面試時(shí)的服飾禮儀
面試時(shí)的服飾禮儀
我們很多人都面試過，那么你們知道面試時(shí)的服飾禮儀是怎樣的嗎？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的面試時(shí)的服飾禮儀，希望能夠幫到大家哦!
面試時(shí)的服飾禮儀
1、有效的儀表服飾
求職面試時(shí)，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭(zhēng)給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會(huì)給人懶懶散散的印象。當(dāng)然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實(shí)既然你不是電視臺(tái)的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個(gè)年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會(huì)的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。當(dāng)然，由于招聘單位的不同，對(duì)儀表服飾的要求也會(huì)有所變化：國家機(jī)關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來的公務(wù)員衣著端莊，體現(xiàn)穩(wěn)健踏實(shí)的作風(fēng);公司企業(yè)(尤其是外企)注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào)，就會(huì)給人一種不良的感覺。職業(yè)裝強(qiáng)調(diào)的是服裝與工作性質(zhì)、場(chǎng)合的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。假如你稍微注意一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)作為職業(yè)裝(不論男裝、女裝)，近年來總的變化趨勢(shì)并不是很大，主要強(qiáng)調(diào)也無非是全身裝束的色調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。
某家招聘單位根據(jù)收到的求職材料約見一位女同學(xué)作為預(yù)選對(duì)象，見面時(shí)，這位女同學(xué)涂著過紅的嘴唇，燙著時(shí)髦的發(fā)式;衣著低領(lǐng)、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因?yàn)榈谝挥∠笫顾溥x了。一位人事總監(jiān)說：“我認(rèn)為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯(cuò)了領(lǐng)帶就會(huì)使你失去一個(gè)職位。”服飾儀容既是一個(gè)人審美觀的集中表現(xiàn)，也是文化素養(yǎng)的具體反映。
儀表主要指一個(gè)人的容貌、儀態(tài)和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養(yǎng)和內(nèi)在美在其身上的外化。
2、儀容
(1)發(fā)飾
大多數(shù)人關(guān)注一個(gè)人，目光首先的落點(diǎn)都是對(duì)方的頭發(fā)。所以，注意保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務(wù)必要保持合乎規(guī)范的發(fā)型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。
發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發(fā)質(zhì)、臉型、體形、年齡、氣質(zhì)、四季服裝以及環(huán)境等因素很好地結(jié)合起來，才能給人以整體美的形象。
發(fā)型設(shè)計(jì)可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協(xié)調(diào)體型的作用。就不同的臉型來說，橢圓型臉是東方女性的標(biāo)準(zhǔn)臉型，可選任意發(fā)式。長(zhǎng)臉看起來面部削瘦，發(fā)型設(shè)計(jì)上應(yīng)適當(dāng)遮住前額，并設(shè)法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應(yīng)將頭頂部的頭發(fā)梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，并設(shè)法遮住兩頰。而方臉型應(yīng)設(shè)法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應(yīng)增加額頭兩側(cè)頭發(fā)的厚度。長(zhǎng)臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長(zhǎng)的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的人頭發(fā)不宜長(zhǎng)，瘦高的人應(yīng)留長(zhǎng)一點(diǎn)的發(fā)型。
就季節(jié)來說，春秋兩季的發(fā)式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發(fā)則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發(fā)，如果是長(zhǎng)發(fā)，則可以梳辮子或?qū)㈩^發(fā)盤起。由于多數(shù)人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發(fā)過多往往容易使熱量不便于散發(fā)，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發(fā)型一定要考慮前額、兩頰的頭發(fā)不能留得過多，應(yīng)盡量把頭發(fā)向后向內(nèi)梳理。同時(shí)，搭配一個(gè)淺色的上衣領(lǐng)，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著較厚，衣領(lǐng)高，留長(zhǎng)發(fā)既美觀又保暖。在冬季較愛刮風(fēng)的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發(fā)帶把頭發(fā)束縛起來，等達(dá)到面試地點(diǎn)前，利用上衛(wèi)生間的機(jī)會(huì)放松、順華一下頭發(fā)，以免被隨風(fēng)吹亂秀發(fā)。
女性如果再在頭發(fā)的適當(dāng)部位裝飾花色款式、質(zhì)地適合的發(fā)夾、發(fā)帶或頭花等飾物，那么就對(duì)整體美起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用，從而增添無限魅力和風(fēng)韻。但要注意飾物不可過多，色彩也不能過于光亮耀眼，形成堆砌，則給人一種俗氣的感覺，反而失去自然美。
男士的發(fā)型也要體現(xiàn)出一個(gè)人的性格、修養(yǎng)和氣質(zhì)。短發(fā)型可以體現(xiàn)男同學(xué)朝氣蓬勃的精神面貌，具體來看，寸發(fā)適合于頭型較好，面部飽滿的男生;前額較寬的人應(yīng)該梳“三七開”的分頭，以便更多的頭發(fā)能夠遮蓋前額;選擇“四六開”或“中分”發(fā)型的男生面部一般都不會(huì)過長(zhǎng)，而且發(fā)質(zhì)偏油性的較為合適。
不管你平時(shí)怎樣打理頭發(fā)，不管男生還是女生，我們建議在參加招聘面試的時(shí)候除了帶齊簡(jiǎn)歷材料以外，最好在衣兜里裝一把小梳子。因?yàn)槌斯物L(fēng)塵灰等因素外，公共汽車上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭發(fā)搞亂。
(2)臉部皮膚
膚色十分重要，面色紅潤昭示著你的青春健康。
臉部皮膚的整體妝飾，除了要體現(xiàn)出自然光澤，還要注意臉部各器官妝飾的整體協(xié)調(diào)，否則便難以達(dá)到美容的效果。比如：有一雙又黑又大的眼睛和長(zhǎng)長(zhǎng)睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色就應(yīng)該有所限制，盡量使用與膚色接近的口紅。沒有一定社會(huì)閱歷的女同學(xué)，在化妝時(shí)往往也不懂得如何把握淡雅適度的分寸，常常把口紅抹得霜色過濃，加上粉低較厚的原因，整個(gè)面部愈發(fā)夸大了一張喋血紅唇。
為了達(dá)到美容的效果，妝飾還應(yīng)考慮到不同季節(jié)和不同時(shí)間，根據(jù)自身的性格氣質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、年齡、場(chǎng)合而采用不同風(fēng)格的化法。對(duì)于求職的女性來說，化淡妝比較適宜，這樣能顯得端莊、秀麗，給人以自然、含蓄、舒適、得體的感覺。人們常說“化過妝就好像沒有化一樣”的效果就是化妝的最高境界，尤其因?yàn)槊嬖嚧蠖嘣诎滋?，淡裝素抹就更顯得場(chǎng)合適宜。
少數(shù)男同學(xué)也喜歡用一些妝品，除非你很內(nèi)行，而且確實(shí)無人能識(shí)破你的“偽裝”，否則大多數(shù)人的眼光里總是覺得男式涂脂抹粉過于缺乏缺乏陽剛之，反而弄巧成拙。
面試基本禮儀
1. 一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
2. 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
3. 主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>
4. 對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
5. 雙眼冷靜地直視對(duì)方。雙眼看著對(duì)方，以示尊重，直視則表明一種不卑不亢的態(tài)度。
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