醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明

公共場所禁煙是我們生活和工作的一小步，卻是現(xiàn)代文明的一大步。你知道管理制度的格式是怎樣的嗎？下面是小編為大家整理的關于醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明，歡迎大家來閱讀。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇1）

為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明、 健康、 和諧的醫(yī)療服務環(huán)境, 提高控煙知識和控煙參與意識, 提供戒煙咨詢和技術指導, 將我院創(chuàng)建為“全國無煙醫(yī)院”, 根據(jù)中華醫(yī)院管理學會《無煙醫(yī)院》 標準, 結(jié)合我院實際, 特制定本制度。

一、 在醫(yī)院控煙領導小組的領導下, 由醫(yī)院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

二、 本院職工、 患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域、 辦公室、 公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。

三、 在院內(nèi)設置吸煙區(qū), 并張貼醒目標識和指引, 吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。

四、 醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品, 院內(nèi)不刊登、 張貼、播放、 散發(fā)煙草廣告; 在職工辦公室、 會議室、 工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品; 醫(yī)院小賣部不得出售香煙。

五、 醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙, 教師不得在學生面前吸煙。

六、 定期向全院職工、 門診及住院病人開展控煙知識講座, 利用宣傳欄、 網(wǎng)站、 院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

七、 醫(yī)務人員應掌握控煙知識、 方法和技巧, 對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

八、 全體員工均是控煙義務宣傳員, 應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

1. 均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。

2. 均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

九、 對在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的人, 全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙, 勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

十、 建立控煙督察機制, 并將控煙信息、 督察結(jié)果及時公示。

十一、 各科室行政主任(科長) 為本科室控煙第一責任人, 負責本科室控煙工作,病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內(nèi)控煙工作。

十二、 醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、 先進個人的必備條件。

十三、 對試用期人員違反規(guī)定的, 醫(yī)院不予接收。

本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋, 自頒布之日起執(zhí)行。

________醫(yī)院控煙工作獎懲制度 為使我院控煙活動深入開展, 給廣大患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、 清潔、 健康的工作和就醫(yī)環(huán)境, 特制定本制度, 請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

一、 本院員工應自覺拒絕煙草, 積極控煙。

對自愿戒煙的員工, 由醫(yī)院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。

對成功戒煙的員工, 由支部提出申請, 經(jīng)控煙辦公室審核后, 醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵, 同時發(fā)放證書, 并在院內(nèi)網(wǎng)站和院報上進行宣傳。

二、 本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定, 進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。

如經(jīng)發(fā)現(xiàn), 首次予以批評教育, 第二次給予嚴重警告, 以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人 50元, 并在全院通報批評, 同時扣除所在科室當月控煙獎勵款, 取消科室、 科主任及其本人年度評先資格。

三、 凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時,可向控煙辦巡視督導組報告, 督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實, 即對吸煙者進行處罰。

對報告人予以一定金額的獎勵, 獎勵款由罰款中支出。

四、 進行無煙科室評比。

1. 控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查, 并記錄。

2. 支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查, 并記 錄。

3. 控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查, 并記錄。

4. 所有的檢查情況每月 1 次匯總到控煙辦公室, 控煙辦公室對檢查情況進行分析,并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚, 授予“無煙科室” 流動紅旗, 該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。

獲得年度“無煙科室” 流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。

五、 科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂, 或本科室員工違反控煙規(guī)定, 由該科主任負監(jiān)管失察之責, 對該科室公開批評, 扣除該科當月的控煙獎, 并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。

________醫(yī)院控煙辦公室工作會議制度 為了加強對控煙工作的管理, 把控煙工作納入常規(guī)性工作, 使其制度化、 規(guī)范化,提高控煙工作質(zhì)量和效率, 推動控煙工作順利開展, 特制定本制度。

一、 控煙辦公室每周五上午召開一次例會, 會議由控煙辦公室主任主持, 參加會議的為控煙辦公室全體成員, 會議提前一天由秘書組發(fā)出通知。

二、 會議的主要內(nèi)容是總結(jié)本周的工作情況, 安排下一周的工作計劃, 解決工作中存在的問題。

三、 出席會議的人員原則上不得請假、 不得遲到和早退, 因故不能參加會議時, 必須提前一天向秘書組請假, 并委派本科室一名專職人員代為參加例會。

四、 會議力求高質(zhì)量高效率, 會議議題明確, 落實工作安排有力, 解決問題有效,會議記錄清晰。

________醫(yī)院控煙工作職責 控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室、 宣教活動組、 巡視督導組、 后勤保障組、 技術指導組、 呼研所、 門診辦公室、 支部控煙工作小組九個部門, 現(xiàn)將各工作職責公布如下: 一、 控煙工作領導小組職責 1. 將控煙工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

