公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文

　　公共衛(wèi)生服務(wù)是一種以較少的成本投入獲得良好防病效果的工作，也是一種隱形的社會(huì)收益回報(bào)時(shí)間長(zhǎng)的服務(wù)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文篇1

　　論鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力及其提升策略

　　摘要：公共衛(wèi)生服務(wù)工作和廣大人民群眾的人身健康有著密切聯(lián)系。鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的重要主體，承擔(dān)著我國(guó)廣大農(nóng)民群眾醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等重要任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力高低對(duì)于廣大農(nóng)民群眾健康水平有直接聯(lián)系，同時(shí)也會(huì)影響農(nóng)村健康保障制度的構(gòu)建以及國(guó)家農(nóng)村衛(wèi)生政策的有效落實(shí)，因此提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面筆者主要介紹了鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀，并且提出了相應(yīng)的提高策略。

　　關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村醫(yī)生;公共衛(wèi)生服務(wù)能力;現(xiàn)狀;提高策略

　　近年來，國(guó)家政府越來越重視農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，并且將其作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農(nóng)村基層衛(wèi)生組織的主要力量，他們的公共衛(wèi)生服務(wù)能力素質(zhì)水平直接決定了農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[1]。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力不單單是目前我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步發(fā)展我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的迫切要求，可有效解決廣大農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題，提高農(nóng)民群眾的醫(yī)療保健水平，也有利于改善農(nóng)村民生，進(jìn)一步加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，從而全面構(gòu)建小康社會(huì)[2]。

　　1.鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀

　　作為鄉(xiāng)村醫(yī)生，他們的服務(wù)對(duì)象不會(huì)存在性別、年齡之分，在服務(wù)內(nèi)容上涉及到兒科、婦科、外科、內(nèi)科等各方面疾病，因此要求鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備較強(qiáng)的綜合服務(wù)能力。具體而言，鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備中西醫(yī)結(jié)合診療能力、合理用藥能力、能防會(huì)護(hù)專長(zhǎng)以及良好醫(yī)德形象。但是實(shí)際上，我國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體業(yè)務(wù)能力相對(duì)較差，并不能滿足農(nóng)村公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需求。

　　1.1學(xué)歷層次普遍偏低，臨床技能存在較大差異

　　目前，我國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)歷水平普遍偏低，主要是因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的條件及環(huán)境比較艱苦、落后，一些高學(xué)歷的醫(yī)務(wù)人才并不愿意甘心委身在農(nóng)村工作，因此基本上大專學(xué)歷以及本科學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生都會(huì)向著醫(yī)療技術(shù)水平相對(duì)較高的地方進(jìn)軍。而一些地方醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員也基本上都是在城鎮(zhèn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村高素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員較為匱乏。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明[3]，我國(guó)2013年鄉(xiāng)村醫(yī)生總共有95萬人，其中中專學(xué)歷以下者占到47.9%左右，而中專學(xué)歷者占到45.2%。因?yàn)閷W(xué)歷的原因也在很大程度上限制了鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的大概有11萬多人，僅僅占到12%左右，甚至有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后省份只占到5%左右。因?yàn)猷l(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷文化水平較低的原因在很大程度上降低了公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量[4]。

　　1.2鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生綜合素質(zhì)較差

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生需要為廣大農(nóng)民群眾提供綜合性的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，因此對(duì)于醫(yī)生的綜合服務(wù)素質(zhì)要求較高。但是根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究，很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合服務(wù)素質(zhì)相對(duì)低下。通過某項(xiàng)調(diào)查[5]，大概有50%左右鄉(xiāng)村醫(yī)生的處方項(xiàng)目并沒有填寫完整，有的沒有明確標(biāo)明用藥劑量，有的沒有標(biāo)明具體的藥物使用方法，有的沒有注明患者的年齡，一些藥名書寫不規(guī)范。而且處方中普遍存在藥物給藥劑量過大的現(xiàn)象，每張?zhí)幏街卸贾辽儆?種藥物，甚至多達(dá)11種。其次，73%左右處方中抗生素應(yīng)用存在不合理現(xiàn)象[6]。

