成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的十大素質(zhì)(2)
成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的十大素質(zhì)
5、謀略
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)斗體力的活動(dòng)，更是一個(gè)斗心力的活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)者的智謀，將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化，市場(chǎng)有限，競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正，更要有能力出奇。
說(shuō)到鉆空子，商人的天性就在于找空子、鉆空子。有人鉆空子不奇怪，如果眼見(jiàn)著空子在那里沒(méi)有人去鉆，那才是奇怪的事情。談到空手套白狼，哪一個(gè)白手起家的創(chuàng)業(yè)者不需要經(jīng)過(guò)一個(gè)空手套白狼的階段呢?空手而能套到狼，不是智慧又是什么呢!
謀略或者說(shuō)智慧，時(shí)時(shí)貫穿于創(chuàng)業(yè)者的每一個(gè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中。謀略，說(shuō)白了就是一種思維的方式，一種處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，智慧是不分等級(jí)的，它沒(méi)有好壞、高明不高明的區(qū)別，只有好用不好用，適用不適用的問(wèn)題。當(dāng)年謝圣明帶著紅桃K一幫人，在農(nóng)村的豬圈、廁所上大刷廣告時(shí)，遭到了多少人的嘲笑。但是，如今在豬圈上刷廣告的謝圣明已經(jīng)成為了億萬(wàn)富翁，而當(dāng)年那些訕笑他的人呢，當(dāng)年怎樣貧窮，如今依然怎樣貧窮。我們歸結(jié)創(chuàng)業(yè)者智慧：不拘一格，出奇制勝。作為創(chuàng)業(yè)者，你的思維是否至今依然因循守舊?
6、膽量
問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：什么樣的人最適合創(chuàng)業(yè)? 答案是：賭徒。
道理很簡(jiǎn)單，創(chuàng)業(yè)本身就是一項(xiàng)冒險(xiǎn)活動(dòng)。賭徒最有膽量，敢下注，想贏也敢輸，所以，他們最適合創(chuàng)業(yè)。科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，賭徒的心理承受能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)過(guò)普通人，而創(chuàng)業(yè)正是最需要強(qiáng)大心理承受能力的一項(xiàng)活動(dòng)。
創(chuàng)業(yè)專家在研究中發(fā)現(xiàn)，大凡成功人士都有某種程度的賭性，企業(yè)界人士尤然。很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上，都有過(guò)驚險(xiǎn)一跳的經(jīng)歷。這一跳成功了，功成名就，白日飛升;要是跳不成，就只好鳳凰涅磐了。
創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險(xiǎn)。冒險(xiǎn)精神是創(chuàng)業(yè)家精神的一個(gè)重要組成部分，但創(chuàng)業(yè)畢竟不是賭博。創(chuàng)業(yè)家的冒險(xiǎn)，迥異于冒進(jìn)。有一個(gè)故事：一個(gè)人問(wèn)一個(gè)哲學(xué)家，什么叫冒險(xiǎn)，什么叫冒進(jìn)?哲學(xué)家說(shuō)，比如有一個(gè)山洞，山洞里有一桶金子，你進(jìn)去把金子拿了出來(lái)。假如那山洞是一個(gè)狼洞，你這就是冒險(xiǎn);假如那山洞是一個(gè)老虎洞，你這就是冒進(jìn)。這個(gè)人表示懂了。哲學(xué)家又說(shuō)，假如那山洞里的只是一捆劈柴，那么，即使那是一個(gè)狗洞，你也是冒進(jìn)。這個(gè)故事什么意思?它的意思是說(shuō)，冒險(xiǎn)是這樣一種東西，你經(jīng)過(guò)努力，有可能得到，而且那東西值得你得到。否則，你只是冒進(jìn)，死了都不值得。創(chuàng)業(yè)者一定要分清冒險(xiǎn)與冒進(jìn)的關(guān)系，要區(qū)分清楚什么是勇敢，什么是無(wú)知。無(wú)知的冒進(jìn)只會(huì)使事情變得更糟，你的行為將變得毫無(wú)意義，并且惹人恥笑。
7、與他人分享的愿望
作為創(chuàng)業(yè)者，一定要懂得與他人分享。一個(gè)不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛有個(gè)需要層次理論，說(shuō)人按層次一共有五種需要，第一是生存需要，第二是安全需要，第三是社交需要，第四是尊重需要，第五是自我實(shí)現(xiàn)需要。這五種需要具體到企業(yè)環(huán)境里，具體到公司員工身上，就是需要老板與員工共同分享。當(dāng)老板舍得付出，舍得與員工分享，員工的生存需要、安全需要、尊重需要就從老板這里都得到了滿足。員工出于感激，同時(shí)也因?yàn)楹ε率パ矍八@得的一切，就會(huì)產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)的需要，通過(guò)自我實(shí)現(xiàn)，為老板做更多的事，賺更多的錢(qián)，做更大的貢獻(xiàn)，回報(bào)老板。這樣就構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的正向循環(huán)、良性循環(huán)。這應(yīng)該是馬斯洛理論在企業(yè)層面的恰當(dāng)解釋。
