面試興趣愛好怎么說
面試興趣愛好怎么說
興趣愛好在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態(tài)，這才是命題者的最終目的。那么被問到興趣愛好怎么說呢?下面學習啦小編來告訴你吧。
面試興趣愛好怎么說
(1)對一些簡單的個人信息方面的問題，應試者不必多加思考，但最重要的是一開始就要注意調整自己的應試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態(tài)如何，將會直接影響到在整個面試過程中的表現。
(2)招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如從事過什么社會工作，有什么感受和收獲。如果沒有參加過社會工作，應談談校內課余時間或假期是如何度過的，從事過什么有意義的活動等。你選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，可著重談一下這些課程主要講了什么，你有什么收益。再如，你曾獲得什么榮譽和獎勵。不要僅簡單地回答獲得什么，還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。
(3)對一些個人信息方面的問題，考生不應患得患失，刻意去隱瞞什么，或者撒謊。這樣容易給自己造成心理負擔，影響下面的答題。如果讓考官發(fā)覺是在撒謊或在隱瞞什么，結果將會十分糟糕。
面試興趣愛好怎么說真題詳解
1.你最喜歡的一本書是什么?
最理想的工作集體應該具備下列條件：
(1)這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業(yè)務素質。
(2)這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。
(3)這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。
(4)這個集體的所有成員都應該具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。
3.你認為金錢、名譽、事業(yè)哪個重要?
【參考答案】
我認為這三者之間并不矛盾。雖然社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現為金錢，有時表現為榮譽，有時表現為事業(yè)上的成就，有時三者都有。但我認為，我們應該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和榮譽，三者對我們都很重要。現階段，金錢是我們維持生存和發(fā)展的物質保證，榮譽是我們孜孜奮斗的精神動力，我們不能像過去，光講工作和奉獻而不講個人利益，而個人利益包括物質利益(如金錢)和與物質利益相關的精神獎勵(如榮譽)。當然也不能光講利益而不談努力工作、不講無私奉獻，而蛻變?yōu)榘萁鹬髁x者。作為一名受過高等教育，為黨工作多年的國家干部，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。作為一個健康成熟的社會，應該努力創(chuàng)造良好環(huán)境，使那些努力工作，無私奉獻的人能得到社會的認可和回報，而達到三者的統(tǒng)一，使每個個體都能人盡其才，物盡其用。
4.談談你對加班的看法。
【參考答案】
加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國家在勞動法中作了相應的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正確看待。
5.大學四年中，你擅長的科目是哪些?不擅長的科目是哪些?
【參考答案】
從高中到大學，我對涉及數理方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、唯一的結論。數理方面接受能力強，給我專業(yè)課程中的數理統(tǒng)計和經濟模型設計帶來了很大方便，在讀研究生時，我和我的導師一起研究了電子政務、數字化政府這方面的課題。我不擅長的學科是地理、歷史等依賴記憶的學科，這也讓我明白一個道理——世界上的事物不是僅依靠數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，在以后的工作和學習中，我會查漏補缺，更好地改善自己的知識結構。
6.有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么看法?結合你自己的情況談談這個問題。
【參考答案】
(1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。
(2)但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創(chuàng)造社會財富，同時也在實現其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會越高，你為社會創(chuàng)造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。
(3)一個人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。就像我，雖然吃了十幾年的銀行飯，但一直感覺工作的熱情沒有激發(fā)到最高，故成績平平、成就一般，這其中的原因就是我的興趣、愛好和所學的專業(yè)與銀行風馬牛不相及。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。
7.你在學校時最喜歡的科目是什么?最不喜歡的科目是什么?
【答題思路】
你在學校最喜歡的科目一般而言也是你最學有所長、學有所得的科目。如果你覺得這個科目能對你當前應聘的工作產生積極作用，就抓住機會予以強調，做深入細致的闡述，否則不妨淡化處理。在回答在校期間最不喜歡的科目時，應注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕;第二，假如你不喜歡的科目恰好與所應聘的工作密切相關，那你就需要巧妙改變主題;第三，要有幽默感。關于這類問題，面試應屆大學畢業(yè)生和研究生時主考官常會提起，因此，如果你是一個青年學生，在面試前就不妨琢磨琢磨，用心準備一番。
8.你有何特長?
【參考答案】
所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我比別人強的優(yōu)點。我這個人呢，特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。
(1)我的性格偏向穩(wěn)重，待人熱情彬彬有禮，辦事細致認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。
(2)我的計算機操作能力較強，熟悉辦公自動化，熟悉WINDOWS平臺上的各種操作。
(3)我比較注重各種能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中不斷鉆研業(yè)務，加強各種知識的學習。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如我在交警工作，發(fā)表了不少專業(yè)論文，有一篇論文《車輛號牌不清，原因危害當明》，在國家級刊物《道路交通管理》2001年第5期上全文刊發(fā)，據此，2003年頒布實施的《道路交通安全法》正式把車輛號牌不清列入交通違章。
(4)我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我先后從事的交通事故處理工作和辦公室工作都對團隊的要求很高，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。
(5)我的學習能力比較強，容易接受新知識，新思想，我于1998年參加工作，2001年又脫產到華中科技大學行政管理專業(yè)碩士研究生，現在拿到了研究生證和碩士學位證。
9.你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?
【參考答案】
(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的，成為一名公務員是我從小的夢想。其次，要看這個職位能不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口的職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處，以便于我能實現自身的價值，最大程度地為國家和人民作貢獻。
(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的角色，因此，我還希望自己的工作環(huán)境是一個有利于人才輩出的環(huán)境，是一個能者上、庸者下，有很好的獎勵激勵機制和人才評價機制的環(huán)境。
(3)我希望自己的工作能與自己期望的生活方式相適應，在我的工作崗位上能最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)點和才能，為國家和人民作貢獻
10.你最不喜歡的工作是什么?為什么?
【參考答案】
關于這個問題，我是這樣看的：
(1)就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣高低，它既是我們謀生的手段，更是我們?yōu)槿嗣穹盏钠脚_，所以，我們首先應該是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。
(2)如果在工作中能夠找到自己的興趣點，那是社會的幸福，也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應該在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。
(3)從客觀上講，一個人接觸的工作種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄與喜好沒有太大因果關系的原有工作，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。
(4)作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。
11.你在領導和被領導之中喜歡哪一種?
【參考答案】
(1)干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業(yè)。
12.你最喜歡哪種直接上級?為什么?
【參考答案】
(1)公務員有公務員的管理規(guī)范和紀律性，下級服從上級，個人服從集體，這是一個原則。所以，作為下級，對上級只有適應和服從，沒有喜歡不喜歡的選擇，更不能對領導品頭論足，說長道短。
(2)對于和自己性格相仿，愛好相同的上級，可能自己更容易接受。但也要有必要的尊重和上下級觀念，不可以像對待普通朋友一樣隨意。
(3)對于和自己在某些方面差異較大的領導，我們要適當調整自己，盡量適應。服從是前提，尊重是原則，而這一切都是以做好本職工作為前提的。
(4)當然了，服從領導也是有原則的，《公務員法》賦予了每個公務員有檢舉揭發(fā)和控告的權利，如果有個別領導有違法違紀的情況，也不能盲從。