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關(guān)于三講三當心得體會

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  三講三當,就是講規(guī)矩,當守法紀的明白人;講學習,當懂經(jīng)濟的實干家;講擔當,當有作為的先鋒者。下面是學習啦小編精心整理的三講三當心得體會范文,供大家學習和參閱。

 

  關(guān)于三講三當心得體會

  作為一名組工干部,要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準,使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù),創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績……

  通過學習和日常工作經(jīng)驗,我認為組工干部講黨性,應(yīng)當做到以下幾點:

  一、講政治、顧大局。

  圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才,組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先,要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作,著眼于科學發(fā)展選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ)。其次,要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民,處理好國家、集體、個人三者的利益關(guān)系,使組織工作積極主動地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。最后,要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級決定,不折不扣地落實政策,確保有令必行、有禁必止,不搞陽奉陰違、“兩面派”。

  二、講學習、求創(chuàng)新。

  延安整風運動中,毛澤東同志曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“墻頭蘆葦,頭重腳輕根底淺;山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前,組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習,造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對提高執(zhí)政能力和保持先進性的雙重考驗,組工干部要把學習作為一種習慣、一種修養(yǎng)、一種品德,做到學以增智、學以立德、學以創(chuàng)業(yè),開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先,要做馬克思主義學習型政黨建設(shè)的引領(lǐng)者。要樹立終身學習的理念,以“創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)”活動為契機,帶頭學習,爭做學習型黨員、學習型干部;要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學習為重點,明確學習內(nèi)容,加強知識儲備,做組織工作的“活字典”、“政策通”;要通過“組織部長講黨課”活動,深化學習層面,創(chuàng)新學習方法,突出學習實效。其次,要做科學發(fā)展觀的踐行者。要大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,深化拓展“組織部長下基層”活動,動員全體組工干部深入基層、深入一線,向基層學、向群眾學、向先進學,邊學習、邊實踐,不斷提高自身應(yīng)對各種復雜局面和風險考驗的能力。最后,要做改革創(chuàng)新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛,敢于走前人沒有走過的路,不斷推進組織工作思路理念創(chuàng)新、實踐載體創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新,在打造組織工作新亮點上有新突破,在組織工作服務(wù)大局上有新進展,在推進組織工作科學化上有新提升。

  三、講原則、樹正氣。

  組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān),作為相關(guān)政策制度的落實者、執(zhí)行者,組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿,不該說的不說,不該問的不問,不隨便表態(tài),營造公平正義的社會環(huán)境。首先,要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實質(zhì),不當“歪嘴和尚”,特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項上,要堅決杜絕自由主義和老好人思想,不徇私情,不“騎墻”,不拿黨的事業(yè)做交易。其次,要敢于堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”,敢于和不正之風做堅決斗爭,對待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步,大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊,關(guān)鍵時刻要敢于直言、不退縮,重要環(huán)節(jié)要嚴格把關(guān)、不變通。最后,要勇于弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑;要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流,做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民;要始終堅持重德才、重實績、重公論,為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才;要始終堅持公道正派、清正廉潔,以謹言慎行、踏實干事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。

  四、講服務(wù)、比奉獻。

  毛澤東同志曾說過:牢騷太盛防腸斷,風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)——可以掌握一個人的進退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷…… 但新形勢下組織工作的社會關(guān)注度越來越高,工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加,工作標準隨之提高,不少組工干部對此深感壓力大、責任重,組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點、夜以繼日地工作,往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部,首先,要調(diào)整心態(tài),淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡,守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,毫無怨言地做好本職工作,努力建設(shè)“三個之家”。其次,要見賢思齊,貼心服務(wù)。要向李林森等先進典型學習,深入思考“進組織部門為了什么,到組織部門干了什么,在組織部門和別人比什么”,當好黨員、干部、人才的“娘家人”,樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后,要不辱使命,敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望,帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作。要樹立正確的考核導向和用人導向,不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度;要全面貫徹落實《2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,不斷推進干部人事制度改革;要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用,不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ);要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局,不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

  總之,作為一名組工干部,要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準,使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù),創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。

  聚焦“三講三當”作風建設(shè)主題,建機制促鞏固提高,抓整改促拓展深化,抓落實促責任擔當。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、“十三五”開局的關(guān)鍵之年,全委以“三講三當”活動為動力,進一步強化作風建設(shè),嚴格執(zhí)行市委、市政府的決策部署和對2016年經(jīng)濟工作要求,咬定目標不放松,對標盤點強措施,加壓奮進不懈怠,強化責任促擔當,勠力同心保完成。下面是考試吧小編整理的2016關(guān)于三講三當心得體會,希望對大家有所幫助!

