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工地勞動用工合同范本(2)

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工地勞動用工合同范本

  工地勞動用工合同范文3

  甲方(用工方):

  乙方(勞動方): 性別: 身份證號:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作職責及要求:

  1、甲方聘用乙方為__________崗位,工作任務_______________________________。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的作。

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

  4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  1、 流水式工作周報,每周六交予負責人;

  2、 如有未完成的工作,制定個人工作安排計劃。

  五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

  2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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