公司年會觀后感3篇

　　公司年會觀后感1

　　瑟瑟的寒風帶著最后一片落葉尋找著溫暖的下落。。。

　　在2011年的12月17號那天參加了新公司的年會，對于一個從來沒有參加過年會的我來說，感觸頗深，蔚為壯觀。。。

　　首先，年會上讓我感覺最震撼的是運通文化，雖然我還沒有受過專業(yè)培訓，但自從經過這次年會之后，讓我感覺深深上了一課。

　　運通人讓我大開眼界，無論是在舞臺上的演員，還是在舞臺下的觀眾，都似乎都在懷揣著一個信念：“創(chuàng)新機制，和諧發(fā)展，共鑄輝煌”。

　　其次，給我留下深刻印象的是本次年會的組織十分嚴謹，節(jié)目十分精彩。寬廣的禮堂里坐滿了來自各個省匯，各個城市的運通集團旗下的運通人，雖然節(jié)目都是自導自演，但真的很精彩，一點也不落后于央視春晚，節(jié)目豐富而帶有內含，笑聲不斷，掌聲如雷。從《戀愛半分百》到《光輝歲月》，從《X音速 》到《琵琶行》，我們無不感受得到運通人勇于創(chuàng)新、勇于變化、客戶第一的價值理念。無數運通人正用一種拼搏的心態(tài)經歷著變革, 運通人將用實際的行動去實現自已對公司和客戶的承諾。正因為有無數運通人手挽著手，肩并著肩，共同背負著同一個使命，運通集團才有今天的輝煌成就。也許這就是為什么在場的每一位運通集團的成員，臉上都洋溢著一種勝利的喜悅吧。。。

　　運通集團經歷了從無到有，從小到大的成長過程，運通集團的足跡已越走越遠，完成著一個又一個運通人的夢想。它的腳步尚未停歇，每個運通人無不表露出他對整個運通集團前途的自信。他給我們傳遞的是一種積極的信念，那就是，運通今天很強大!明天更強大!創(chuàng)新，發(fā)展，生生不息。。。

　　這次年會，絕對是一次身心愉悅和心靈洗禮的過程，給了我們充分的視覺享受和心靈震撼。讓我們感覺得運通人的激情、誠信、敬業(yè)、團隊合作、客戶第一的文化內涵。

　　2012年，將是運通集團又一個嶄新的起點。作為大家庭的一名新成員，我已經準備好與運通集團一起揚帆起航，與眾多的兄弟姐妹們一起，鼓足勇氣，充滿自信，帶著激情和夢想邁向夢想的天空。。。

　　不知你是否留意過千家萬戶的燈光，它會告訴你溫暖的存在，每個人都在忙碌著自己的事情，夜晚便回到屬于自己的燈光前，這里或許有妻兒的等待，或許有父母的牽掛，或許有朋友的祝福，即使遠在他鄉(xiāng)，這樣的燈光也同樣會溫暖著我們，今天我在運通集團這個大家庭里，找到了溫暖的燈光，找到了屬于自己的一片天地，我會在新的環(huán)境，用新的心情，與集團共創(chuàng)新的未來，新的輝煌~!

　　公司年會觀后感2

　　有朋自遠方來，不亦說乎。在這個秋高氣爽的季節(jié)，我們又迎來了公司年會。心中充滿了喜悅，喜悅中帶著一種淡淡的溫馨。

　　我覺得：公司年會不僅是對一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結，將公司的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。更主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自公司領導的關懷，并對企業(yè)文化有更準確的領悟。

　　同時，公司年會也是領導和員工相互增進了解的平臺，促進所有員工的參與和溝通，年會既活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度。

　　聆聽著各位領導的發(fā)言，我的思緒伴著激昂的演講聲，引導著我回顧公司走過的不平凡的路。經過一年來的付出，看著公司從遇到困難，解決困難，戰(zhàn)勝困難取得的成就，我的心中充滿著感慨。

　　因為我們知道，人生一點一瞬，都會留下奮斗的影子，也會留下寶貴的精神財富和刻骨銘心的回憶。奮斗，是我們不變的理念。

　　年會上，大家聚在一起，我們興奮的回顧著公司的業(yè)績，討論著公司的發(fā)展規(guī)劃，我們可以在酒桌上開著各自的玩笑，拎著酒瓶去其他桌車輪戰(zhàn)。隨著壓軸好戲抽獎活動的登場將年會氣氛推向了高潮，而管理層的抽獎則引爆了全場人員的熱情。會場上流露的是我們每個人最真實，最內在的感情。

　　從某種意義上來說，年會又是播種機，撒播著春天的希望，預示著來年的宏偉業(yè)績，年會也是加油站，積蓄力量，蓄勢待發(fā)，讓你在前進的路上邁出的步伐更堅實有力。

　　參加了公司年會，我倍受鼓舞，對公司的明天充滿信心，覺得渾身有使不完的力量。我深深地感受到公司年會不僅可以增強公司的凝聚力，鼓舞士氣，為來年計劃的實施有著很好的激勵作用。

