(duì)核算工作的原有程序予以調(diào)整，以便幫助企業(yè)更好的適應(yīng)“營(yíng)改增”后的稅收制度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。
一、“營(yíng)改增”概述
“營(yíng)改增”是我國稅務(wù)部門對(duì)將營(yíng)業(yè)稅改為增值稅工作行為的簡(jiǎn)稱，其是我國稅務(wù)模式改變的一個(gè)重要標(biāo)志。在我國傳統(tǒng)稅務(wù)征收過程中，稅務(wù)部門根據(jù)納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為的不同，將稅收種類分為營(yíng)業(yè)稅與增值稅兩種，其中第二產(chǎn)業(yè)當(dāng)中除建筑業(yè)外，所有行業(yè)均需繳納增值稅，第三產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的大部分行業(yè)需繳納營(yíng)業(yè)稅。從當(dāng)時(shí)的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，此種稅務(wù)制度非常適用于市場(chǎng)，并且起到了良好的作用。但在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，此種稅務(wù)制度逐漸出現(xiàn)了“水土不服”的情況。具體表現(xiàn)在兩套稅收制度并行，不僅會(huì)對(duì)增值稅作用產(chǎn)生限制，而且還會(huì)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，這對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與進(jìn)步極為不利，因此對(duì)兩套稅制予以改革，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅是我國稅務(wù)制度發(fā)展與進(jìn)步的必然舉措。
二“、營(yíng)改增”為會(huì)計(jì)核算工作帶來的影響
(一)對(duì)現(xiàn)金核算與利潤(rùn)核算的影響
在“營(yíng)改增”制度實(shí)施前，企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)金與利潤(rùn)核算過程中，一般多會(huì)將關(guān)注度放在成本、收入和營(yíng)業(yè)稅三大方面。再加上企業(yè)營(yíng)業(yè)稅會(huì)與現(xiàn)金流之間的負(fù)相關(guān)性，因此企業(yè)多以先繳稅后追平的模式來進(jìn)行營(yíng)業(yè)稅的繳納，這使得許多實(shí)際納稅水平無法達(dá)到預(yù)先繳稅程度的企業(yè)在現(xiàn)金流和利潤(rùn)方面都會(huì)受到影響。當(dāng)“營(yíng)改增”之后，企業(yè)是在先獲取利潤(rùn)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行稅款繳納，這種繳稅行為直接避免了企業(yè)“預(yù)繳稅而追不上”的尷尬境地，這在企業(yè)現(xiàn)金流上提供了一定的保護(hù)，并在此基礎(chǔ)上保護(hù)了企業(yè)的利潤(rùn)。
(二)對(duì)成本核算的影響
“營(yíng)改增”政策實(shí)施以后，企業(yè)的成本核算方式發(fā)生了明顯的變化，其需要以不含稅價(jià)款的方式來對(duì)成本予以計(jì)算，以便獲取利潤(rùn)。但由于不同企業(yè)在開具發(fā)票能力上有所差異，因此他們?cè)谶M(jìn)行抵扣時(shí)也會(huì)出現(xiàn)差異，這對(duì)一些開據(jù)發(fā)票能力較低的企業(yè)相對(duì)不利，這類企業(yè)以小微企業(yè)為代表。另一方面，對(duì)于一些人工成本比例較大的企業(yè)，其在材料、設(shè)備的采購過程中，成本無法通過進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票來予以抵扣，在這一定程度上會(huì)增加企業(yè)稅負(fù)。
(三)對(duì)收入核算的影響
在施行營(yíng)業(yè)稅稅收政策時(shí)，企業(yè)的收入是根據(jù)實(shí)際收入的多少，通過收支差額與稅率的相乘來予以計(jì)算的。當(dāng)實(shí)施“營(yíng)業(yè)稅改增值稅”后，稅務(wù)部門新增進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅科目，企業(yè)在進(jìn)行繳稅時(shí)，必須要根據(jù)對(duì)繳稅階段內(nèi)，銷項(xiàng)科目與進(jìn)項(xiàng)科目之間的差額的計(jì)算，然后在應(yīng)繳稅率當(dāng)中將銷項(xiàng)稅金扣除，完成稅費(fèi)繳納。這在一定程度上，更為客觀的以企業(yè)利潤(rùn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行稅費(fèi)計(jì)算和收取，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)利益的保護(hù)。
(四)對(duì)票務(wù)管理的影響
“營(yíng)改增”實(shí)施后，購買者在抵扣稅額時(shí)可以使用企業(yè)增值稅專用發(fā)票。基于這種情況，政府部門加大了對(duì)專用發(fā)票的管理力度，避免產(chǎn)生違規(guī)現(xiàn)象，而對(duì)于企業(yè)涉及的增值稅發(fā)票，要嚴(yán)格管理，確保發(fā)票開具的時(shí)間和印章是真實(shí)的，避免產(chǎn)生不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
三、“營(yíng)改增”背景下會(huì)計(jì)核算工作的應(yīng)對(duì)建議
(一)調(diào)整完善企業(yè)納稅籌劃工作
在“營(yíng)改增”背景下，企業(yè)要生存發(fā)展，就要及時(shí)的轉(zhuǎn)變思想，全面分析“營(yíng)改增”為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作帶來的影響，并對(duì)納稅籌劃工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式中企業(yè)的涉稅職責(zé)完全由財(cái)務(wù)部門承擔(dān)，而“營(yíng)改增”后的新形勢(shì)下，涉稅職責(zé)要由多個(gè)部門共同分擔(dān)，其中包括財(cái)務(wù)部門、營(yíng)銷部門和維護(hù)部門等。涉稅基礎(chǔ)工作管理直接關(guān)系到企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)和繳納增值稅金額，因此要提升涉稅基礎(chǔ)工作的管理能力，明確會(huì)計(jì)核算流程，完善會(huì)計(jì)核算方式，同時(shí)要特別注意進(jìn)項(xiàng)稅專用發(fā)票的檢查和抵扣環(huán)節(jié)的管理工作。
