房產(chǎn)企業(yè)員工守則
房地產(chǎn)企業(yè)主可以劃分為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介服務企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)等，那么房產(chǎn)企業(yè)的員工守則如何制定呢?下面學習啦小編給大家介紹關于房產(chǎn)企業(yè)員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。
房產(chǎn)企業(yè)員工守則如下
一、崗位紀律
1.按時上下班，不遲到早退。
2.工作時間不脫崗、串崗、聚眾閑聊、玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等，不做與工作無關的事情。
3.上班時間不準在辦公室、走廊內(nèi)大聲喧嘩。
4.上班時間不準飲酒和吃零食。
5.外出辦事必須向主管領導報告，嚴格遵守請銷假制度。
6.領導外出應告知辦公室，辦公室要在固定位置標明領導去向。
7.大廳工作人員不得瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。
二、品德修養(yǎng)
1.認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)。
2.刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，研究新問題，更新觀念，提高業(yè)務能力和管理水平。
3.工作認真負責、積極主動、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、勤政高效，努力開創(chuàng)新局面。
4.堅持面向基層，對人民群眾負責，深入調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，實事求是地反映和處理問題。
5.堅持原則、秉公辦事、廉潔奉公，不以權謀私。同一切違法亂紀、不良傾向做斗爭。
6.謙虛謹慎、禮貌待人，嚴格按照公務員行為規(guī)范要求自己。
7.相互尊重、以誠相待，認真開展批評與自我批評。反對自由主義，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
8.堅守工作崗位，嚴格遵守局制定的各項規(guī)章制度。
9.遵守組織紀律和保密守則，嚴守黨和國家機密。
三、儀表舉止
1.著裝整潔、大方，講究儀容儀表、注意個人形象。不穿戴與工作環(huán)境不適應的服裝與鞋帽。
2.上班時間不得在辦公室躺臥，站姿、坐姿端正，無不雅舉止。
3.男士不留胡須，女士淡妝上崗。不留奇異發(fā)型，不染奇異發(fā)色。
4.不隨意吐痰、亂扔雜物，保持辦公場所和公共場所整潔衛(wèi)生。
四、接聽電話
1.電話鈴響三聲以內(nèi)應拿起話筒并立即向?qū)Ψ秸f：“您好，鄭州市房地產(chǎn)管理局(××處、××室)。”
2.接打公務電話要用普通話，親切和氣，表述準確，語言文明規(guī)范。
3.提倡使用下列語言：
?、拍岬囊庖姾徒ㄗh，我們會及時向領導匯報。
?、颇从车膯栴}，我們馬上為您辦理。
?、悄从车那闆r比較復雜，請留下聯(lián)系方式，我們調(diào)查后再與您聯(lián)系。
?、饶从车膯栴}屬于××處(室)職責范圍，我們將及時聯(lián)系處理。
⑸感謝您對我們工作的信任。
⑹再見。
4.做好電話記錄，及時準確地向領導和相關人員轉(zhuǎn)達所接電話的時間、內(nèi)容和要求。
五、接待群眾
1.做到“五個主動”：主動迎接、主動讓座、主動倒水、主動詢問、主動引領。
2.做到“五聲”服務：接待服務對象有問候聲、服務對象詢問有解答聲、服務不足有致歉聲、受到表揚有致謝聲、來人離去有告別聲。
3.做到“五心”：熱心接待群眾、細心聽取反映、耐心解答提問、誠心提供幫助、真心解決問題。
4.做到“五不”：不盛氣凌人、不打官腔、不欺上瞞下、不高聲粗語、不敷衍應付。
5.窗口服務應做到：
?、殴ぷ魅藛T著工裝掛牌上崗。
?、评枚喾N形式公示辦事程序及時限。
⑶實一次性告知制：對咨詢或辦理業(yè)務的服務對象，承辦人應提供便利、熱情服務，并按政策法規(guī)及有關規(guī)定一次性告知清楚。
?、仍诿黠@位置公布監(jiān)督電話。
六、文明用語
1.您好!
