銷售經(jīng)理崗位職責范文8篇
崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。今天小編在這給大家整理了一些銷售經(jīng)理崗位職責，我們一起來看看吧！
銷售經(jīng)理崗位職責篇1
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。
2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。
3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
銷售經(jīng)理崗位職責篇2
1、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;
(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
銷售經(jīng)理崗位職責篇3
1、負責本部門各項業(yè)務(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
銷售經(jīng)理崗位職責篇4
1.負責市場調(diào)研和需求分析;
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
銷售經(jīng)理崗位職責篇5
1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;
2、負責銷售軟件實施和管理;
3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理;
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關(guān)管理工作;
5、負責銷售臺帳建立及管理;
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
10、負責產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。
銷售經(jīng)理崗位職責篇6
1、服務公司合作大客戶，推進公司既有大數(shù)據(jù)解決方案在大客戶市場部，研發(fā)部和銷售部門等的銷售和推廣;
2、積極自主開拓目標客戶;
3、有效維護客勤關(guān)系，積極向上及橫向拓展中大型客戶關(guān)系網(wǎng)絡;
4、有效管理客戶預期，并高效協(xié)同內(nèi)部項目和產(chǎn)品部門的交付;
5、獨立完成銷售過程，包括：客戶開發(fā)、溝通、解決方案、商務談判、合同流程、售后、回款;
銷售經(jīng)理崗位職責篇7
1、對所負責區(qū)域客戶的開發(fā)與維護;
2、根據(jù)市場調(diào)研對所負責區(qū)域營銷策略的制定與組織實施;
3、負責本區(qū)域產(chǎn)品的市場銷售情況分析，根據(jù)市場與客戶需求提出改善意見;
4、分析本區(qū)域產(chǎn)品及品牌的市場營銷策略是否有效，并對其作出有效的改進;
5、負責本區(qū)域客戶質(zhì)量管理、款項回收，進行客戶運營分析，為公司提升服務質(zhì)量提供決策依據(jù);
6、負責本區(qū)域銷售員日常管理工作，做好團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升業(yè)績，保障利潤;
銷售經(jīng)理崗位職責篇8
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、制定相應的銷售策略及計劃并組織實施;
2、負責項目銷售全過程的實現(xiàn)、包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;
3、進行市場分析、指導、推進各業(yè)務崗位產(chǎn)品的市場推廣工作;協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強化品牌價值;
4、完善市場營銷隊伍建設(shè)、建立部門規(guī)范;
5、提供、制定價格體系的市場依據(jù)和參考性意見;
6、完成領(lǐng)導交給的其他任務。
★ 最新外貿(mào)企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責范文
銷售經(jīng)理崗位職責范文8篇