　　公司對年會很重視，白總為此次會議做了很多精心的準備，讓我們在會議及各項活動中充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，更重要的是白總和大家做了很好的溝通，讓我們融為一體。我們會在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

　　我認為：我們現在所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊，在我們所做的工作當中我們能夠學到很多的東西甚至是做人的道理;要向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，古人云：三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，只有這樣才能更加提高自己，向上看，更上一個臺階，從而做到更好!而只有虛心，才能夠搗空自己不好的東西，去接受好的、新生事物。

　　因此我以為：要做好工作，首先，做人要講誠信。就是誠實，不做虛假的事，目的是要得到別人的認可;

　　其次，要敬業(yè)，也是心態(tài)問題，只有把工作當做是一種樂趣的人，那他就一定是敬業(yè)的。

　　第三，工作當中要有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步，在工作中我們需要發(fā)揚與時俱進的精神。

　　今天我們公司的全體同仁歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來。

　　回首往昔,公司的業(yè)績讓我們都難以忘懷,她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。

　　展望未來,我們豪情滿懷，金雞報曉,迎來美好明天。我們堅信:在中國經濟持續(xù)高速發(fā)展的帶動下,公司的事業(yè)一定會興旺發(fā)達，蒸蒸日上!我們的明天將更加美好!

　　公司年會觀后感3

　　阿里人迎來了嶄新的一年，也迎來了阿里系新成員---阿里媽媽。正因為媽媽的出現，才讓我有機會零距離接觸阿里人，感受阿里人，對話阿里人。2月15號的集團年會，讓我這個還不滿一個月的新員工真正做了一回阿里人，感觸頗深。

　　首先，年會上讓我感覺最震撼的是阿里文化，雖然我還沒有接受百阿培訓，但自從經過這次年會之后，讓我感覺深深上了一課。

　　阿里人的Open程度讓我大開眼界，無論是在舞臺上的演員，還是在舞臺下的觀眾，都似乎都在轉繞著一個話題：我們很黃，很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言，阿里人顯得更加裸露、直截了當。后來，經過參加媽媽的年會和公司新人秀，發(fā)現這是阿里文化最大的特點：把自已從頭到腳露出來，讓同事充分了解你。其實我對這種方式是比較贊同的，因為中國人往往喜歡拐彎抹角，含蓄而不外露，生活中“悶騷”者居多，往往導致同事之間互相了解不夠，溝通不暢，工作不順，團隊氣氛緊張等，只有真誠的微笑，開放的心態(tài)，才能讓別人充分接納你，信任你，你的缺點才能被同事所包容，在你困難時能得到大家的幫助，在你獲得榮譽時能贏得大家的掌聲……..

　　其次，給我留下深刻印象的是本次年會的組織十分嚴謹，節(jié)目十分精彩。這么大一個體育館坐滿了阿里人，雖然節(jié)目都是自導自演，但真的很精彩，一點也不落后于央視春晚，節(jié)目豐富而帶有內含，笑聲不斷，掌聲如雷。從《七劍除魔記》到《巨龍舞動奔前程》，從《淘運芳菲 》到《阿里之歌》，我們無不感受得阿里人勇于創(chuàng)新、擁抱變化、客戶第一的價值理念。從淘寶的“倒立”文化到中國YAHOO的”光腳”文化,從阿里軟件的成立到阿里媽媽在湖畔的誕生, 阿里人正用一種創(chuàng)業(yè)的心態(tài)經歷著變革, 阿里人將用實際的行動去實現自已對公司和客戶的承諾。正因為有無數阿里人手挽著手，肩并著肩，共同背負著阿里人使命，阿里才有今天的輝煌成就。

　　第三，是馬總的演講感動了我。馬總在年會上首次對微軟即將收購YAHOO表明了公司的態(tài)度，他說阿里巴巴無論風云如何變化，我們將堅持自已的路線，獨立自主，不會受外界影響;另外，馬總要求員工保持清醒的頭腦，2008年實干一場，對外界要保持低調，“我們還只是個小公司”，“互聯網還有10年的競爭”。這種務實的精神和高瞻遠矚的氣魄讓我深受感動與敬佩。他的演講，無不表露出他對整個阿里團隊的關懷與對公司前途的自信。他給我們傳遞的是一種積極的信號，那就是，阿里今天很強大!明天更強大!

　　這次年會，絕對是一次身心愉悅和心靈洗禮的過程，給了我們充分的視覺享受和心靈震撼。讓我們感覺得阿里人的激情、誠信、敬業(yè)、團隊合作、擁抱變化、客戶第一的文化內涵。

　　2008年，將是阿里人又一個嶄新的起點。作為一名新人，我已經隨年輕的阿里媽媽一起揚帆起航，與眾多的阿里人一起，鼓足勇氣，充滿自信，帶著激情和夢想，去做：把媽媽打造成為國內乃至國際最好的廣告交易平臺。

　　成功的路總是布滿曲折和艱險，我們已作好充分的準備，我們有面對一切困難和挫折的勇氣和信心，為了媽媽的微笑，為了阿里的豐收，我們正在實干，猛干，好好干，干出個結果來，讓阿里人開心，讓領導放心，讓對手服氣，讓媽媽笑開顏。