關(guān)于金融危機(jī)百姓生活小論文
金融危機(jī)對(duì)于我們老百姓的生活影響不小，今天小編跟大家一起來(lái)淺談一下金融危機(jī)下的百姓生活，歡迎大家閱讀!
關(guān)于金融危機(jī)百姓生活小論文篇1
金融危機(jī)對(duì)企業(yè)員工生活的影響
(摘要)為了考察金融危機(jī)給企業(yè)員工生活帶來(lái)的影響，本研究在江蘇、浙江共調(diào)查了25家企業(yè)的548名員工，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：金融危機(jī)爆發(fā)后，企業(yè)員工的月收入總體變化不大;13%的員工有過(guò)失業(yè)經(jīng)歷，7.7%的員工曾被降職;危機(jī)前后，員工的消費(fèi)或儲(chǔ)蓄金額占收入的比例都產(chǎn)生了明顯變化;員工首選壓縮的消費(fèi)項(xiàng)目是娛樂(lè)休閑費(fèi)用;36.3%的員工覺(jué)得危機(jī)后物價(jià)漲幅嚴(yán)重，28.28%的員工的投資有或多或少的損失。金融危機(jī)對(duì)我國(guó)企業(yè)員工的工作和生活造成了不同程度的影響。
關(guān)鍵詞：金融危機(jī);企業(yè)員工;生活狀況
2008年由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)，嚴(yán)重沖擊著世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際金融體系，并迅速向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延，使我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)、證券市場(chǎng)、零售業(yè)、石油和化學(xué)工業(yè)、出口貿(mào)易等領(lǐng)域遭受到重創(chuàng)。
2008年10月28日法制晚報(bào)稱(chēng)，因金融危機(jī)而來(lái)北京心理問(wèn)診的人數(shù)比同期增加一倍，其中85%的人擔(dān)心裁員;2009年3月4日廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道，81.9%的廣州受訪市民認(rèn)為金融危機(jī)已對(duì)自己經(jīng)濟(jì)生活造成影響，其中超過(guò)三成的市民表示影響很大。
企業(yè)大規(guī)模裁員現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。如2008年10月間東莞合俊、俊領(lǐng)兩家玩具工廠倒閉，造成約7，000余名員工失業(yè);此后浙江、福建等地區(qū)也有諸多企業(yè)紛紛裁員、降薪以降低成本，進(jìn)一步引起員工的恐慌和抗議，引發(fā)社會(huì)的廣泛關(guān)注。
金融危機(jī)爆發(fā)后，我國(guó)的出口受到了較強(qiáng)的抑制。而江浙地區(qū)地處長(zhǎng)三角，經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，出口貿(mào)易占有比較大的比重，如2007年江蘇的外貿(mào)依存度就達(dá)到了119.4%，2008年浙江的外貿(mào)依存度達(dá)到68.8%。因而，江浙地區(qū)的企業(yè)受到金融危機(jī)的影響相對(duì)較大。
本研究抽取了江浙地區(qū)來(lái)自25家不同企業(yè)的548名企業(yè)員工作為調(diào)查對(duì)象，從經(jīng)濟(jì)收入、工作、物價(jià)、儲(chǔ)蓄、消費(fèi)、投資等方面來(lái)考察金融危機(jī)對(duì)企業(yè)員工帶來(lái)的影響。
一、研究對(duì)象與方法
(一)研究對(duì)象。2009年11月至2010年1月，研究者在江蘇和浙江內(nèi)共調(diào)查民營(yíng)、國(guó)有、外資、合資企業(yè)25家，發(fā)放問(wèn)卷650份，回收604份，其中有效問(wèn)卷548份，有效率為91%。(表1)
(二)研究工具。在前期訪談與文獻(xiàn)查閱的基礎(chǔ)上，自編《金融危機(jī)對(duì)企業(yè)員工生活影響調(diào)查問(wèn)卷》，該問(wèn)卷經(jīng)專(zhuān)家與企業(yè)人事部門(mén)相關(guān)人員審核，反復(fù)修改而成。問(wèn)卷內(nèi)容涉及員工人口學(xué)信息、月收入、失業(yè)、降職、物價(jià)觀、消費(fèi)方式、消費(fèi)與儲(chǔ)蓄理念、投資損失等。
(三)數(shù)據(jù)處理。采用SPSS13.5統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
二、調(diào)查結(jié)果
(一)金融危機(jī)對(duì)員工月收入的影響。圖1比較了金融危機(jī)爆發(fā)前(指2008.1～2008.9，下同)與金融危機(jī)爆發(fā)后(指2008.9～問(wèn)卷填答日，下同)企業(yè)員工月收入的變化情況;總體來(lái)看，金融危機(jī)爆發(fā)前后，員工月收入的變化不大。(圖1)