　　2.提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力的策略

　　2.1應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作

　　從以上對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力現(xiàn)狀的研究分析可知，目前我國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合衛(wèi)生服務(wù)能力相對(duì)低下，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)工作。為了能夠提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力，可采取定期脫產(chǎn)培訓(xùn)方式[7]。比如，鄉(xiāng)村醫(yī)生每年應(yīng)接受半個(gè)月或者1個(gè)月的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且將鄉(xiāng)村醫(yī)生是否參加脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入醫(yī)生職業(yè)能力考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。同時(shí)，應(yīng)有機(jī)結(jié)合脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，比如可以開辦知識(shí)講座，為鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充一些臨床知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、臨床技能、疾病治療及預(yù)防、健康教育、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育等全科知識(shí)，使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠全面掌握農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)知識(shí)。其次，也可以指派上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織人員親自到基層公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行指導(dǎo)，主要應(yīng)針對(duì)一些農(nóng)村常見疾病的急救、防治，傳染病預(yù)防、計(jì)劃免疫、計(jì)劃生育、婦幼保健、合理用藥、規(guī)范診療、衛(wèi)生法律、突發(fā)衛(wèi)生事件的緊急應(yīng)對(duì)處理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)[8]。在培訓(xùn)過程中應(yīng)注意培訓(xùn)效率以及質(zhì)量，從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

　　2.2應(yīng)制訂嚴(yán)格的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄

　　現(xiàn)階段，我國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力相對(duì)低下，不合理用藥、執(zhí)業(yè)不規(guī)范性等問題較為突出，甚至有的鄉(xiāng)村醫(yī)生亂用藥，尤其是抗生素濫用行為較為嚴(yán)重，嚴(yán)重威脅到農(nóng)村居民的人身健康安全。因此，有必要根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生服務(wù)能力以及業(yè)務(wù)水平制定一套合理的基本用藥目錄，嚴(yán)格限制鄉(xiāng)村醫(yī)生的用藥范圍，盡量要求醫(yī)生選用一些物美價(jià)廉、療效較好的藥物。同時(shí)，應(yīng)該以基本用藥目錄作為和諧指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行藥物使用培訓(xùn)以及相應(yīng)的考核，這樣可以大大提高鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果。其次，制定基本用藥目錄，有利于有效監(jiān)管藥品流通市場(chǎng)，有利于集體采購、分布藥品，合理控制藥品的價(jià)格及質(zhì)量，避免出現(xiàn)不合理醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)現(xiàn)象[9]。當(dāng)然，隨著鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力的不斷提高，也可將基本用藥目錄的范圍適當(dāng)放寬。

　　2.3嚴(yán)格把握準(zhǔn)入關(guān)，執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生資格認(rèn)證考核制度

　　應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家五部委頒布的《關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》等相關(guān)政策文件中提出的“醫(yī)療技術(shù)等醫(yī)療服務(wù)要素實(shí)行準(zhǔn)入”要求，對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品使用、輸液、執(zhí)業(yè)等執(zhí)行許可證制度。而且必須要求鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)生資格考試，只有經(jīng)考試合格之后，才可以頒發(fā)相關(guān)的許可證書，進(jìn)而開展公共衛(wèi)生服務(wù)[10]。如果鄉(xiāng)村醫(yī)生并未取得相應(yīng)的許可證便進(jìn)行相關(guān)的公共衛(wèi)生服務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。當(dāng)然，鄉(xiāng)村醫(yī)生在取得許可證后還應(yīng)該定期進(jìn)行相關(guān)的資格考試，如果考試合格者應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的審核驗(yàn)證證明，如果考試沒有合格的情況下，應(yīng)該將鄉(xiāng)村醫(yī)生許可證予以吊銷。

　　2.4采用合理的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)學(xué)習(xí)欲望 　　想要激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的欲望，樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)觀念，不單單需要應(yīng)用行政考核手段，同時(shí)還應(yīng)該采用相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)手段作為物質(zhì)激勵(lì)措施。比如，可以按照鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核認(rèn)證等級(jí)進(jìn)行劃分，根據(jù)不同的等級(jí)制定相應(yīng)的服務(wù)范圍限制以及收費(fèi)顯著，使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠掌握自主行醫(yī)的權(quán)利。而且，鄉(xiāng)村醫(yī)生只有達(dá)到一定認(rèn)證等級(jí)，才可以享受醫(yī)療定點(diǎn)合作的權(quán)利。其次，對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)實(shí)際財(cái)政情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟(jì)條件。

　　2.5大力鼓勵(lì)城市醫(yī)生下鄉(xiāng)指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作