2. 審定我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的各項規(guī)章制度、 人員的職責、 獎懲條例、 方案等。

3. 審定我院年度控煙工作計劃。

4. 定期召開院級控煙工作會議, 對落實醫(yī)院的無煙環(huán)境進行審查并提出意見。

5. 其他有關控煙工作的審定。

二、 控煙工作辦公室職責

1. 根據(jù)我院控煙工作重點, 確定年度工作目標, 做好醫(yī)院控煙年度工作計劃。

2. 制定醫(yī)院控煙制度和相應的規(guī)范文件。

3. 制定醫(yī)院各有關部門、 人員在控煙工作中的職責。

4. 定期召開控煙工作會議, 并收集反饋信息。

5. 負責對全院各級、 各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。

6. 落實無煙環(huán)境, 并定期進行監(jiān)督檢查, 及時匯總分析, 對存在的問題及時糾正。

7. 負責推廣和交流先進的控煙經(jīng)驗。

8. 協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、 教育工作; 監(jiān)督落實日常工作的 開展情況。

9. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關科室、 部門的控煙工作。

10. 負責無煙科室的考核和評比工作。

11. 負責控煙資料的收集、 整理、 立卷歸檔工作。

12. 完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

三、 宣教活動組職責

1. 制定控煙宣傳計劃, 并予以實施。

2. 把控煙納入醫(yī)院健康教育工作中。

3. 利用宣傳欄、 網(wǎng)站、 視頻、 院內(nèi)宣傳欄及制作控煙宣傳小冊子, 向院內(nèi)職工和患者宣傳控煙相關知識。

4. 在導醫(yī)臺、 分診臺以及各病區(qū)護士站及病房內(nèi)擺放控煙宣傳資料供患者取閱。

5. 在固定的宣傳欄內(nèi)張貼控煙有關知識, 深入社區(qū)為居民開展“吸煙有害健康”講座。

6. 定期組織醫(yī)務人員學習控煙知識, 把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內(nèi)容。

7. 開展控煙征文活動和知識競賽活動, 加強和促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、 方法和技巧。

8. 定期對我院員工進行控煙教育培訓, 對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。

9. 舉辦吸煙有害健康的專題講座, 為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、 技巧等。

10. 與科室簽定責任書, 要求醫(yī)生用戒煙行為教育病人, 并在查房、 應診時輔以控煙健康教育處方, 護理人員將戒煙列入護理工作中, 有的放矢地進行控煙教育。

11. 將控煙宣傳及禁止吸煙內(nèi)容列入住院患者的入院須知中, 使每一位來我院就診 的患者都能得到吸煙有害健康的教育。

12. 在住院患者病歷中增加控煙情況表, 對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導 四、 巡視督導組職責 1. 控煙巡查員包括保安員、 保潔員、 護工。

2. 認識“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控煙辦的指導下, 做好控煙巡查工作。

3. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

認識并了 解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧, 并能向醫(yī)院員工、 患者、 家屬和其他來院者做好宣傳, 勸阻吸煙。

4. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度, 不接受旁人敬煙, 自覺戒煙。

5. 控煙巡查員每 2 小時巡視包干區(qū)域一次, 做好記錄, 發(fā)現(xiàn)吸煙行為須進行勸阻。

如發(fā)現(xiàn)院內(nèi)人員吸煙, 須向所在科室(部門) 和控煙辦公室報告。

6. 控煙巡查員負責所管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、 無吸煙者, 看到煙蒂隨時主動撿拾。

7. 負有勸誡吸煙者的義務, 對不聽勸阻者, 控煙巡查員應立即上報主管, 并由主管上報控煙辦公室處理。

8. 控煙巡查員巡查時應使用標準用語: 室內(nèi): 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