(二)金融危機(jī)對(duì)員工工作(失業(yè)、降職)的影響。圖2表明，金融危機(jī)爆發(fā)后，有71名員工曾經(jīng)失業(yè)過(guò)，占到樣本總數(shù)的13%;圖3表明，有42名員工在金融危機(jī)爆發(fā)后曾被降職，占到樣本總數(shù)的7.7%。(圖2、圖3)
(三)金融危機(jī)對(duì)員工消費(fèi)、儲(chǔ)蓄的影響。圖4顯示，金融危機(jī)爆發(fā)前，有455人愿意將收入中30%～45%或更多的資金拿出來(lái)消費(fèi)，而金融危機(jī)爆發(fā)后，這一人數(shù)降到416人;金融危機(jī)爆發(fā)前，消費(fèi)金額占收入資金的比例不到30%的員工只有93人，而金融危機(jī)爆發(fā)后這一人數(shù)增加到132人;這說(shuō)明金融危機(jī)爆發(fā)后，有更多的人選擇壓縮自己的消費(fèi)金額，以降低消費(fèi)水平。(圖4)
圖5表明，金融危機(jī)爆發(fā)前，有189人的儲(chǔ)蓄金額占收入的比例低于15%，金融危機(jī)爆發(fā)后，這一人數(shù)增加到230人，說(shuō)明有更多的人開(kāi)始意識(shí)到儲(chǔ)蓄的必要性;儲(chǔ)蓄金額占收入15%以上的人數(shù)，在金融危機(jī)爆發(fā)后沒(méi)有發(fā)生明顯的變化。(圖5)
(四)金融危機(jī)對(duì)員工消費(fèi)項(xiàng)方式的影響。圖6顯示，金融危機(jī)爆發(fā)后，企業(yè)員工首選壓縮的消費(fèi)項(xiàng)目是娛樂(lè)休閑費(fèi)用(占41.24%)，其次是出行旅游費(fèi)用和服裝鞋帽等生活用品，因?yàn)檫@些都屬于彈性較大的消費(fèi)項(xiàng)目;而對(duì)于糧油肉蛋蔬菜等食品、燃油等交通費(fèi)用、家居用品、水電氣暖等較剛性的消費(fèi)項(xiàng)目，選擇壓縮這些項(xiàng)目的員工所占的比例并不多。(圖6)
(五)金融危機(jī)對(duì)員工物價(jià)觀、投資的影響。圖7表明，199名員工覺(jué)得金融危機(jī)爆發(fā)后物價(jià)的漲幅嚴(yán)重，占到樣本總數(shù)的36.3%，308名員工覺(jué)得物價(jià)漲幅一般，占到總數(shù)的56.2%，覺(jué)得物價(jià)沒(méi)有上漲的只有41人，占調(diào)查總數(shù)的7.5%。(圖7)
圖8表明，金融危機(jī)爆發(fā)后，有61.3%的企業(yè)員工一直沒(méi)有參與股票、證券、房產(chǎn)等的投資，10.40%的人參與了投資但沒(méi)有損失，28.28%員工的投資有或多或少的損失。(圖8)
三、討論與建議
(一)討論。2009年2月份正是金融危機(jī)影響最嚴(yán)重的時(shí)候，零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)與搜狐新聞中心聯(lián)合對(duì)北京、上海、廣州3市1，042位18～60周歲常住居民進(jìn)行了電話訪問(wèn)，并撰寫(xiě)《金融危機(jī)已動(dòng)搖了居民消費(fèi)信息》一文，文中指出：六成受訪者認(rèn)為當(dāng)前物價(jià)上漲問(wèn)題依然嚴(yán)重;消費(fèi)信心受影響，40%的受訪者計(jì)劃壓縮2009年的消費(fèi)，中等收入者壓縮消費(fèi)的彈性更大，壓縮原則是減衣不縮食，服飾與娛樂(lè)行業(yè)可能會(huì)受到較大沖擊;刺激消費(fèi)，中間收入階層不可忽視。
本研究于2009年12月份取樣，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：36.3%的企業(yè)員工覺(jué)得物價(jià)漲幅嚴(yán)重，56.2%的企業(yè)員工覺(jué)得物價(jià)漲幅一般，僅有7.5%的企業(yè)員工覺(jué)得物價(jià)沒(méi)有漲幅;金融危機(jī)爆發(fā)后，企業(yè)員工對(duì)消費(fèi)金額有不同程度的壓縮，而壓縮內(nèi)容首選娛樂(lè)休閑費(fèi)用、出行旅游費(fèi)用和服裝鞋帽等生活用品;另有13%的企業(yè)員工因金融危機(jī)而失業(yè)過(guò)。
由此可見(jiàn)，與2009年2月份相比，金融危機(jī)對(duì)企業(yè)員工的影響正在削弱，但因金融危機(jī)而失業(yè)的員工仍占相當(dāng)比例，企業(yè)員工壓縮消費(fèi)、增加儲(chǔ)蓄的現(xiàn)象依然存在，其中物價(jià)偏高可能是一個(gè)不可忽視的因素。這同時(shí)也提示政府部門(mén)，通過(guò)擴(kuò)大內(nèi)需來(lái)刺激消費(fèi)可能更需要增加居民就業(yè)、增加人們的收入，從而提升人們的消費(fèi)信心。
(二)建議
