關于《干部人事檔案工作條例》心得體會
《干部人事檔案工作條例》是規(guī)范黨員，提高行政效能的重要準則，也是新時期黨建工作順利開展和執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，下面是學習啦小編精心整理的關于《干部人事檔案工作條例》心得體會范文，供大家學習和參閱。
關于《干部人事檔案工作條例》心得體會
2018年9月21日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這兩個條例的制定和實施，是黨的建設制度改革的重要成果，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，是筑牢和鞏固黨長期執(zhí)政的組織保障，具有重大意義和深遠影響。
黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元。黨的十八大以來，高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。黨支部由黨員干部同志組成，干部人事檔案記載著干部的基本信息和成長經歷，是選拔、評價、使用干部的基本憑證和重要依據，同時也體現(xiàn)干部的基本誠信，是衡量干部德的重要方面。要認真落實好這兩個條例的各項規(guī)定，首先，要樹立一切工作到支部的鮮明導向，堅決做到有令必行，有禁必止，把抓好黨支部作為組織體系建設的基本內容，著力提高組織力和領導力，突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好各項職責。其次，要按照“嚴、細、準”的要求，做好檔案專項審核工作，要仔細分析，去偽存真，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理解決，不能讓一份有問題的人事檔案蒙混過關。要堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，強化對檔案的接收、保管、轉遞等管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人事檔案管理的無縫對接，徹底消除檔案造假的真空和盲區(qū)。
治國之要，首在用人。全面深化改革能否成功，關鍵在黨、關鍵在人。深入貫徹落實支部工作條例和干部人事檔案工作條例，黨支部標準化、規(guī)范化建設，做好新時代干部人事檔案工作，堅持不懈強化理論武裝，加強黨性教育，對推動新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)建設具有重要意義。
《干部人事檔案工作條例》心得體會
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，從體制職責、內容分類、管理日常、利用審核和紀律監(jiān)督等各個方面鋪展開來，全面規(guī)范人事檔案的“建、管、用”。時隔27年，這一對干部人事檔案工作進一步管理規(guī)范的舉措，不禁叫人拍手叫好。
從嚴管檔，營造了更加風清氣正的用人選人環(huán)境。檔案雖小，五臟俱全。干部人事檔案集中記載了干部人才的成長歷程、道德品格、工作表現(xiàn)等等內容，作為一份歷史可查的原始信息資源，它的原汁原味可以從方方面面反映出干部個人的品性和能力，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，其重要性、特殊性和權威性自然不言而喻。本次《條列》的發(fā)布，在先前的基礎上，細化了檔案工作的各個環(huán)節(jié)，覆蓋了檔案管理的全過程，對于檔案造假、檔案篡改等行為，也敲響了警鐘，將不良風氣遏制在了襁褓之中，讓檔案工作多了一分清新、一份真實、一種公正。
從嚴管檔，不僅是對于檔案工作的重視，更是對于廣大干部的一種約束和鞭策。加強檔案管理，更是加強對于干部的管理。一方面，《條例》中的各項規(guī)定準則，讓檔案管理工作更具有實操性和規(guī)范性，進一步強化了工作人員的服務理念和程序意識，提高了工作效率，充分發(fā)揮了檔案的資政作用。另一方面，這在極大程度上警示廣大干部們不忘初心、牢記使命，不要妄圖通過造假檔案的方式為自己謀取利益。
從嚴管檔，時刻踐行求真務實的理念前行。落實好《條例》的各項規(guī)定，有利于干部人事檔案工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、質量化開展，有利于干部管理工作進一步的加強規(guī)范，更有利于新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。從嚴管檔作為從嚴管黨的一個分支，廣大黨員干部必須好好學習《條例》中的要求和精神，將求真務實貫穿于檔案管理的全過程，為全面從嚴治黨的深入推進增光添色。
不單要從嚴管檔，在日常方方面面的工作中，都須時刻依法依規(guī)，懷揣真實規(guī)范，將求真務實踐行到底。
關于《干部人事檔案工作條例》心得體會范文
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是一項重要的基礎性黨內法規(guī)，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現(xiàn)，對新時代全面發(fā)揮干部人事檔案資政作用，全面提升干部人事檔案的權威性和公信力，具有重要意義。
《條例》是新時代干部人事檔案工作的基本遵循，具有以下鮮明特點：一是堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管干部原則，堅持黨對干部人事檔案工作的統(tǒng)一領導，堅決把黨的政治建設要求貫穿檔案工作的各個環(huán)節(jié)。明確要求各級組織和干部嚴格遵守檔案工作紀律，強化組織觀念和規(guī)矩意識，自覺做到“三嚴三實”。二是著力服務建設高素質專業(yè)化干部隊伍。緊緊圍繞服務建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，明確檔案要包括的重點內容，要求有充分體現(xiàn)干部忠誠干凈擔當的材料，為干部人事等工作提供全面準確鮮活及時的檔案信息服務。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，嚴把選人用人檔案關。三是堅持把解除難題作為重點。針對干部人事檔案涂改造假等重點問題，用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范檔案“建、管、用”各個環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管落到實處。針對干部人事檔案效用發(fā)揮不足問題，明確檔案內容建設相關要求，設立專章規(guī)范檔案利用要求、范圍和程序，發(fā)揮檔案的資政作用和憑證價值。四是堅持把全面從嚴落細落實?！稐l例》從組織領導、體制機制、內容建設、日常管理等方面分別作了明確，打造自上而下、分工負責、協(xié)同推進的新模式。明確提出“十一嚴禁”工作紀律要求;明確黨委(黨組)及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監(jiān)督和黨員干部群眾監(jiān)督;對違反工作規(guī)定和紀律的，嚴格責任追究。
制度的生命力在于執(zhí)行。干部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，抓好《條例》的貫徹落實，是各級黨委(黨組)及其組織人事部門當前一項重要任務。要及時組織專門培訓，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要求。要結合各自實際，梳理檔案工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化工作措施，并嚴格執(zhí)行。要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，列出負面清單，對癥下藥，切實把黨中央從嚴管理干部人事檔案的要求落到實處，推動工作有力有序進行，努力提升干部人事檔案工作質量和水平，不斷開創(chuàng)新時代干部人事檔案工作新局面。
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