政協(xié)班子“三嚴三實”對照檢查材料3篇

　　在新的歷史條件下，提出“三嚴三實”的要求，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格。中央部署開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。本文是政協(xié)班子的“三嚴三實”對照檢查材料，僅供參考。

　　政協(xié)班子“三嚴三實”對照檢查材料一

　　尊敬的白院長，各位調研組的領導：

　　大家下午好。

　　今天，我們按照學校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實”的具體要求，以此為鏡，五官醫(yī)學院領導班子進行了認真查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　經(jīng)過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。突出表現(xiàn)在：

　　1.政治敏感性不強。學院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務性強，工作量大，認真做好業(yè)務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。

　　2.提高黨性修養(yǎng)的意識有所放松。在大是大非上能嚴以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學院發(fā)展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進。但在小事情上還存在著標準不高，把關不嚴的現(xiàn)象。

　　3.在推動提高學院轉型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學校領導的要求還有一定的差距。 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1.政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于教學任務繁重，班子成員大都還要在臨床教學和上班，所以有重業(yè)務輕理論學習的傾向，業(yè)余時間用于看書寫論文，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習要求不高，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。把理想信念比喻成共產黨人的“鈣”，相比之下，我們仍存在著理想信念扎根不深的問題。

　　2.宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強。學院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養(yǎng)不強的原因。

　　3.責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng)新意識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創(chuàng)新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎。

　　1.鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到教育教學全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　2.摒除貪念，修身務實，堅定以生為本的恒心。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。

　　3.艱苦奮斗、克難攻關，樹立勤政務實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學院的轉型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學生整體搬遷入住時機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重;眼耳鼻喉專業(yè)作為新專業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫(yī)院困難重重等等，這些都要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

　　各位領導，五官醫(yī)學院領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

　　謝謝大家。

　　政協(xié)班子“三嚴三實”對照檢查材料二：

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在深入扎實學習、廣泛聽取意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，認真查找了自己在“四風”方面存在的問題，共查找到干部群眾對自己的意見建議28條，其中涉及“四風”方面15條。自己深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和改進措施。在工作之余，我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定方面情況

　　(一)貫徹落實情況。

　　作為一名黨員，多年來始終以黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣委相關規(guī)定，在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致，較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策，自覺執(zhí)行民-主集中制原則和維護領導班子團結，始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局，自覺加強對干部群眾的政治紀律教育，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)有關情況說明。

　　一是公務用車方面，有辦公車輛二輛，排量1.8升，外出統(tǒng)一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個人住房方面，在_家屬樓商品房一處，面積125平方米。三是辦公用房方面，有一間15平方米。四是人情和職務消費方面，自己出錢消費。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經(jīng)費開支方面，嚴格按照標準，不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面，妻子在_工作，兒子在大學畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。

　　(三)存在的問題。

　　一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象;二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題;三是對業(yè)務知識不熟悉;四是思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;六是落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象仍存在，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

　　二、在“四風”方面存在的問題

　　自教育實踐活動開展以來，本人通過調研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領導點、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的“四風”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題;一些群眾還指出說，我下基層搞調查研究少，與了解掌握實情不夠;也有人批評我在得過且過思想嚴重，存在好人主義。同時問卷調查中還了解到，社會上對審計工作未能實現(xiàn)全覆蓋，審計整改率不高及加強審計干部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風”上存在以下突出問題：

　　(一)形式主義方面存在的問題

　　1.系統(tǒng)學習不夠，特別對審計業(yè)務知識、財經(jīng)法規(guī)等學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內容，靜下心來仔細研讀不夠，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻，缺乏學中干、干中學的鉆勁。

　　2.不注重結合調查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，對宏觀的事考慮的多，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，會議偏多較長。

　　3.用科學理論指導實踐，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

　　4.會議強調多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多，深入基層調查研究少，工作隨意性大。

　　5.想問題、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。

　　6.好人主義嚴重，表揚干部多，批評干部少，八小時以內抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對干部的個人問題關心不夠，法號施令多，關心幫助少。

　　(二)官僚主義方面存在的問題

　　1.公仆意識淡薄，關心群眾不夠，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經(jīng)驗干工作。

　　2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。

　　3.工作中，考慮實際問題不夠，急于求成;有時考慮個人事情多些。

　　4.服務群眾，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關心照顧不夠。

　　5.與職工和班子成員間談心交流少，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。

　　(三)享樂主義方面存在的問題

　　1.工作中，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。

　　2.思想保守，存在不求有功、但求無過的錯誤認識，只局限于做好重點重要工作，不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落實少。

　　3.偶爾存在接受工作宴請情況。

　　(四)奢靡之風方面存在的問題

　　1.在辦公條件，公務用車等方面存在攀比心理。

　　2.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。