吸煙有害您及他人的身體健康,請您不要在室內(nèi)吸煙, 謝謝您的合作。

室外: 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

吸煙有害您及他人的身體健康,您如果吸煙, 請到吸煙區(qū)去吸煙, 謝謝您的合作。

9. 掌握醫(yī)院控煙設施情況, 如禁煙標識有無破損、 脫落, 有無不規(guī)范標識。

10. 發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋信息, 使主管部門能及時了解醫(yī)院控煙動態(tài)。

五、 后勤保障組職責

1. 創(chuàng)建無煙環(huán)境。

2. 全院室內(nèi)禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。

3. 在門診候診大廳、 接診室、 病房走廊、 手術室、 辦公室、 會議室、 值班房等公共區(qū)域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌, 告知醫(yī)院員工、 患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

4. 在室外設置吸煙區(qū), 有明確引導標識, 吸煙區(qū)域遠離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道, 并以紅線為界。

5. 院內(nèi)小賣部禁止出售香煙, 禁止懸掛、 張貼有關香煙的宣傳廣告。

六、 技術指導組職責

1. 建立戒煙技術和心理支持小組, 幫助吸煙員工設計戒煙方案, 進行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理, 提供防止復吸的技術指導, 最大限度地減少戒煙帶來的副作用。

2. 對重點干預的 10 名醫(yī)生進行專項培訓。

3. 對戒煙醫(yī)生進行戒煙方法和技巧的培訓。

七、 呼研所職責

1. 主要負責戒煙門診和戒煙熱線, 以及醫(yī)務人員的戒煙干預工作。

2. 協(xié)助控煙宣教活動組對重點干預的對象進行控煙知識培訓。

3. 協(xié)助控煙宣教活動組開展對患者進行吸煙有害健康的專題培訓。

八、 門診辦公室職責

1、 主要負責醫(yī)院門診區(qū)域的控煙工作。

2. 協(xié)助呼研所做好戒煙門診的開診及戒煙熱線工作。

3. 協(xié)助控煙宣教活動組開展對門診患者進行控煙專題培訓。

九、 支部控煙工作小組職責

1. 認識創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控煙領導小組、 控煙辦公室的指導下, 積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院的活動, 做好各項協(xié)調(diào)引導工作。

2. 按時參加醫(yī)院控煙工作會議。

3. 認真監(jiān)督落實醫(yī)院控煙制度、 規(guī)范、 措施。

4. 按照無煙醫(yī)院標準, 根據(jù)醫(yī)院、 科室實際情況, 發(fā)揮主觀能動性, 開展控煙動員、 宣傳、 教育工作。

5. 配合醫(yī)院控煙領導小組、 控煙辦公室, 做好責任范圍內(nèi)的控煙監(jiān)督和管理工作。

發(fā)現(xiàn)問題及時反饋, 并積極整改。

6. 督促和勸阻本支部職工不在院內(nèi)吸煙, 營造健康、 舒適的無煙環(huán)境。

7. 掌握各種控煙知識技能, 在醫(yī)療活動中, 對吸煙者進行控煙宣 教, 使吸煙者對吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認識, 讓更多的煙民自覺戒煙。

勸導病人戒煙, 使病人早日康復。

8. 同事間進行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗。

9. 完成醫(yī)院控煙領導小組和控煙辦公室交辦的其它控煙工作。

________醫(yī)院各級人員控煙職責

一、 醫(yī)務人員控煙工作職責

1. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2. 做控煙表率, 嚴禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙, 不接受他人敬煙。

3. 吸煙醫(yī)務人員應主動戒煙, 并制定自己的戒煙計劃。

4. 負有勸阻旁人吸煙的責任。

5. 做控煙的義務宣傳員。

6. 應掌握戒煙技巧, 特別是呼吸科、 心內(nèi)科和腫瘤科醫(yī)務人員應了解戒煙方法。

7. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

8. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

9. 同事間進行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗。

10. 落實科室無煙環(huán)境, 看到煙蒂主動撿拾。

二、 控煙監(jiān)督員職責 控煙監(jiān)督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔任, 其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外, 還負有以下職責:

