銀行黨風(fēng)廉政會議講話(2)

銀行黨風(fēng)廉政會議講話(二)：

同志們：

剛才，徐效強(qiáng)同志代表省行黨委和紀(jì)委作了工作報告，總結(jié)了我行去年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對20xx年的任務(wù)作了全面部署，希望全轄各級黨委和紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實。

1月22日，在十八屆中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表了重要講話，著重講了堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的問題，指出了嚴(yán)明政治紀(jì)律、自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實緊迫性，部署了抓好八項規(guī)定落實、下大力氣改進(jìn)工作作風(fēng)的重大任務(wù)，提出了依法嚴(yán)懲腐敗、著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的工作要求。2月18日，總行召開20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，肖鋼董事長、張林紀(jì)委書記在會上做了重要講話，對新時期的中國銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及案防工作提出了要求。全轄要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會的講話精神和肖鋼董事長、張林紀(jì)委書記的講話內(nèi)容，緊密結(jié)合我行實際，堅決抓好各項任務(wù)的貫徹落實。下面，圍繞這次會議提出的重點工作，我代表謝平行長談幾點意見。

一、推進(jìn)廉潔政治建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨

強(qiáng)調(diào)，新形勢下我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重，更為迫切，嚴(yán)是愛，寬是害，堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，是對黨員干部負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

近年來，我行各級黨委緊緊圍繞總省行發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，著力強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責(zé)任意識、廉政風(fēng)險意識、長效管理意識和工作創(chuàng)新意識，全力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，較好地實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的良性互動，有力地促進(jìn)了全行經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和各項重大任務(wù)的順利完成。但我們同時也要清醒地看到，肖鋼董事長在講話中列舉的中行系統(tǒng)存在的6個方面的問題和現(xiàn)象，在我行也不同程度的存在，不容忽視。各級黨組織必須明白，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護(hù)。放棄了這方面責(zé)任，就是對組織、對干部的極大不負(fù)責(zé)任。組織上教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，一旦在廉政方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。各級黨組織一定要負(fù)起責(zé)任，敦促教育干部廉潔自律，不能放棄責(zé)任。干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線，守住黨組織交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。

20xx年是全面貫徹精神的開局之年，在新的形勢下，廉潔政治建設(shè)也要起好步，開好局，我們要按照中央、中紀(jì)委部署以及總行黨委要求，切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落實到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中去，推動江蘇分行黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)走在系統(tǒng)前列，為加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)提升“三力”更好地凝聚力量，提供保證。

二、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，確保令行禁止、政令暢通

落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，最重要的是要加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。具體要求就是要貫徹落實好肖鋼董事長提出的“對黨的路線方針政策、中央重大決策部署，要堅決貫徹、不打折扣;對國家財政金融政策、經(jīng)濟(jì)決策、金融監(jiān)管要求，要自覺服從、認(rèn)真落實;對總行發(fā)展戰(zhàn)略和部署，要深入領(lǐng)會、切實執(zhí)行，不得陽奉陰違、言行不一，說一套、做一套”的講話精神。

今年，江蘇分行定位為“轉(zhuǎn)型發(fā)展年”，以“穩(wěn)中求進(jìn)、主動轉(zhuǎn)型”為總體要求，并研究確定了全年58項具體重點工作，全轄要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理好保證總省行政令暢通和立足自身實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有本單位特點的工作部署都必須以貫徹總省行精神為前提，強(qiáng)化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)，向組織講真話、道實情，勇于挑擔(dān)子。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞省行黨委的重大決策和戰(zhàn)略部署，積極開展有效的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反省行要求的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反省行要求的行為要堅決制止，確?？偸⌒袘?zhàn)略部署在所轄機(jī)構(gòu)及管理人員中得到有效執(zhí)行，各項工作落到實處。

