行政領導者的最基本職責
行政領導需要具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感、自我驅(qū)動力及團隊合作精神，有較豐富的人際溝通經(jīng)驗及解決沖突矛盾的經(jīng)驗;下面是小編給大家整理的行政領導者的最基本職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政領導者的最基本職責1
1、負責主持園區(qū)行政工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責固資管理、耗材管理，后勤等工作，能全面協(xié)調(diào)工作;
3、負責行政費用報銷與管理;
4、負責公司內(nèi)部日常辦公制度制定，維護、管理，運營部門后勤支持及服務;
5、負責所有合同的擬定、審核及法務對接等;
6、定期組織公司團康等活動，負責機票預訂，酒店預訂等其他行政類工作。
行政領導者的最基本職責2
1、辦公室租賃及改造;
2、辦公室籌備、運營等全流程的介入和執(zhí)行;
3、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理;
4、車輛調(diào)度及辦公室突發(fā)事件響應;
5、各類報告輸出。
行政領導者的最基本職責3
1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;
2. 負責商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;
3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;
4. 協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 負責協(xié)調(diào)商場各部門行政相關工作;
行政領導者的最基本職責4
1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作
2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統(tǒng)錄入
3) 進行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應顧問
4) 對接供應商，進行長期的關系維護
5) 辦公物品的領用和登記;
6)收款、出合同、進系統(tǒng)等;
7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等
行政領導者的最基本職責5
1、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領域。
3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實施。
4、各部門間的協(xié)調(diào)工作。
5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。
行政領導者的最基本職責6
1.制定年度招聘計劃，并落實執(zhí)行，
2.完善人力資源管理體系，優(yōu)化制度及工作程序，
3.根據(jù)公司發(fā)展階段組織實施績效管理，
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，收集分析人員需求配置，規(guī)劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求
5. 協(xié)調(diào)構(gòu)建員工關系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;
行政領導者的最基本職責7
1、負責新場地建設、配合公司發(fā)展，完成裝修項目的跟進工作;
2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;
3、負責固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;
4、負責廣州地區(qū)日常行政事務管理工作。
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