2.請問您有什么事?
3.對不起，讓您久等了。
4.請您不要在公共場所吸煙。
5.請放心，我們一定盡力辦好這件事。
6.對不起，這個問題一時解決不了，請您多包涵。
7.請稍候，我馬上為您辦理。
8.請您多提寶貴意見。
9.您的意見很好，我們一定盡快改進。
10.感謝您對我們工作的支持和理解。
11.不客氣，這是我們應該做的。
七、服務忌語
1.這不該我管，找別人去。
2.你急什么，等會兒!
3.你有完沒完，真麻煩!
4.你問我，我問誰去?
5.都告訴你了，怎么還不明白?
6.沒看我一直在忙嗎?
7.我怎么知道什么時候辦好?
8.怎么不早來?我要下班了，明天再來辦。
9.說完了沒有，我要掛電話了。
八、限時辦理
1.辦理各項工作，應遵循及時辦理的原則;不能及時辦理的，應耐心說明原因，并積極主動幫助辦理。
2.法律、法規(guī)有明確規(guī)定辦事時限的，必須嚴格按時完成。
3.直接受理的信訪事項，應在規(guī)定時日內(nèi)完成，并視情況將辦理結果反饋信訪人。情況復雜的，按有關規(guī)定處理。
4.上級轉(zhuǎn)辦或領導交辦的信訪件，要在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。
5.對各級各部門督查督辦的事項，必須在限定的時限辦結，并及時上報或處置。
九、責任追究
有下列情況者，一經(jīng)查實，應給予批評教育等處理。
1.首問責任人未及時將擬辦的事項移交給有關責任人的。
2.能一次性告知而未告知清楚，致使服務對象多次往返的。
3.對服務對象要求辦理事項推諉扯皮、不負責任的。
4.對服務對象態(tài)度冷淡，使用文明忌語的。
5.無故超過承諾服務時限的。
十、請示報告
1.處室工作人員請示報告內(nèi)容
?、艑ι霞壪逻_的工作任務的落實意見。
?、茷橥瓿杀韭毠ぷ鞫鴶M定的規(guī)章制度、工作安排以及各項工作進展情況。
?、枪ぷ髦杏龅降膯栴}和困難，需要協(xié)助解決的。
?、壬霞壎睫k事情的處理情況及突發(fā)事件。
⑸事關重大，需局領導審核、批準的問題。
2.處室負責人請示報告內(nèi)容
?、艑ι霞壪逻_的任務提出傳達、貫徹、落實意見。
?、茷橥瓿煞止芄ぷ鞫鴶M定的規(guī)章制度、工作安排以及重要工作的進展情況。
?、枪ぷ髦杏龅降膯栴}、困難或異議，需要局領導研究或決策的。
?、壬霞壎睫k事情的處理情況及突發(fā)事件。
?、墒玛P重大，需局領導審核、批準的問題。
3.局領導請示報告內(nèi)容
?、鸥鱾€時期重要工作及大型活動安排。
?、票揪謹M定出臺的重大管理措施，重要法規(guī)、規(guī)章、制度，重要人事調(diào)整及涉外活動，主要工作進展情況等。
⑶在執(zhí)行方針政策、法規(guī)制度的過程中遇到的新問題，工作中遇到困難需報上級解決或轉(zhuǎn)有關局委協(xié)助辦理。對有關工作發(fā)生分歧，需要上級決策。上級領導及有關部門督辦的事情處理情況等。
⑷事關重大，需上級審核、認可、幫助解決的問題。
4.請示問題、報告情況要逐級進行，緊急情況下，可越級上報，但事后應及時按級補報。
十一、組織學習
1.每周五下午為政治、業(yè)務學習時間，實行簽到制，不得無故缺席。
2.政治學習采取總支、支部、黨小組等組織形式，具體內(nèi)容可根據(jù)上級部署或局黨委安排確定。
3.業(yè)務學習以處室為單位組織，內(nèi)容除局統(tǒng)一安排的專題外，各處室可根據(jù)自己的業(yè)務特點，結合階段性工作，選擇學習內(nèi)容。
