修理廠勞動(dòng)合同范本(2)
修理廠勞動(dòng)合同范本
修理廠勞動(dòng)合同范文3
甲方： (簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到 本廠從事工作，擔(dān)任 職務(wù)。
第二條(一)合同期限：本合同期限為_(kāi)_年，從__年__月__日起到__年__月__日止。
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個(gè)月。特別情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前10天通知對(duì)方。
第三條 工作時(shí)間及假期
(一)乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為27天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過(guò)_小時(shí)，每月不超過(guò)_小時(shí)。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間(上班時(shí)間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;
1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資;拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的120%計(jì)發(fā)工資。
(三)乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi)。
(四)女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。三個(gè)月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過(guò)失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過(guò)失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。
第五條 勞動(dòng)(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)乙方對(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。
第六條 培訓(xùn)
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門(mén)的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
(三)員工參加專門(mén)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守員工培訓(xùn)合同書(shū)所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開(kāi)公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險(xiǎn)
(一)甲方參照國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一).服從調(diào)度，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，以科學(xué)的態(tài)度和方法修車，按時(shí)完成汽車二級(jí)維護(hù)和各項(xiàng)修理、保養(yǎng)任務(wù)。
(二)盡忠職守，保守秘密。
(三)準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。
(五)搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂?shù)葯C(jī)具是否安全可靠，嚴(yán)禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進(jìn)行底盤(pán)作業(yè)時(shí)，必須選著平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點(diǎn)將車輛支撐穩(wěn)固。嚴(yán)禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。
(八)升斗作業(yè)時(shí)，一定要支撐好保險(xiǎn)杠，嚴(yán)禁在沒(méi)有任何保險(xiǎn)的情況下在車廂下作業(yè)。
(九)修理作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。
(十)拆裝零件時(shí)，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
(十一)修配過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴(yán)格按修理技術(shù)規(guī)范精心進(jìn)行作業(yè)和檢查調(diào)試。
(十二)不得將手伸進(jìn)變速箱內(nèi)檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯(cuò)位時(shí)剪斷手指。
(十三)廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染。
(十四)竣工后，在發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)前應(yīng)檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤(rùn)滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點(diǎn)啟動(dòng)馬達(dá)試運(yùn)轉(zhuǎn)。
(十五)車上或車下有人時(shí)，絕不能啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)。
(十六)發(fā)動(dòng)機(jī)過(guò)熱時(shí)，嚴(yán)禁打開(kāi)水箱蓋，謹(jǐn)防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛，移位時(shí)，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后，要及時(shí)清理打掃場(chǎng)地，清點(diǎn)工具并將維修機(jī)具放回指定位置，保持施工場(chǎng)地整潔。
(十九)下班前必須拉閘，關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)。
(二十)凡不能認(rèn)真履行上述職責(zé)的均給予5—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條 合同的變更、解除和違約責(zé)任
(一)變更：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));
2、已婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
3、國(guó)家規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時(shí)解除合同。
1、在試用期內(nèi);
2、甲方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
3、甲方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
5、國(guó)家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產(chǎn);
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書(shū)。
(九)違約責(zé)任：
1、甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;
3、乙方違反合同，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第十條 爭(zhēng)議的處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對(duì)仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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