1、進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、拉動(dòng)消費(fèi)。一部分人就業(yè)可以帶動(dòng)更多的人就業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)消費(fèi)，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。國(guó)際金融危機(jī)幾乎導(dǎo)致了全球就業(yè)危機(jī)，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，許多國(guó)家出臺(tái)了一系列的促進(jìn)就業(yè)、拉動(dòng)消費(fèi)的政策，如財(cái)政、貨幣政策，經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃等，以此提高對(duì)中小企業(yè)、困難群體的扶持力度。
2、穩(wěn)定生活必需品的價(jià)格。金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)一直起伏跌宕。危機(jī)爆發(fā)之前，“熱錢(qián)”問(wèn)題被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，國(guó)內(nèi)物價(jià)漲聲一片;2008年下半年，隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，人們又開(kāi)始擔(dān)憂通貨緊縮的可能性;此后，伴隨著一系列經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的實(shí)施，人們又開(kāi)始擔(dān)心通貨膨脹的可能。如調(diào)查所示，36.3%的調(diào)查對(duì)象覺(jué)得物價(jià)漲幅嚴(yán)重，這表明當(dāng)前的物價(jià)問(wèn)題在民生中呼聲較高，亟待解決。
3、加強(qiáng)對(duì)員工的心理關(guān)懷。在金融危機(jī)的沖擊下，各行各業(yè)都受到了打擊，大量員工失業(yè)，頻繁更換工作，參與投資的員工蒙受了經(jīng)濟(jì)損失等;在這種情況下，尤其要關(guān)注企業(yè)員工的心理變化，指導(dǎo)他們正視危機(jī)的影響，協(xié)助他們釋放心理壓力，從而保持心理健康。
(作者單位：蘇州大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究所)
主要參考文獻(xiàn)：
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關(guān)于金融危機(jī)百姓生活小論文篇2
淺析金融危機(jī)背景下的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題
摘要：2008年以來(lái)，以美國(guó)次貸危機(jī)為導(dǎo)火索的國(guó)際金融危機(jī)迅速蔓延，到2010年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然不是十分明朗。盡管中國(guó)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)方面取得了一定的進(jìn)展，但是當(dāng)前的大趨勢(shì)仍然對(duì)我們國(guó)家的大學(xué)生就業(yè)工作提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在此形勢(shì)下，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難，本文試圖通過(guò)對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的一些分析研究，探索應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)困境的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：金融危機(jī)，就業(yè)，對(duì)策
黨的十七大報(bào)告指出：社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的“本質(zhì)屬性”，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)，是在發(fā)展基礎(chǔ)上正確處理各種社會(huì)矛盾的歷史過(guò)程和社會(huì)結(jié)果。”黨在我國(guó)已進(jìn)入總體小康社會(huì)這一特定歷史時(shí)期，提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)形勢(shì)和國(guó)際環(huán)境的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇。從高等教育的角度來(lái)看，一方面，改革開(kāi)放促使高等教育快速發(fā)展，已進(jìn)入大眾化階段，取得了舉世矚目的成就;另一方面，發(fā)展的過(guò)程中，各種矛盾大量出現(xiàn)，社會(huì)的不和諧因素急劇增加，就業(yè)就是其中一個(gè)突出問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更是涉及千家萬(wàn)戶，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。