　　如果專業(yè)素質(zhì)較好的醫(yī)生經(jīng)常指導(dǎo)基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)能力具有極其重要的作用。應(yīng)該鼓勵(lì)一些學(xué)歷層次較高，專業(yè)素質(zhì)水平較高的城市醫(yī)生到農(nóng)村進(jìn)行短期義務(wù)服務(wù)，以可“師傅帶徒弟”的指導(dǎo)方式手把手的傳授鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)臨床醫(yī)學(xué)技能。為此，衛(wèi)生主管部門可以以行政手段強(qiáng)調(diào)想要晉升到副主任醫(yī)師或者主治醫(yī)師，城市醫(yī)生必須到農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行1年以上的服務(wù)。將其作為一項(xiàng)制度，同時(shí)應(yīng)對(duì)下鄉(xiāng)醫(yī)生制定相應(yīng)的下鄉(xiāng)業(yè)務(wù)考核制度，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)主要以是否培養(yǎng)出合格鄉(xiāng)村醫(yī)生為主。

　　綜上所述，目前我國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務(wù)能力水平普遍低下，我們應(yīng)充分利用各種資源，采用多樣化的措施和手段加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的公共衛(wèi)生服務(wù)能力水平，從而使廣大農(nóng)民群眾得到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　公共衛(wèi)生服務(wù)方向論文篇2

　　淺談當(dāng)前公共衛(wèi)生服務(wù)的困難及措施

　　1 公共衛(wèi)生服務(wù)概述

　　公共衛(wèi)生服務(wù)是一種以較少的成本投入獲得良好防病效果的工作，也是一種隱形的社會(huì)收益回報(bào)時(shí)間長(zhǎng)的服務(wù)，它區(qū)別于醫(yī)療服務(wù)，面對(duì)的是社會(huì)群體大眾，服務(wù)的多為健康人群。自改革開放以來，我國(guó)公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，截止到目前，取得了一定的成就，基本上形成了涵蓋城鄉(xiāng)的疾病防控體系和應(yīng)急醫(yī)療救助治療體系。這在很大程度上有效控制了對(duì)群眾健康構(gòu)成嚴(yán)重危害的重大傳染病和地方病。

　　2 當(dāng)前公共衛(wèi)生服務(wù)工作面臨的困難

　　2.1 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)水平與群眾公共衛(wèi)生服務(wù)需求差距較大

　　公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的不斷推進(jìn)，增加了公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容，提高了服務(wù)要求，這導(dǎo)致縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)人員素質(zhì)不高，硬件設(shè)施不齊全問題日益突出，另外，也存在上級(jí)命令下達(dá)速度較慢，工作中的變動(dòng)大，基層工作人員滯后的問題。例如，在開展老年人保健管理肝功能、腎功能和血脂等檢查時(shí)，一些衛(wèi)生院由于沒有生化分析儀，無法開展此項(xiàng)工作。鄉(xiāng)村衛(wèi)生所因沒有配備計(jì)算機(jī)，也未對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，或者已經(jīng)培訓(xùn)，但是網(wǎng)絡(luò)不通。各個(gè)地區(qū)將居民電子健康檔案的建立這項(xiàng)工作委托給非專業(yè)人員，這導(dǎo)致檔案形式各樣，問題頻繁發(fā)生。管理制度不完善，獎(jiǎng)懲措施不力。各級(jí)都存在管理制度不健全，賞罰不明，即使部分衛(wèi)生院有村醫(yī)管理辦法，但是對(duì)于開展公共衛(wèi)生服務(wù)的獎(jiǎng)懲措施力度較小，不足于通過獎(jiǎng)懲來促工作的落實(shí)。部分村醫(yī)對(duì)上級(jí)檢查中提出的整改要求置若罔聞，屢教不改，工作拖沓，作風(fēng)漂浮。多年來衛(wèi)生行政管理部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的界定都是防保型醫(yī)療單位，但是要真正做到困難太大。

　　2.2 公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足，保障機(jī)制不完善

　　公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的不斷推進(jìn)，增加了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容，為有效開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，需要投入更多的人力、物力和財(cái)力。雖然各級(jí)政府加大了在公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中的投入經(jīng)費(fèi)，但仍然無法填補(bǔ)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中的成本投入空缺。另外，一些縣級(jí)、市級(jí)的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金不能及時(shí)、全部撥放，普遍存在縣級(jí)拖欠公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象?？h級(jí)兌補(bǔ)資金不及時(shí);部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院在下?lián)芙o村醫(yī)的公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金不及時(shí)，甚至打折扣，一定程度影響了村醫(yī)開展公共衛(wèi)生服務(wù)的積極性;村醫(yī)不干導(dǎo)致衛(wèi)生院每月一次的公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)度報(bào)表無法收集上報(bào)，而衛(wèi)生局無法根據(jù)工作進(jìn)度下?lián)芄残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，資金不到位村醫(yī)更不愿及時(shí)開展工作，形成惡性循環(huán)，所以除加強(qiáng)督促、管理外，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)村醫(yī)隨訪管理資金的及時(shí)足額兌補(bǔ)也是按時(shí)完成工作任務(wù)的關(guān)鍵所在。

