會計審計畢業(yè)論文精選
會計審計畢業(yè)論文精選
會計審計和會計監(jiān)督是保證會計工作依法進行,保證會計質量的重要保障。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,需要會計審計和會計監(jiān)督來保證企業(yè)內部經濟環(huán)境的穩(wěn)定和安全。下面是學習啦小編為大家整理的會計審計畢業(yè)論文，供大家參考。
會計審計畢業(yè)論文范文一：會計審計質量差別分析
1定義的差異分析
1.1會計審計定義
按美國會計學會(AAA)頒布的《基本審計概念公告》的定義:審計是指為了查明有關經濟活動和經濟現象的認定與所制定的標準之間的一致程度,而客觀地收集和評估證據,并將結果傳遞給有利害關系的使用者的系統(tǒng)過程。這一定義指出了審計的本質,即審計是一種具有獨立性的經濟監(jiān)督活動。一個國家存在多種經濟監(jiān)督活動,涉及多個經濟管理部門。在我國,財政部門履行財政監(jiān)督職責,以確保財政資金分配和使用的合規(guī)性;稅務部門履行稅收監(jiān)督職責,以確保納稅人納稅的及時性、完整性。但財政、稅務和其他經濟監(jiān)督都存在著內在的弱點,突出表現為對外不對內,難以監(jiān)督本身的違規(guī)違紀問題;而且都具有單一性,局限于本身的業(yè)務領域。而審計監(jiān)督則是一項專門的工作,本身無經濟管理職責,具有很強的獨立性和綜合性,能對財政、稅務等部門的活動進行全面、深入的審查和評價。幾點說明:(1)經濟活動和經濟現象是審計的對象,也是審計的內容,對經濟活動和經濟現象的認定代表著對被審計單位的經濟活動是否合法合規(guī)或有效以及是否真實公允的一種看法。(2)證據用來確定被審計單位經濟活動的合法合規(guī)性或有效性。審計就是有目的、有計劃地收集、鑒定、綜合、利用和評估證據的過程。(3)客觀性是指不偏不倚、實事求是。(4)所制定的標準是審計工作的依據,是判斷審計活動有效性的尺度,如國家頒布的法律、規(guī)章和標準,職業(yè)團體制定的會計準則,企業(yè)制定的各種消耗定額、計劃、預算等。
1.2質量審核定義
GB/T19011-2003《質量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》中將質量審核定義為是收集、分析和評價審核證據的過程,是確定滿足審核準則的程度的過程,是系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。分析：GB/T19011對質量審核的客觀性要求不嚴,具體表現在獲得的審核證據上,也就是說獲得的審核證據可能是主觀的(如:談話記錄等),也可能是客觀的。這和質量管理要求是一致的,因為質量管理包括對人的要求,在對其進行客觀的評價時,其中可能含有主觀的評價,如:領導對質量的重視程度,在記錄中也許只有談話記錄“領導的質量意識較強,能重視質量”等類似的主觀評價等。而經濟管理僅僅是對經濟活動的賬目、實物的要求,沒有對人的要求,因此,會計審計要求必須是客觀的證據,個人的談話記錄、認識等只能作為一個線索而不能作為證據使用。
2分類的差異分析
對會計審計可以從不同的角度加以考察,從而作出不同的分類,這有利于加深對審計的認識,從而有效地組織各類審計活動,充分發(fā)揮審計的積極作用。對質量審核一般進行簡單的分類,對分類沒有什么目的性。分析：從表1中看,GB/T19011對質量審核的實施時間分類上有一定困難,因為質量管理在事前沒有可以操作的、詳細的審核辦法,而且風險分析目前使用還不廣泛,事前審核的效果沒有足夠的判定依據。在實踐中,組織可以對自身進行有意識的事前審核,以確定組織的風險并加以控制,使組織的流程更好地運行,提高組織的效率。
