物業(yè)管理職員職責(zé)

物業(yè)管理職員需要熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，下面是小編給大家整理的物業(yè)管理職員職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

物業(yè)管理職員職責(zé)1

1、負責(zé)大堂前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

2、負責(zé)受理客戶的各種服務(wù)、投訴;并跟進、反饋服務(wù)情況

3、負責(zé)每天維修報單、投訴記錄工作，并及時做好維修報單及相應(yīng)的回訪工作

4、負責(zé)客戶的回訪及服務(wù)滿意度情況的統(tǒng)計

5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

6、負責(zé)做好物業(yè)巡查工作，并及時對不合格項跟進處理

7、負責(zé)責(zé)任區(qū)域的客戶關(guān)系維護工作，與客戶取得良好溝通

物業(yè)管理職員職責(zé)2

1、負責(zé)市長熱線、陽光信訪、城市留言板等多種投訴渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件的處理;

2、根據(jù)對投訴件的處理結(jié)果給出投訴結(jié)論，并與投訴人協(xié)談，及時反饋協(xié)談結(jié)果;

3、處理權(quán)限內(nèi)投訴案件的受理、調(diào)查，協(xié)談，合議及回訪工作，定期出具工作報告;

4、上級交辦的其他事項。

物業(yè)管理職員職責(zé)3

1、項目內(nèi)客戶關(guān)系建立與維護;

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理費用催繳;

3、客戶投訴處理，客戶滿意度指標(biāo)達成;

4、跟進業(yè)主裝修進展，及時向公司反映業(yè)主需要解決的問題;。

物業(yè)管理職員職責(zé)4

1. 跟進處理業(yè)主提出的問題、投訴及維修事宜;

2. 定期向所轄區(qū)域物業(yè)管理費的催繳;

3. 商戶裝修進退場的手續(xù)辦理;

4. 建立與業(yè)主的有效溝通，提升業(yè)主滿意率

物業(yè)管理職員職責(zé)5

1、配合客服主管處理日常事務(wù);

2、負責(zé)專區(qū)內(nèi)環(huán)境管理相關(guān)工作,按時巡視相關(guān)區(qū)域

3、具體開展租戶服務(wù)方面的工作,包括業(yè)戶入伙、裝修、聯(lián)系、投訴處理、接待工作及租戶管理工作;

4、保持與租戶的聯(lián)系和相互溝通;

5、負責(zé)專區(qū)內(nèi)突發(fā)事情的應(yīng)急處理。并及時報告相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人;

6、負責(zé)專區(qū)內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的管理和分配使用;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

物業(yè)管理職員職責(zé)6

1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定部門年度工作計劃和考核指標(biāo)，部署部門季度、月度工作任務(wù)，并下達工作及客戶服務(wù)指標(biāo);

2、按照年度計劃、年度經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)部門開展工作;

3、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度，決議與檢查事項，對部門員工的服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果;

5、負責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、開發(fā)商(業(yè)主)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負責(zé)　,橫向部門的溝通與配合。

6、負責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。

物業(yè)管理職員職責(zé)7

1、制定本部門的工作計劃，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核部門員工工作質(zhì)量，落實獎懲措施，做好員工績效評估;

2、負責(zé)組織物業(yè)服務(wù)費用和其它經(jīng)營性費用的催收工作。

3、負責(zé)業(yè)主的定期走訪工作，了解業(yè)主意見，妥善處理好業(yè)主投訴，并定期進行業(yè)主滿意度調(diào)查。

4、以客戶需求為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)、組織內(nèi)外各種資源提升服務(wù)品質(zhì)。

5、負責(zé)各本部門員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)其他部門員工，統(tǒng)一對外口徑，確保培訓(xùn)效果。

6、負責(zé)組織管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主文化活動的開展，建立和諧社區(qū)。

7、加強各部門的協(xié)調(diào)與溝通。

8、上級交辦的其他事項。

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