  要想“開門紅”,勤廉當先鋒。上下動員、迅速行動,有的放矢,以抓鐵有痕、久久為功的毅力和勁頭,開創(chuàng)了2016年作風建設(shè)的新局面。

  講規(guī)矩,當守法紀的明白人。一是抓鞏固再提高,結(jié)合“三講三當”作風建設(shè),鞏固學習貫徹《準則》和《條例》成果,引導黨員干部把黨章黨規(guī)常放案頭、熟記于心,列入學習計劃,深入持久學深學透,融會貫通,樹起道德“高線”、劃清紀律“底線”,把紀律和規(guī)矩落實在行動上。二是知敬畏慎言行,始終做到“五個必須”,堅決反對“七個有之”,使守紀律、講規(guī)矩成為習慣、成為本分,杜絕有令不行、有禁不止,做選擇打折扣。三是樹牢法治思維,自覺在法律的框架下想問題、辦事情、作決策,自覺做公平正義的堅定捍衛(wèi)者,決不打法律的“擦邊球”,決不能一邊講法治一邊“搞變通”。

  講學習,當懂經(jīng)濟的實干家。一是勤學不怠,定專題制計劃,突出適應(yīng)新常態(tài)、提升發(fā)展能力培訓重點,把經(jīng)濟知識作為干部培訓重要內(nèi)容,切實增強引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。二是善思善悟,悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律,做到透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)、透過變化認清規(guī)律、透過苗頭把握趨勢。三是篤行不倦,善于思考、不斷研究,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,助推新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,積極打造城固經(jīng)濟升級版。

  講擔當,當有作為的先鋒者。一是強化危機意識、擔當意識,完善首問負責、一次告知、全程代理等制度,規(guī)范機關(guān)干部行為,不斷提高行政服務(wù)效能。二是攻堅克難,對于硬任務(wù)、難工作,主動沖上去,全力拿下來,樹立黨員干部的先進形象。三是奮發(fā)進取,積極搭建比學趕超的平臺,采取交流會、現(xiàn)場會、點評會等形式,曬成績、比業(yè)績、增實績,以一流為標準,在對標中找差距,形成你追我趕、勇創(chuàng)一流的局面。

  三講三當心得體會范文

  認真貫徹執(zhí)行市委“三講三當”深化作風建設(shè)的部署要求,以深入學習為先導,以完善制度為基礎(chǔ),以嚴整實改為抓手,以擔當奉獻、打造優(yōu)秀發(fā)改團隊為目標,堅持“六強六促”,深化作風建設(shè)。

  強化學習促提高。認真貫徹執(zhí)行習近平總書記“作風建設(shè)永遠在路上”的要求和漢中市委“講規(guī)矩、當守法紀的明白人,講學習、當懂經(jīng)濟的實干家,講擔當、當有作為的先鋒者”的深化作風建設(shè)宗旨,深入學習習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述和系列重要講話精神,深入學習魏增軍書記在全市深化作風建設(shè)動員大會上的重要講話,認真學習黨的路線方針政策,認真學習經(jīng)濟理論,認真學習發(fā)展改革業(yè)務(wù)知識,深學真學,真悟篤行,進一步提高全委干部職工對深化作風建設(shè)重要性的認識,以深化作風建設(shè)為動力,推動促進各項工作目標任務(wù)的完成,當懂經(jīng)濟的實干家。采取“委黨組中心組學習引領(lǐng)學、全委干部職工大會集中學、列出專題系統(tǒng)學、科室組織重點學、專題研討深入學、考核考評促進學”等方式,深入學習,深化認識,進一步增強全委干部職工深化作風建設(shè)的自覺性,以“三講三當”正言正身正心正行。針對個別干部職工“只想攬權(quán),不想擔責;只想出彩,不想出力;廉而不勤、嚴而慢為、不愿擔當”的懶政現(xiàn)象和“作風是小事,無關(guān)緊要”的錯誤認識,在全委開展“作風建設(shè)大家談,從我做起當表率”活動,自覺擺與漢中市委“三講三當”要求相悖的現(xiàn)象,深刻認識放松作風建設(shè)的危害,從思想深處深挖錯誤思想的根源,進一步提高作風建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