1. 定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2. 每周一次對各科室進行檢查。

3. 記錄每次檢查情況, 報控煙辦公室。

4. 對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

三、 控煙巡視員職責 控煙巡視員由保安員、 保潔員和護工擔任, 其職責如下: 1. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2. 嚴禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙, 不接受旁人敬煙。

3. 吸煙者應主動戒煙。

4. 負有勸阻旁人吸煙的責任。

5. 每 2 小時巡視包干區(qū), 進行清理打掃, 落實無煙環(huán)境。

6. 看到煙蒂隨時撿拾。

7. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

________醫(yī)院各區(qū)域控煙管理要求

一、 病區(qū)的控煙管理要求

1. 各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。

2. 在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作, 對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 病區(qū)內(nèi)無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 對在病區(qū)內(nèi)吸煙的人, 全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

4. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內(nèi)禁止吸煙。

5. 護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內(nèi)禁止吸煙。

6. 醫(yī)生應掌握戒煙技巧, 特別是內(nèi)科、 外科、 呼研所、 海印分院等科醫(yī)護人員應了解戒煙方法。

二、 門、 急診的控煙管理要求

1. 門、 急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。

2. 在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作, 對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 對在非吸煙區(qū)吸煙的人, 全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙, 勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

4. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

5. 開設戒煙門診, 并設立戒煙咨詢電話。

三、 其它部門和環(huán)境控煙管理要求

1. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 發(fā)現(xiàn)有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

2. 在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經(jīng)的室外主要通道設立吸煙區(qū)。

________醫(yī)院 “無煙科室” 流動紅旗評選管理辦法

為認真開展“無煙科室” 評選活動, 加強“無煙科室” 流動紅旗管理, 全面推進無煙醫(yī)院建設, 根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作實施方案的有關規(guī)定, 制定本辦法。

一、 評選條件

1. 嚴格遵守醫(yī)院的控煙工作制度, 履行控煙職責, 切實按照《廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 實施方案》 落實科室控煙工作。

2. 高度重視創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作, 科內(nèi)成員人人知曉控煙工作, 了解控煙知識, 控煙氛圍好。

3. 科內(nèi)全體成員自覺禁煙, 醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、 方法和戒煙技巧。

4. 科室管理區(qū)域內(nèi)未發(fā)現(xiàn)煙具、 煙蒂, 未發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象。

5. 未接到違反醫(yī)院控煙制度的相關投訴。

二、 評選程序

1. 由控煙辦公室組織評選, 報醫(yī)院控煙工作領導小組審核。

2. “無煙科室” 流動紅旗每季度評選一次, 評選依據(jù)是結(jié)合控煙辦公室平時巡查記錄和綜合檢查評估情況。

3. 經(jīng)控煙辦公室工作會議討論, 評出“無煙科室” 名單。

4. 在全院范圍公示“無煙科室” 名單, 如對公示名單有異議, 經(jīng)控煙辦檢查證實喪失“無煙科室” 條件者, 取消其資格。

5. 在業(yè)務周會上對評定的無煙科室頒發(fā)“無煙科室” 流動紅旗。

三、 流動紅旗管理辦法

1. 獲得“無煙科室” 流動紅旗的科室須管理好流動紅旗, 懸掛在科內(nèi)顯要位置, 如遺失、 污損流動紅旗給予通報批評。

2. 對已獲得“無煙科室” 流動紅旗的科室, 在下一輪評選時, 經(jīng)考核證明其不符合“無煙科室” 評選條件者, 摘除流動紅旗, 并在業(yè)務周會上予以通報。

3. 被摘除流動紅旗的科室按照《________醫(yī)院控煙工作獎懲制度》 辦法執(zhí)行。

本辦法由控煙辦公室負責解釋。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇2）

一、學校成立由校領導為首的控煙工作領導小組，設立兼職的控煙工作宣傳員和監(jiān)督員，建立相應的工作制度，將控煙工作列入學校年度工作計劃、創(chuàng)建文明集體、評選個人先進的必要考核條件。

二、學校禁止任何個人和單位在校園內(nèi)設置煙草廣告或變相煙草廣告，禁止在校園內(nèi)出售煙草制品，全體師生員工有義務對校園內(nèi)違反控煙規(guī)定的行為人進行批評和勸阻。