4.注重學習效果，個人應做好學習筆記，并撰寫相關心得體會。
5.局領導要不定期查看分管處室工作人員的筆記，了解學習情況。
十二、參加會議
1.參加單位內(nèi)各種會議和學習活動要提前5分鐘到會場，因特殊情況不能參加的，要事先請假，事后要及時補課。
2.開會和學習時不得交頭接耳，不打瞌睡，不隨便走動，不看與會議無關的材料，手機關閉或調(diào)至震動。
3.參加本單位以外的會議須經(jīng)領導批準，會前要有準備，發(fā)言有條有理，會后及時匯報，帶回的會議材料要及時登記。
4.開會時，注意力應集中認真傾聽他人發(fā)言，積極思考問題，做好會議記錄。
5.會上發(fā)言應簡明扼要，做到：
?、潘悸非宄⒅行耐怀?，觀點、態(tài)度明確。
?、埔灾欣?，力戒空話、廢話、套話。
⑶要簡短，勿冗長。
十三、外出公務
1.因工作到有關單位，要主動自我介紹，說明來意，并自覺遵守該單位的辦事程序、規(guī)則。
2.外出工作要認真負責，禮貌待人，態(tài)度謙和，不擺架子。對所到單位反映的問題要認真聽取，能解決的盡快解決。不屬本處室業(yè)務范圍的，回單位后及時向有關處室轉(zhuǎn)達落實，重大問題要及時報告主管領導。
3.答復問題要符合政策，無把握的不隨便發(fā)表意見。不在外邊談論與本單位工作無關的內(nèi)容。
4.外出辦理事務，要秉公辦事，不摻雜個人情緒，不辦違背政策、原則的事，不得假公濟私、以權謀私。
5.下基層檢查工作，吃住不搞特殊，辦事要認真迅速，盡量減少在外停留時間。
十四、厲行節(jié)約
1.節(jié)約用水和辦公用品，不浪費一度電、一滴水、一張紙。
2.夏季室內(nèi)溫度控制在26度以上，冬季控制在20度以下。離開辦公室應及時關閉照明和用電器具。
3.積極推行辦公自動化，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，盡可能使用網(wǎng)絡傳輸，需要打印的文檔要雙面打印。
4.節(jié)約用油，嚴格按公車用油規(guī)定指標，采用可控加油卡，減少油料支出。定點維修、定期公布車輛維修費用。
十五、環(huán)境衛(wèi)生
1.保持處室內(nèi)衛(wèi)生“五凈一整潔”：門窗凈、墻壁凈、桌椅凈、地面凈、屋頂凈，物品清潔整齊。
2.文件資料及時整理歸檔，做到分類清楚，有條不紊。
3.不在禁煙的地方吸煙，不亂扔煙頭、雜物，不隨地吐痰，保持室內(nèi)清潔。
4.衛(wèi)生工作堅持經(jīng)常與突擊清掃相結合的原則。堅持日清掃，周末大清掃，重要節(jié)日和活動突擊清掃，以保持清潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。
十六、值班要求
1.值班人員必須堅守工作崗位，不得遲到、早退、空崗。
2.值班期間，不準飲酒，不準安排他人住宿。
3.值班人員要嚴格遵守規(guī)章制度，詳細做好記錄，認真交接班。
4.值班時間要保持通訊聯(lián)絡暢通，如遇重大事情、突發(fā)事件應立即報告上級和局有關領導，同時積極組織處理，妥善安排，必要時調(diào)動局屬各單位人員車輛。
5.帶班領導負責處理突發(fā)事件和其它臨時事宜，負責檢查局屬各單位值班情況。
6.值班人員要愛護公物，值班室的物品要妥善保管和使用，并做好物品交接手續(xù)，防止丟失和損壞。
7.辦公室負責查閱值班記錄，有待處理的問題要及時處理，重要事項要及時報告局領導。
房產(chǎn)企業(yè)員工守則相關文章：
5.中介公司員工守則
6.建筑員工守則范本