正如我們知道的，隨著大學(xué)擴(kuò)招，每年高校畢業(yè)生數(shù)目巨大，而社會(huì)每年能提供的職位有限，使這些即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的人面臨著工作崗位的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。這一現(xiàn)象在大城市尤為突出。教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上直言：國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒(méi)有消除，如果說(shuō)今年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，明年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢(shì)就很?chē)?yán)峻。那么，明年的畢業(yè)生人數(shù)630萬(wàn)，再加上往屆100多萬(wàn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。當(dāng)前，隨著金融危機(jī)在中國(guó)的蔓延，在造成經(jīng)濟(jì)整體下滑的同時(shí)對(duì)策，會(huì)影響到企業(yè)對(duì)于招聘人數(shù)的削減。具體地說(shuō)，金融危機(jī)席卷中國(guó)，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趨緩，出口受到抑制， 出口的減速減少了勞動(dòng)力的需求，這必然會(huì)減弱企業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力。
一、金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)面臨的困難
1.國(guó)際金融危機(jī)來(lái)勢(shì)洶洶，國(guó)家的整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
大學(xué)生就業(yè)屬于新的增量就業(yè)，因此，宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)其影響很大。這場(chǎng)全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)帶來(lái)的全球經(jīng)濟(jì)滑坡導(dǎo)致消費(fèi)需求下降，投資需求萎縮，從而引起對(duì)新增勞動(dòng)力需求的大幅減少，企業(yè)的首要決策是降低增量就業(yè)。
同時(shí)，為有效應(yīng)對(duì)外部快速變化的環(huán)境，企業(yè)也在不斷地計(jì)算現(xiàn)有人員工作時(shí)間與新增人員替代選擇的成本收益關(guān)系，這也會(huì)降低增量就業(yè)。在我國(guó)，金融行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、與出口相關(guān)的制造業(yè)受到巨大沖擊而降低對(duì)新增人員的需求，因此，大學(xué)畢業(yè)生將會(huì)成為受沖擊最大的就業(yè)群體。目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)的彈性降低，而城市有將近5000萬(wàn)的下崗職工，農(nóng)村有大約1.5億的剩余勞動(dòng)力，加之現(xiàn)在每年600多萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生，使本就不容樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
2.許多大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中存在著一些不合時(shí)宜的觀念
當(dāng)前形勢(shì)下，有相當(dāng)比例的大學(xué)畢業(yè)生還抱有對(duì)未來(lái)工作的不切實(shí)際的幻想，比如在城鄉(xiāng)選擇方面偏好大中城市，在地區(qū)選擇上偏好東部發(fā)達(dá)地區(qū);在就業(yè)部門(mén)與單位選擇上，偏好政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、壟斷行業(yè);在對(duì)就業(yè)與擇業(yè)的認(rèn)識(shí)上，存在“一步到位，終生不變”的觀念，把初次擇業(yè)看得過(guò)重等，這都使得當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)變得十分“困難”。
3.大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)不完善
