行政事業(yè)單位加班費規(guī)定有多少
每一位行政事業(yè)單位的職工，都可能會遇到過加班的情況，那加班的加班費規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政事業(yè)單位加班費的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
行政事業(yè)單位加班費的標(biāo)準(zhǔn)
加班工資的計算基數(shù)為職工本人的基本工資?；竟べY構(gòu)成：機關(guān)干部為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資，工齡工資;工人為崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金之和;事業(yè)單位職工為職務(wù)等級(技術(shù)等級、等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和。
加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：
1、日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天;
2、小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)21.75天×8小時)=月工資收入÷174小時;
3、用【你的月工資收入】÷174小時得到的就是你的每小時工資，得到基數(shù)。
加班費的申請單范文
申請部門:____________
申請員工:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
申請人姓名：
加班事由：
部門經(jīng)理簽名: _______________ 審批人簽名:_________________
事業(yè)單位加班費的倍率
1、安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資150%的報酬
2、休息日安排工作又不能補休的，支付不低于工資200%的報酬。如能補休，不付。
3、休假日安排工作，不論是否安排補休，都要支付不低于工資300%的報酬
4、用小時工資×相應(yīng)倍率-小時工資×100%，得到的就是加班工資
經(jīng)市、區(qū)、縣人事局批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的單位，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按上述規(guī)定支付工作人員加班工資。實行不定時工作制、輪班制的工作人員，不執(zhí)行上述規(guī)定。
單位在法定工作時間以外安排的值班和在休息日、法定節(jié)假日安排的值班不視作加班，不支付加班工資。各單位可根據(jù)本通知制定實施細(xì)則。支付加班工資必須從嚴(yán)掌握，增加的支出，財政不予撥款，由各單位自行解決。
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