3目標的差異分析
3.1審計目標
審計目標包括存在和發(fā)生(existenceandoccurrence)、權利和義務(rightandobligation)、估價或分攤(valuationorallocation)、完整性(completeness)、表達和披露(presentationanddisclosure)等5個方面的認定。
(1)存在與發(fā)生認定是指資產負債表所列示的資產、負債、權益在資產負債表中確實存在;損益表所列示的各項收入與費用在會計期間確實發(fā)生。
(2)權利和義務認定是指會計報表中記錄的各項資產確實屬于公司所有或被公司所控制;會計報表中記錄的各項負債確屬公司應履行的義務。
(3)估價或分攤認定是指各項資產、負債、所有者權益、收入和費用等要素均按適當的金額列入會計報表中。所謂“適當的金額”是指這一金額的確定不僅遵循了一般公認的會計準則,而且在數學上的處理也正確無誤。
(4)完整性認定是指所有應該在會計報表中列示的交易和項目都確實列入了。
(5)表達與披露認定是指會計報表中各項目分類正確、會計原則選用適當、信息披露充分。審計人員必須深入了解管理當局對財務報表的認定,因為這些認定是確定具體審計目標和制定審計程序的出發(fā)點和落腳點。審計人員的基本職責就是確定被審單位管理當局對其會計報表的認定是否有理由和根據。為獲得審計證據以證明被審單位管理當局對其會計報表的認定,審計人員必須針對每一項認定制定具體的審計目標。一旦為實現審計具體目標取得了足夠的證據,審計人員就有理由確認被審單位管理當局的認定是合理的。表2給出了每一項認定對應的具體目標,即實存性、權利和義務、準確性、分類、截止、詳細匹配、可變現價值、完整性、表達和披露九項。值得注意的是,管理當局的認定與具體審計目標之間并非一一對應的關系,而是更詳細一些。
3.2質量審核目標
質量審核的目的是確定審核應完成什么,這些目的與受審核方密切相關,而與其他方面均無關系。分析：質量審核的目標較之會計審計目標有較大的不同,尤其在實存性和完整性方面的要求,在具體的實踐中應注意。質量審核本身要求所有證據的實存性,但不要求一定是客觀的證據。完整性要求在質量審核中基本上都會被忽視,這與質量管理要求一致,因為質量管理中要求識別過程,但沒有要求所有的已發(fā)生的過程均詳細記錄。經濟管理中為避免嚴肅的規(guī)則被踐踏,明確要求所有的已發(fā)生的交易過程均必須翔實記錄。由此,我們可以在質量審核中引入部分完整性的要求,如要求對一些過程在不同的時間進行完整性記錄等。表達和披露在會計審計中是有相關要求的,在質量審核中要求比較含糊,不同的審核人員表達和披露的同一個實例將會出現較大的差別。各組織可以根據自身特點明確質量審核表達和披露的標準和要求。其他的不同方面,由于經濟管理和質量管理的不同情況,無選取的必要。
4證據的差異分析
4.1會計審計證據
是指審計人員在執(zhí)行某項審計業(yè)務的過程中,為形成審計意見而獲取的各種憑據。每一個審計結果都可以被看作是審計證據的載體,其中包含了審計人員為形成審計結論和審計建議而收集的各種信息。取證工作包括收集、鑒定和綜合審計證據,它是審計工作的核心。從一定意義上說,整個審計工作就是有目的、有計劃地收集審計證據、鑒定審計證據并作出判斷的過程。按證據的來源可分為:
(1)內部證據。是指由被審單位產生和處理的審計證據,例如,職工的工時記錄卡、收貨單等。因為它是由被審單位制作、處理和保存的,一般說來,內部證據與那些有外部實體參與處理的證據相比,證明力要低一些。原因在于兩種審計證據的客觀性不同,后者比前者更客觀,更不容易為被審單位所歪曲。
