淺談圖書館員的職業(yè)價值觀
時間：
宮靜1由 分享
論文關(guān)鍵詞：圖書館員 職業(yè)價值觀
論文摘要：本文從高校圖書館員職業(yè)現(xiàn)狀分析職業(yè)價值觀，以及由此引發(fā)的一系列心理問題，并提出了如何樹立正確館員價值觀。
1 影響?zhàn)^員價值觀形成的諸要素
價值觀是個人或群體在外部世界的相互作用中所信奉的原則，信念和標(biāo)準(zhǔn)。圖書館職業(yè)的價值觀是圖書館職業(yè)對事物的好與壞、善與惡進(jìn)行判斷的原則、標(biāo)準(zhǔn)和信念。服從職業(yè)價值觀是圖書館職業(yè)對個體專業(yè)人員的基本要求。布羅德菲爾德關(guān)于圖書館的職業(yè)價值觀是：“建立檢索點來連接知識與其需求者服務(wù)。”重視服務(wù)、著眼于服務(wù)、是圖書館工作的出發(fā)點和立足點，是衡量圖書館社會價值的基準(zhǔn)點，社會越進(jìn)步、技術(shù)越發(fā)達(dá)，人們越是需要圖書館服務(wù)?？墒窃诂F(xiàn)實工作中，筆者發(fā)現(xiàn)有部分館員常常因價值觀的模糊不清，而在工作中出現(xiàn)消極的情緒。造成這一現(xiàn)象的原因也有許多，這表現(xiàn)在以下幾個方面：
1．1圖書館工作者的職業(yè)地位問題
如果稍加留心，我仃J就會看到引人注目而且越來越嚴(yán)重的一個現(xiàn)象，那就是圖書館工作者，特別是年青工作者不安心于圖書館工作，根本問題是待遇問題。如果把圖書館工作者的工資及福利待遇提高到與其它職業(yè)者相當(dāng)?shù)乃?，外流現(xiàn)象定會減少。整個圖書館工作者在這個社會的生活地位問題，與圖書館學(xué)研究工作的開展是緊密相關(guān)的。
1 ．2圖書館工作者的學(xué)術(shù)地位問題
任何一個在圖書館工作過的人都會清楚地看到當(dāng)代社會的一個真實情況：那就是圖書館工作者沒有在學(xué)術(shù)價值的等級上享受到應(yīng)有的權(quán)利。一位醫(yī)師，即使并不總是治好病人，也代表著一門受尊重的科學(xué)。一位工程師，也總是代表著一門科學(xué)和技術(shù)。一位教師，一個律師也代表著他們對自身工作和科學(xué)的鉆研程度。然則，一位圖書館工作者就缺少這種可資比較的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。在一般人的心目中，圖書館工作者無論從技術(shù)或從科學(xué)的創(chuàng)造性上來說，都不是一個專家，只須執(zhí)行給讀者借書還書，這似乎是任何人都能做的。整個圖書館工作者沒有必要的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，勢必直接影響圖書館學(xué)的發(fā)展。
以上原因是圖書館員的自我價值感出現(xiàn)了不同程度的損傷，因此也出現(xiàn)了一定的心理障礙，在這個時代，隨著計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展并進(jìn)入圖書館領(lǐng)域，文獻(xiàn)信息的采集、整合、傳輸和服務(wù)都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，傳統(tǒng)圖書館也逐漸向數(shù)字化圖書館發(fā)展。全新的工作環(huán)境和讀者文獻(xiàn)信息需求的變化推動著圖書館員角色的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的館員轉(zhuǎn)化為信息資源管理專家、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航員、知識導(dǎo)航員、學(xué)科館員等。面臨這種新形勢的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。圖書館員在現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)和對新技術(shù)駕馭等方面與現(xiàn)實的需求存在著較大的差距。那么，面對21世紀(jì)新概念圖書館不斷發(fā)展的今天，如果圖書館員沒有正確的價值觀，將勢必影響工作的積極性。