(二)提升涉稅人員綜合能力
“營(yíng)改增”背景下企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，這對(duì)企業(yè)涉稅人員提出了更高的要求。要求其以飽滿的狀態(tài)參與到各項(xiàng)工作中，不斷的提升自身的服務(wù)水平和綜合能力，通過不斷的宣傳和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使涉稅人員更全面的掌握“營(yíng)改增”的改革內(nèi)容。強(qiáng)化涉稅人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)部門的溝通交流，避免出現(xiàn)由于缺乏有效的溝通而引發(fā)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。定期開展培訓(xùn)并組織交流活動(dòng)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在工作中更嚴(yán)謹(jǐn)，端正自身工作態(tài)度。對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)收入要嚴(yán)格區(qū)分，全面掌握增值稅的核算方法。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如實(shí)核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各項(xiàng)成本、稅金、收入等。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)制定完善的考核獎(jiǎng)罰制度，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員工作的積極性，提升財(cái)務(wù)涉稅人員綜合能力和水平。
(三)改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式
“營(yíng)改增”環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員首先要做的就是改進(jìn)核算方式，使其適應(yīng)新環(huán)境的需求。同時(shí)要在增值稅科目下增設(shè)新專欄，有進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出、進(jìn)項(xiàng)稅額、減免稅款、營(yíng)改增抵減稅額等。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的稅率和征稅率要分別進(jìn)行核算，針對(duì)沒有分別核算的業(yè)務(wù)要采用高適用稅率進(jìn)行核算。同時(shí)，還要做好對(duì)應(yīng)稅服務(wù)當(dāng)中銷售額、營(yíng)業(yè)額的分別核算，如果沒有進(jìn)行分別核算，需要求稅務(wù)機(jī)關(guān)來進(jìn)行分別核算，以保證稅款繳納的正確性，在保證國家利益的同時(shí)，也保護(hù)企業(yè)的利益。此外，財(cái)務(wù)人員與單位和稅務(wù)部門間的溝通工作非常重要，財(cái)務(wù)人員要在結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，高效開展會(huì)計(jì)核算工作，這樣才能確保會(huì)計(jì)核算工作的有效性，避免產(chǎn)生不必要的稅金支出。
(四)嚴(yán)格規(guī)范專用票據(jù)管理
增值稅專用發(fā)票的管理工作的有效開展，可以使企業(yè)合理規(guī)避各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序開展。因此做為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提升增值稅專用發(fā)票管理工作水平。財(cái)務(wù)人員在遵循各項(xiàng)規(guī)章制度工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)增值稅專用發(fā)票管理工作，首先要明確收入的性質(zhì)，以及確定其屬于營(yíng)業(yè)稅還是增值稅。增值稅發(fā)票一定要通過正規(guī)渠道來獲取，并做好核對(duì)工作，仔細(xì)核對(duì)發(fā)票的有效期、日期、數(shù)量和金額等內(nèi)容，并將抵扣憑證保管好，開票后180天內(nèi)要到稅務(wù)機(jī)關(guān)部門認(rèn)證，進(jìn)行定期的檢查工作，避免出現(xiàn)由于發(fā)票作假等行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，將可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失控制到最低。
四、結(jié)束語
綜上所述，“營(yíng)改增”作為我國稅務(wù)制度歷史上最具代表性的改革之一，其所能夠?yàn)閲鴥?nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)帶來的不僅是稅務(wù)制度的改變，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的革新。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中的關(guān)鍵性工作人員，其必須要發(fā)揮出自己的作用，在充分分析“營(yíng)改增”所帶來影響的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況為企業(yè)核算工作提供正確、科學(xué)的調(diào)整對(duì)策，保證企業(yè)的核算工作能夠符合國家稅務(wù)制度的基本要求。在為企業(yè)健康、長(zhǎng)足發(fā)展打下基礎(chǔ)的同時(shí)，也為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。
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