三、學校禁止學生在學校的所有場所吸煙，學生應自覺遵守《上海杉達學院學生手冊》及相關的控煙規(guī)定，在校內(nèi)或?qū)嬍覂?nèi)吸煙，當事人應給予記過處分，其他現(xiàn)場人員應及時給違紀者忠告和勸阻，對違紀者不履行友情提示及忠告者、對在現(xiàn)場者記黃牌警示1次。學生黨員或班、團干部給黃牌警示2次。違者不得參加各類獎項的評選，違者所在的班級不能當選優(yōu)秀(先進)集體。

四、學校將按照有關要求，在大門、教學樓、宿舍樓、實驗室、圖書館、室內(nèi)運動場、餐廳、衛(wèi)生間、行政辦公樓、會議室、地下停車場等重點區(qū)域設置醒目的禁煙標識;在室外、通風、偏僻的場所設立吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)設置煙草危害的宣傳品。

五、學校除吸煙區(qū)外的公共場所均為無煙區(qū)域，無煙區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。除指定吸煙場所外，校內(nèi)任何地方不放置煙具，在吸煙區(qū)內(nèi)的吸煙者必須確?；鸱N和煙蒂的安全。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇3）

為了進一步推進文明校園、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環(huán)境，我校積極響應常州市教育局《關于開展20__年公共場所控制吸煙專項監(jiān)督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學生創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，教育培養(yǎng)學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，特制定小河中心小學控煙工作管理制度。

一、控煙工作領導小組

組 長：陳繼松

副組長：惲志寅、鄭永軍

成 員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任

控煙監(jiān)督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學生若干名

二、工作目標

通過“無煙校園”的創(chuàng)建活動，營造學校無煙環(huán)境，帶動全社會無煙環(huán)境的建立，全校力爭達到無煙校園的標準。

三、落實措施

1、在校園內(nèi)懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標志，所有室內(nèi)不放置煙具，不設置吸煙室;

2、在學生中開展“創(chuàng)建無煙學?！焙灻顒?

3、組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設立控煙宣傳欄;

4、學校成立控煙小組，控煙監(jiān)督員佩戴袖章每天在校園內(nèi)進行監(jiān)督檢查;

5、在四年級——六年級學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會;

6、學校設立控煙舉報箱，及時掌握教師有無吸煙現(xiàn)象。學校不定期到每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創(chuàng)造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環(huán)境，讓學生遠離煙害。

7、利用例會學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的.宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習慣。

8、為了使這項工作深入開展、持久有效，制定監(jiān)督制度，對違反控煙規(guī)定的個人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規(guī)定的處以二十元以上五十元以下罰款(20__年江蘇省公共場所控制吸煙專項監(jiān)督檢查工作方案)，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。

9、學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創(chuàng)“無煙學?！毙戮置妗?/p>

10、東六、石橋小學參照執(zhí)行并制定相應的工作管理制度。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇4）

為進一步推進幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，爭創(chuàng)“上海市無吸煙學?！?，特制訂本控煙規(guī)章制度：

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1.幼兒園內(nèi)任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙。

2.幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經(jīng)常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動。

1.通過校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。

2.告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。

3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁煙健康教育。

5.制作一期控煙的樂樂小報。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。

2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。

4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內(nèi)容之一，與各類獎勵評定相結(jié)合。

5.將創(chuàng)建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結(jié)合。

6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結(jié)合起來，實行一票否決制。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇5）

第一條 為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產(chǎn)，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司所轄區(qū)域范圍，包括各生產(chǎn)辦公場所的公共區(qū)域和工作場所。

第三條 本辦法適用于公司全體員工和外來人員。

第四條 辦公室(法律事務部)牽頭負責公司控煙管理工作，日常工作由后勤服務公司具體實施。

第五條 公司設置吸煙區(qū)域，非吸煙區(qū)域禁止吸煙。

第六條 吸煙區(qū)域設定條件：

(一)符合消防防火要求，設置滅火器材;

(二)設置明顯的標識;

(三)與非吸煙區(qū)域隔離;