論文摘要：本文從高校圖書館員職業(yè)現(xiàn)狀分析職業(yè)價值觀，以及由此引發(fā)的一系列心理問題，并提出了如何樹立正確館員價值觀。
1 影響?zhàn)^員價值觀形成的諸要素
價值觀是個人或群體在外部世界的相互作用中所信奉的原則，信念和標(biāo)準(zhǔn)。圖書館職業(yè)的價值觀是圖書館職業(yè)對事物的好與壞、善與惡進(jìn)行判斷的原則、標(biāo)準(zhǔn)和信念。服從職業(yè)價值觀是圖書館職業(yè)對個體專業(yè)人員的基本要求。布羅德菲爾德關(guān)于圖書館的職業(yè)價值觀是：“建立檢索點來連接知識與其需求者服務(wù)。”重視服務(wù)、著眼于服務(wù)、是圖書館工作的出發(fā)點和立足點，是衡量圖書館社會價值的基準(zhǔn)點，社會越進(jìn)步、技術(shù)越發(fā)達(dá)，人們越是需要圖書館服務(wù)?？墒窃诂F(xiàn)實工作中，筆者發(fā)現(xiàn)有部分館員常常因價值觀的模糊不清，而在工作中出現(xiàn)消極的情緒。造成這一現(xiàn)象的原因也有許多，這表現(xiàn)在以下幾個方面：
1．1圖書館工作者的職業(yè)地位問題
如果稍加留心，我仃J就會看到引人注目而且越來越嚴(yán)重的一個現(xiàn)象，那就是圖書館工作者，特別是年青工作者不安心于圖書館工作，根本問題是待遇問題。如果把圖書館工作者的工資及福利待遇提高到與其它職業(yè)者相當(dāng)?shù)乃?，外流現(xiàn)象定會減少。整個圖書館工作者在這個社會的生活地位問題，與圖書館學(xué)研究工作的開展是緊密相關(guān)的。
1 ．2圖書館工作者的學(xué)術(shù)地位問題
任何一個在圖書館工作過的人都會清楚地看到當(dāng)代社會的一個真實情況：那就是圖書館工作者沒有在學(xué)術(shù)價值的等級上享受到應(yīng)有的權(quán)利。一位醫(yī)師，即使并不總是治好病人，也代表著一門受尊重的科學(xué)。一位工程師，也總是代表著一門科學(xué)和技術(shù)。一位教師，一個律師也代表著他們對自身工作和科學(xué)的鉆研程度。然則，一位圖書館工作者就缺少這種可資比較的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。在一般人的心目中，圖書館工作者無論從技術(shù)或從科學(xué)的創(chuàng)造性上來說，都不是一個專家，只須執(zhí)行給讀者借書還書，這似乎是任何人都能做的。整個圖書館工作者沒有必要的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，勢必直接影響圖書館學(xué)的發(fā)展。
以上原因是圖書館員的自我價值感出現(xiàn)了不同程度的損傷，因此也出現(xiàn)了一定的心理障礙，在這個時代，隨著計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展并進(jìn)入圖書館領(lǐng)域，文獻(xiàn)信息的采集、整合、傳輸和服務(wù)都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，傳統(tǒng)圖書館也逐漸向數(shù)字化圖書館發(fā)展。全新的工作環(huán)境和讀者文獻(xiàn)信息需求的變化推動著圖書館員角色的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的館員轉(zhuǎn)化為信息資源管理專家、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航員、知識導(dǎo)航員、學(xué)科館員等。面臨這種新形勢的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。圖書館員在現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)和對新技術(shù)駕馭等方面與現(xiàn)實的需求存在著較大的差距。那么，面對21世紀(jì)新概念圖書館不斷發(fā)展的今天，如果圖書館員沒有正確的價值觀，將勢必影響工作的積極性。