2017公務(wù)員出入境管理規(guī)定_公務(wù)員出入境有什么規(guī)定
為加強(qiáng)國家公務(wù)員因私事出國(境)的管理工作，制定了相關(guān)的管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于2017入境管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
公務(wù)員出入境管理?xiàng)l例
第一條 為加強(qiáng)對(duì)國家工作人員因私事出國(境)管理，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。
第二條 國家工作人員因私事出國(境)，應(yīng)按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。
第三條 本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務(wù)員以及參照、依照公務(wù)員管理的國家工作人員。
國有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。
第四條 下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請(qǐng)因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提交所在工作單位對(duì)申請(qǐng)人出國(境)的意見。
(一)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職的縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，離 (退)休的廳(局)級(jí)以上干部;
(二)金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)的法人代表，縣級(jí)以上金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其相應(yīng)職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，國有大中型企業(yè)中層以上管理人員，國有控股、參股企業(yè)中的國有股權(quán)代表;
(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密的人員。
第五條 登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。
第六條 公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。
第七條 公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)有關(guān)單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對(duì)申請(qǐng)人因私事出國(境)的意見，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門不予受理或辦理。
第八條 各級(jí)組織、人事部門和公安機(jī)關(guān)在因私事出國(境)管理工作中，應(yīng)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，制定責(zé)任制度和保密制度，指定專人負(fù)責(zé)。
第九條 各級(jí)組織、人事部門應(yīng)對(duì)本單位已申領(lǐng)出入境證件的國家工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，實(shí)行因私事出國(境)報(bào)告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得逾期滯留。登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。
第十條 各級(jí)組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應(yīng)視情節(jié)追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。
第十一條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，按照隸屬關(guān)系，分別報(bào)送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。
第十二條 本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
干部職工因公和因私出入境證件管理規(guī)定
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工出國(境)證件的管理，根據(jù)《XXXXXXXX<關(guān)于重申出國(境)證件管理規(guī)定和嚴(yán)格身份證辦理工作的通知>的通知》(XXX辦【20XX】X號(hào))、《關(guān)于開展出國(境)證照管理及個(gè)人信息登記備案情況專項(xiàng)檢查的通知》(XXX辦【20XX】X號(hào))等文件精神，現(xiàn)對(duì)干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規(guī)定：
一、證件種類
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，納入集中管理的出國(境)證件有：因公護(hù)照、因公赴港澳通行證、因私護(hù)照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺(tái)灣通行證。
二、報(bào)備對(duì)象
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、副高(含)以上職稱人員。
3、重要崗位負(fù)責(zé)人。
三、管理原則
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴(yán)格備案、審查，并上報(bào)紀(jì)委、監(jiān)察室。
2、干部職工已經(jīng)辦理出入境證件的，在回國(境)后，必須按時(shí)上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統(tǒng)一保管。
五、證件上交的期限
持有出國(境)證照的干部職工應(yīng)自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應(yīng)在回國(境)7天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管; 因私出入境證件應(yīng)在回國(境)20天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管。
六、出入境證件的領(lǐng)取
凡再次出國(境)的，必須憑相應(yīng)的《因公出國及赴港澳任務(wù)批件》或《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查審批表》、《中國公民因私出國(境)審查審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，依照批準(zhǔn)事項(xiàng)領(lǐng)取出入境證件。
七、證件的管理
1、人力資源部要指定專人負(fù)責(zé)收繳和保管出入境證件，并設(shè)立專柜保存。保管人員對(duì)出入境證件的使用、收繳情況要進(jìn)行登記，并及時(shí)催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀(jì)委、監(jiān)察部門報(bào)告出入境證件使用和管理的情況。
2、負(fù)責(zé)保管出入境證件的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)收繳和保管工作的規(guī)定，不得擅自發(fā)放出入境證件。對(duì)未按規(guī)定審批，擅自向人力資源部領(lǐng)取出入境證件的，應(yīng)予以拒絕，并向紀(jì)委、監(jiān)察部門報(bào)告。
3、紀(jì)委、監(jiān)察部門將不定期地對(duì)人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，以及造成嚴(yán)重后果的有關(guān)人員，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并予以通報(bào)。