大學輔導員職責任務
輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業(yè)指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的學校公職人員。下面是小編給大家?guī)淼拇髮W輔導員職責任務，希望能夠幫到你喲!
大學輔導員職責任務
1、負責學生日常教學管理;
2、配合教務完成教學的檢查、學生出勤統(tǒng)計工作;
3、負責在讀學生各項費用的催繳工作;
4、全面掌握班級每個學生的心理動態(tài)，并及時處理學生問題;了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定;
5、定期組織班級學生活動，做好動員、組織、協(xié)調(diào)、實施和總結工作;組織、協(xié)調(diào)班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在大學生中間開展形式多樣的教育活動;
6、參與和配合學校組織的各項校級的活動;積極開展就業(yè)指導和服務工作，為大學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念;
7、落實好對經(jīng)濟困難大學生資助的有關工作，組織好大學生勤工助學，積極幫助經(jīng)濟困難大學生完成學業(yè);
8、指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。
大學輔導員有發(fā)展前景嗎
有。輔導員過去是大家忽略的一個崗位，總覺得這個職位發(fā)展的前途有限，現(xiàn)實中輔導員發(fā)展真不差。
進入高等院校工作是很多研究生、博士生，博士后非常向往的職業(yè)。高校的福利待遇不是最好的，但卻是最自主、最體面、最寧靜的工作環(huán)境，致使很多畢業(yè)生心生向往。
過去是輔導員仰視老師，如今大多數(shù)情況下是老師羨慕輔導員系列。就拿薪資待遇，過去科級干部比講師低半級待遇，如今是講師低科級干部半級待遇，副處與副高，正處與正高情況類同。
輔導員的發(fā)展之路
輔導員3年擔任學院的團委工作或黨委工作，10年極大可能被提拔為分管學生的學院副書記(副處)。期間還有大量機會進入校團委、學生處、宣傳部、組織部等機關部門。20年大部分都可以擔任學院書記、部門處長(正處)。
少數(shù)還被提拔為校級領導，同期工作的一位小伙伴，本科開始做輔導員，在職解決了學歷，如今是副書記，副校長。從輔導員20多年的升遷變化，輔導員確實是一個壓力小，機會多的被人忽視的崗位，很多都成為行政干部。
大學輔導員和大學老師有什么區(qū)別
1.工作內(nèi)容不同
大學輔導員主要是從事學生日常事務管理和學生思想政治教育工作，老師主要是上講臺上課為主。大學輔導員的工作內(nèi)容十分復雜，從學生專業(yè)學習到日常生活，從心理健康教育到資助，從就業(yè)指導再到招生宣傳，從團學工作到班級活動，都是大學輔導員的工作內(nèi)容。大學老師則是專門以上課為主，如果想要評職稱的話，就需要做課題，搞研究，寫寫論文。
2.工作待遇不一樣
大學輔導員工作待遇低，大學老師工作待遇高。無論是在高職高專院校還是在普通本科院校，工資待遇、政治待遇等都是偏向一線教師的。所以，大學輔導員無論是在工資待遇上，還是在政治待遇上都比不過大學老師。這也是為什么大學輔導員經(jīng)常流失，都是剛畢業(yè)的大學生來做，主要是因為工作辛苦，又得不到與辛苦相匹配的工資待遇，自然沒有人愿意做大學輔導員。
3.工作壓力不一樣
大學輔導員工作壓力大，大學老師工作壓力小。輔導員的工作經(jīng)常是“5+2”“白+黑”，總是被調(diào)侃說道“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這只是大學輔導員辛苦的一個縮影。除了工作辛苦以外，輔導員面臨的心理壓力和工作壓力也是非常巨大的，因為總是會擔心學生出事，會擔心出現(xiàn)突發(fā)事件，這也是為什么輔導員全天24小時手機不關機的主要原因之一。反觀大學老師則不同，基本上是上完課就拍了屁股走人，如果學校沒有會議、教研室又不組織學習的話，連辦公室都不用去，十分輕松閑暇。
4.社會認可程度不一樣
大學輔導員社會認可程度低，大學老師社會認可程度高。小編曾經(jīng)的輔導員同事，連續(xù)多次相親被拒絕，原因不是別的，主要是人家一聽說是大學輔導員，立馬掉頭就離開了。正是因為如此，小編所在的大學超過35歲還沒有結婚的單身男女青年絕大部分是大學輔導員，而大學老師則基本上沒有單身的，這是十分現(xiàn)實的問題。而大學老師則不一樣，在社會上享有較高的社會聲譽和社會地位，在外總是被稱為大學教授。
雖然近些年提倡大學輔導員和大學老師享受同等待遇，在職稱評審、職務晉升等方面也出臺了不少政策，但是想要把大學輔導員和大學老師真正劃等號還很難，還有很長的路要走。
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