(1)目前我國(guó)的高校就業(yè)工作由教育部門(mén)管理，戶口是由公安部門(mén)管理，而人才市場(chǎng)的管理又是由人事及勞動(dòng)部門(mén)管理。這些部門(mén)之間溝通不夠，再加上一些地方還有地方保護(hù)主義，對(duì)外地畢業(yè)生加上各種條件加以限制。一個(gè)真正公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、有序的就業(yè)市場(chǎng)尚未建立，服務(wù)保障體系還未健全.體制性障礙還未真正消除。
(2)可供大學(xué)生選擇的工作機(jī)會(huì)其實(shí)并不多，好多高校和就業(yè)部門(mén)組織的招聘會(huì)其實(shí)只是在形式上注重企業(yè)的數(shù)量，而忽略了到會(huì)企業(yè)是否適合學(xué)生的需求。
(3)許多高校沒(méi)有找準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，過(guò)多的注重了數(shù)據(jù)，而忽略了實(shí)際情況的掌握;也有一些高校為了應(yīng)付上級(jí)主管部門(mén)布置的就業(yè)指標(biāo)，想盡一切方法完成就業(yè)率，沒(méi)有把真正提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提高的相應(yīng)的高度。
4.高校就業(yè)教育指導(dǎo)滯后
許多高校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制，就業(yè)指導(dǎo)體制不完善，許多高校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)掛靠在學(xué)生管理部門(mén)，其管理幅度相對(duì)較小，其工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高，就業(yè)指導(dǎo)課也形式單調(diào)等。
二、金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)的有效對(duì)策
1.政府層面
政府應(yīng)不斷深化改革，完善就業(yè)市場(chǎng)綜合運(yùn)用各種手段，做好宏觀調(diào)控，給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)比較平等的競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)環(huán)境。
(1)實(shí)施大學(xué)生全國(guó)范圍內(nèi)的自由就業(yè)政策，保障他們?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)的“公民與市民待遇”，從根本上解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的政策環(huán)境。
短時(shí)間內(nèi)政府解決大學(xué)生就業(yè)困境的當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是通過(guò)法律、政策等手段消除那些妨礙大學(xué)生就業(yè)的制度、政策壁壘，尤其是關(guān)于戶口和流動(dòng)問(wèn)題，這雖然不能從根本上改變當(dāng)前大學(xué)生涌向大城市就業(yè)難的現(xiàn)狀對(duì)策，但可以有效緩解當(dāng)前大量學(xué)生紛紛積壓在大城市求職的狀況。
(2)國(guó)家應(yīng)該考慮在短期內(nèi)增加對(duì)大學(xué)生的需求。
能夠直接產(chǎn)生效果的措施就是政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、武警以及其他社會(huì)服務(wù)事業(yè)單位增加對(duì)畢業(yè)生的雇用量。由于這些機(jī)構(gòu)更看重的是求職者的綜合性素質(zhì)，而對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求相對(duì)寬泛，從而可以緩解這個(gè)特定的金融危機(jī)背景下的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上的結(jié)構(gòu)性矛盾。國(guó)家還可以進(jìn)一步增加西部地區(qū)和基層單位對(duì)大學(xué)生的需求。
(3)國(guó)家可考慮在短期內(nèi)適當(dāng)增加研究生招生總量，減少大學(xué)畢業(yè)生的供給，幫助大學(xué)生度過(guò)金融危機(jī)的困難時(shí)期。
(4)適當(dāng)把資源向中小城鎮(zhèn)傾斜?？s小城市和地區(qū)在政治資源上的差異，更好地引導(dǎo)大學(xué)生向不發(fā)達(dá)地區(qū)、小城鎮(zhèn)等地區(qū)移動(dòng)，這樣不僅能為小城鎮(zhèn)帶來(lái)人力資源，也能相應(yīng)緩解大中城市的壓力，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)。