(四)遠離人員密集和行人必經(jīng)的通道;

(五)有專門存放煙頭的容器;

(六)有專人管理，負責清掃。

后勤服務公司具體確定吸煙區(qū)域，并負責設置統(tǒng)一醒目的可吸煙標識。

第七條 吸煙區(qū)域的遵守事項：

(一)吸煙時應使用煙灰缸，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧;

(二)點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應確認煙灰缸內(nèi)的廢棄物已徹底熄滅;

(三)有通風換氣裝置的，應運用通風換氣裝置進行換氣;

(四)吸煙完畢后，應清理吸煙場所。

第八條 公司吸煙區(qū)域以外的區(qū)域均為禁煙區(qū)域。后勤服務公司在各生產(chǎn)辦公場所的室內(nèi)公共區(qū)域和工作場所張貼禁煙標識，室內(nèi)不放置煙缸等煙具。

第九條 辦公室(法律事務部)牽頭人力資源部、思想政治工作部、安全監(jiān)察部(保衛(wèi)部)、后勤服務公司等部門，不定期對各部門、單位和公共場所控煙工作實施監(jiān)督、檢查、考核。

對相關人員的處罰，按下列標準執(zhí)行：

(一)在吸煙室、吸煙點內(nèi)亂扔煙頭、煙灰的，罰款50

(二)不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的，罰款100元;

(三)在非吸煙區(qū)域吸煙的，罰款200元;

(四)違反本辦法規(guī)定給公司造成損失的，按照實際損失賠償。情節(jié)嚴重的，按照《江蘇省電力公司經(jīng)營管理責任追究辦法》的規(guī)定追究其責任。

第十條 外來人員應遵守本管理辦法，后勤服務公司、被訪部門負責宣傳相關控煙規(guī)定。

第十一條 各部室、單位應當落實專人做好控煙工作。員工出現(xiàn)本辦法第九條規(guī)定的情形，除對當事人進行處罰外，扣員工所在部門、單位的月度績效獎1-3分。

外來人員出現(xiàn)本辦法第九條規(guī)定的情形，被訪部門、單位未有效勸阻的，對被訪部門、單位參照上款考核。

第十二條 吸煙有害身體健康，應少量吸煙或者不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門、單位應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動。

第十三條 本辦法由辦公室(法律事務部)負責解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇6）

一、考核 控煙辦公室在醫(yī)院控煙領導小組領導下,負責全院的控 煙考核工作,不定期組織檢查考核,并通報結(jié)果;各科室主 任負責本科的控煙工作,控煙宣傳員具體實施,控煙監(jiān)督員 負責所在區(qū)域的控煙工作。

各科室須認真貫徹漢沽醫(yī)院控煙 規(guī)定,認真執(zhí)行本科的控煙制度,負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工 作,發(fā)現(xiàn)同事吸煙,及時勸阻,保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無 煙頭。

二、獎勵

1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對主動戒煙并成功戒煙 一年的職工給予通報表揚。

2、經(jīng)檢查達標的科室,獎勵科室獎金 200 元 (從控煙 罰款中支出),并在院周會上公布。

3、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無 煙單位”活動中,未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室,年度獎勵500 元。

4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督,對 吸煙者耐心勸阻,堅決制止。

三、處罰

1、院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,扣發(fā)當月 工資(起始額度為 50 元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前 一次額度的2 倍,每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī) 定者,建議取消當年該科在院內(nèi)的評優(yōu)資格。

2、各部門對其員工有教育監(jiān)督責任,若員工在本部門 包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資,按個人扣發(fā) 總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。

3、各部門實施控煙目標責任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責 范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該部門當月效益工資30 元,每月累計。

4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,院內(nèi)控煙督查、巡 查人員有義務進行勸阻和制止。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇7）

一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《zz大學附屬第一醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》條例,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領導,要起表率作用,不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制,成立以科主任為組長,一名科室成員為組員的控煙管理小組,負責制定本科室控煙管理制度,并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙,醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃,列入質(zhì)控檢查指標,與年度評優(yōu)工作掛鉤。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座,新員工入崗安排禁煙教育培訓。

九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員,對吸煙者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止。

十、醫(yī)院制定的制度,由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。