(2)內—外證據。是指由被審單位產生,但需要通過外部單位的活動加以處理的證據。內—外證據的證明力比單純的內部證據強。但兩者都產生于被審單位,都不同程度地受制于被審單位。
(3)外—內證據。是指始于外部單位,然后由被審單位進行處理或保存的證據。外部單位的參與增強了此類證據的證明力。然而,這類證據經過了被審單位,也有被篡改的可能性,從而削弱了其證明力。
(4)外部證據。是指源于外部單位,并且不經過被審單位系統(tǒng)就直接被審計人員獲得的證據,這類證據的證明力最強。按表現形式可分為實物證據、書面證據、環(huán)境證據、口頭證據。這里對口頭證據進行討論比較?？陬^證據是指審計人員從被審單位員工或其他有關人員那里得到的口頭答復而形成的一類證據?？陬^證據實際上是在審計過程中,審計人員向被審單位有關人員進行的各式各樣的詢問。比如,詢問其會計記錄、文件等的存放地點、特殊會計政策使用的理由、內部控制制度的設計和執(zhí)行情況等等。通常,這些答復所形成的審計證據并不足以證明事情的真相,其證明力并不大,往往僅作為旁證資料存在。然而,審計人員可以通過口頭證據發(fā)掘出一些重要線索,從而有利于對某些需要審核的情況作進一步的調查,以搜集到更為可靠的證據。也就是說,口頭證據有著提供線索、啟發(fā)思路、節(jié)約時間與精力的作用。對證據進行分析性復核是指審計人員對被審單位重要的比率或趨勢進行的分析,包括調查這些比率或趨勢的異常變動,以及它們與預期數額和相關信息的差異。進行分析性復核的主要目的在于揭示異常變動和差異,為進一步的審計工作提供線索,至少是引起審計人員的注意。作為一種經濟而有效的審計方法,分析性復核日益受到各國審計人員的重視。
4.2質量審核證據
與審核準則有關的并且能夠證實的記錄、事實陳述或其他信息,可以是定性的或定量的?？梢酝ㄟ^文件的方式得到,也可以通過陳述的方式(面談)或現場觀察的方式獲取。分析：由于管理上的特殊性,質量審核一般均只有內部證據可用。由于內部證據的證明力比較小,在進行質量審核時一定要仔細分析,以排除和降低不良信息的不利影響,讓質量審核更有效。對口頭證據,由于質量管理包括對人的管理,應盡量堅持采用描述性的口頭證據,并且堅持盡量使用大樣本的方法,即交談人的數量要大,范圍要廣。除此,別無他法。對證據進行分析性復核是會計審計中分析數據的特殊方法,質量審核也有借鑒意義,可以通過對被審單位質量趨勢的觀察、分析,為進一步工作提供指引,從而起到事半功倍的作用。
5審計工作底稿與質量審核記錄的差異分析
5.1審計工作底稿
審計人員從接受審計任務開始,到出具審計報告為止,對整個審計過程中的各項工作都應做好記錄。這些記錄反映了審計人員所執(zhí)行的具體程序、進行的分析判斷、收集到的審計證據,以及得出的審計結論和審計意見,構成了審計工作底稿。全部審計工作記錄和獲取的各種資料,是審計人員進行審計工作、完成審計任務的重要工具,也是形成審計結論、發(fā)表審計意見的直接依據。編制和獲取審計工作底稿是整個審計工作的主要組成部分,審計程序的實施、證據的收集與分析過程其實就是審計工作底稿的形成過程。審計工作底稿的編制要求:資料具體、詳略得當、結論明確、格式規(guī)范、標識一致、記錄清晰。
5.2質量審核記錄