做生意的人都會(huì)算帳，只不過(guò)有些人算得是大帳，有些人算得是小帳。商業(yè)法則：算大帳的人做大生意，做大生意人;算小帳的人永遠(yuǎn)只能做小生意，做小生意人。
分享不僅僅限于企業(yè)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，對(duì)外部的分享有時(shí)候同樣重要。分享不是慷慨，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，分享是明智。
8、自我反省的能力
反省其實(shí)是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過(guò)程中不斷地犯錯(cuò)誤。反省，正是認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的前提。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，反省的過(guò)程，就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。有沒(méi)有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤，能不能改正所犯的錯(cuò)誤，是否能夠不斷地學(xué)到新東西。
9、高效
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的同事們雖然盤(pán)踞在辦公室很久，但是一點(diǎn)工作效率都沒(méi)有呢?真正的創(chuàng)業(yè)者們是無(wú)法容忍低效率的工作方式的，而且他們沒(méi)有企業(yè)中的那些繁瑣程序，因此出現(xiàn)了問(wèn)題可以迅速解決。
想一想如果你的創(chuàng)業(yè)組織不能高效率的工作，那么創(chuàng)業(yè)何時(shí)才能成功呢?如果你是個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者，那么首先就要高效率的完成工作，然后及時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并想一想解決方案。這可是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，既可以幫助公司創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，又可以使自己在里面顯得格外閃耀。
10、敢于承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)
你或許聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一句話“風(fēng)險(xiǎn)越多，報(bào)酬就越多”。本身如果你選擇了創(chuàng)業(yè)，就應(yīng)該知道以后會(huì)要承擔(dān)許多風(fēng)險(xiǎn)，甚至是許多巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在工作中，難免會(huì)產(chǎn)生一些新的想法，如果具有一定的可實(shí)行性，得到了領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可并決定實(shí)施，那么這時(shí)候你所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也是巨大的。
一流創(chuàng)業(yè)者要具備的7大素質(zhì)
首先，創(chuàng)業(yè)者要有大視野和產(chǎn)業(yè)理想。創(chuàng)業(yè)者要有改變行業(yè)現(xiàn)狀的愿景，希望為行業(yè)做一些事情，而不是僅僅是把一些事情干成;
第二，創(chuàng)業(yè)者需要有戰(zhàn)略思考能力。對(duì)于創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)在哪里，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，推進(jìn)的策略和速度、商業(yè)模式的分析、趨勢(shì)，都有自己的思考，而且能夠根據(jù)變化不斷調(diào)整思路;
第三，創(chuàng)業(yè)者要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，要對(duì)高增長(zhǎng)有強(qiáng)烈的意識(shí)和渴望;
第四，創(chuàng)業(yè)者要關(guān)心公司運(yùn)營(yíng)，必須非常清楚運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，并能夠總結(jié)出方法論，用以指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。換句話說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者不能飄在天上，要清楚運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié);
第五，創(chuàng)業(yè)者要能積極有效地獲取人才，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);
第六，創(chuàng)業(yè)者要清楚了解市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者同行的情況;
第七，創(chuàng)業(yè)者要有對(duì)人對(duì)事敏銳的判斷力，能夠快速分辨并抓住機(jī)會(huì)，與合作伙伴快速達(dá)成合作。
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