學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選7篇）
2023學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選7篇）
吸煙有害健康是一個舉世公認(rèn)的事實。被動吸煙的人可能會和吸煙者患同樣的疾病，下面是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)校控?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選），歡迎大家來閱讀。
學(xué)校控?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇1
為嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?！稌煽h馳宏小學(xué)學(xué)校創(chuàng)建“無煙校園”實施方案，及規(guī)章制度》，特制定本制度。
一、控?zé)熝膊椋O(jiān)督工作在學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、控?zé)熝膊椋O(jiān)督工作采取定期檢查和日常工作相結(jié)合的方法，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組織巡查員每一天1至2次在校園內(nèi)開展不定時巡查控?zé)煿ぷ?，研究改進(jìn)控?zé)煹木唧w措施和方法。
三、巡查員在日常工作中積極開展工作，履行巡查監(jiān)督的職責(zé)和義務(wù)。
四、巡查員必須堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當(dāng)注意工作方法。
五、遵照《會澤縣馳宏小學(xué)學(xué)?？?zé)煂嵤┓桨浮?、《會澤縣馳宏小學(xué)學(xué)?？?zé)煪剳椭贫取?、以及其他相關(guān)制度，巡查員有權(quán)對違反制度的當(dāng)事人采取現(xiàn)場或事后處罰的措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要情況及時報告。
七、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇2
為了更好的開展控?zé)煿ぷ?，?chuàng)建無煙醫(yī)院，特制定上海市第一人民醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫龋笕郝毠?yán)格遵守。
1、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組和科室控?zé)熜〗M。
2、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?，科室控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?，實行院科二級管理?/p>
3、設(shè)立控?zé)熝膊閱T和監(jiān)督員。
4、院內(nèi)落實無煙環(huán)境。
（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標(biāo)示。
（2）院內(nèi)所有的工作場所禁止吸煙。
（3）利用多種方式進(jìn)行控?zé)熤R宣傳。
（4）工作場所明顯位置設(shè)立控?zé)煾媸九啤?/p>
（5）院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
（6）設(shè)立室外吸煙點。
5、全體員工均應(yīng)做控?zé)煴砺剩鼰熣邘ь^積極戒煙。
6、全體員工均應(yīng)參加控?zé)熤R、方法和技巧培訓(xùn)。
7、全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員。
（1）均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督。
（2）均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>
8、全體員工均負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
9、全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)。
10、在呼吸科設(shè)戒煙醫(yī)生20名，專職醫(yī)生1名。開設(shè)每周5天的戒煙門診并設(shè)立戒煙咨詢電話。
11、醫(yī)院設(shè)立控?zé)煪劇?/p>
12、控?zé)熆己伺c精神文明考評掛鉤。
學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇3
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇4
一、處罰辦法
1．對拒絕遵守學(xué)?？?zé)熞?guī)章的教職員工，否則取消評先評優(yōu)資格。
2．教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴(yán)重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責(zé)令其在教師大會上做書面檢討。
3．對違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理，有吸煙行為的學(xué)生，一經(jīng)查實，取消評先評優(yōu)資格。
4．對來訪人員，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。
5．監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。
6．對嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1．教職工以教研組、各處室為單位，遵守學(xué)?？?zé)熞缶唧w實施細(xì)則，是評選優(yōu)秀處室的條件之一。
2．對積極戒煙、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵。
①年度評選“遵守學(xué)?？?zé)熤贫确e極分子”。對能遵守學(xué)?？?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
②年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
③學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖?。對積極參與學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)?？?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。
學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇5
一、在控?zé)?、禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M具體負(fù)責(zé)本制度的實施，實行院、科兩級管理，責(zé)任明確。
二、職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙，吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。
三、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙，不得接受來訪者的敬煙，要告知患者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。
四、在辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標(biāo)志，不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
五、全院控?zé)煻綄?dǎo)員和巡查員，掛牌上崗，分工明確，責(zé)任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
六、用多種形式進(jìn)行吸煙有害健康的宣傳教育工作。
七、醫(yī)務(wù)人員要掌握控?zé)煹姆椒ê图记?，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降?/p>
八、控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院臨床診療工作，醫(yī)務(wù)人員要為患者提供戒煙咨詢服務(wù)，指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥物、控?zé)熡闷贰?/p>
九、控?zé)熮k公室對全院各科控?zé)熐闆r定期檢查，列入科室質(zhì)量管理考核內(nèi)容，控?zé)煵涣Φ穆毠€人不得參加文明職工評比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓游拿骺剖以u比。
十、全院職工都要參與控?zé)煛⑷巳擞胸?zé)任勸阻他人吸煙。
十一、本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校控?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇6
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇7
一、學(xué)校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、食堂等公共場所禁止吸煙。
二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。
三、校園內(nèi)重點部位設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
四、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各辦公室主任負(fù)責(zé)本室人員的禁煙工作。
五、外來人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級管理，責(zé)任到人。
六、控?zé)熐闆r作為師生員工評先評優(yōu)、評比文明辦公室的條件之一。