(5)政府在宏觀調(diào)控的過(guò)程中應(yīng)該注意協(xié)調(diào)學(xué)校與市場(chǎng)之間的信息溝通，除了制定所謂的就業(yè)率指標(biāo)外，更應(yīng)該注重宏觀上的規(guī)劃和指導(dǎo)，合理引導(dǎo)高校的招生規(guī)模以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
2.大學(xué)生自身層面
(1)正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，分析現(xiàn)狀
處于金融危機(jī)的大背景下，殘酷的現(xiàn)實(shí)不容逃避。但事物都具有兩面性的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一分為二的分析。我國(guó)目前政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)不錯(cuò)，這應(yīng)該可以從一定程度上增強(qiáng)大學(xué)生的信心。有關(guān)人士認(rèn)為，盡管金融危機(jī)會(huì)給畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)不利影響，但我國(guó)政府出臺(tái)的大力度拉動(dòng)內(nèi)需政策，將帶來(lái)不少新增就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位供畢業(yè)生選擇。同時(shí)，農(nóng)村基層崗位和中西部地區(qū)對(duì)高素質(zhì)人才的需求缺口依然給就業(yè)開(kāi)辟了新的途徑，只要畢業(yè)生能正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀和自己，多去關(guān)注目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家的政策動(dòng)向、就業(yè)的形勢(shì)，而不是茫茫然不知所措，或是自怨自艾，要找到能施展自己才華的舞臺(tái)并不困難。
(2)樹(shù)立正確的就業(yè)觀
大學(xué)生應(yīng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生應(yīng)及早制定合適的職業(yè)規(guī)劃，在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)不能僅考慮個(gè)人的興趣愛(ài)好，還要考慮職業(yè)的合適性以及對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性。要明白你適合做什么，你能為社會(huì)奉獻(xiàn)什么。以平和的心態(tài)合理定位，去選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)。同時(shí)不要受到求職一次到位的傳統(tǒng)觀念的影響。很多大學(xué)生仍然喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風(fēng)險(xiǎn)、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用。在求職時(shí)，只要是與自己專(zhuān)業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能是人為地增加了自己的就業(yè)難度。在金融危機(jī)的大背景下，獲得就業(yè)是將來(lái)職業(yè)發(fā)展的基本前提。在就業(yè)環(huán)境不是很理想的條件下，大學(xué)生也可先選擇在報(bào)酬較低的中小企業(yè)就業(yè)，也可以從事靈活就業(yè)，包括臨時(shí)就業(yè)、非全日制就業(yè)等。職業(yè)生涯的成功與否并不取決于畢業(yè)后的第一份工作，關(guān)鍵在于能否借此積累經(jīng)驗(yàn)，為今后職業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。
(3)挖掘人脈資源擴(kuò)展求職渠道
在發(fā)達(dá)國(guó)家，即便是勞動(dòng)力市場(chǎng)中介體系相當(dāng)完善的條件下，基于人脈資源的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的使用在大學(xué)生尋找工作中也扮演了非常重要的作用。在我國(guó)文化背景下，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的使用已是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的典型行為特征。特別是在就業(yè)市場(chǎng)緊張的環(huán)境中，人脈關(guān)系資源的使用對(duì)于成功求職就顯得格外重要。雖然在我國(guó)大學(xué)生使用的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，選擇父母的人數(shù)最多，但是由于專(zhuān)業(yè)上的聯(lián)系，校友資源的挖掘應(yīng)該更加充分。如果各個(gè)大學(xué)或?qū)W院能夠注重校友資源的建設(shè)與維護(hù)，這將對(duì)大學(xué)生尋找工作發(fā)揮更有效的作用。