三、切實改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化貫徹落實、日常監(jiān)督

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并帶頭貫徹執(zhí)行?？偸⌒悬h委結(jié)合中國銀行實際迅速出臺了具體細(xì)則，這些規(guī)定和細(xì)則既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是我們改進(jìn)作風(fēng)的第一步。肖鋼董事長指出，全行要“大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興依法合規(guī)之風(fēng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)”。具體文件已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)，全轄要積極行動起來，切實把改進(jìn)工作作風(fēng)作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的大事來抓，不折不扣執(zhí)行好總省行改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，把要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，各級黨委要把各項要求和責(zé)任落實到日常工作之中，每年要著力解決幾個突出問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大日常檢查監(jiān)督力度，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定，以嚴(yán)明的紀(jì)律督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)。

在這里，我再強(qiáng)調(diào)一點，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，往往存在抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的現(xiàn)象，這要求我們必須始終保持良好的精神狀態(tài)，善始善終、善作善成，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。大量的事實和工作實踐充分證明，良好的精神狀態(tài)至關(guān)重要，它是工作作風(fēng)好壞與否的晴雨表，也是江蘇分行整體形象、意志、決心和力量的直接體現(xiàn)。當(dāng)前，我行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，尤其需要各級管理者和廣大員工始終保持爭先進(jìn)取、變革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難的良好精神狀態(tài)。

四、重視案件防控工作，完善管理機(jī)制、工作措施

做好案件防范是我們保住經(jīng)營成果、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，江蘇分行在系統(tǒng)內(nèi)貢獻(xiàn)度持續(xù)提升，連續(xù)五年在總行對一級分行的綜合績效考核中保持第一。未來幾年，對江蘇分行而言，最大的風(fēng)險是案件風(fēng)險和重大違規(guī)事件，尤其是當(dāng)前復(fù)雜的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境給我們的案防工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：2012年，銀行業(yè)案件數(shù)量和涉案金額均呈上升趨勢，僅全國中行系統(tǒng)案件及風(fēng)險事件就達(dá)20多起，其中遼寧盤錦案，共處理管轄支行、二級分行、省行責(zé)任人19人。江蘇分行雖然沒有發(fā)生案件，但違規(guī)問題仍很突出，銀監(jiān)會檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題共166個，內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)問題共12220個，信訪舉報發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題共31個(占信訪舉報總數(shù)的29.25%)。這些問題大都集中在合規(guī)方面，反映出我行在合規(guī)管理方面依然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，部分員工尤其是管理者堅守合規(guī)底線的意識還不夠。2012年全轄共有11人因違規(guī)受到了行政處分，其中還出現(xiàn)了兩家基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及員工違規(guī)擔(dān)保的問題，這些合規(guī)方面存在的嚴(yán)重問題，給我行的經(jīng)營發(fā)展帶來了案件風(fēng)險隱患。20xx年，在全球經(jīng)濟(jì)低迷和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的背景下，預(yù)計銀行業(yè)表內(nèi)外資產(chǎn)潛在風(fēng)險暴露將呈現(xiàn)加速擴(kuò)散勢頭，資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)控案防的壓力將更加凸現(xiàn)，我們面臨的案防形勢將更為嚴(yán)峻。

在20xx年的發(fā)展中，全行要堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”，其中“穩(wěn)”的基本要求就是要穩(wěn)健經(jīng)營，確保全年無案件和重大違規(guī)事件。希望各級管理者，特別是一把手，要充分認(rèn)識到案防工作對本機(jī)構(gòu)、對江蘇分行的重要意義，要在“主動轉(zhuǎn)型”中全面履職，牢固樹立合規(guī)意識和案防意識，堅守合規(guī)底線，要按照責(zé)任制要求，切實承擔(dān)起管理者的合規(guī)管理和案件防查責(zé)任，加快完善案防管理機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)管控，帶頭執(zhí)行制度并督促落實好各項基層防案措施。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，各級管理者一定要重視加強(qiáng)過程管理，這是控制風(fēng)險最有效的方法。對于因管理松懈、內(nèi)控防案措施落實不到位、違規(guī)操作等導(dǎo)致發(fā)生案件或重大違規(guī)問題的，省行將嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