  強化立制促長效。以“三嚴三實”專題教育問題整改為契機,以制度建設(shè)為抓手,狠抓建章立制。按照市委深化作風建設(shè)“三講三當”要求,修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度,以制度筑基礎(chǔ),以規(guī)矩框言行,以問責促落實,以落實促工作,以鞏固促長效,長抓抓常,落細落小,使全委干部職工進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺養(yǎng)成為人處事講規(guī)矩、處處事事守規(guī)矩、高度自覺挺規(guī)矩、互相監(jiān)督護規(guī)矩的良好習氣,使作風建設(shè)弦緊效長,人人爭當守法紀的明白人。

  強化整改促效能。聚焦“三講三當”,嚴整實改促效能。以市委魏增軍書記為我委教育實踐活動“勤學習、善謀劃、轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)”要求為準則,以親民、為民、愛民、窗口服務(wù)單位標準和人民群眾滿意為標尺,嚴格要求全委員工,從大處著眼,小處著手,認真解決“官小權(quán)大、耍牛擺譜”、不為慢為、責任缺失、不愿擔當、在項目審批、資金撥付等為民服務(wù)具體工作中慢作為、態(tài)度生硬等與作風建設(shè)不合拍的惡習劣為,采取黨員承諾踐諾、設(shè)立黨員紅旗示范崗、服務(wù)標兵示范崗、服務(wù)之星,紅榜表彰、黑榜公示批評等方式,全方位強化問題整改,加速為民服務(wù)最后一公里,使深化作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在發(fā)改工作的各個環(huán)節(jié),在新常態(tài)中,主動作為,奮發(fā)有為,推動全市經(jīng)濟追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  強化問責促落實。嚴格執(zhí)行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等行之有效的工作制度,推行工作失誤連坐責任追究??茊T工作嚴重失誤,除追究當事人直接責任外,還要上朔追究科長的失管責任、分管領(lǐng)導的分管失察責任,以強化問責促責任落實,以責任落實促進各項工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效完成。

  強化嚴實促勤廉。以“三嚴三實”為根本遵循,堅持思想高度與黨中央、省委、市委對標;工作無縫與目標任務(wù)對標;行動嚴格與責任擔當對標。嚴已律,提素質(zhì);嚴紀律,提效能;嚴修身,干成事;嚴用權(quán),廉為民;嚴監(jiān)督,促勤廉。自覺把“三嚴三實”作為立德修身做人之本,干事成事立業(yè)之基,常敲廉政鐘,織密防腐網(wǎng)。對黨絕對忠誠,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,為民務(wù)實清廉,以廉促勤,以嚴促實,做人誠實、作風務(wù)實、工作扎實,永葆共產(chǎn)黨人的本色,做黨風廉政建設(shè)的楷模,打造為民務(wù)實清廉、勇于責任擔當、敬業(yè)務(wù)實奉獻,黨委政府放心、人民群眾滿意的“五個一流”的優(yōu)秀發(fā)改團隊。

  強化責任促擔當。近日,漢中市發(fā)改委黨組書記、主任劉颙分別與委各分管領(lǐng)導、19名科長簽訂了確保完成目標任務(wù)責任書,層層傳導壓力,細密夯實責任,確保全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)的圓滿完成。擔當是責任,擔當是使命。發(fā)改人將弘揚“敬業(yè)務(wù)實奉獻”的發(fā)改精神,正作風、鼓實勁,勇?lián)?、比奉獻,克萬難、保完成,當有作為的先鋒者,為漢中市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

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