　　2.3 開展公共衛(wèi)生技術(shù)力量不足，科技含量不高，群眾配合意識(shí)不強(qiáng)

　　由于宣傳工作開展不夠，群眾對(duì)開展公共衛(wèi)生工作認(rèn)識(shí)不足，加上技術(shù)、科技含量不高，公共衛(wèi)生工作內(nèi)容對(duì)健康群眾缺乏吸引力，配合工作大打折扣; 加上公共衛(wèi)生工作服務(wù)成效相對(duì)立竿見影的醫(yī)療效果來說是隱形的，長(zhǎng)期的，部分群眾認(rèn)為該項(xiàng)工作沒有讓他們享受到真正的實(shí)惠，年年老樣子，次次老辦法，讓他們失去了興趣。加上疾控人員臨床經(jīng)驗(yàn)少，指導(dǎo)不專業(yè)，不到位，從一定程度較低公共衛(wèi)生工作在群眾中的可信度。

　　3 公共衛(wèi)生服務(wù)工作的下步工作

　　3.1 加大基層醫(yī)療衛(wèi)生人才管理，完善硬件建設(shè)

　　公共衛(wèi)生服務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工程，基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的活動(dòng)主體，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力決定著地方公共衛(wèi)生服務(wù)工作效果，為強(qiáng)化基層衛(wèi)生結(jié)構(gòu)能力應(yīng)從以下兩方面著手。

　　3.1.1 人才機(jī)制

　　人才是阻礙公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)的主要制約因素，國(guó)家鄉(xiāng)村醫(yī)生管理?xiàng)l例中明確規(guī)定了聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理辦法，但是卻沒有明確注明鄉(xiāng)村醫(yī)生的退養(yǎng)補(bǔ)助措施，現(xiàn)階段，鄉(xiāng)村醫(yī)生的退出對(duì)村級(jí)衛(wèi)生工作產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，急需引入大量的衛(wèi)生人才，并建立科學(xué)、完整的聘用和退出機(jī)制，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)管理辦法，避免基層培訓(xùn)的形式化，逐漸緩解鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才缺失的現(xiàn)狀。開展公共衛(wèi)生工作應(yīng)該成為各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的主要工作職責(zé)之一，在人員安排上要給予充分保證。

　　3.1.2 完善硬件設(shè)施

　　借助行政手段，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的環(huán)境和設(shè)施，加快基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)步伐，對(duì)于已經(jīng)建立健康檔案系統(tǒng)的地區(qū)，應(yīng)加大建立個(gè)人電子檔案卡的工作力度，充分發(fā)揮電子檔案的作用，這主要是因?yàn)殡娮訖n案不但能夠節(jié)省存儲(chǔ)空間，便于查閱且安全系數(shù)較高。增加對(duì)開展公共衛(wèi)生服務(wù)所需設(shè)備的投入，不能將此開支轉(zhuǎn)嫁到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

　　3.2 建立并完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制

　　國(guó)家方面應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償政策，構(gòu)建合理的補(bǔ)償方法和有效、可行的補(bǔ)償方式，加大各級(jí)政府在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的投入力度，保障各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，在績(jī)效工資條件的基礎(chǔ)上，提高衛(wèi)生工作人員的薪酬水平。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持只要?jiǎng)趧?dòng)就有所得，多勞多得的分配原則，提高衛(wèi)生工作人員的主觀能動(dòng)性。

　　4 結(jié)語

　　公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展不是生搬硬套，應(yīng)切身走到基層，全面調(diào)查，了解情況，并有效結(jié)合實(shí)際工作，依據(jù)各個(gè)地區(qū)不同的情況采取相應(yīng)的措施。在具體的公共衛(wèi)生服務(wù)工作中，應(yīng)注重基層村醫(yī)的價(jià)值，最大限度地發(fā)揮基層村醫(yī)的作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，另外，國(guó)家和政府應(yīng)加大在公共衛(wèi)生服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)投入，衛(wèi)生各級(jí)組織明確崗位職責(zé)，規(guī)范管理，從而保障公共衛(wèi)生服務(wù)工作的健康、有效進(jìn)行。