今年省行紀(jì)委提出了建立“一行一策”的案防管理機(jī)制，這個思路很好，也是改進(jìn)工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。基層案防管理工作發(fā)展不平衡，需要上級行和各職能部門與條線有的放矢地給予指導(dǎo)、督促和推進(jìn)，要求我們的工作思路、工作措施和工作方法更加貼近基層，貼近實際，更具針對性、有效性，從而將全行案防管理工作做實做細(xì)，為全行“管好風(fēng)險”作出貢獻(xiàn)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持黨管人才、管好人才

肖鋼董事長指出：“人才資源是第一資源。人才素質(zhì)直接決定銀行的經(jīng)營業(yè)績、風(fēng)險管理水平和客戶的認(rèn)可程度?！苯K分行經(jīng)營管理隊伍總體素質(zhì)是比較高的，這是近年來我行各方面工作走在系統(tǒng)前列的重要保證。其中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子是我們事業(yè)發(fā)展的中堅力量。但也要清醒地看到，與新形勢相比，我行的各級班子和管理者還存在著一定的差距和不足。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須在黨管人才、管好人才特別是管好各級領(lǐng)導(dǎo)班子上下大功夫，我們要從全局和戰(zhàn)略的高度重視這項工作，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，努力建設(shè)一支引領(lǐng)全行發(fā)展的高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍。

一是要把握用人標(biāo)準(zhǔn)。始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，真正把思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出、具備基層一線經(jīng)歷、群眾認(rèn)可度高的同志選拔充實到管理崗位中來。

二是要遵循選用規(guī)則。牢固樹立程序意識和規(guī)范意識，嚴(yán)格按照省行相關(guān)制度要求開展干部選拔工作。選拔過程中，做到執(zhí)行程序一道不少、履行程序一道不亂，嚴(yán)把后備推薦、個別醞釀、組織考察、民主測評、集體討論決定等各個關(guān)卡，提高選人用人公信度。

三是要強(qiáng)化人才培養(yǎng)。今年是“轉(zhuǎn)型發(fā)展年”，各級管理者要提升自身研究問題、分析問題和解決問題的能力，提升駕馭全局能力、市場營銷能力、開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險防范能力。要持續(xù)推進(jìn)人才開發(fā)機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力，繼續(xù)優(yōu)化完善各項配套措施，鼓勵優(yōu)秀年輕人才到基層和業(yè)務(wù)一線去經(jīng)受考驗和鍛煉，在實踐中增長才干。

四是要嚴(yán)格干部管理。要嚴(yán)格執(zhí)行個人事項報告、述職述廉等制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良行為，對一些苗頭性傾向性問題，及時告誡提醒、切實幫助改正;對歪風(fēng)邪氣，堅決制止、嚴(yán)肅查處。

在這里，我再強(qiáng)調(diào)一點，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子只有自身過硬，才能帶出一個好的行、好的部門和一支好的隊伍。各級機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照總省行貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的要求，改進(jìn)調(diào)查研究方式、嚴(yán)格內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，要堅持領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人，全行各級機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要以身作則，自我約束，大節(jié)不可失、小節(jié)不可縱，一級帶一級，促進(jìn)各級機(jī)構(gòu)和管理人員的作風(fēng)有一個大的改進(jìn)。同時，要針對近兩年“三重一大”決策制度落實情況監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照民主集中制原則，加強(qiáng)重大事項決策前的調(diào)查研究，推行和完善討論重大問題、任用干部主要領(lǐng)導(dǎo)最后表態(tài)制。2012年10月份，謝平行長在監(jiān)察部“三重一大”調(diào)研報告上批示：“將‘三重一大’落實和執(zhí)行情況列入20xx年的BSC表行為過程考核”，請各相關(guān)部門抓好落實，認(rèn)真研究制定可行的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立一個重大決策事項的監(jiān)督與管理機(jī)制。

同志們，今年是江蘇分行實現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)，主動轉(zhuǎn)型”的攻堅之年，我們一定要統(tǒng)一思想、堅定信心、開拓進(jìn)取、扎實工作，努力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防范和隊伍建設(shè)工作，抓好落實，為推進(jìn)江蘇分行持續(xù)快速發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!謝謝大家。