(4)提高心理素質(zhì)
當(dāng)前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使就業(yè)問(wèn)題給大學(xué)生帶來(lái)了較大的心理壓力與焦慮感。許多大學(xué)生抱怨生不逢時(shí)，剛畢業(yè)就失業(yè)。他們應(yīng)該盡快調(diào)整心態(tài)，要積極樂(lè)觀，勇于接受挑戰(zhàn)，要相信“上帝在關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)，一定會(huì)為你打開(kāi)另外一扇窗”。盡管遇到多次的挫折對(duì)策，也要樂(lè)觀面對(duì)失敗，把它看作是人生的一筆財(cái)富，是通向成功的必經(jīng)之路。大學(xué)生不妨將就業(yè)的過(guò)程看做是重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)并主動(dòng)調(diào)整自我適應(yīng)社會(huì)的過(guò)程，通過(guò)求職的歷練而增強(qiáng)自我心理調(diào)節(jié)與承受能力。
3.高校層面
(1)高校應(yīng)充分了解市場(chǎng)信息，把辦學(xué)規(guī)模和專(zhuān)業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)接軌，靈活的調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu);在招生過(guò)程中應(yīng)根據(jù)本校和市場(chǎng)需求的實(shí)際情況確定生源和數(shù)量，避免盲目招生;在培育學(xué)生期間應(yīng)注意提高師資力量，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科和應(yīng)用學(xué)科的基礎(chǔ)建設(shè)，不斷更新教育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)培養(yǎng)出有真才實(shí)學(xué)的、有能力的大學(xué)生;在學(xué)生將近畢業(yè)期間，應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)大學(xué)生的就業(yè)信息服務(wù)，解決因供需脫節(jié)和因信息不暢產(chǎn)生的就業(yè)問(wèn)題。
(2)主動(dòng)與市場(chǎng)、社會(huì)接軌，考慮與相關(guān)部門(mén)和企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，在專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置、招生規(guī)模大小等方面與企業(yè)等進(jìn)行協(xié)商，同時(shí)也注意引導(dǎo)學(xué)生及早了解、參與企業(yè)活動(dòng)，減少與企業(yè)用人機(jī)制之間的差距，從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力、適應(yīng)能力和求職能力的培養(yǎng)。
(3)理順就業(yè)指導(dǎo)工作體制。建立相對(duì)獨(dú)立的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并充實(shí)人員與配備，充分拓展機(jī)構(gòu)職能。不僅要管理就業(yè)工作，還應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和就業(yè)工作的研究。掌握就業(yè)工作的特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，制定和實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)工作方案。就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)還應(yīng)充分了解市場(chǎng)需求，在涉及到學(xué)校調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和設(shè)置新專(zhuān)業(yè)工作時(shí)，提出建設(shè)性意見(jiàn)，最終促使學(xué)校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)。
三、結(jié)論
金融危機(jī)給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了很大的難度，但是有“危”也有“機(jī)”，如果我們抓住機(jī)遇，從宏觀和微觀層面多頭并進(jìn)促進(jìn)高校就業(yè)工作，這對(duì)于應(yīng)對(duì)未來(lái)的大學(xué)生就業(yè)，無(wú)疑將是一個(gè)很好的探索。
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