質量審核記錄是闡明所取得結果或所完成活動的證據,根據這些證據審核人員進行評價,得到審核發(fā)現,結合審核目的后得出審核結論。審核記錄要求:完整、準確、簡明和清晰。分析：作為質量控制和質量檢查的重要手段。相關工作記錄在會計審計和質量審核中都有特別的作用。對審計和審核人員的能力、個人素質、業(yè)務技能、實踐經驗及水平都需要相關工作記錄來證實。由于質量審核沒有如會計審計一般需要更多的數據,因此,分析判斷就顯得不是很充分、明顯。會計審計的意義較廣泛,需要提出審計意見。而質量審核的意義僅針對被審核方,因而不一定有審核意見,而質量審核必需的審核發(fā)現也僅僅是可以識別改進的機會。在這方面,實踐中可以提出較多的具體要求,以充分顯示質量審核的強大作用。
6計劃的差異分析
6.1會計審計計劃
制定審計計劃,可以從總體上明確審計的預期目的,以及為達到這一目的所采取的大致措施和策略,使注冊會計師心中有數,對整個審計工作起到預先規(guī)劃的作用。安排適當的工作進度,進行人員配置與協(xié)調,可以保持合理的審計成本,并有利于與被審單位合作,從而提高審計工作的效率。實施審計計劃,注冊會計師可以有的放矢地收集充分、適當的審計證據。通過對審計計劃執(zhí)行情況的檢查,可以對審計小組工作完成情況進行有效監(jiān)督、考核和評價。
6.2質量審核計劃
是對一次審核活動和安排的描述,須形成文件。質量審核單獨提出審核方案來策劃、組織、實施必要的活動。分析：會計審計計劃在風險的評估上有相當重要而突出的作用,這和會計審計的責任要求是一致的,會計審計的法律責任和風險是一直存在的,因此審計計劃中突出了風險的評估。在實施審計前對風險進行評估是有重要意義的。從理論上講,在風險評估后對不同的風險,采用不同的抽樣,可以最大限度地降低風險。圍繞樣本的性質、樣本量、抽樣組織方式、抽樣工作質量要求所進行的計劃工作稱為樣本設計。在進行樣本設計時應考慮的基本因素主要有:審計目標、審計對象總體和抽樣單位、抽樣風險與非抽樣風險、可信賴程度、可容忍偏差、預計總體偏差和分層。在抽樣方法上由于質量審核中沒有太多的涉及,本文不多討論。質量審核也有風險,但與會計審計是不能相提并論的。因此,在實踐中可以粗略地采用一些。例如:先根據經驗估計被審核單位的質量管理狀況,然后估計審核的樣本大約是多少,從而確定抽樣方案和樣本大小。
會計審計畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計審計強化策略
一、企業(yè)會計審計
有效的會計審計制度有助于提高企業(yè)的生產經營效率，如下筆者對會計審計生產的背景及加強會計審計的作用進行闡述，在此基礎上分析當前我國企業(yè)會計審計工作存在的問題，并提出相應的解決措施。
二、企業(yè)的會計審計
(一)企業(yè)會計審計產生背景
目前，現代企業(yè)的經營發(fā)展中面臨較大的財務風險，財務會計作為企業(yè)發(fā)展中一項重要的組成部分，需要建立其一種監(jiān)督約束機制，才能有效避免或控制相關的財務風險。因而，企業(yè)可建立健全行之有效的會計審計監(jiān)督，對企業(yè)各層領導的行為及各會計主體行為進行有效的監(jiān)督、約束。當前，我國企業(yè)的經營權及所有權處于互相分離狀態(tài)，這兩者之間存在較大的利益沖突。隨著企業(yè)的生產規(guī)模不斷壯大，管理層面增多，各部門的管理者均與經濟責任存在或多或少的關系，為了保證經濟責任能有效履行，企業(yè)會計審計就應運而生。會計審計具有較大的監(jiān)督功能，其是對企業(yè)各項經濟業(yè)務所收入或支出的財務的一種監(jiān)督、核算，充分發(fā)揮會計審計的功能，能促使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)步伐。
(二)加強企業(yè)會計審計的作用
會計審計作為現代企業(yè)會計工作中的一項重要組成部分，在提高企業(yè)的經營管理水平以及經濟效益、促進企業(yè)內部控制等方面，發(fā)揮較大的作用。具體為：
(1)制約的作用。會計審計人員按照國家實施頒布的有關會計的法律法規(guī)及企業(yè)的有關制度，就企業(yè)各項經濟活動所使用的財務資金情況進行核查與監(jiān)督，能進一步制約相關的違法違章行為，有效維護企業(yè)的經濟發(fā)展秩序，從而保證了企業(yè)各項資金的使用途徑合法化。
(2)促進的作用。通過加強企業(yè)的會計審計，對會計內控制度的完善、經濟效益以及財務收支等的審計，能及時察覺企業(yè)相關制度的缺陷以及會計方面的漏洞，有利于及時向相關部門反饋存在的問題，進而有效解決有關責任歸屬的問題，促進企業(yè)對經營管理方式的改善。
三、當前企業(yè)會計審計過程中存在的問題
(一)企業(yè)領導對健全會計內部審計管理體制的認識不到位
目前，我國大多數企業(yè)在會計審計工作中，普遍存在的一個大問題是，企業(yè)的內部審計管理體制相當不健全，有的企業(yè)甚至未建立審計管理體制，使得企業(yè)的會計審計目標和企業(yè)的發(fā)展目標存在較大的差距。企業(yè)的各階層領導認真履行相關的職責，是企業(yè)進行自我約束的一種最佳體現。但當前，多數企業(yè)的管理者嚴重缺乏會計內部控制制度的相關理論，對健全會計審計相關制度的重要性認識不足。導致多數企業(yè)制定相關制度時，存在制度殘缺或相關內容不科學、不合理等，眾多實際工作的開展違背辦事程序或有關法律法規(guī)等，會計內部審計管理體制流于形式。
(二)會計審計缺乏獨立性
當前，我國大多數的企業(yè)會計審計與企業(yè)其它職能部門的工作模式均為受高層領導管理。這種模式有利也有弊。一方面，此模式能使會計審計部門的地位，有助于企業(yè)管理者做出有效決策。另一方面，該模式存在較大的弊端，主要是未明確會計審計部門的地位，會計審計既會受到管理者的控制，自身又要對企業(yè)管理者進行監(jiān)督，因此，會計審計部門的工作相對較難展開，難以發(fā)揮其應有的作用。
(三)會計審計人員的綜合素質不高
我國的大多數企業(yè)，在經營管理中所涉及到的領域很廣泛，經濟業(yè)務繁雜，會計審計要對每一項經濟業(yè)務發(fā)展過程中的所接觸的財務金額，進行檢查監(jiān)督以及簽證評價。因此會計審計人員必須具備較高的綜合素質，財會知識、專業(yè)會計知識以及統(tǒng)計學、工程學、計算機、法律等領域的知識均要具備。當前，我國企業(yè)會計審計人員的業(yè)務能力還存在一定的欠缺，相關的知識均較薄弱，開展會計審計工作的效率不高，對審計的質量有很大的影響。
(四)會計審計方法及手段不合理
現階段，多數企業(yè)仍不能根據企業(yè)生產目標可能發(fā)展的變化，對自身的會計審計方法和手段作出適時調整。當前，我國的會計審計雖已由傳統(tǒng)財務收支審計向企業(yè)領導的任期期間的責任審計、企業(yè)的經濟效益等方面擴展，但從整體來看，會計審計工作仍停留在“查錯防補”階段，對企業(yè)經濟效益的審計還未達到預訂的效果目的，對企業(yè)領導的責任審計也未有作用。會計審計并未實現合理性、有效性。由于又受到審計水平局限，審計方法缺乏集管理、技術評價為一體等新方法，仍沿用以往的查賬方法。
四、加強企業(yè)會計審計的措施分析
(一)建立健全企業(yè)的內部會計監(jiān)管機制，以強化其作用
要建立健全我國企業(yè)的內部會計監(jiān)管機制，來強化企業(yè)會計的監(jiān)督作用.具體可從如下幾點進行：首先，我國企業(yè)應加大對“會計審計”地位的認可，明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。要重視各項經濟業(yè)務在事前、事中以及事后的檢查、核算、監(jiān)督，切實走出以往只顧事后核算監(jiān)督的片面做法。其次，應通過設立其內部會計結算中心，這樣不僅有利于企業(yè)融通資金，還有利于加強企業(yè)的職能部門之間的監(jiān)控。在條件允許的條件下，筆者建議，企業(yè)應對各部門的財務信息進行聯(lián)網、共享，以此來提高財務信息的公開化、透明化，進而提高財務的監(jiān)控質量。第三，應充分發(fā)揮會計事務所等中介組織的監(jiān)督功能，有利于及時發(fā)現會計審計過程中的問題，并進行依法嚴懲。最后，我國政府應加大對企業(yè)財務的監(jiān)督力度，鼓勵支持企業(yè)建立健全相關的運行機制，加強財政會計審計以及其它部門間的協(xié)作關系，從而組成安全有序的監(jiān)督系統(tǒng)。
(二)加強高素質復合型審計人才隊伍的建設
企業(yè)會計的每一項工作的展開均依賴人的力量，因而，組建一支業(yè)務技能好、責任心強以及職業(yè)道德良好的復合型會計審計人才隊伍，以適應會計審計工作創(chuàng)新的需求，這是當前提高內部會計審計質量一大重要條件。具體做法為：首先，應做好企業(yè)會計人員的職業(yè)道德規(guī)范工作，會計審計人員必須是廉潔自律，要樹立其團結精干、廉潔高效、業(yè)務精湛以及充滿激情的會計審計隊伍的形象。其次，應適時提拔專業(yè)素質強的專業(yè)會計審計人員，對審計隊伍的結構應改善好。會計審計業(yè)務通常十分繁多，其涉及到多方多面，若是審計人員的知識結構過去單一，則在實際工作中很難快速地處理各種問題。為此，在審計隊伍中，應加大管理人員、法律人員以及工程技術員的比重，建構一支專業(yè)結構較為合理的審計隊伍，以此來彌補個人能力知識的欠缺。其次，要加大對審計人員的業(yè)務素質的培訓力度，以保證會計審計的工作質量。
(三)保證會計審計部門的獨立性
會計審計是企業(yè)內部進行自我監(jiān)控、自我健全的一種約束機制，是目前企業(yè)的管理機制中一個重要的組成部分，是最大程度上保障企業(yè)會計審計人員行使權利的手段，會計審計在企業(yè)中的地位應獨立于其它的管理機構，這樣才有利于企業(yè)會計審計真正發(fā)揮監(jiān)督作用。筆者建議企業(yè)應啟用新的管理模式，即在企業(yè)董事會下構建會計審計的委員會，這樣才能使會計審計的獨立性完全凸顯出來，有效避免在審計時，受到其它因素的干擾及影響，以保證審計結論的正確性。
(四)引入科學合理的審計技術及方法
隨著我國信息技術的飛躍發(fā)展，為了加強企業(yè)的會計審計管理，需引入信息時代科學、合理的審計技術及方法，以供企業(yè)內部會計的審計部門使用、借鑒。例如，計算機輔助審計這種軟件就能幫助審計人員做好數據的采集、查詢、排序以及判斷等工作，可利用數學模型、統(tǒng)計抽樣、投資分析等數字信息加工技術和方法，以此來滿足審計對象的要求，進而提高審計工作的質量與效率。
五、總結
總之，會計審計工作對企業(yè)的安全發(fā)展有極其重要的作用，我們應不斷加強企業(yè)會計審計的檢查與監(jiān)督工作，為企業(yè)營造一個健康、安全、有序的發(fā)展環(huán)境。
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